Embora o Reino Unido tenha uma situação relativamente alto custo de vida padrão, e taxas de inflação não estão a ajudar muito, o PIB global continua a subir até 2024. E muito disto pode ser atribuído aos mercados de turismo e hotelaria do país. Há alguns fatos incríveis sobre alimentos e bebidas no Reino Unido Uma indústria como esta emprega quase meio milhão de pessoas em cada região e que a produção de alimentos e bebidas contribui mais para a economia global do Reino Unido do que qualquer outro sector.
Este artigo explora a situação do atual mercado de contratação no Reino Unido, especificamente a indústria de alimentos e bebidas. Aqui, você aprenderá como contratar funcionários, quanto ganham chefs e garçons e os principais sites de empregos para encontrar os melhores talentos do país.
Como contratar funcionários de restaurantes no Reino Unido
Se você é um empregador que deseja contratar funcionários no Reino Unido, deve saber exatamente onde está, legalmente. E quais processos seguir para evitar multas e infrações.
Quando se trata de contratar funcionários para restaurantes no Reino Unido, há vários fatores cruciais que os empregadores precisam considerar. Em primeiro lugar, é fundamental garantir que os potenciais candidatos tenham experiência e competências relevantes. A indústria de alimentos e bebidas do Reino Unido tornou-se cada vez mais competitivo nos últimos anos, tornando necessário que os candidatos tenham uma sólida experiência em hotelaria. Além disso, avaliar o conhecimento do candidato sobre os regulamentos de higiene e segurança alimentar é essencial para manter elevados padrões de atendimento ao cliente. Os empregadores também devem dar prioridade a indivíduos que demonstrem conhecimento dos regulamentos de higiene e segurança alimentar, bem como excelentes capacidades de comunicação e trabalho em equipa, uma vez que estas competências promovem uma colaboração eficaz.
Quanto à legalidade, o processo de contratação de funcionários de restaurantes no Reino Unido é regido por leis e regulamentos trabalhistas. Ter conhecimento e cumprir as Lei da Igualdade de 2010, que proíbe a discriminação com base em características protegidas como idade, sexo, raça, deficiência e religião, é muito importante para os empregadores.
Os proprietários de restaurantes também devem garantir que os processos de recrutamento sejam justos e não discriminatórios, incluindo anúncios de emprego e durante os procedimentos de entrevista. É crucial realizar verificações minuciosas do direito ao trabalho para garantir que os candidatos tenham o direito legal de trabalhar no Reino Unido. Isto envolve a verificação de documentos de identidade e a obtenção de provas do status de imigração, se necessário. Outras obrigações incluem fornecer aos funcionários contratos de trabalho claros, descrevendo os termos e condições, aderindo a legislação sobre salário mínimo, implementando políticas de saúde e segurança e cumprindo as regulamentações fiscais, como a dedução do imposto de renda e das contribuições para a Segurança Nacional dos salários dos funcionários.
Quais são os melhores sites de empregos em restaurantes no Reino Unido?
Usar GrabJobs para contratar trabalhadores dedicados à hotelaria no Reino Unido é a melhor opção para os empregadores. Esta solução econômica de quadro de empregos e recrutamento é ideal para empregadores que desejam preencher vagas em bares, restaurantes e outros locais, graças aos seus muitos recursos, incluindo seleção automática e seleção de candidatos. Além disso, com mais de 5.000 empresas usando GrabJobs para suas soluções de recrutamento, seu amplo alcance significa que muitos olhos estão atentos às suas ofertas de emprego a qualquer momento. Quanto aos candidatos, os perfis gerados automaticamente significam que os usuários podem começar a se candidatar a novos empregos em segundos, tornando-os ideais para empresas que desejam contratar de forma rápida e fácil.
2. Junco
Reed.co.uk é um dos principais portais de empregos online no Reino Unido, servindo como um hub central para empregadores e candidatos a emprego. O site oferece uma interface amigável e intuitiva, permitindo que os indivíduos pesquisem com eficiência oportunidades de emprego em vários setores e locais. Com um extenso banco de dados de ofertas de emprego de empresas conceituadas, a Reed oferece uma ampla gama de opções para atender às mais diversas origens profissionais e objetivos de carreira. O site também oferece recursos abrangentes de carreira, incluindo artigos de aconselhamento, modelos de currículos e dicas de entrevistas para ajudar os candidatos em todo o processo de inscrição.
3. Pôster de carreira
CareerPoster é outra plataforma online útil projetada para ajudar os candidatos a emprego a navegar por muitos tipos diferentes de setores de carreira em todo o Reino Unido. Apresentando um robusto banco de dados de currículos, o site fornece aos usuários informações detalhadas sobre diferentes setores, funções e todas as habilidades necessárias. CareerPoster inclui uma variedade de recursos personalizados para apoiar profissionais em todas as fases de suas carreiras, incluindo modelos de currículo, dicas para entrevistas e guias de desenvolvimento de carreira. Ele também permite que os usuários se conectem com especialistas do setor por meio de sessões virtuais de mentoria e eventos de networking. Ao oferecer informações atualizadas sobre as tendências atuais de emprego e as demandas do mercado, o CareerPoster garante que os indivíduos estejam equipados com informações valiosas necessárias para tomar decisões informadas sobre suas jornadas profissionais.
4. Caça instantânea
Snaphunt é um site altamente inovador e fácil de usar que revoluciona o processo de contratação dos melhores talentos. Com sua tecnologia de ponta, o Snaphunt conecta empregadores diretamente com profissionais qualificados em vários setores. A plataforma permite que as empresas publiquem listas de empregos e recebam inscrições de candidatos qualificados sem esforço. Os gerentes de contratação podem facilmente revisar perfis, realizar entrevistas e selecionar candidatos, tudo em um só lugar. Também oferece uma gama de ferramentas, como avaliações de habilidades e entrevistas em vídeo, para agilizar ainda mais o processo de contratação.
5. Monstro
Um site de busca de empregos bem estabelecido e altamente conceituado que atende profissionais do Reino Unido, o Monster continua sendo uma fonte de referência para muitos. Com um banco de dados abrangente de ofertas de emprego em vários setores, Monster.co.uk oferece uma ampla gama de opções de carreira para indivíduos em todos os estágios de sua jornada profissional. A plataforma não apenas permite que os candidatos carreguem seus currículos, mas também fornece ferramentas úteis, como dicas para entrevistas, artigos de aconselhamento profissional e calculadoras de salários. Ele ainda possui recursos úteis, como alertas de empregos personalizados e filtros de pesquisa avançados para ajudar os candidatos a refinar suas pesquisas com base na localização, expectativas salariais e nível de experiência.
6. Biblioteca de currículos
CV-Library é um site simples e profissional de busca de empregos que oferece uma ampla gama de ferramentas e recursos para conectar candidatos a empregos com empregadores bem estabelecidos. Os usuários podem criar perfis envolventes que destacam suas habilidades, experiência e qualificações e, em seguida, enviar seus currículos para acessar o grande banco de dados de oportunidades em vários setores, que são atualizados regularmente para garantir relevância e precisão. Existem também filtros de pesquisa avançados, permitindo aos usuários refinar suas pesquisas com base em critérios específicos, como localização, faixa salarial e tipo de contrato desejado.
7. Total de empregos
Uma popular plataforma de recrutamento online e banco de dados de currículos online, TotalJobs oferece uma ampla gama de oportunidades de emprego para britânicos que procuram emprego. Com sua funcionalidade de pesquisa intuitiva, o site permite que os candidatos naveguem e explorem facilmente milhares de vagas publicadas por empregadores de renome. Recursos adicionais incluem upload de currículos, ferramentas de networking, artigos de emprego e técnicas de entrevista. No geral, TotalJobs oferece uma plataforma abrangente que aprimora o processo de contratação dos empregadores e a experiência de procura de emprego dos candidatos.
8. LinkedIn
Embora seja conhecido principalmente por conectar participantes do setor, o LinkedIn ainda é uma opção ideal para quem procura trabalho na indústria de alimentos e bebidas da Grã-Bretanha. Devido às suas ferramentas de pesquisa integradas, os proprietários de empresas do LinkedIn podem anunciar vagas facilmente, às vezes apenas em seus feeds, criando anúncios de emprego simples e eficazes que podem ser vinculados às suas páginas de negócios. Dependendo do tipo de restaurante que você possui e da frequência com que contrata, ter um perfil comercial no LinkedIn (mediante taxa) pode ser muito útil.
9. Jooble
Outro mecanismo de busca on-line que agiliza o processo de procura de emprego, o Jooble é a melhor escolha para candidatos na Grã-Bretanha porque agrega vagas de diversas fontes, incluindo páginas de carreiras de empresas, quadros de empregos e agências de recrutamento. A interface intuitiva permite que os usuários naveguem facilmente por filtros como localização, setor e nível de experiência para refinar seus resultados de pesquisa. Ele também oferece recursos avançados, como calculadora de salários e criador de currículos, para aprimorar ainda mais a experiência do usuário. E com a sua vasta base de dados de empregos e presença notável em mais de 70 países, os empregadores podem publicar facilmente anúncios de emprego e aceder a um conjunto diversificado de candidatos qualificados.
10. Adzuna
Adzuna é um site de pesquisa abrangente com sede no Reino Unido que conecta candidatos a emprego a empregadores em toda a indústria de alimentos e bebidas da Grã-Bretanha. Possui uma interface elegante que oferece um banco de dados considerável de listas de empregos atuais de várias fontes, permitindo aos usuários pesquisar e se candidatar com eficiência a vagas que correspondam às suas habilidades e experiência. Para os empregadores, o Adzuna possui recursos úteis, como acesso ao banco de dados de currículos e ferramentas de publicidade direcionada para atrair os melhores talentos de forma eficaz.
11. JobRapido
JobRapido é uma plataforma de agregação de pesquisa popular na Grã-Bretanha que oferece uma interface eficiente e fácil de usar para quem procura emprego. Ele oferece um banco de dados abrangente de listas de empregos de várias fontes, permitindo aos usuários navegar e se candidatar a oportunidades na área ou local desejado. Graças aos seus diversos algoritmos de pesquisa, JobRapido garante que os empregos mais relevantes sejam exibidos para cada consulta de pesquisa, economizando tempo e esforço dos usuários na busca dos melhores empregos para eles. O extenso banco de dados do site é atualizado rotineiramente com novas ofertas de emprego para garantir resultados precisos, e também há filtros sólidos e opções de classificação que permitem aos usuários refinar sua pesquisa com base em critérios específicos, como setor, faixa salarial ou tipo de contrato.
12. Jora
Jora é um mecanismo de busca de empregos imensamente popular em muitos países, incluindo o Reino Unido. Ele fornece aos usuários uma plataforma extensa que beneficia tanto quem procura emprego quanto empregadores. Os candidatos potenciais podem navegar por milhares de listagens de várias fontes, incluindo sites de empresas e outros quadros de empregos, enquanto os empregadores podem aproveitar os recursos intuitivos da plataforma publicando vagas de emprego e acessando um vasto conjunto de candidatos potenciais.
Qual é o salário médio dos chefs no Reino Unido?
O salário médio dos chefs no Reino Unido pode variar significativamente dependendo de fatores como experiência, localização e tipo de estabelecimento. De acordo com dados da indústria, o salário médio de um chef está dentro da faixa de £ 18.000 a £ 40.000 por ano. No entanto, estas são estimativas aproximadas e os factores podem afectar os chefs individuais de forma diferente.
Aqueles que trabalham em estabelecimentos de prestígio ou restaurantes com estrelas Michelin, por exemplo, são geralmente mais bem remunerados em comparação com aqueles que trabalham em cafés ou restaurantes mais pequenos. Além disso, salários mais elevados tendem a ser oferecidos em grandes cidades como Londres devido ao custo de vida mais elevado. É importante notar também que chefs com vasta experiência e habilidades especializadas têm maiores chances de ganhar salários mais elevados do que aqueles que estão apenas iniciando a carreira culinária. No geral, embora estes números forneçam uma orientação geral, as circunstâncias individuais influenciam fortemente os rendimentos reais de um chef no Reino Unido.
Qual é a taxa média horária para garçons e garçonetes no Reino Unido?
Tal como os seus homólogos chefs, os garçons no Reino Unido são pagos de acordo com as leis salariais, mas a experiência individual, a localização e o tipo de estabelecimento também podem influenciar. Estima-se que o salário médio de garçons e garçonetes varia entre £ 6,56 e £ 10,89 por hora. Mais uma vez, os estabelecimentos de luxo nas grandes áreas urbanas e nos centros das cidades podem oferecer salários mais elevados em comparação com os pequenos cafés nas áreas suburbanas. Os candidatos a emprego devem pesquisar localidades e estabelecimentos específicos para obter uma compreensão mais precisa dos salários atuais no Reino Unido.
TOP 12: Os melhores sites de emprego no Reino Unido para contratar funcionários de restaurantes
Aí está! Uma visão abrangente e detalhada do processo de contratação na indústria hoteleira e de alimentos e bebidas do Reino Unido. Desde a contratação e contratação de funcionários de restaurantes (locais e estrangeiros) até os salários esperados de vários funcionários administrativos e administrativos, além dos 12 melhores locais de trabalho para procurar talentos qualificados, você deve ter uma compreensão muito melhor de por onde começar e qual a melhor forma de administrar seu negócio. Se você é proprietário de um restaurante no Reino Unido, deve verificar GrabJobs para todas as suas necessidades de contratação.
Aí está! Doze quadros de empregos e portais de empregos populares no Reino Unido. Agora que você tem as melhores opções disponíveis à sua disposição, será muito mais fácil encontrar talentos para o seu negócio. Boa contratação!
