La tasa de desempleo de Nueva Zelanda actualmente se encuentra en solo 3,3 por ciento.
Por un lado, esta es una excelente noticia para el país, sus habitantes y su economía. Sin embargo, al mismo tiempo, muchos empleadores aún luchan contra la escasez de mano de obra y no tienen suficientes empleados para ayudarlos a administrar sus negocios con éxito.
¿Necesita ayuda para averiguar cómo contratar empleados en Nueva Zelanda? ¿Tiene dificultades para atraer a los mejores talentos y cubrir las vacantes en su empresa?
Si es así, esta guía es para ti. A continuación, aprenderá cómo contratar empleados y descubrirá algunas de las mejores sitios web para contratar buscadores de empleo en Nueva Zelanda.
Cómo contratar empleados en Nueva Zelanda
Comencemos con el proceso básico de contratación de empleados en Nueva Zelanda. Estos son algunos pasos específicos que los empleadores deben seguir al contratar empleados en Nueva Zelanda:
- Planificar y prepararse para el proceso de contratación.
- Escriba una descripción detallada del trabajo
- anunciar el trabajo
- Recoger solicitudes de empleo
- Programar entrevistas
- Seleccionar y nombrar candidatos
Recuerda que también debes cumplir con la normativa laboral de Nueva Zelanda y los requisitos legales para la contratación de empleados en Nueva Zelanda.
Por ejemplo, es ilegal discriminar a los solicitantes por motivos de raza, etnia, género, etc. Debe asegurarse de cumplir con las normas descritas en el Ley de derechos humanos de 1993.
Cómo atraer talento en 2024 en Nueva Zelanda
Si tiene dificultades para encontrar y emplear a personas que buscan trabajo en Nueva Zelanda, es poco probable debido a la falta de talento. Es más probable que no esté buscando en los lugares correctos o atrayendo a personas de alto rendimiento para que visiten su empresa.
Si no está seguro de cómo contratar empleados en Nueva Zelanda, y conectarse con los buscadores de empleo más capacitados y talentosos, estos diez consejos pueden ayudarlo:
1. Evaluar el personal existente
Reúnase con sus empleados actuales y descubra qué los atrajo de su empresa.
¿Qué les gustaba del negocio cuando estaban buscando trabajo? ¿Por qué siguen trabajando contigo en lugar de buscar otro trabajo?
Use esta información para identificar las fortalezas de su negocio y destáquelas en las descripciones de su trabajo.
2. Escriba mejores descripciones de trabajo
Hablando de descripciones de puestos, ese es el siguiente paso para atraer a los mejores talentos. Debe vender su empresa en la descripción del trabajo y explicar por qué es una buena opción. Resalte las ofertas clave como beneficios únicos, beneficios, etc., para que las personas se interesen en presentar una solicitud.
3. Crear una cultura empresarial acogedora
Si proporciona a los empleados una cultura empresarial positiva, edificante y de apoyo, será más probable que se queden con usted. También estarán más inclinados a hablar positivamente sobre su negocio y alentarán a otros a postularse para puestos cuando estén disponibles.
4. Fomentar el crecimiento de los empleados
La mayoría de los buscadores de empleo quieren trabajar para empresas que ofrezcan apoyo continuo y los animen a crecer y desarrollar nuevas habilidades continuamente.
Si aún no lo ha hecho, ofrezca programas de desarrollo profesional para sus empleados para darles las herramientas que necesitan para ascender de rango, calificar para promociones y eventualmente ganar más dinero.
5. Ofrezca una colección diversa de beneficios
Además de un salario competitivo, muchas personas que buscan trabajo buscan empresas que ofrezcan beneficios integrales.
Piense en cómo puede recompensar a sus empleados y crear un ambiente de trabajo más positivo, desde ofrecer opciones de licencia familiar más sólidas hasta implementar programas de bienestar en el lugar de trabajo. Considere a sus empleados y sus necesidades/intereses para asegurarse de que está ofreciendo los beneficios adecuados para ellos.
6. Muestra aprecio
Los buscadores de empleo quieren trabajar para empleadores que los aprecian. Si aún no lo ha hecho, adquiera el hábito de mostrar aprecio a sus empleados y hacerles saber que ve su arduo trabajo. Mostrar gratitud regularmente mejora la cultura de su empresa y la hace más atractiva para los futuros buscadores de empleo.
7. Ofrezca más flexibilidad
En estos días, la flexibilidad es una prioridad principal para muchas personas que buscan trabajo. Quieren la opción de trabajar desde casa o la posibilidad de establecer su propio horario, por ejemplo.
Considere la posibilidad de aflojar las riendas y ofrecer un horario de trabajo más flexible para atraer a nuevos empleados y alentarlos a conocer su empresa.
8. Usa las redes sociales
Muchas personas inician su búsqueda de empleo en las redes sociales. También pueden usar las redes sociales para obtener más información sobre una empresa, su cultura y sus empleados. Asegúrese de presentar bien su negocio en Facebook, Instagram y otras plataformas de redes sociales para causar una buena impresión en los posibles solicitantes.
9. Utilice un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)
Un sistema de seguimiento de candidatos o ATS lo ayuda a mantenerse conectado con los solicitantes de empleo durante todo el proceso de contratación. Puede usar estas herramientas para recopilar currículums, programar citas para entrevistas y optimizar varias tareas relacionadas con recursos humanos.
La tecnología adecuada lo libera y le da más tiempo para concentrarse en entrevistar y seleccionar a los candidatos adecuados.
10. Crea un Programa de Referencia
Deje que sus empleados actuales lo ayuden a encontrar nuevos.
Sus empleados existentes saben qué tipo de persona es adecuada para su empresa. Pídales que recomienden a amigos o familiares cuando haya puestos disponibles.
Incluso puede ofrecer una bonificación por referencia para alentar a sus empleados a recomendar candidatos calificados.
Los mejores sitios de trabajo para contratar empleados en Nueva Zelanda
Los consejos discutidos anteriormente pueden ayudarlo a conectarse con los candidatos más adecuados y llenar las vacantes más rápido. Sin embargo, si necesita más ayuda para descubrir cómo contratar empleados en Nueva Zelanda, asegúrese de anunciar trabajos en las plataformas adecuadas.
Aquí hay 20 sitios de trabajo que puede usar para publicar anuncios y atraer a los mejores talentos.
GrabJobs es el motor de búsqueda de empleo más grande de Nueva Zelanda y es utilizado por miles de empleadores en numerosas industrias. Le permite publicar en varias plataformas de trabajo simultáneamente, lo que significa que puede lanzar una red más amplia y conectarse con candidatos calificados más rápido.
Los empleadores pueden usar este sitio para asegurarse de cumplir con los requisitos legales para contratar empleados en Nueva Zelanda. También pueden etiquetar los anuncios de trabajo en función de varios factores, incluido el tipo de trabajo, los requisitos de experiencia, los requisitos de educación y más.
Suscripción: Gratis durante 14 días; planes de precios
Enfoque de contratación: Todo tipo de trabajadores (cuello azul, cuello blanco, remoto, nivel de entrada, etc.)
De hecho, es un sitio popular tanto para quienes buscan trabajo como para los empleadores. Ofrece una plataforma optimizada y fácil de navegar que lo ayuda a conectarse rápidamente con candidatos potenciales.
Suscripción: Gratis (con opciones de publicación patrocinada)
Enfoque de contratación: Todo tipo de trabajadores (cuello azul, cuello blanco, remoto, nivel de entrada, etc.)
Jora es un sitio de búsqueda de empleo global utilizado por empleadores (y buscadores de empleo) en todo el mundo. Al igual que Indeed, ofrece un motor de búsqueda optimizado que es fácil de navegar para prácticamente cualquier empleador.
Suscripción: Gratis
Enfoque de contratación: Todo tipo de trabajadores (cuello azul, cuello blanco, remoto, nivel de entrada, etc.)
Monster es un sitio de trabajo popular entre empleadores y personas que buscan trabajo en todo el mundo. Tiene una gran reputación y te permite conectarte con talentos de primer nivel de inmediato.
Suscripción: Prueba gratuita (1-5 trabajos activos y 25 revisiones de currículum); los planes comienzan en $279 por mes
Enfoque de contratación: Todo tipo de trabajadores (cuello azul, cuello blanco, remoto, nivel de entrada, etc.)
Si está buscando un sitio de trabajo que lo ayude a cumplir con las normas laborales de Nueva Zelanda, MyJobSpace es una excelente opción. Después de todo, es el sitio de trabajo número uno de Nueva Zelanda.
Suscripción: Pagado; Las ofertas de trabajo comienzan en $157
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Student Job Search es un sitio excelente para utilizar si está buscando atraer estudiantes a su empresa para ocupar puestos de tiempo parcial, temporales o de pasantías.
Suscripción: Gratis
Enfoque de contratación: Trabajos para estudiantes, trabajos temporales, pasantías
SEEK es un sitio de empleo global que lo ayuda a conectarse con candidatos de calidad de forma rápida y sencilla. El sitio también ofrece consejos de contratación y recursos para aquellos que son nuevos en el reclutamiento en línea.
Suscripción: Pagado
Enfoque de contratación: Todo tipo de trabajadores (cuello azul, cuello blanco, remoto, nivel de entrada, etc.)
Adzuna es otro sitio de trabajo con alcance global. Es una opción excelente y rentable que le permite llegar a decenas de miles de personas que buscan trabajo a la vez.
Suscripción: Pagado ($99 por 30 días)
Enfoque de contratación: Todo tipo de trabajadores (cuello azul, cuello blanco, remoto, nivel de entrada, etc.)
LinkedIn es una plataforma de redes sociales para profesionales, incluidos empleadores y personas que buscan trabajo. Es una excelente opción para aquellos que desean construir su red y conectarse con buscadores de empleo calificados y ansiosos.
Suscripción: Opciones gratuitas y de pago
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Direction Recruitment es una agencia de contratación con sede en Whangārei. Es una opción especialmente buena para los empleadores en el área de Northland.
Suscripción: Pagado
Enfoque de contratación: Posiciones temporales, permanentes y por contrato
Si necesita ayuda para encontrar y contratar ejecutivos y profesionales altamente calificados para su empresa, Albany Executive Recruitment puede ayudarlo.
Suscripción: Pagado
Enfoque de contratación: Solicitantes de empleo temporales y permanentes calificados
Si tiene un negocio en la industria de la construcción, Freestyla es uno de los mejores sitios que puede usar para anunciar ofertas de trabajo.
Suscripción: Pagado
Enfoque de contratación: Trabajadores de la construcción
¿Ofrecen un ambiente de trabajo amigable para las madres con horarios flexibles, compensación competitiva, etc.? Si es así, RecruitMum es un gran lugar para compartir sus anuncios de trabajo.
Suscripción: Pagado
Enfoque de contratación: mamás
Si está buscando empleados remotos de todo el mundo, consulte Snaphunt. Es el sitio de contratación remota líder en el mundo que ofrece numerosos recursos para ayudarlo a optimizar el proceso de contratación.
Suscripción: Libre y opciones pagas
Enfoque de contratación: Solicitantes de empleo a distancia
¿Necesita ayuda para reclutar profesionales de TI para su empresa? Si es así, Burton and Associates es una excelente empresa de reclutamiento para asociarse.
Al compartir anuncios de trabajo en su sitio, puede conectarse con candidatos calificados en el sector de TI y llenar las vacantes rápidamente.
Suscripción: Pagado
Enfoque de contratación: Puestos fijos y contratados de TI
Los empleadores de todo el mundo usan Recruit.net para publicar trabajos y conectarse con candidatos calificados. Ofrece herramientas de búsqueda de currículums, análisis y otras funciones para ayudarlo a optimizar y mejorar su proceso de contratación.
Suscripción: Pagado
Enfoque de contratación: Todo tipo de trabajadores (cuello azul, cuello blanco, remoto, nivel de entrada, etc.)
Alignz Recruitment es una empresa de contratación de propiedad de Samoa que se dirige a personas que buscan trabajo en las áreas de Auckland, Waikato y Bay of Plenty. Si desea conectarse con personas en estas partes del país, considere asociarse con Alignz.
Suscripción: Pagado
Enfoque de contratación: solicitantes de empleo de Samoa; funciones permanentes, temporales y por contrato
¿Necesita ayuda para encontrar recién graduados para ocupar puestos de nivel de entrada en su empresa? Si es así, asegúrese de publicar anuncios en GradConnection.
Suscripción: Pagado
Enfoque de contratación: Graduados universitarios recientes
Si está interesado en abrir su empresa a empleados de otros países, WorkHere New Zealand puede ayudarlo a anunciarse de manera efectiva y eficiente.
Suscripción: Pagado
Enfoque de contratación: Solicitantes de empleo internacionales, inmigrantes
AbsoluteIT es otro buen sitio para los empleadores que buscan contratar profesionales de TI. Esta agencia de contratación se esfuerza por eliminar las conjeturas del proceso de contratación y hacerlo lo menos estresante posible para usted y su equipo.
Suscripción: Pagado
Enfoque de contratación: solicitantes de empleo de TI
Inicie el proceso de contratación de empleados en Nueva Zelanda hoy
El proceso de descubrir cómo contratar empleados en Nueva Zelanda puede ser frustrante, especialmente porque el país continúa luchando contra la escasez de mano de obra.
Sin embargo, si sigue las pautas discutidas anteriormente, será mucho más fácil para usted contratar a personas que buscan trabajo en Nueva Zelanda y conectarse con los candidatos más calificados.
¿Necesita más ayuda para contratar a personas que buscan trabajo en Nueva Zelanda? En ese caso, GrabJobs poder ayudar. Consulte nuestras herramientas de reclutamiento hoy para agilizar el proceso de contratación y encontrar la mejor opción en poco tiempo.
