Sedangkan Inggris mempunyai relatif biaya hidup yang tinggi standar, dan tingkat inflasi tidak banyak membantu, PDB secara keseluruhan terus meningkat hingga tahun 2024. Hal ini sebagian besar disebabkan oleh pasar pariwisata dan perhotelan di negara ini. ada beberapa fakta luar biasa tentang makanan dan minuman Inggris industri seperti itu mempekerjakan hampir setengah juta orang di setiap wilayah, dan manufaktur makanan dan minuman memberikan kontribusi lebih besar terhadap perekonomian Inggris secara keseluruhan dibandingkan sektor lainnya.
Artikel ini membahas keadaan pasar perekrutan di Inggris saat ini, khususnya industri makanan dan minuman. Di sini, Anda akan mempelajari cara merekrut staf, berapa penghasilan koki dan pelayan, dan situs web pekerjaan terbaik untuk mencari talenta terbaik di negara ini.
Cara Mempekerjakan Staf Restoran di Inggris
Jika Anda seorang majikan yang ingin mempekerjakan staf di Inggris, Anda harus tahu persis di mana posisi Anda, secara hukum. Dan proses apa yang harus diikuti untuk menghindari denda dan pelanggaran.
Saat merekrut staf restoran di Inggris, ada beberapa faktor penting yang perlu dipertimbangkan oleh pemberi kerja. Pertama, memastikan bahwa calon kandidat memiliki pengalaman dan keterampilan yang relevan adalah hal yang terpenting. Industri makanan dan minuman Inggris menjadi semakin kompetitif dalam beberapa tahun terakhir, sehingga kandidat harus memiliki latar belakang yang kuat di bidang perhotelan. Selain itu, menilai pengetahuan pelamar tentang peraturan kebersihan dan keamanan makanan sangat penting untuk mempertahankan standar layanan pelanggan yang tinggi. Pengusaha juga harus memprioritaskan individu yang menunjukkan pengetahuan tentang peraturan kebersihan dan keamanan pangan, serta kemampuan komunikasi dan kerja tim yang sangat baik, karena keterampilan ini mendorong kolaborasi yang efektif.
Dari segi legalitas, proses perekrutan staf restoran di Inggris diatur oleh undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan. Memiliki pengetahuan dan mematuhi Undang-Undang Kesetaraan 2010Peraturan yang melarang diskriminasi berdasarkan karakteristik yang dilindungi seperti usia, jenis kelamin, ras, disabilitas, dan agama, merupakan hal yang sangat penting bagi pemberi kerja.
Pemilik restoran juga harus memastikan bahwa proses rekrutmen berlangsung adil dan tidak diskriminatif, termasuk dalam iklan lowongan kerja dan selama prosedur wawancara. Penting untuk melakukan pemeriksaan hak untuk bekerja secara menyeluruh untuk memastikan bahwa para kandidat mempunyai hak hukum untuk bekerja di Inggris. Hal ini melibatkan verifikasi dokumen identitas dan memperoleh bukti status imigrasi jika diperlukan. Kewajiban lainnya termasuk memberikan kontrak kerja yang jelas kepada karyawan yang menguraikan syarat dan ketentuan, serta mematuhinya undang-undang upah minimum, menerapkan kebijakan kesehatan dan keselamatan, serta mematuhi peraturan perpajakan seperti pemotongan pajak penghasilan dan iuran Asuransi Nasional dari gaji karyawan.
Apa Situs Kerja Restoran Terbaik di Inggris?
Menggunakan GrabJobs untuk merekrut pekerja perhotelan berdedikasi di Inggris adalah pilihan terbaik bagi pemberi kerja. Solusi papan kerja dan rekrutmen yang hemat biaya ini ideal bagi pemberi kerja yang ingin mengisi lowongan di bar, restoran, dan tempat lainnya berkat banyak fiturnya, termasuk sumber daya otomatis dan penyaringan kandidat. Ditambah lagi, dengan lebih dari 5.000 perusahaan yang menggunakan GrabJobs sebagai solusi kepegawaian mereka, jangkauannya yang luas berarti banyak perhatian tertuju pada lowongan pekerjaan Anda pada waktu tertentu. Sedangkan untuk kandidat, profil yang dibuat secara otomatis berarti pengguna dapat mulai melamar pekerjaan baru dalam hitungan detik, menjadikannya ideal bagi bisnis yang ingin merekrut pekerjaan dengan cepat dan mudah.
2. Buluh
Reed.co.uk adalah salah satu portal kerja online terkemuka di Inggris, yang berfungsi sebagai pusat penghubung bagi pemberi kerja dan pencari kerja. Situs web ini menyediakan antarmuka yang ramah pengguna dan intuitif, memungkinkan individu mencari peluang kerja secara efisien di berbagai industri dan lokasi. Dengan database lowongan pekerjaan yang luas dari perusahaan terkemuka, Reed menawarkan beragam pilihan untuk disesuaikan dengan berbagai latar belakang profesional dan tujuan karier. Situs web ini juga menawarkan sumber daya karir yang komprehensif termasuk artikel saran, templat CV, dan tip wawancara untuk membantu kandidat selama proses lamaran mereka.
3. Poster Karir
CareerPoster adalah platform online bermanfaat lainnya yang dirancang untuk membantu pencari kerja menavigasi jalan mereka melalui berbagai jenis industri karir di Inggris. Menampilkan database CV yang besar dan kuat, situs web ini memberi pengguna informasi terperinci tentang berbagai sektor, peran pekerjaan, dan semua keterampilan yang diperlukan. CareerPoster mencakup serangkaian sumber daya yang disesuaikan untuk mendukung para profesional di setiap tahap karier mereka, termasuk templat resume, tip wawancara, dan panduan pengembangan karier. Hal ini juga memungkinkan pengguna untuk terhubung dengan pakar industri melalui sesi mentoring virtual dan acara networking. Dengan menawarkan informasi terkini mengenai tren ketenagakerjaan saat ini dan permintaan pasar, CareerPoster memastikan bahwa setiap individu dibekali dengan wawasan berharga yang diperlukan untuk membuat keputusan yang tepat mengenai perjalanan profesional mereka.
4. Perburuan jepretan
Snaphunt adalah situs web yang sangat inovatif dan ramah pengguna yang merevolusi proses perekrutan talenta terbaik. Dengan teknologi mutakhirnya, Snaphunt menghubungkan pengusaha secara langsung dengan profesional terampil di berbagai industri. Platform ini memungkinkan perusahaan untuk memposting daftar pekerjaan dan menerima lamaran dari kandidat yang memenuhi syarat dengan mudah. Manajer Perekrutan dapat dengan mudah meninjau profil, melakukan wawancara, dan memilih kandidat, semuanya di satu tempat. Ia juga menawarkan berbagai alat seperti penilaian keterampilan dan wawancara video untuk lebih menyederhanakan proses perekrutan.
5. Raksasa
Sebuah situs web pencarian kerja yang mapan dan sangat dihormati yang melayani para profesional Inggris, Monster tetap menjadi sumber utama bagi banyak orang. Dengan database lowongan pekerjaan yang komprehensif di berbagai industri, Monster.co.uk menawarkan beragam pilihan karier bagi individu di semua tahap perjalanan profesional mereka. Platform ini tidak hanya memungkinkan kandidat untuk mengunggah CV mereka, tetapi juga menyediakan alat bermanfaat seperti tips wawancara, artikel nasihat karir, dan kalkulator gaji. Ia bahkan menawarkan fitur-fitur bermanfaat seperti pemberitahuan pekerjaan yang dipersonalisasi dan filter pencarian lanjutan untuk membantu kandidat menyaring pencarian mereka berdasarkan lokasi, ekspektasi gaji, dan tingkat pengalaman.
6. Perpustakaan CV
CV-Library adalah situs web pencarian kerja sederhana dan profesional yang menawarkan rangkaian lengkap alat dan sumber daya untuk menghubungkan pencari kerja dengan pemberi kerja yang sudah mapan. Pengguna dapat membuat profil menarik yang menyoroti keahlian, pengalaman, dan kualifikasi mereka, lalu mengunggah CV mereka untuk menjangkau database besar peluang di berbagai industri, yang diperbarui secara berkala untuk memastikan relevansi dan akurasi. Ada juga filter pencarian lanjutan, yang memungkinkan pengguna menyaring pencarian mereka berdasarkan kriteria tertentu seperti lokasi, kisaran gaji, dan jenis kontrak yang diinginkan.
7. Total Pekerjaan
Platform rekrutmen online yang populer dan database CV online, TotalJobs menyediakan berbagai peluang kerja bagi warga Inggris yang mencari pekerjaan. Dengan fungsi pencarian intuitifnya, situs web ini memungkinkan pencari kerja untuk dengan mudah menavigasi dan menjelajahi ribuan lowongan yang diposting oleh perusahaan terkemuka. Fitur tambahan termasuk pengunggahan CV, alat jaringan, artikel pekerjaan, dan teknik wawancara. Secara keseluruhan, TotalJobs menawarkan platform komprehensif yang meningkatkan proses perekrutan pemberi kerja dan pengalaman pencarian kerja kandidat.
8. LinkedIn
Meskipun LinkedIn dikenal terutama untuk menghubungkan para pelaku industri, LinkedIn masih merupakan pilihan ideal bagi mereka yang mencari pekerjaan di industri makanan dan minuman Inggris. Karena alat pencariannya yang lancar, pemilik bisnis LinkedIn dapat dengan mudah mengiklankan lowongan, terkadang hanya di feed mereka, dengan membuat postingan pekerjaan sederhana dan efektif yang dapat ditautkan ke halaman bisnis mereka. Bergantung pada jenis restoran yang Anda miliki, dan seberapa sering Anda menyewa, memiliki profil LinkedIn Business (dengan biaya tertentu) bisa sangat berguna.
9. Pekerjaan
Mesin pencari online lainnya yang menyederhanakan proses pencarian pekerjaan, Jooble adalah pilihan utama bagi para kandidat di Inggris karena Jooble mengumpulkan lowongan dari berbagai sumber, termasuk halaman karier perusahaan, papan pekerjaan, dan agen perekrutan. Antarmuka intuitif memungkinkan pengguna menavigasi dengan mudah melalui filter seperti lokasi, industri, dan tingkat pengalaman untuk menyaring hasil pencarian mereka. Ia juga menawarkan fitur-fitur canggih seperti kalkulator gaji dan pembuat resume untuk lebih meningkatkan pengalaman pengguna. Dan dengan database pekerjaan yang luas dan kehadirannya di lebih dari 70 negara, pemberi kerja dapat dengan mudah memasang iklan pekerjaan dan mengakses beragam kandidat yang memenuhi syarat.
10.Adzuna
Adzuna adalah situs pencarian komprehensif berbasis di Inggris yang menghubungkan pencari kerja dengan pemberi kerja di industri makanan dan minuman Inggris. Ini memiliki antarmuka ramping yang menawarkan database daftar pekerjaan terkini yang cukup besar dari berbagai sumber, memungkinkan pengguna mencari dan melamar posisi yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka secara efisien. Bagi pemberi kerja, Adzuna memiliki fitur berguna seperti akses database resume dan alat periklanan bertarget untuk menarik talenta terbaik secara efektif.
11. PekerjaanRapido
JobRapido adalah platform agregasi pencarian populer di Inggris yang menawarkan antarmuka yang efisien dan ramah pengguna bagi pencari kerja. Ini menawarkan database daftar pekerjaan yang komprehensif dari berbagai sumber, memungkinkan pengguna untuk menelusuri dan melamar peluang di bidang atau lokasi yang mereka inginkan. Berkat banyaknya algoritma pencarian, JobRapido memastikan bahwa pekerjaan yang paling relevan ditampilkan untuk setiap permintaan pencarian, sehingga menghemat waktu dan tenaga pengguna dalam menemukan pekerjaan terbaik bagi mereka. Basis data situs web yang luas secara rutin diperbarui dengan lowongan pekerjaan baru untuk memastikan hasil yang akurat, dan terdapat juga filter solid dan opsi penyortiran yang memungkinkan pengguna menyaring pencarian mereka berdasarkan kriteria tertentu seperti industri, kisaran gaji, atau jenis kontrak.
12. Jora
Jora adalah mesin pencari kerja yang sangat populer di banyak negara, termasuk Inggris. Ini memberi pengguna platform luas yang menguntungkan pencari kerja dan pemberi kerja. Kandidat potensial dapat menelusuri ribuan listing dari berbagai sumber, termasuk situs web perusahaan dan papan lowongan kerja lainnya, sementara pemberi kerja dapat memanfaatkan fitur intuitif platform dengan memposting lowongan kerja dan mengakses banyak kandidat potensial.
Berapa Gaji Rata-Rata untuk Koki di Inggris?
Gaji rata-rata koki di Inggris dapat sangat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman, lokasi, dan jenis usaha. Berdasarkan data industri, gaji rata-rata seorang koki berada dalam kisaran £18.000 hingga £40.000 per tahun. Namun, ini hanyalah perkiraan kasar dan faktor-faktornya dapat mempengaruhi masing-masing koki secara berbeda.
Mereka yang bekerja di perusahaan bergengsi atau restoran berbintang Michelin, misalnya, umumnya mendapat kompensasi yang lebih baik dibandingkan mereka yang bekerja di kafe atau restoran kecil. Selain itu, upah yang lebih tinggi cenderung ditawarkan di kota-kota besar seperti London karena biaya hidup yang lebih tinggi. Perlu juga dicatat bahwa koki dengan pengalaman luas dan keterampilan khusus memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan gaji lebih tinggi dibandingkan mereka yang baru memulai karir kulinernya. Secara keseluruhan, meskipun angka-angka ini memberikan pedoman umum, keadaan individu sangat mempengaruhi pendapatan aktual seorang koki di Inggris.
Berapa Tarif Rata-Rata Per Jam untuk Pelayan dan Pramusaji di Inggris?
Seperti rekan koki mereka, pelayan di Inggris dibayar sesuai dengan undang-undang pengupahan, namun pengalaman individu, lokasi, dan jenis usaha juga dapat mempengaruhi. Diperkirakan rata-rata upah pramusaji dan pramusaji berkisar antara £6,56 dan £10,89 per jam. Sekali lagi, perusahaan-perusahaan kelas atas di daerah perkotaan besar dan pusat kota mungkin menawarkan tingkat gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan kafe-kafe kecil di daerah pinggiran kota. Pencari kerja harus meneliti lokasi dan perusahaan tertentu untuk mendapatkan pemahaman yang lebih akurat mengenai tingkat upah saat ini di Inggris.
TOP 12: Situs Pekerjaan Terbaik di Inggris untuk Mempekerjakan Staf Restoran
Itu dia! Pandangan yang komprehensif dan terperinci tentang proses perekrutan dalam industri perhotelan dan makanan dan minuman di Inggris. Dari mencari dan mempekerjakan staf restoran (baik lokal maupun asing) hingga gaji yang diharapkan dari berbagai pekerja depan dan belakang, ditambah, 12 situs pekerjaan terbaik untuk mencari talenta yang memenuhi syarat, Anda harus memiliki pemahaman yang lebih baik tentang harus mulai dari mana dan cara terbaik menjalankan bisnis Anda. Jika Anda adalah pemilik restoran di Inggris, Anda harus memeriksanya GrabJobs untuk semua kebutuhan perekrutan Anda.
Itu dia! Dua belas papan pekerjaan dan portal pekerjaan populer di Inggris. Sekarang setelah Anda memiliki opsi terbaik yang tersedia, Anda akan lebih mudah mencari bakat untuk bisnis Anda. Selamat merekrut!
