É 2022, e você e eu ainda dependemos da internet para muitas coisas. E se você é um gerente de contratação ou especialista em aquisição de talentos na Malásia, em algum momento você provavelmente sentiu toda a força desse meio de comunicação e colheu seus benefícios ao recrutar novos talentos por meio de um local de trabalho. Com uma magnitude de profissionais apoiando-os, sites de empregos e portais de empregos gratuitos são usados por recrutadores em todo o mundo e são uma das ferramentas de recrutamento mais populares no setor de RH. Uma pesquisa revelou que os empregadores da 36% na Malásia usam sites de empregos e fóruns para encontrar novos talentos. O número não é surpreendente, dadas as muitas vantagens dos portais de emprego. Os sites de empregos não são apenas gratuitos para postar, mas também reduzem o tempo de contratação com interação imediata em tempo real. Os sites de emprego são uma ótima oportunidade de branding para as empresas, permitindo que elas compartilhem seus valores fundamentais com potenciais candidatos a emprego. Por fim, o recrutamento eletrônico é global! Contratar por meio de networking pode limitar o pool de talentos ao qual você acessa. Mas 60% dos candidatos a emprego recorrem aos quadros de empregos para procurar um emprego, ou seja, como recrutador, os quadros de empregos concedem acesso a um banco de dados muito mais amplo. Os melhores sites de anúncios de emprego não apenas ajudarão você a alcançar o melhor candidato, mas também garantirão que o processo de contratação seja livre de estresse.
Então, quais quadros de empregos são amigáveis para recrutadores? Quais são suas melhores características? Como alguém escreve um anúncio de emprego para atrair o talento certo?! Continue lendo para descobrir e descobrir tudo sobre isso!
Quão úteis são os sites de anúncios de emprego na Malásia?
Pode-se supor que o mercado malaio de talentos está maduro devido ao número crescente de novos graduados que entram no mercado de trabalho todos os anos. Mas isso não poderia estar mais longe da verdade. Os empregadores na Malásia ainda enfrentam um problema significativo com a escassez de candidatos. Embora os empregadores tenham muitas opções quando se trata de explorar grupos de talentos para os funcionários considerarem, a maioria luta para encontrar o melhor candidato. O problema é agravado pelo fato de que os candidatos a emprego modernos não são mais vagos em sua busca. Eles vêm preparados e são seletivos para quem trabalham. Os recrutadores ficariam felizes em saber que a maioria dos quadros de empregos provou ser uma benção para os empregadores nesse sentido em todo o mundo. Os empregadores não apenas podem reduzir significativamente seu orçamento de recrutamento publicando vagas gratuitamente, mas também podem alcançar um grupo muito maior de candidatos a emprego que migram para sites de emprego em busca de emprego. Monster Employment Index Malásia revelou um aumento de 43% na atividade de recrutamento online apenas entre janeiro'21 e janeiro'22.
O setor de saúde da Malásia está projetado para atingir RM127 bilhões (US$30 bilhões) até 2027. A indústria verá um aumento significativo em sua produtividade e lucratividade com os RM32,4 trilhões orçados no Orçamento de 2022, garantindo várias aberturas no setor. Prevê-se que o mercado de construção da Malásia cresça a um CAGR médio de 6% na previsão de 2022-2027. O Parlamento da Malásia aprovou o orçamento para 2022 em dezembro de 2021. Inclui RM 7,6 bilhões para gastos com desenvolvimento e a introdução de uma variedade de incentivos que aumentarão o emprego e ajudarão as empresas. Espera-se um crescimento semelhante no setor de tecnologia, marketing e jurídico. Com mais empregos sendo injetados nos principais setores, os portais de empregos podem ser uma das melhores ferramentas disponíveis para um gerente de contratação. No entanto, você precisará de um anúncio sólido para postar nos melhores quadros de empregos se quiser atrair os melhores talentos.
Como escrever anúncios de emprego para sites de anúncio de emprego na Malásia?
Os melhores sites de anúncios de emprego na Malásia foram listados abaixo. Mas antes de rolar para baixo, vamos passar por algumas dicas de redação para criar um anúncio – do tipo que certamente atrairá os melhores candidatos e lhe dará uma vantagem na competição.
Torne-o visual
Uma variedade de mídias é essencial para a melhor publicidade. Você pode usar infográficos, vídeos ou imagens. Isso torna seu anúncio mais atraente e mais provável de ser notado por potenciais candidatos.
Títulos e descrições claros e concisos
Você não quer deixar um candidato ficar adivinhando o que o trabalho pode implicar. Seja claro sobre a descrição do papel, sua localização e como ele desempenha. Títulos ou descrições complicados podem enganar os candidatos e desviar suas expectativas. Isso não apenas estressará um candidato na fase de entrevista, mas também aumentará sua carga de trabalho.
Candidatos desejam crescimento
Seu anúncio de emprego deve ter o potencial de vender a posição para o candidato ideal. Eles podem estar se candidatando a mais de um emprego e você pode estar competindo com outra empresa para garantir os interesses do candidato. A capacidade de um candidato crescer e se desenvolver em sua função pode ser decisiva nesse processo. Ninguém quer ficar preso em um trabalho sem saída que os manterá exatamente onde estão 10 anos no futuro.
Cultura e valores da empresa
O candidato está interessado na cultura da sua empresa. Afeta diretamente a produtividade. É importante mencionar claramente seus valores fundamentais e como funciona a cultura da empresa. Culturas corporativas fortes não apenas atraem talentos, mas também os retêm.
Limpar CTA
Certifique-se de que os candidatos sejam direcionados para o botão Call-to-Action (“Candidate-se aqui”) rapidamente. Você pode facilitar o acesso aos botões alterando cores e fontes. Nada mata um aplicativo como um processo labiríntico, indireto com seu CTA!
Ainda não tem certeza sobre suas habilidades de redação? Confira estes 6 dicas de redação para um anúncio de emprego com amostras! Ou se você está contratando para uma start-up, vá até dicas para escrever anúncios de emprego para startups.
Quais são os melhores sites de anúncios de emprego gratuitos na Malásia por indústria?
Agora que você descobriu quais anúncios geram mais engajamento, aqui está uma lista dos 12 melhores sites de anúncios de emprego gratuitos na Malásia para encontrar os melhores candidatos em Saúde, Tecnologia, Marketing, Construção, Jurídico e Meio Período.
Cuidados de saúde
GrabJobs automatiza o processo de triagem e entrevista de candidatos. É a escolha número um para candidatos a emprego e recrutadores, já que mais de 5.000 empregadores usam a plataforma para otimizar seus processos de contratação. GrabJobs irá gerar automaticamente perfis de trabalho para candidatos a emprego. Eles podem se candidatar a novas posições em menos de um minuto. Você pode fazer isso com entrevistas automatizadas de pré-seleção de chat-bot.
O Jora permite que os candidatos a emprego pesquisem rapidamente as vagas em aberto com base em sua localização, palavra-chave, cargo e empresa. Você também pode encontrar uma lista dos principais empregos e empresas em alta, o que é útil para pessoas que estão procurando trabalho, mas não sabem que tipo de trabalho seguir. Em fevereiro de 2022, Jora tinha mais de 20.000 vagas de emprego para profissionais de saúde na Malásia.
O quadro de empregos oferece uma alternativa a uma longa experiência de busca de emprego na Malásia. Este site apresenta perfis de empresas que permitem que candidatos a emprego e empregadores comparem várias culturas e valores da empresa. Sua interface amigável torna mais fácil encontrar oportunidades de emprego para candidatos a emprego na Malásia.
Tecnologia
Ricebowl, um portal de emprego popular que simplifica o processo de candidatura e procura de emprego é bem conhecido. Ricebowl concentra-se em vendas, tecnologia, finanças, contabilidade e empregos de tecnologia. As listas de empregos do Ricebowl são atualizadas e atualizadas regularmente para que você se sinta à vontade sabendo que está sempre procurando as melhores oportunidades.
Os empregadores há muito elogiam a WOBB por sua capacidade de recrutar jovens caçadores de empregos com experiência em tecnologia. 86% de seus usuários são da Geração Y. O aplicativo móvel, que tem um design semelhante ao Tinder, fornece aos candidatos acesso a empregos que eles gostam e envolve candidatos passivos. Os empregadores podem mostrar sua cultura de trabalho única por meio do portal de empregos e atrair candidatos com ideias semelhantes. A mídia rica em conteúdo, que é uma mistura de entrevistas, fotos profissionais e vídeos, permite que as empresas construam uma história convincente que pode atrair candidatos a emprego.
GrabJobs ostenta uma combinação de triagem automatizada e filtragem de candidatos, um sistema de rastreamento de aplicativos fácil de usar e um agendador de entrevistas inteligente, que pode ajudar um recrutador a eliminar tarefas de contratação repetitivas e tediosas. Os candidatos pré-selecionados podem ser agendados para entrevista com seu empregador. O portal também permite que os empregadores enviem lembretes automatizados lembrando os candidatos sobre suas entrevistas.
Marketing
O LinkedIn é consistentemente classificado entre os principais sites de empregos gratuitos na Malásia e em todo o mundo. Ele oferece uma ampla gama de recursos que podem ser usados para conectar profissionais e construir redes. Além disso, apresenta oportunidades de emprego atuais das principais empresas da sua área local. O LinkedIn ainda é a melhor escolha para candidatos a emprego e recrutadores que trabalham em marketing na Malásia. Os recrutadores também podem aproveitar um serviço pago aqui, que permite que eles coloquem um selo 'Agora Contratando'. Isso aumenta sua visibilidade e permite que os candidatos a emprego se conectem diretamente com os gerentes de contratação.
A GrabJobs, que oferece aos caçadores de empregos em muitos países uma ferramenta de busca de emprego gratuita, atualmente tem mais de 10.000 empregadores que desejam contratar. Isso inclui grandes marcas como Nike e Starbucks, bem como Ikea e Marriott. Todos os dias, novas empresas publicam anúncios, tornando este portal de emprego gratuito um dos portais mais lucrativos da Malásia.
Jobstreet tem mais de 90.000 empregadores e 3,6 milhões de candidatos. Ele é regularmente classificado como uma das melhores opções para candidatos a emprego e empregadores da Malásia. O portal de emprego gratuito oferece mais do que apenas publicar anúncios de emprego. Também oferece suporte e orientação para novos empregadores que ingressam no mercado de trabalho. Esta empresa é o portal de empregos online mais popular do Sudeste Asiático. Tem um histórico comprovado de atrair um grupo de candidatos talentosos.
Jurídico
A Monster, que foi fundada em 1994, é elogiada por candidatos a emprego e recrutadores por sua singularidade. O quadro de empregos gratuitos recebe 231.440 visitas por mês somente na Malásia. Tem um blog que é informativo e tem uma posição forte para as mulheres no mercado de trabalho. Há também seções de trabalho e um blog geral. A Monster Malaysia tinha 1.138 empregos legais em abril de 2022.
O foco do Indeed é melhorar a experiência dos candidatos a emprego. Ele oferece recursos simples, como fazer upload de currículos e se candidatar a empregos. A plataforma permite que os recrutadores publiquem anúncios de emprego gratuitos e possui mais de 150.000.000 de currículos em seu banco de dados, tornando-se um dos maiores portais de emprego para publicação de anúncios de emprego gratuitos. Isso permite que os empregadores localizem os melhores candidatos, enquanto os candidatos a emprego podem procurar o emprego ideal. Lembre-se de que, além das vantagens gratuitas oferecidas, recrutadores e candidatos a emprego também podem comprar serviços pagos no Indeed para obter melhor alcance.
GrabJobs oferece mais do que apenas uma lista de empregos disponíveis. Também ajuda os candidatos a emprego a simplificar o processo de candidatura através do seu gerador automático de perfis. Os recrutadores também encontrarão muitos recursos nesta plataforma que podem ajudar no processo de contratação, como blogs informativos e seu brilhante Sistema de Rastreamento de Candidatos. Grabjobs também oferece aos candidatos a emprego acesso a uma vasta biblioteca de artigos e cursos online para melhorar suas habilidades.
Construção
Jooble atualmente tem representação em 71 países, incluindo Malásia e também está disponível em 24 idiomas. Pode ajudá-lo a procurar empregos a tempo inteiro ou a tempo parcial, bem como posições contratuais. É conhecido como um “motor de busca de emprego vertical”, um tipo especial de site de emprego. Este site coleta anúncios de empregos de vários quadros de empregos e os reúne em um único local.
JobsMalaysia é um dos principais sites de anúncios de emprego gratuitos na Malásia. Lançado em maio de 2002, o site é uma iniciativa do Ministério de Recursos Humanos (MoHR), oferecendo um sistema automatizado de correspondência de vagas online. O site é amplamente utilizado por recrutadores de talentos, bem como por candidatos a emprego em toda a Malásia.
Consistente em sua classificação em vários setores, o GrabJobs oferece vários serviços para facilitar a vida dos candidatos a emprego e dos gerentes de contratação. As descobertas em abril mostraram mais de 2.300 empregos na Construção na Malásia no GrabJobs. A seção 'Learning Hub' e 'Recursos de Carreira' no site é um favorito dos fãs entre os candidatos a emprego, especialmente, enquanto seu sistema de rastreamento de candidatos é reverenciado pelos recrutadores.
Tempo parcial
PartTimePost.com é especializado em recrutamento de trabalho temporário, de meio período e freelance na Malásia. PartTimePost.com visa fornecer oportunidades de trabalho competitivas, conectando empregadores e candidatos a emprego por meio de seu portal de empregos. Anúncios online podem ser postados gratuitamente na Malásia sem registro no site.
O site de emprego gratuito da Malásia, Freelancing.my, se concentra em fornecer uma plataforma para trabalhadores domésticos e freelancers. Para clientes interessados em oportunidades de emprego baseadas em projetos, este site de empregos oferece anúncios de emprego gratuitos! Freelancer. Meu objetivo é tornar mais fácil para os usuários procurarem empregos freelance e criar um conceito de trabalho remoto da Malásia. Recrutadores que procuram contratar para empregos temporários ou freelancers deram a este seu selo de aprovação.
GrabJobs oferece centenas de empregos de meio período. Um dos muitos pontos fortes da plataforma de aquisição de talentos é seu recurso de pesquisa fácil. Esse recurso permite que os candidatos a emprego encontrem empregos em diferentes setores na mesma plataforma usando o seguinte formato de URL: “grabjobs.co/nz/[industry]-jobs”, por exemplo, grabjobs.co/nz/healthcare-jobs
Conclusão
Esses sites de postagem de empregos na Malásia são os melhores dos melhores. Seu orçamento de recrutamento pode parar de ser atingido com esses sites de emprego gratuitos e também fornecer o alívio necessário! Aqui está uma última dica para reduzir sua carga de trabalho. Recrutadores, eis… Nosso Sistema de Acompanhamento de Candidatos! Verificação de saída https://grabjobs.co/recruitment-platform/benefits-applicant-tracking-system-hiring/ ou https://grabjobs.co/recruitment-platform/how-applicant-tracking-software-can-improve-your-hiring-process/ e saiba como um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) pode aprimorar suas habilidades de recrutamento, reduzir o estresse e conectá-lo aos talentos mais adequados para o seu negócio.
