Hoy en día, contratar a un nuevo empleado es tan fácil como registrarse en un sitio web de ofertas de trabajo, colocar un anuncio de trabajo y esperar a que lleguen las respuestas. ¿Pero lo es? El problema es que hay algunos sitios de publicación de trabajos con algunos buenos y otros, bueno, no tan buenos. Esto significa que podría ser un desafío encontrar el adecuado en función de sus necesidades, requisitos y el puesto que desea cubrir.
Afortunadamente, estamos aquí para ayudar. En este post, veremos algunos de los mejores sitios de trabajo en Dinamarca.
Los mejores sitios web de publicación de empleo en Dinamarca, clasificados por categoría
Antes de ver algunos de los mejores sitios de trabajo en Dinamarca, veamos primero a los mejores en cada categoría.
Categoría de Trabajo | Sitio web |
Mejor sitio web de publicación de empleo en general | |
El mejor sitio web de publicación de trabajos para trabajos de tiempo completo | |
El mejor sitio web de publicación de trabajos para trabajos a tiempo parcial | |
El mejor sitio web de publicación de trabajos para trabajos remotos | |
El mejor sitio web de publicación de trabajos para trabajos tecnológicos | |
El mejor sitio web de publicación de trabajos para trabajos de gestión | |
El mejor sitio web de publicación de trabajos para trabajos de nivel de entrada |
Ahora que hemos visto a los mejores en cada categoría, veamos estas categorías con más detalle. Sin embargo, solo una nota rápida antes de hacer esto. Debido a que creemos que GrabJobs es simplemente el mejor sitio web de publicación de trabajos en general, no lo trataremos en cada una de estas categorías.
¿Cuál es el mejor sitio de trabajo en general en Dinamarca?
Creemos que GrabJobs es el mejor sitio web de publicación de empleo en general en Dinamarca. Esto se debe simplemente a sus funciones avanzadas que hacen que la contratación de cualquier nuevo empleado sea fácil, rápida y sencilla. Por ejemplo, cuando utilice GrabJobs para encontrar su próxima contratación, tendrá acceso a una plataforma de automatización de reclutamiento eficiente. Esta plataforma incorpora funciones avanzadas como puntuación automatizada, filtrado de candidatos, un sistema de seguimiento de candidatos, un programador de entrevistas y mucho más.
En última instancia, Grabjobs elimina las tareas de contratación tradicionales y repetitivas y le brinda todas las herramientas que necesita para contratar candidatos de manera más rápida y fácil que nunca. Para obtener más información sobre la plataforma y cómo puede ayudarlo a encontrar su próxima contratación, Échale un vistazo Este Dia.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Dinamarca para trabajos de tiempo completo?
Comencemos mirando los mejores sitios web de publicación de trabajos para trabajos de tiempo completo en Dinamarca. Además de contratar para un puesto gerencial, contratar a un empleado de tiempo completo es una de las inversiones más importantes que hará. Por esta razón, hay algunas cosas que deberá tener en cuenta al elegir un sitio web de publicación de trabajos:
- Localización. A menos que esté contratando a un empleado remoto a tiempo completo, la ubicación es un factor importante a considerar. Como tal, debe mirar los sitios de publicación de trabajos que lo expondrán a muchos candidatos en su ubicación. Estos le darán un gran grupo de posibles candidatos desde donde puede contratar al mejor talento.
- Usuarios. También debe considerar las otras empresas y reclutadores que utilizan la plataforma para contratar. En pocas palabras, si otras empresas están utilizando la plataforma de manera efectiva, usted también puede hacerlo. Aquí, la tasa de éxito de contratación también juega un papel. En otras palabras, no sirve de nada utilizar el sitio de publicación de empleos si sus posibilidades de contratación son bajas.
- Tráfico. Finalmente, también debe considerar el tráfico que recibe el sitio. Pongámoslo de esta manera, es inútil publicar sus trabajos en un sitio que no recibe tráfico. Sin embargo, demasiado tráfico también puede ser un inconveniente, ya que sus anuncios competirán con otras empresas y reclutadores. Además, al considerar el tráfico, debe observar de dónde proviene la mayor parte del tráfico.
Ahora que hemos visto algunos de los factores que debe considerar al elegir un sitio web de publicación de trabajos para contratar empleados de tiempo completo, veamos 4 sitios web de publicación de trabajos que puede consultar cuando desee contratar a un empleado de tiempo completo:
- Grabjobs. GrabJobs presenta una amplia gama de categorías para empleadores que publican anuncios de trabajo, incluidas categorías y filtros para garantizar que su anuncio aparezca en los resultados de búsqueda para puestos de tiempo completo en Dinamarca.
- Bolsa de trabajo. Jobbank se enfoca en brindarles a los empleadores acceso a buscadores de empleo altamente calificados. Esto asegura que los empleadores contraten a los candidatos más fuertes lo que, a su vez, garantiza los mejores resultados.
- índice de empleo. Jobindex es una bolsa de trabajo generalista con miles de listados en todas las industrias, por lo que encontrará candidatos para cubrir una variedad de puestos. El sitio también tiene una de las bases de datos de CV más grandes de Dinamarca.
- Jobnet. Jobnet es una de las bolsas de trabajo más grandes de Dinamarca y, con más de dos millones de visitas al mes, uno de los sitios más visitados del país. Como tal, le da acceso a un gran grupo de candidatos.
Con base en su enfoque en solicitantes calificados y su capacidad para permitirle llegar a una amplia gama de candidatos, Jobbank es el principal competidor cuando se contratan empleados de tiempo completo.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Dinamarca para trabajos a tiempo parcial?
A continuación, deberíamos ver los mejores sitios web de publicación de trabajos para trabajos a tiempo parcial en Dinamarca. Al igual que los sitios de publicación de trabajos de tiempo completo, también hay algunas cosas que debe considerar al elegir un sitio de publicación de trabajos para contratar empleados de medio tiempo:
- Localización. Al contratar empleados a tiempo parcial, la ubicación es tan importante como al contratar empleados a tiempo completo, a menos que, por supuesto, planee contratar a un empleado remoto. Como tal, al considerar los sitios web de publicación de trabajos, debe considerar si el sitio le dará acceso a un gran volumen de trabajadores a tiempo parcial en su área.
- Nicho. Si está contratando a un empleado a tiempo parcial para ocupar un puesto en un nicho específico, debe asegurarse de que el sitio le brinde acceso a los candidatos adecuados. Por ejemplo, si desea contratar empleados a tiempo parcial para un restaurante, el sitio de publicación de trabajos debe atender a los candidatos de este grupo demográfico.
- base de datos de CV. Al contratar empleados a tiempo parcial, es probable que no siga el mismo proceso de contratación extenso que seguiría para los empleados a tiempo completo. En otras palabras, es probable que desee contratar más rápido. Como tal, debe ver si el sitio de publicación de trabajos tiene una gran base de datos de CV donde puede buscar candidatos de forma rápida y sencilla sin necesidad de colocar un anuncio y esperar una respuesta.
Ahora que hemos analizado los factores clave que debe considerar al elegir un sitio web de publicación de trabajos para contratar empleados a tiempo parcial, veamos 4 sitios web de publicación de trabajos que puede considerar al contratar empleados a tiempo parcial en Dinamarca:
- Jobnet. Como se mencionó anteriormente, Jobnet es el portal de empleo más grande de Dinamarca. Como tal, le brinda acceso a la más amplia gama de candidatos que desean un empleo a tiempo parcial.
- Grabjobs. GrabJobs es un sitio de trabajo global con sede en Singapur que presenta todo tipo de anuncios de trabajo, incluidos anuncios de puestos de medio tiempo en Dinamarca.
- Consultoría para estudiantes. Student Consulting se enfoca en ofertas de trabajo de tiempo completo y medio tiempo que pueden ayudar a los jóvenes y estudiantes a desarrollar sus habilidades y prepararse para sus carreras.
- Ofir. Ofir fue el primer sitio web de publicación de empleos y sigue siendo uno de los portales de empleo más populares de Dinamarca. Permite a los candidatos filtrar sus resultados según el tipo de contrato, para que puedan buscar fácilmente trabajos a tiempo parcial.
Basado en su gran tamaño y número de usuarios, Jobnet es una de las mejores opciones cuando desea contratar empleados a tiempo parcial.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo para trabajos remotos?
Durante los últimos años, el trabajo remoto se ha disparado y muchas empresas ahora contratan predominantemente empleados remotos. Sin embargo, en comparación con la contratación de empleados en el sitio, la contratación de trabajadores remotos conlleva un conjunto diferente de consideraciones. Como tal, hay otros factores que debe considerar al elegir un sitio web de publicación de trabajos para trabajos remotos:
- Localización. Al contratar trabajadores remotos, la ubicación también es importante, pero en un contexto diferente. Aquí, qué tan cerca desea trabajar con el trabajador remoto juega un papel vital. Por ejemplo, cuando este sea un requisito, deberá contratar a un empleado remoto en su zona horaria o cerca de ella. Si no, básicamente puede contratar a un trabajador remoto desde cualquier lugar. Por lo tanto, según sus requisitos, deberá utilizar un sitio de publicación de trabajos que le brinde acceso a los candidatos adecuados.
- Nicho. A menudo necesitará contratar empleados remotos para realizar una determinada función dentro de su empresa. Por ejemplo, es posible que deba contratar a un contador remoto o a un desarrollador de software. Si este es el caso, deberá usar un sitio de listado de trabajos que le brinde acceso a varios candidatos en este nicho.
- Presupuesto. Finalmente, debe considerar su presupuesto para el puesto, ya que puede desempeñar un papel importante en el sitio web de publicación de empleo que elija. Por ejemplo, si tiene un presupuesto bajo para el puesto, podría considerar una de las muchas plataformas independientes disponibles. Por el contrario, si tiene un presupuesto mayor, podría considerar una de las plataformas donde los solicitantes de empleo esperan salarios más altos.
Al considerar estos factores, podrá reducir los posibles sitios web de publicación de trabajos que puede considerar cuando desee contratar empleados remotos. Para hacerlo un poco más fácil, aquí hay 4 sitios web de publicación de trabajos que puede considerar para contratar empleados remotos en Dinamarca:
- Trabajamos de forma remota. We Work Remotely es uno de los sitios de publicación de trabajos remotos más populares en Internet en la actualidad. Si bien la mayoría de los visitantes del sitio web son de los EE. UU., podrá encontrar candidatos de todo el mundo.
- Trabajos flexibles. Flexjobs anuncia trabajos remotos de todo el mundo. Cuando desee anunciar su trabajo en Flexjobs, deberá pasar por un estricto proceso de selección y los solicitantes también deberán pagar una tarifa de suscripción para usar el sitio. Esto elimina el spam y da acceso a candidatos serios.
- Grabjobs. GrabJobs presenta una amplia gama de categorías para empleadores que publican anuncios de trabajo, incluidas categorías y filtros para garantizar que su anuncio aparezca en los resultados de búsqueda de puestos remotos en Dinamarca.
- Remoto.co. Remote.co se enfoca exclusivamente en trabajos remotos y su innovadora funcionalidad de búsqueda facilita la segmentación de empleados en categorías separadas. Esto facilita la búsqueda del candidato adecuado para su puesto.
Según su tamaño, popularidad y las medidas de seguridad que tiene, Flexjobs es su mejor opción cuando desea contratar empleados remotos.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Dinamarca para trabajos tecnológicos?
Veamos ahora algunos de los sitios web de publicación de trabajos que puede usar si planea publicar trabajos de tecnología. Comprensiblemente, dado que la tecnología es tan popular y hace nuevos avances todos los días, hay toneladas de sitios de publicación de trabajos para trabajos tecnológicos. Aquí hay algunos factores clave que debe considerar cuando desee contratar empleados de tecnología:
- Nicho. El nicho es especialmente importante cuando se considera un sitio web de publicación de trabajos para contratar trabajadores remotos. Esto se debe simplemente a que la tecnología es un campo muy amplio y tiene varias subcategorías, desde desarrolladores y programadores hasta administradores de sistemas, gerentes de proyectos y más. Como tal, debe considerar los sitios web de publicación de trabajos que le darán acceso a los candidatos en su subcategoría requerida.
- Tráfico. Con la tecnología siendo tan popular, hay miles de candidatos por ahí. Como tal, debe considerar los sitios web de publicación de trabajos que le brindan acceso a más de estos candidatos. Debido a esto, el sitio debe tener un alto tráfico. Es una de las mejores maneras de asegurarse de que encontrará el mejor talento.
- Localización. Como muchas de las otras categorías de trabajo, la ubicación también juega un papel importante. Aquí, al contratar para un puesto en el sitio, debe buscar sitios que atiendan a los candidatos en su área. Del mismo modo, si está contratando para un trabajo de tecnología remoto, debe considerar cuán importante es que el empleado se encuentre en su zona horaria.
Ahora que ha visto los factores clave que debe considerar al elegir un sitio web de publicación de trabajos para contratar trabajadores tecnológicos, aquí hay 4 sitios de publicación de trabajos que puede considerar:
- Banco de trabajo de TI. IT-Jobbank es una de las bolsas de trabajo de nicho de tecnología más grandes de Dinamarca y se enfoca exclusivamente en unir a los empleadores con los empleados de TI adecuados. También cuenta con una de las mayores bases de datos de CV de TI.
- Buscador de empleo. Jobfinder es un sitio de publicación de trabajos especializado que se enfoca en brindar oportunidades para especialistas técnicos y de TI. Atrae a más de 60 000 visitantes al mes, por lo que su anuncio de trabajo obtendrá una exposición significativa.
- Junta técnica europea de empleo Qreer. Qreer permite a las empresas europeas publicar trabajos de software y tecnología y es una opción popular para las empresas que desean contratar candidatos técnicos altamente calificados.
- Grabjobs. Grabjobs le permite conectarse fácilmente con personas que buscan empleo, revisar solicitudes y almacenar datos de candidatos para referencia futura. Puede programar y realizar entrevistas a través de la plataforma cuando contrate para puestos de tecnología en Dinamarca.
Debido a que es el sitio de publicación de trabajos de nicho tecnológico más grande de Dinamarca y su enfoque en hacer coincidir a los candidatos de TI con los empleadores, IT-Jobbank parece ser una de las mejores opciones cuando desea contratar personal de TI.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Dinamarca para trabajos de gestión?
Al contratar para puestos gerenciales, busca candidatos con amplias habilidades y experiencia. Como resultado, esto requiere un conjunto diferente de consideraciones al mirar sitios web de ofertas de trabajo:
- Especialidad. Al contratar para puestos gerenciales, es probable que desee candidatos que sean especialistas en su campo. Como tal, su especialidad o nicho juega un papel importante al elegir un sitio web de publicación de trabajos y debe buscar sitios que presenten candidatos en su nicho elegido.
- Usuarios. También debe considerar las otras empresas y reclutadores que utilizan el sitio. Si hay empresas conocidas que pueden ocupar sus puestos gerenciales utilizando el sitio, también puede encontrar candidatos gerenciales con éxito en ellas.
- Tu compañía. Muchos candidatos gerenciales son dinámicos y quieren trabajar en entornos de ritmo rápido. Por el contrario, muchos prefieren entornos más estables. Ciertos sitios web de publicación de trabajos atienden a diferentes candidatos y deberá ver si tienen candidatos adecuados para su empresa y circunstancias.
Al considerar estos factores, encontrará los sitios web de publicación de trabajos adecuados que le permitirán contratar a los mejores talentos para sus puestos principales. Aquí hay 4 sitios web de publicación de trabajos que puede considerar cuando desee contratar un trabajo de administración en Dinamarca:
- piedra de oveja. Si bien Shepstone tiene trabajos para todos los puestos, también es adecuado para puestos gerenciales debido a su enfoque en unir empresas con candidatos calificados y experimentados.
- Grabjobs. GrabJobs es una de las principales plataformas de búsqueda de empleo del mundo. Presenta anuncios de trabajo de decenas de miles de empleadores, incluidos aquellos que buscan contratar empleados de Dane para puestos de gestión.
- Indeed. De hecho, no necesita presentación y este sitio global de publicación de trabajos podría ser una de sus mejores opciones para encontrar candidatos para puestos gerenciales.
- LinkedIn. Si bien LinkedIn también puede verse como una plataforma de redes sociales, como el sitio de redes profesionales más grande de Internet, puede ser una herramienta eficaz para encontrar candidatos calificados para puestos gerenciales.
Shepstone es una de sus mejores opciones para ocupar puestos directivos debido a su objetivo de unir candidatos adecuadamente calificados con las empresas. También le permite crear una cuenta de forma rápida y sencilla.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Dinamarca para trabajos de nivel de entrada?
Ahora hemos analizado qué sitios de trabajo puede considerar al contratar empleados de tiempo completo, gerenciales, remotos o tecnológicos. Pero, ¿dónde debe mirar cuando quiere contratar empleados de nivel de entrada? Aquí, veremos algunos de los sitios de publicación de trabajos que son ideales si desea hacer esto. Pero primero, aquí hay algunos factores clave que debe considerar:
- Presupuesto. Una de las consideraciones más importantes es cuál será su presupuesto para el puesto. Si su presupuesto es bajo, es mejor que considere una de las plataformas independientes disponibles que contratar a tiempo completo. Con el tiempo, esto le permite ahorrar mucho dinero.
- hora de llenar. Para puestos de nivel de entrada, a menudo querrá contratar más rápido que otros puestos con más experiencia. Como tal, debe considerar el tiempo que tiene para ocupar el puesto y luego elegir un sitio web de publicación de trabajos que lo facilite. Por ejemplo, cuando utiliza un sitio web de publicación de empleo con muchos pasos de verificación, a menudo le llevará más tiempo contratarlo.
- Usuario base. Al contratar trabajadores de nivel de entrada, tendrá más éxito si utiliza un sitio web de publicación de trabajos que tenga muchos candidatos de nivel de entrada.
Ahora hemos analizado las cosas que debe considerar al elegir un sitio web de publicación de trabajos para contratar empleados de nivel de entrada. Veamos ahora 4 sitios web de publicación de trabajos que puede considerar:
- tierra de graduados. Graduateland es el portal de empleo más grande de Europa para estudiantes o graduados y se enfoca en brindarles oportunidades en todas las categorías de trabajo.
- Consultoría para estudiantes. Como se mencionó anteriormente, Student Consulting ofrece trabajos de tiempo completo y de medio tiempo para estudiantes y jóvenes. Como tal, podría ser la plataforma ideal para encontrar empleados de nivel de entrada.
- Grabjobs. GrabJobs es utilizado por todo tipo de buscadores de empleo en Dinamarca, incluidos aquellos sin experiencia previa. También ofrece muchas herramientas de selección de candidatos y seguimiento de candidatos.
- Randstad. Randstad permite a los buscadores de empleo encontrar los últimos trabajos en Dinamarca y brinda valiosos consejos profesionales a los candidatos. Además, es una plataforma efectiva para encontrar candidatos de nivel de entrada.
Debido a su tamaño y al hecho de que Graduateland se enfoca en brindar oportunidades laborales a estudiantes y graduados, es uno de los mejores sitios de publicación de trabajos cuando desea ocupar un puesto de nivel de entrada.
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Cuanto antes comience a anunciar las vacantes en los mejores sitios web de publicación de trabajos, más fácil le resultará atraer candidatos calificados, llenar las vacantes y aumentar la productividad en su empresa.
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