Modelo de E-mail de Convite para Entrevista

É fundamental incluir os seguintes detalhes em sua solicitação de e-mail para uma entrevista:

• Indique claramente o objetivo do e-mail na linha de assunto, como "Convite para entrevista para [Título do cargo] em [Nome da empresa]", etc.
• Uma saudação agradecendo ao candidato pelo seu interesse no trabalho e dirigindo-se a ele pelo nome.
• Uma introdução sucinta que especifique o nome da empresa e o cargo para o qual o candidato se candidatou.
• As especificidades da entrevista, como dia, hora, local e local (se for pessoalmente) (se for por vídeo).
• Quem conduzirá a entrevista, incluindo seu nome e cargo.
• Um pedido de confirmação de presença e qualquer informação logística necessária, como o endereço de e-mail escolhido pelo candidato para as entrevistas em vídeo.
• Orientações para quaisquer documentos que o candidato precise trazer para a entrevista, como currículo ou portfólio.
• Uma conclusão amável que expressa o interesse contínuo da empresa na indicação do candidato, ao mesmo tempo em que agradece seu tempo.
• Informações sobre como entrar em contato com a empresa para acompanhamento, como número de telefone ou endereço de e-mail, para que o candidato possa entrar em contato com qualquer dúvida ou problema.

No e-mail de convite para entrevista, você pode deixar claro que o candidato deve responder com sua disponibilidade para confirmar sua disponibilidade para a entrevista. Este pedido deve ser preciso e incluir uma data limite para uma resposta do requerente. Como ilustração, você pode dizer:

"Para confirmar sua presença, responda a este e-mail até [data e hora limite] com sua disponibilidade e quaisquer requisitos especiais que você possa ter."

Para que o candidato se programe para comparecer à entrevista, é fundamental dar-lhe antecedência e tempo suficientes para responder. É aceitável enviar um e-mail de lembrete cortês ou contato telefônico se o candidato não responder dentro do prazo.

UMA crucial estágio em a contratando processo é para responder para um e-mail entrevista convite. Aqui são alguns orientações para seguindo acima:

• Dê ao candidato tempo suficiente para responder: UMA alguns dias deve passar depois de enviando a convite e-mail para a candidato. Considerar fazendo a seguir telefone contato ou enviando a seguir e-mail se você não ouvir qualquer coisa depois de a semana.
• Envie um e-mail de lembrete educado: Considerar enviando a atencioso lembrete e-mail se a candidato não responder para sua original convite e-mail. Simplesmente reafirmar a entrevista de especificidades e perguntar para comparecimento prova.
• Ligue para o candidato: Você poder acho sobre chamando a candidato para verificar em se eles não tenho respondeu para sua comunicações. Perguntar eles se eles ter qualquer consultas ou preocupações sobre a encontro em a educado e respeitoso maneiras.
• Mantenha a comunicação aberta: Considerar fornecendo alternar dias ou vezes se a candidato não pode fazer isto para a entrevista sobre a agendado dia. Manter abrir canais de comunicação enquanto restante acomodando e flexível.
• Fechar o ciclo: Depois a entrevista, fazer claro para pegar em tocar com a candidato para deixar eles saber se ou não eles eram escolhido para a trabalho. Isso é crucial para dar entrada e agradecer eles para seus Tempo e esforço, até se eles são não escolhido.