Teilzeitbeschäftigte in den VAE (Vereinigte Arabische Emirate) umfassen derzeit ca drei Prozent der Arbeitskräfte des Landes.
Es gibt nicht viele Teilzeitbeschäftigte in diesem Teil der Welt, aber in den Vereinigten Arabischen Emiraten werden Teilzeitkräfte eingestellt, insbesondere wenn Sie ein kleines Unternehmen führen oder ein knapperes Budget haben, als Sie möchten.
Interessieren Sie sich für Einstellung von Teilzeitkräften in den VAE? Wenn ja, beantwortet dieser Leitfaden alle Ihre dringendsten Fragen, darunter „Welche Regeln und Vorschriften gelten für Teilzeitbeschäftigte in den VAE?“, „Was sind die Vor- und Nachteile der Einstellung eines Teilzeitmitarbeiters?“ und „ Was sind die besten Jobbörsen, um Teilzeitkräfte in den VAE einzustellen?“
Entdecken Sie unten alles, was Sie wissen müssen.
Wie stelle ich Teilzeitmitarbeiter in den VAE ein?
Bevor Sie sich mit Teilzeitarbeitssuchenden in den VAE in Verbindung setzen und Vorstellungsgespräche führen, ist es wichtig, dass Sie wissen, wie der Rekrutierungs- und Einstellungsprozess aussieht (und welche Regeln Sie als Unternehmen mit Sitz in den VAE befolgen müssen).
Hier ist eine kurze Aufschlüsselung der Schritte, die Sie unternehmen müssen, um Teilzeitkräfte einzustellen:
- Identifizieren Sie die spezifischen Fähigkeiten, die Ihrem Unternehmen fehlen (oder die spezielle Art der Unterstützung, die Sie benötigen)
- Schreiben Sie eine ausführliche Stellenbeschreibung
- Veröffentlichen Sie Stellenbeschreibungen online, um mit einem größeren Publikum in Kontakt zu treten (einschließlich der vielen Expats, die in die VAE kommen jedes Jahr)
- Behalten Sie den Überblick über Kandidaten mit einem Bewerber-Tracking-System (ATS), um in Verbindung und organisiert zu bleiben
- Planen Sie Interviews, um sich mit Kandidaten zu treffen und Ihre Liste einzugrenzen
- Wenden Sie sich an andere Teammitglieder, um eine endgültige Einstellungsentscheidung zu treffen
- Machen Sie ein Angebot, indem Sie die Person, die Sie ausgewählt haben, bitten, Ihrem Team beizutreten
Es kann mehrere Wochen dauern, eine Stelle zu besetzen (insbesondere mit den einzigartigen Regeln der VAE). Sie können den Prozess jedoch beschleunigen, indem Sie ein größeres Netz auswerfen und Stellenangebote auf mehreren Plattformen bewerben.
Bestimmungen zur Teilzeitbeschäftigung in den VAE
Die VAE haben mehrere strenge Bestimmungen zur Teilzeitbeschäftigung, die alle Arbeitgeber verstehen müssen, bevor sie neue Mitarbeiter einstellen. Hier sind einige wesentliche Faktoren, die Sie beachten sollten:
- Teilzeitbeschäftigte dürfen nicht mehr als acht Stunden am Tag arbeiten
- Nicht jeder kann Teilzeitbeschäftigter sein
- Unternehmen in den VAE können nur Teilzeitkräfte einstellen, die gleichzeitig eine Festanstellung in Positionen haben, die spezielle administrative, wissenschaftliche oder technische Fähigkeiten erfordern. Mitarbeiter müssen ihre Bewerbungen mit den erforderlichen Dokumenten und Bildungsnachweisen belegen.
- Wenn der Antragsteller ein Ex-Pat ist, vergewissern Sie sich, dass er ein No-Objection-Certificate (NOC) von seinem Sponsor hat
- Stellen Sie sicher, dass der Bewerber auch einen Arbeitsvertrag von seinem Unternehmen hat
- Sammeln Sie wichtige Unterlagen von Bewerbern, einschließlich der folgenden:
- Farbfoto
- Kopie des Reisepasses
- Genehmigungsschreiben der zuständigen Behörden
- Kopie der Gewerbescheine
- Einschlägige akademische Qualifikationen
- Kopie des neuen Arbeitsvertrages
- NOC vom Sponsor
- Kopie des Aufenthaltsvisums, aus der hervorgeht, dass es länger als sechs Monate gültig ist
Arbeitgeber müssen darauf achten, dass alle diese Regeln eingehalten werden. Andernfalls könnten sie mit einer Geldstrafe von AED 50.000 oder mehr belegt werden.
Vor- und Nachteile der Einstellung eines Teilzeitmitarbeiters in den VAE
Wenn Sie alle Regeln berücksichtigen, die für Teilzeitarbeitgeber und Arbeitgeber in den VAE erforderlich sind, ist es sinnvoll, dass diese Personen einen so geringen Prozentsatz der Arbeitskräfte des Landes ausmachen. Das bedeutet jedoch nicht, dass die Einstellung von Teilzeitkräften in den VAE nicht auch Vorteile bietet.
Hier sind einige der wichtigsten Vorteile, die es zu berücksichtigen gilt:
- Gehen Sie auf spezifische Bedürfnisse in Ihrem Unternehmen ein
- Sparen Sie Geld, indem Sie vermeiden, ein Gehalt für einen Vollzeitmitarbeiter zu zahlen
- Sparen Sie Geld für Sozialleistungen und Gemeinkosten für einen Vollzeitmitarbeiter
- Skalieren Sie Ihr Unternehmen effizienter
- Verbinden Sie sich mit talentierten Personen, die möglicherweise Vollzeitbeschäftigte werden können
Natürlich gibt es auch Nachteile bei der Einstellung von Teilzeitarbeitssuchenden in den VAE, darunter diese:
- Eine umfangreiche Liste von Regeln, die befolgt werden müssen
- Bei Nichteinhaltung der Regeln droht eine teure Geldstrafe
- Begrenzter Talentpool, da Sie nur Teilzeitkräfte mit bestimmten Fähigkeiten einstellen können
- Begrenzter Talentpool, da nicht so viele Leute will ihre Vollzeitstelle um eine Teilzeitstelle ergänzen
- Teilzeitbeschäftigte dürfen nicht mehr als acht Stunden am Tag arbeiten, was die Produktivität beeinträchtigen kann
In einigen Fällen lohnt es sich, die zusätzlichen Herausforderungen zu meistern, die mit dem Versuch verbunden sind, einen Teilzeitbeschäftigten in den Vereinigten Arabischen Emiraten einzustellen. Es liegt an Ihnen, Ihre Situation zu bewerten und zu entscheiden, ob die Einstellung eines Teilzeitmitarbeiters das Richtige für Sie ist.
Die besten Jobseiten für Teilzeitarbeitssuchende in den VAE
Wenn Sie entschieden haben, dass es sich lohnt, Teilzeitkräfte in den Vereinigten Arabischen Emiraten einzustellen, sollten Sie Stellenanzeigen in Ihrem Unternehmen online ins Auge fassen.
Sie können aus zahlreichen Jobbörsen wählen, um Teilzeitarbeitssuchende in den VAE einzustellen, einschließlich der 20 unten aufgeführten:
GrabJobs ist eine intelligente Rekrutierungsplattform für kleine, mittlere und große Unternehmen.
GrabJobs unterstützt bei der Stellenausschreibung, der Planung von Vorstellungsgesprächen, der Bewerberverfolgung, der Einbindung von Kandidaten und mehr. Es ermöglicht Ihnen auch, mit Millionen von Arbeitssuchenden aus der ganzen Welt (einschließlich denen in den Vereinigten Arabischen Emiraten) in Kontakt zu treten.
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Dubizzle ist eine Website für Kleinanzeigen, die Stellenangebote, Immobilien, Fahrzeuge und mehr enthält.
Wenn Sie Teilzeitstellen in Ihrem Unternehmen bewerben möchten, ist das Teilen einer Anzeige auf Dubizzle eine hervorragende Möglichkeit, schnell mit Einwohnern der VAE in Kontakt zu treten. Immerhin suchen auf dieser Seite täglich mehr als 300.000 Menschen nach Jobs.
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Aufgrund seiner Funktionen für soziale Netzwerke ist LinkedIn eine großartige Wahl für Arbeitgeber, die mit hochqualifizierten Fachleuten in Kontakt treten möchten, um Teilzeitstellen in ihrem Unternehmen zu besetzen. Außerdem können Sie Stellenanzeigen veröffentlichen, mit potenziellen Kandidaten chatten und vieles mehr.
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Gulf Talent bietet Arbeitgebern, die Teilzeitbeschäftigte suchen, mehrere Optionen. Neben einem kostenlosen Suchtool für Lebensläufe können Sie sich auch für umfassendere Programme anmelden, mit denen Sie Anzeigen schalten und ideale Kandidaten erreichen können.
Sie können Gulf Talent auch verwenden, um auf wertvolle Ressourcen zum Anwerben, Interviewen und Führen eines erfolgreicheren Unternehmens zuzugreifen.
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Indeed ist eine der weltweit beliebtesten Websites für die Stellenausschreibung und -suche. Es macht es Ihnen leicht, Stellenanzeigen online zu erstellen und zu veröffentlichen und mit potenziellen Kandidaten über ein praktisches Online-Dashboard in Kontakt zu treten, das alle Ihre wichtigen Informationen an einem Ort zentralisiert.
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- Indeed bietet gesponserte Anzeigen an, damit Sie ein größeres Publikum erreichen können
Bayt ist ein Bewerbungsportal, das sich an Arbeitssuchende und Personalvermittler mit Sitz in den Vereinigten Arabischen Emiraten richtet. Es ist eine der führenden Jobplattformen im Nahen Osten und eine Anlaufstelle für viele Menschen, die neue Stellen suchen.
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Laimoon ist eine globale Jobsuche und Online-Lernplattform. Es verbindet Sie mit über einer Million Fachleuten und wird von über 2.500 Unternehmen genutzt, um Voll- und Teilzeitkräfte einzustellen.
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Foundit Gulf ist die neue Version von Monster Gulf. Trotz der jüngsten Überarbeitung der Website ist sie immer noch eine seriöse Lösung für Unternehmen, die Voll- und Teilzeitmitarbeiter in den Vereinigten Arabischen Emiraten und in der gesamten Golfregion einstellen möchten.
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Naukrigulf ist eine weitere beliebte Jobbörse für Arbeitgeber in der Golfregion. Es ermöglicht Ihnen, Millionen von Lebensläufen von Arbeitssuchenden in über 160 Ländern zu durchsuchen und begrüßt alle vier Sekunden neue Kandidaten. Die Mehrheit der Kandidaten, die Naukrigul verwenden, sind hochqualifiziert und verfügen über mehr als drei Jahre Erfahrung.
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Oliv, früher bekannt als IntersMe, ist eine Jobbörse in den Vereinigten Arabischen Emiraten, die sich an Praktikanten und frischgebackene Absolventen richtet. Wenn Sie auf der Suche nach hochqualifizierten neuen Absolventen sind, die auf Teilzeitbasis in Ihr Unternehmen eintreten, besuchen Sie diese Website.
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Jooble ist eine globale Plattform für die Stellensuche mit Angeboten in vielen Ländern, einschließlich den Vereinigten Arabischen Emiraten. Es macht es Ihnen leicht, Stellen zu inserieren und mit Kandidaten zu kommunizieren, auch wenn Sie unterwegs sind, dank der praktischen mobilen App.
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Talent.com (früher bekannt als Neuvoo) bietet Stellenanzeigen von Arbeitgebern in über 78 Ländern, einschließlich Arbeitgebern in den Vereinigten Arabischen Emiraten. Es wird auch jeden Monat von über 28 Millionen Arbeitssuchenden besucht.
Wenn Sie einen vielfältigen Kandidatenpool erreichen und auf eine Vielzahl hocheffizienter und datengesteuerter Lösungen zugreifen möchten, ist Talent.com eine hervorragende Option.
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Eine Alternative zur Einstellung von Teilzeitkräften in den VAE ist die Arbeit mit Freiberuflern auf Teilzeitbasis pro Projekt. Upwork ist eine der weltweit beliebtesten Plattformen, die dir hilft, mit Freiberuflern in zahlreichen Bereichen in Kontakt zu treten, darunter Technik, Schreiben, Marketing, Verwaltung und mehr.
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WorkNass ist eine weitere gute Option für Arbeitgeber, die mit Freiberuflern in den Vereinigten Arabischen Emiraten (oder in anderen Ländern) in Kontakt treten möchten. Sie können WorkNass verwenden, um hochqualifizierte Fachleute in fast allen Bereichen zu erreichen und sofort mit ihnen zu arbeiten, alles von Ihrem Computer aus.
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Glassdoor ist eine Employer-Branding- und Recruiting-Website. Sie können es verwenden, um Anzeigen für Teilzeitstellen in Ihrem Unternehmen zu veröffentlichen, aber es hilft Ihnen auch, die Vorteile einer Mitarbeiterschaft in Ihrem Unternehmen hervorzuheben, was Ihnen helfen kann, offene Stellen früher zu besetzen.
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Truelancer macht es Ihnen leicht, mit Freiberuflern in Kontakt zu treten, die in den Bereichen Schreiben, Design, Entwicklung und mehr hochqualifiziert sind. Es ist eine bequeme, leicht navigierbare Plattform, die auch Geld-zurück-Garantien bietet (es besteht also kein Risiko bei der Bezahlung von Freiberuflern).
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Innovation UAE ist eine Rekrutierungs- und Personalagentur, die Arbeitgebern hilft, alle Arten von Stellen in ihren Unternehmen zu besetzen – einschließlich Stellen für hochqualifizierte Teilzeitkräfte. Die Agentur unterstützt mit Zeitarbeit, ausgelagertem Personal, Gehaltsabrechnung und Rentendiensten.
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247 Careers 4 Freshers ist eine beliebte Jobbörse für Studenten, die Arbeit in zahlreichen Branchen suchen, von der Technologie bis zum Bankwesen. Es bietet auch viele Teilzeitjobs, die sich hervorragend für Studenten mit vollen Terminkalendern eignen.
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Google Jobs ist eine kostengünstige und benutzerfreundliche Einstellungsplattform für Unternehmen auf der ganzen Welt, einschließlich Teilzeitstellen in den Vereinigten Arabischen Emiraten. Wenn Sie möchten, dass Ihre Stellenanzeige in den Suchanfragen der Menschen erscheint und ein größeres Publikum erreicht, können Sie mit der Veröffentlichung von Stellenangeboten bei Google Jobs nichts falsch machen.
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Tanqeeb bietet Zugang zu über 2,5 Millionen Arbeitssuchenden.
Es bietet Arbeitgebern eine fortschrittliche Sammlung von Kandidatenmanagement-Tools, die bei der Anzeige, Filterung und Einstufung von Kandidaten helfen. Sie können sogar Kommentare hinzufügen, um Ihren Einstellungsprozess weiter zu organisieren.
Tanqeeb bietet auch Zugriff auf eine umfangreiche CV-Datenbank für noch mehr Kandidatensuchoptionen.
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Beginnen Sie noch heute mit der Einstellung von Teilzeitkräften in den VAE
Die Einstellung von Teilzeitbeschäftigten in den VAE kann eine Herausforderung darstellen, insbesondere wenn es darum geht, sicherzustellen, dass Sie alle Gesetze und Vorschriften des Landes einhalten.
Wenn Sie jedoch Teilzeitkräfte in den VAE einstellen möchten, befolgen Sie die oben besprochenen Richtlinien. Sie helfen Ihnen durch den Prozess und verbinden Sie mit den besten Jobbörsen für Teilzeitbeschäftigte in den VAE.
Von allen oben besprochenen Websites ist GrabJobs eine der besten Möglichkeiten für diejenigen, die Teilzeitarbeitssuchende in den VAE einstellen möchten. Diese erschwingliche Rekrutierungsplattform bietet Ihnen alle Tools, die Sie benötigen, um mit Ihrem idealen Kandidaten in Kontakt zu treten und offene Stellen in Ihrem Unternehmen früher zu besetzen.
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