Si bien el Reino Unido tiene una proporción relativamente alto costo de vida estándar, y tasas de inflación no ayudan mucho, el PIB general seguirá aumentando hasta 2024. Y gran parte de esto se puede atribuir a los mercados de turismo y hotelería del país. Hay algunos Datos increíbles sobre la comida y bebida del Reino Unido. industria como esa emplea a casi medio millón de personas en cada región, y que la fabricación de alimentos y bebidas contribuye más a la economía general del Reino Unido que cualquier otro sector.
Este artículo explora el estado del mercado de contratación actual del Reino Unido, específicamente la industria de alimentos y bebidas. Aquí, aprenderá cómo contratar personal, cuánto ganan los chefs y los camareros, y los principales sitios web de empleo para encontrar el mejor talento del país.
Cómo contratar personal de restaurante en el Reino Unido
Si usted es un empleador que busca contratar personal en el Reino Unido, debe saber exactamente cuál es su situación legal. Y qué procesos seguir para evitar multas e infracciones.
Cuando se trata de contratar personal para restaurantes en el Reino Unido, hay varios factores cruciales que los empleadores deben considerar. En primer lugar, es primordial garantizar que los posibles candidatos tengan experiencia y habilidades relevantes. La industria de alimentos y bebidas del Reino Unido se ha vuelto cada vez más competitivo en los últimos años, por lo que es necesario que los candidatos tengan una sólida formación en hostelería. Además, evaluar el conocimiento de un solicitante sobre las normas de higiene y seguridad de los alimentos es esencial para mantener altos estándares de servicio al cliente. Los empleadores también deben priorizar a las personas que demuestren conocimiento de las normas de higiene y seguridad de los alimentos, así como excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, ya que estas habilidades promueven una colaboración efectiva.
En cuanto a los aspectos legales, el proceso de contratación de personal de restaurante en el Reino Unido se rige por las leyes y normativas laborales. Tener conocimiento y cumplimiento de las Ley de Igualdad de 2010, que prohíbe la discriminación basada en características protegidas como la edad, el género, la raza, la discapacidad y la religión, es muy importante para los empleadores.
Los propietarios de restaurantes también deben garantizar que los procesos de contratación sean justos y no discriminatorios, incluidos los anuncios de empleo y durante los procedimientos de entrevista. Es fundamental realizar controles exhaustivos del derecho al trabajo para garantizar que los candidatos tengan el derecho legal a trabajar en el Reino Unido. Esto implica verificar documentos de identidad y obtener evidencia de estatus migratorio si es necesario. Otras obligaciones incluyen proporcionar a los empleados contratos de trabajo claros que describan los términos y condiciones, adhiriéndose a legislación sobre salario mínimo, implementar políticas de salud y seguridad y cumplir con regulaciones fiscales como la deducción del impuesto sobre la renta y las contribuciones al Seguro Nacional de los salarios de los empleados.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en restaurantes en el Reino Unido?
Utilizar GrabJobs para contratar trabajadores dedicados a la hostelería en el Reino Unido es la mejor opción para los empleadores. Esta rentable bolsa de trabajo y solución de contratación es ideal para empleadores que buscan cubrir vacantes en bares, restaurantes y otros lugares gracias a sus numerosas funciones, incluida la búsqueda automática y la selección de candidatos. Además, con más de 5000 empresas que utilizan GrabJobs para sus soluciones de personal, su amplio alcance significa que muchos ojos están puestos en sus ofertas de trabajo en cualquier momento. En cuanto a los candidatos, los perfiles generados automáticamente significan que los usuarios pueden comenzar a postularse para nuevos trabajos en segundos, lo que lo hace ideal para empresas que buscan contratar de forma rápida y sencilla.
2. caña
Reed.co.uk es uno de los portales de empleo en línea líderes en el Reino Unido y sirve como centro central tanto para empleadores como para quienes buscan empleo. El sitio web proporciona una interfaz intuitiva y fácil de usar, que permite a las personas buscar de manera eficiente oportunidades de empleo en diversas industrias y ubicaciones. Con una extensa base de datos de ofertas de trabajo de empresas acreditadas, Reed ofrece una amplia gama de opciones que se adaptan a distintos antecedentes profesionales y objetivos profesionales. El sitio web también ofrece recursos profesionales integrales que incluyen artículos de asesoramiento, plantillas de CV y consejos para entrevistas para ayudar a los candidatos durante todo el proceso de solicitud.
3. Póster de carrera
CareerPoster es otra útil plataforma en línea diseñada para ayudar a quienes buscan empleo a navegar a través de muchos tipos diferentes de industrias profesionales en todo el Reino Unido. Con una amplia base de datos de CV, el sitio web proporciona a los usuarios información detallada sobre diferentes sectores, puestos laborales y todas las habilidades necesarias. CareerPoster incluye una variedad de recursos diseñados para apoyar a los profesionales en cada etapa de sus carreras, incluidas plantillas de currículum, consejos para entrevistas y guías de desarrollo profesional. También permite a los usuarios conectarse con expertos de la industria a través de sesiones de tutoría virtual y eventos de networking. Al ofrecer información actualizada sobre las tendencias laborales actuales y las demandas del mercado, CareerPoster garantiza que las personas estén equipadas con información valiosa necesaria para tomar decisiones informadas sobre sus trayectorias profesionales.
4. Caza instantánea
Snaphunt es un sitio web muy innovador y fácil de usar que revoluciona el proceso de contratación de los mejores talentos. Con su tecnología de vanguardia, Snaphunt conecta a los empleadores directamente con profesionales capacitados en diversas industrias. La plataforma permite a las empresas publicar ofertas de trabajo y recibir solicitudes de candidatos calificados sin esfuerzo. Los gerentes de contratación pueden revisar fácilmente perfiles, realizar entrevistas y preseleccionar candidatos, todo en un solo lugar. También ofrece una variedad de herramientas, como evaluaciones de habilidades y entrevistas en video, para agilizar aún más el proceso de contratación.
5. Monstruo
Monster, un sitio web de búsqueda de empleo bien establecido y de gran prestigio que atiende a profesionales del Reino Unido, sigue siendo una fuente de consulta para muchos. Con una base de datos completa de ofertas de trabajo en múltiples industrias, Monster.co.uk ofrece una amplia gama de opciones profesionales para personas en todas las etapas de su trayectoria profesional. La plataforma no solo permite a los candidatos cargar sus CV, sino que también proporciona herramientas útiles como consejos para entrevistas, artículos de asesoramiento profesional y calculadoras de salarios. Incluso cuenta con funciones útiles como alertas de empleo personalizadas y filtros de búsqueda avanzada para ayudar a los candidatos a refinar sus búsquedas según la ubicación, las expectativas salariales y el nivel de experiencia.
6. Biblioteca de CV
CV-Library es un sitio web de búsqueda de empleo sencillo y profesional que ofrece una amplia gama de herramientas y recursos para conectar a quienes buscan empleo con empleadores bien establecidos. Los usuarios pueden crear perfiles atractivos que destaquen sus habilidades, experiencia y calificaciones, y luego cargar sus CV para acceder a la gran base de datos de oportunidades en diversas industrias, que se actualizan periódicamente para garantizar relevancia y precisión. También hay filtros de búsqueda avanzados que permiten a los usuarios refinar sus búsquedas según criterios específicos como ubicación, rango salarial y tipo de contrato deseado.
7. Total de trabajos
TotalJobs, una popular plataforma de contratación en línea y base de datos de CV en línea, ofrece una amplia gama de oportunidades laborales para los británicos que buscan empleo. Con su función de búsqueda intuitiva, el sitio web permite a quienes buscan empleo navegar y explorar fácilmente miles de vacantes publicadas por empleadores acreditados. Las características adicionales incluyen carga de CV, herramientas de networking, artículos sobre empleo y técnicas de entrevista. En general, TotalJobs ofrece una plataforma integral que mejora tanto el proceso de contratación de los empleadores como la experiencia de búsqueda de empleo de los candidatos.
8. LinkedIn
Si bien es conocido principalmente por conectar a los actores de la industria, LinkedIn sigue siendo una opción ideal para quienes buscan trabajo en la industria de alimentos y bebidas de Gran Bretaña. Gracias a sus sencillas herramientas de búsqueda, los propietarios de empresas de LinkedIn pueden anunciar fácilmente vacantes, a veces sólo dentro de sus feeds, mediante la creación de publicaciones de empleo simples y efectivas que pueden vincularse a sus páginas comerciales. Dependiendo del tipo de restaurante que tengas y de la frecuencia con la que contrates, tener un perfil de LinkedIn Business (de pago) puede resultar muy útil.
9. Joble
Jooble, otro motor de búsqueda en línea que agiliza el proceso de búsqueda de empleo, es la mejor opción para los candidatos en Gran Bretaña porque agrega vacantes de numerosas fuentes, incluidas páginas de carreras de empresas, bolsas de trabajo y agencias de contratación. La interfaz intuitiva permite a los usuarios navegar fácilmente a través de filtros como ubicación, industria y nivel de experiencia para refinar sus resultados de búsqueda. También ofrece funciones avanzadas como una calculadora de salarios y un creador de currículums para mejorar aún más la experiencia del usuario. Y con su amplia base de datos de empleos y su notable presencia en más de 70 países, los empleadores pueden publicar anuncios de empleo sin problemas y acceder a un grupo diverso de candidatos calificados.
10. Adzuna
Adzuna es un completo sitio web de búsqueda con sede en el Reino Unido que conecta a quienes buscan empleo con empleadores de toda la industria de alimentos y bebidas de Gran Bretaña. Tiene una interfaz elegante que ofrece una base de datos considerable de ofertas de trabajo actuales de múltiples fuentes, lo que permite a los usuarios buscar y postularse de manera eficiente para puestos que coincidan con sus habilidades y experiencia. Para los empleadores, Adzuna tiene características útiles como acceso a la base de datos de currículums y herramientas de publicidad dirigida para atraer a los mejores talentos de manera efectiva.
11. TrabajoRapido
JobRapido es una plataforma de agregación de búsqueda popular en Gran Bretaña que ofrece una interfaz eficiente y fácil de usar para quienes buscan empleo. Ofrece una base de datos completa de ofertas de trabajo de diversas fuentes, lo que permite a los usuarios buscar y solicitar oportunidades en el campo o ubicación deseados. Gracias a sus numerosos algoritmos de búsqueda, JobRapido garantiza que se muestren los trabajos más relevantes para cada consulta de búsqueda, ahorrando a los usuarios tiempo y esfuerzo a la hora de encontrar los mejores trabajos para ellos. La extensa base de datos del sitio web se actualiza periódicamente con nuevas ofertas de trabajo para garantizar resultados precisos, y también hay filtros sólidos y opciones de clasificación que permiten a los usuarios refinar su búsqueda según criterios específicos como industria, rango salarial o tipo de contrato.
12. Jora
Jora es un motor de búsqueda de empleo inmensamente popular en muchos países, incluido el Reino Unido. Proporciona a los usuarios una plataforma extensa que beneficia tanto a quienes buscan empleo como a los empleadores. Los candidatos potenciales pueden explorar miles de listados de diversas fuentes, incluidos sitios web de empresas y otras bolsas de trabajo, mientras que los empleadores pueden aprovechar las funciones intuitivas de la plataforma publicando vacantes de empleo y accediendo a un amplio grupo de candidatos potenciales.
¿Cuál es el salario medio de los chefs en el Reino Unido?
El salario medio de los chefs en el Reino Unido puede variar significativamente dependiendo de factores como la experiencia, la ubicación y el tipo de establecimiento. De acuerdo a datos de la industria, el salario medio de un chef se sitúa en el rango de £ 18 000 a £ 40 000 por año. Sin embargo, estas son estimaciones aproximadas y los factores pueden afectar a cada chef de manera diferente.
Quienes trabajan en establecimientos prestigiosos o restaurantes con estrellas Michelin, por ejemplo, suelen estar mejor remunerados que los empleados en cafeterías o restaurantes más pequeños. Además, tienden a ofrecerse salarios más altos en las principales ciudades como Londres debido al mayor costo de vida. También vale la pena señalar que los chefs con amplia experiencia y habilidades especializadas tienen más posibilidades de ganar salarios más altos que aquellos que recién comienzan sus carreras culinarias. En general, si bien estas cifras proporcionan una pauta general, las circunstancias individuales influyen en gran medida en los ingresos reales de un chef en el Reino Unido.
¿Cuál es la tarifa media por hora de los camareros y camareras en el Reino Unido?
Al igual que sus homólogos chefs, los camareros en el Reino Unido reciben su remuneración de acuerdo con las leyes salariales, pero la experiencia individual, la ubicación y el tipo de establecimiento también pueden influir. Se estima que el salario medio de los camareros y camareras oscila entre £6,56 y £10,89 por hora. Una vez más, los establecimientos de alto nivel en áreas urbanas más grandes y en los centros de las ciudades pueden ofrecer salarios más altos en comparación con los pequeños cafés en áreas suburbanas. Los solicitantes de empleo deben investigar localidades y establecimientos específicos para obtener una comprensión más precisa de los salarios actuales en el Reino Unido.
TOP 12: Los mejores sitios de trabajo en el Reino Unido para contratar personal de restaurantes
¡Ahí tienes! Una mirada completa y detallada al proceso de contratación dentro de la industria hotelera y de alimentos y bebidas del Reino Unido. Desde la búsqueda y contratación de personal de restaurante (tanto local como extranjero) hasta los salarios esperados de varios trabajadores de atención al público y de servicio, además de los 12 mejores sitios de empleo para buscar talento calificado, debería tener una comprensión mucho mejor de por dónde empezar. y la mejor manera de administrar su negocio. Si es propietario de un restaurante en el Reino Unido, debería consultar GrabJobs para todas sus necesidades de contratación.
¡Ahí tienes! Doce bolsas de trabajo y portales de empleo populares en Reino Unido. Ahora que tiene las mejores opciones disponibles a su disposición, le resultará mucho más fácil encontrar talento para su negocio. ¡Feliz contratación!
