Os dados mais recentes mostram que o custo médio por despesas de aluguel para empresas é de aproximadamente $4,100. Isso é muito dinheiro para gastar para preencher uma posição!
Felizmente, existem passos que você pode tomar para reduzir o custo por despesas de aluguer, incluindo a criação anúncios de emprego de alta qualidade. O anúncio de emprego certo ajudará você a atrair os candidatos certos e substituir os funcionários antigos o mais rápido possível.
Elaborar um bom anúncio de emprego pode ser complicado, não importa quanta experiência você tenha no mundo da contratação e do recrutamento. É preciso muito trabalho para criar uma listagem que tenha em mente os melhores interesses da empresa, mas também a apresente de forma positiva aos candidatos a emprego.
Se você precisar de ajuda para escrever anúncios de emprego, este guia é para você.
Continue lendo para saber mais sobre o que está incluído em um bom anúncio de emprego. Você também encontrará um detalhamento de alguns dos melhores exemplos de anúncios de emprego para que você tenha algo para fazer referência ao criar seu próximo anúncio de emprego.
O que os bons anúncios de emprego devem incluir?
Antes de entrarmos nos detalhes dos melhores exemplos de anúncios de emprego, vamos abordar o que torna um bom anúncio de emprego um bom anúncio de emprego. Como conquistar seu candidato ideal e convencê-lo a se candidatar a um cargo na sua empresa em vez de em uma das empresas de seus concorrentes?
Se você não tem certeza do que escrever um bom anúncio de emprego implica, aqui estão algumas diretrizes para você começar. A seguir estão alguns dos componentes mais importantes a serem incluídos sempre que você estiver redigindo um novo anúncio de emprego:
Imagens ou vídeos
Ao olhar para qualquer lista de bons exemplos de anúncios de emprego, você verá que os melhores sempre apresentam algum tipo de mídia – normalmente uma imagem ou vídeo.
A mídia visual ajuda a tornar seu anúncio de emprego (e, por padrão, o emprego e sua empresa) mais atraente para os candidatos a emprego. Também pode adicionar uma camada extra de credibilidade e mostra que você se importa com a imagem que está divulgando para o seu público.
Lembrar, 48 por cento das pessoas dizem que o design do site é o principal fator que consideram ao determinar sua credibilidade. O mesmo princípio pode ser aplicado aos anúncios de emprego que você publica online.
Limpar títulos
As pessoas não deveriam ter que fazer jogos de adivinhação para descobrir quais posições estão abertas em sua empresa.
Os candidatos a emprego devem saber, assim que chegarem à página de carreiras do seu site, quais cargos você precisa preencher. Eles também devem ser capazes de encontrar outras informações essenciais e relevantes imediatamente. Isso inclui o seguinte:
- Informações de localização (onde fica seu escritório?)
- Tipo de cargo (tempo parcial, tempo integral, remoto, no escritório, híbrido, etc.)
- Salário ou faixa salarial
Esses detalhes permitem que as pessoas saibam imediatamente se essa posição é ou não adequada para elas, pelo menos em um nível superficial. Por exemplo, se eles estão procurando trabalho em período integral e você indicou que a posição para a qual está contratando é apenas em meio período, isso permite que eles saibam instantaneamente que não é a escolha certa.
Resumos e descrições
Depois do título, é claro, uma das partes mais importantes de um anúncio de emprego é o resumo ou descrição do cargo. Seu resumo ou descrição deve detalhar os aspectos mais importantes do trabalho, incluindo as principais responsabilidades e informações sobre as pessoas com quem o candidato trabalhará (clientes, membros da equipe de marketing etc.).
Procure tornar a linguagem em seu resumo de apoio, em vez de exigente. Concentre-se no que se espera do candidato se ele conseguir o emprego, é claro, mas também enfatize o que a empresa fará por ele e como você irá prepará-lo para o sucesso.
Seção de Responsabilidades
Os melhores exemplos de anúncios de emprego de vendas também incluem uma seção de responsabilidades detalhada.
Esta seção, como o nome sugere, permite que as pessoas saibam exatamente quais tarefas precisarão realizar. Isso os ajuda a ter uma ideia clara de como serão seus dias se conseguirem o emprego e torna mais fácil determinar se é ou não uma boa opção.
Algumas seções de responsabilidades também incluem um detalhamento do “dia no escritório” que fornece ainda mais informações sobre o que um funcionário fará a cada dia quando ingressar na equipe.
Seções de Qualificações/Habilidades/Experiência
Seu anúncio de emprego também precisará de seções para qualificações, habilidades e experiência que os funcionários devem possuir.
Isso inclui um detalhamento dos graus e treinamento que uma pessoa deve ter recebido antes de poder ser considerada para o trabalho. Por exemplo, eles precisam de um diploma de bacharel? Um certificado especial?
Quanto às habilidades, certifique-se de listar as habilidades que você deseja que seus funcionários tenham. Eles precisam ser capazes de usar um tipo específico de programa? Eles precisam falar uma língua estrangeira?
Os requisitos de experiência também são muito importantes ao escrever um anúncio de emprego. Se você deseja que os candidatos tenham um certo número de anos trabalhando em um campo ou fazendo um trabalho específico, certifique-se de indicá-lo no anúncio para que as pessoas não percam tempo se candidatando a uma vaga para a qual não estão qualificadas.
Descrição da cultura da empresa
Atualmente, a cultura da empresa é uma das coisas mais importantes que os gerentes de contratação devem ter em mente ao escrever anúncios de emprego. Para 46 por cento dos candidatos a emprego, a cultura da empresa é um dos fatores decisivos no seu processo de candidatura. Além disso, 88 por cento dizem que é pelo menos relativamente importante.
Certifique-se de incluir uma descrição da cultura da sua empresa para mostrar às pessoas o que você valoriza e que tipo de ambiente de trabalho você tem a oferecer. Essa é uma ótima maneira de diferenciar sua empresa de outras em seu setor e o ajudará a atrair melhores candidatos.
Botão Limpar Aplicativo
Não faça as pessoas procurarem por um botão “aplicar aqui”. Ele deve estar localizado em um local de fácil localização e deve contrastar com a cor de fundo da página.
Você pode até querer incluir um botão de aplicativo em vários lugares da página. Dessa forma, não há chance de as pessoas perderem ao conferir o anúncio de emprego.
Postagem em vários canais
Embora tecnicamente não seja um aspecto de escrever um anúncio de emprego, a ideia de postagem multicanal ainda é importante a ser considerada. Quando você publica seu anúncio de emprego em vários quadros, é mais fácil alcançar um público maior e obter respostas de candidatos qualificados mais rapidamente.
Existem muitas ferramentas que tornam a postagem multicanal fácil e eficiente. Por exemplo, GrabJobs é uma ferramenta de recrutamento que permite postar em mais de 20 quadros de empregos com apenas um clique. É uma ótima opção para gerentes de contratação ocupados que precisam divulgar um trabalho, mas também têm outras coisas com que se preocupar, além de postar em dezenas de quadros de empregos, um por um.
6 melhores exemplos de anúncios de emprego para imitar em 2024
Agora, vamos aos melhores exemplos de anúncios de emprego para inspirar você e seus futuros funcionários. Discutimos abaixo 6 bons exemplos de anúncios de emprego que você pode consultar ao trabalhar em seus próprios anúncios:
O primeiro da lista dos melhores exemplos de anúncios de emprego é este anúncio de emprego do Hopper, um aplicativo que ajuda os viajantes a economizar dinheiro em voos e hotéis.
O anúncio de um desenvolvedor de software sênior apresenta cores brilhantes e contrastantes e uma imagem de um coelho, o mascote da empresa. Tem uma marca consistente trabalhando a seu favor, juntamente com listas detalhadas de requisitos de qualificações e habilidades.
O título do anúncio é muito claro e inclui todos os detalhes relevantes que os candidatos a emprego desejam saber. O anúncio também tem um botão azul brilhante “Aplicar agora” que ninguém pode perder.
Se você está procurando bons exemplos de anúncios de emprego para empresas do setor de saúde e bem-estar, este anúncio para um esteticista licenciado da Massage Envy é excelente para referência.
Com belas cores e a imagem de uma esteticista da empresa, este anúncio agrada desde o início. O anúncio da Massage Envy também tem um título claro com informações de localização e tipo de trabalho disponíveis. Junto com uma lista de responsabilidades e requisitos de habilidades, há um detalhamento dos benefícios que o Massage Envy oferece.
Os candidatos a emprego também encontrarão um link para as avaliações do Glassdoor da Massage Envy, para que possam aprender mais sobre como é trabalhar para a empresa antes de se inscrever.
Quando você observar as imagens no site da GoPro (incluindo as imagens dos anúncios de emprego do site), verá exatamente por que ela está incluída em nossa lista dos melhores exemplos de anúncios de emprego. No entanto, não são apenas as imagens impressionantes que tornam esse anúncio atraente. Ele também apresenta um resumo de trabalho simples e fácil de entender e listas com marcadores de responsabilidades, habilidades e os benefícios que a GoPro oferece a seus funcionários.
A GoPro também apresenta um cabeçalho claro “Candidate-se a esta vaga”, seguido por uma série simples de janelas para os candidatos inserirem facilmente suas informações e se candidatarem à vaga.
Outro vencedor na lista de bons exemplos de anúncios de emprego é o Gusto com este anúncio para analista de melhoria de processos. Os candidatos Gusto ficarão impressionados com o design simples e simplificado do anúncio e as listas de responsabilidades e requisitos com marcadores.
Embora não apresente imagens ou vídeos, o anúncio inclui o logotipo da empresa exibido com destaque na parte superior, mantendo a marca consistente. Também é fácil para as pessoas se candidatarem ao cargo clicando nos botões coloridos “Inscrever-se agora” e “Enviar inscrição”.
Faltam muitos restaurantes de fast-food no departamento de design de anúncios de emprego, mas o McDonald's não é um deles. Na verdade, esse fast-food oferece muitos bons exemplos de anúncios de emprego com sua ampla variedade de posições abertas listadas on-line.
Ao visitar o anúncio pela primeira vez, os candidatos a emprego podem ver imediatamente onde o emprego está localizado, que tipo de cargo estão se candidatando e o que o cargo implica. Há também um colapso da cultura da empresa e que tipos de valores o McDonald's possui.
Com o botão amarelo brilhante “APLICAR”, os candidatos também podem iniciar rapidamente o processo de inscrição e colocar seus nomes no ringue.
Se você está procurando alguns dos melhores exemplos de anúncios de emprego de vendas, este anúncio para um gerente de vendas corporativo da Atlassian é uma boa opção.
Este anúncio apresenta um título claro e mostra informações essenciais diretamente abaixo do título para ajudar os candidatos a restringir suas opções com mais facilidade. Ele também é dividido em listas e títulos com marcadores, para que os candidatos a emprego possam facilmente percorrer as informações fornecidas no anúncio para ver se o trabalho é adequado para eles.
A página de carreiras no site da Atlassian também apresenta imagens e vídeos para que os candidatos a emprego possam ter uma noção melhor da cultura da empresa e o que ela tem a oferecer aos membros da equipe.
Principais conclusões para escrever bons anúncios de emprego
Agora que você revisou os melhores exemplos de anúncios de emprego, está em uma posição muito melhor para começar a redigir bons anúncios de emprego que simplificam seu processo de recrutamento. Aqui estão algumas conclusões finais para ajudá-lo a ver os melhores resultados de seus anúncios de emprego:
Escreva para quem procura emprego
Quando você está escrevendo qualquer coisa, você precisa pensar em quem vai ler. Os anúncios de emprego não são exceção.
Ao redigir um anúncio de emprego, pense no candidato ideal e no que ele deseja ver em uma lista.
Que tipos de benefícios ou informações sobre a cultura da empresa serão atraentes para eles? Você pode usar imagens ou vídeos que pintam sua empresa com bons olhos e chamam sua atenção?
Certifique-se de escrever usando a primeira e a segunda pessoa também. Use “nós”, “você”, “nosso” e “nós” para começar a construir um relacionamento e ajudar as pessoas a sentirem que você está falando diretamente com elas.
Mantenha-o sucinto
Muitas informações precisam ser incluídas nos anúncios de emprego, desde listas de responsabilidades até resumos da cultura da empresa. Ao mesmo tempo, porém, também é importante manter seus anúncios o mais sucintos possível.
Se o seu anúncio for muito prolixo, há uma boa chance de que as pessoas saiam dele. Em vez disso, eles vão olhar para uma lista de um de seus concorrentes, o que significa que você pode perder candidatos qualificados.
Se o anúncio for muito longo, também há uma chance de que eles passem por cima demais e acabem perdendo informações importantes que poderiam desqualificá-los de serem considerados.
Mantenha simples
Além de manter seu anúncio de emprego sucinto, ele também deve ser escrito e redigido de forma simples.
Evite muitas frases longas e complicadas. Evite jargões e palavras complexas também.
Lembre-se, o objetivo é tornar mais fácil para as pessoas lerem seu anúncio e obter a essência do tipo de candidato que você está procurando.
Se for muito difícil descobrir quais são as responsabilidades do trabalho ou o que é sua empresa, as pessoas podem decidir que o trabalho não é para elas. Isso tornará mais difícil para você preencher a posição.
Foco na formatação
Embora todos os exemplos de anúncios de emprego listados acima sejam para diferentes cargos em diferentes tipos de empresas, todos eles têm uma coisa em comum: excelente formatação.
A formatação adequada melhora a legibilidade do seu anúncio de emprego e o ajuda a parecer mais profissional. Aqui estão algumas dicas importantes de formatação a serem lembradas:
- Use títulos em negrito para dividir as seções
- Use listas de marcadores para responsabilidades, habilidades, requisitos de educação, etc.
- Inclua muito espaço em branco para evitar sobrecarregar os candidatos a emprego
Torne-o positivo e convidativo
Por fim, certifique-se de que seu tom seja positivo e convidativo. Mesmo se você estiver promovendo um trabalho sério com muita responsabilidade, se você fizer parecer muito intimidante e intenso, as pessoas hesitarão em se candidatar. Como resultado, acabará demorando mais do que você gostaria para preencher a vaga e manter seu negócio funcionando sem problemas.
Torne-o amigável para SEO
Hoje em dia, a maioria das pessoas procura empregos online. Por isso, é importante que seu anúncio de emprego seja compatível com SEO.
A formatação adequada ajuda muito na otimização do SEO e facilita que as pessoas encontrem seu anúncio organicamente ao procurar empregos.
Certifique-se de usar palavras-chave relevantes também. Escreva uma lista de palavras-chave que as pessoas provavelmente digitarão ao procurar empregos como os que você está anunciando e inclua-as (naturalmente, é claro) na descrição do seu trabalho.
Consulte os melhores exemplos de anúncios de emprego hoje
Você está pronto para começar a trabalhar em seus anúncios de emprego? Lembre-se desta lista dos melhores exemplos de anúncios de emprego para que você possa consultá-los facilmente e usá-los para redigir anúncios de qualidade para sua empresa.
Se você precisar de ajuda para encontrar outros bons exemplos de anúncios de emprego, ou se quiser apenas encontrar mais dicas sobre como escrever um bom anúncio de emprego, confira o Plataforma de recrutamento GrabJobs.
O GrabJobs facilita a colocação de anúncios em vários quadros de empregos com apenas um clique e permite o fácil rastreamento de candidatos. Experimente hoje para ver por que empresas de todo o mundo o tornaram sua ferramenta de recrutamento obrigatória!
