Hoy en día, cuando desea contratar a un nuevo empleado, hay muchas opciones disponibles que puede utilizar como parte de su proceso de contratación. Puede usar cualquier cosa, desde las páginas de redes sociales de su empresa, sus páginas personales o cuentas de redes sociales dedicadas a la búsqueda de empleo. Sin embargo, a pesar de la popularidad de las redes sociales, los sitios de trabajo son tan efectivos como lo han sido durante años.
Le permiten colocar su anuncio de trabajo y exponerse a grandes grupos de talentos. A partir de ahí, puede interactuar con los candidatos y encontrar a la persona adecuada para el trabajo que está anunciando. Sin embargo, es importante recordar que para obtener la mayor exposición de su anuncio y encontrar al candidato adecuado, deberá utilizar el sitio de trabajo adecuado.
Y aquí es donde viene el problema. Hay tantos de estos sitios disponibles que es un desafío encontrar el adecuado que le brinde la mayor exposición y le permita encontrar al candidato adecuado fácilmente. Por suerte, estamos aquí para ayudar. En esta publicación, veremos algunos de los aspectos que debe considerar al elegir un lugar de trabajo y, para comenzar, le mostraremos algunos de los mejores sitios de trabajo en Alemania.
Los mejores sitios web de publicación de empleo en Alemania, clasificados por categoría
Antes de mirar algunos de los mejores sitios de trabajo en Alemania cuando desea contratar empleados de tiempo completo, medio tiempo, remotos, técnicos, administrativos o de nivel de entrada, aquí están los mejores en cada categoría de trabajo.
Categoría de Trabajo | Sitio |
Mejor sitio de trabajo en general | |
Los mejores sitios de trabajo para trabajos de tiempo completo | |
Los mejores sitios de trabajo para trabajos a tiempo parcial | |
Los mejores sitios de trabajo para trabajos remotos | |
Los mejores sitios de trabajo para trabajos tecnológicos | |
Los mejores sitios de trabajo para trabajos de gestión | |
Los mejores sitios de trabajo para trabajos de nivel de entrada |
Consideraciones clave al elegir un lugar de trabajo
Al elegir un lugar de trabajo, hay varios aspectos que debe tener en cuenta para asegurarse de encontrar y utilizar el adecuado. En última instancia, estas consideraciones dictarán qué sitio de trabajo utilizará para colocar su anuncio. Veamos estas consideraciones con más detalle.
Localización
De todos los aspectos que trataremos, la ubicación es probablemente el más obvio. Es simple, si desea contratar a un empleado de su área, ciudad o ubicación inmediata, deberá usar un sitio de trabajo que le brinde acceso a candidatos en estas áreas. Por el contrario, si la ubicación no es importante para usted, debe considerar usar un sitio de trabajo que le brinde acceso a la mayor cantidad posible de talentos. Esto, a su vez, facilitará la búsqueda del candidato adecuado.
Ahora, probablemente se esté preguntando si la ubicación es importante al contratar a un empleado remoto. Y aquí, la respuesta es un rotundo sí. Sin embargo, la ubicación es importante en otro sentido. Cuando desee trabajar en estrecha colaboración con el empleado que planea contratar, es probable que necesite contratar a alguien de su área o en su ubicación. Esto significa que utilizará un sitio que le brinde exposición a estos candidatos. Sin embargo, si este no es un requisito, básicamente puede usar cualquier sitio de trabajo remoto de todo el mundo.
Nicho
Solo en función de la ubicación, probablemente terminará con una lista con bastantes sitios de trabajo que puede considerar. Una de las mejores maneras de reducir esta lista es decidir si desea utilizar un sitio especializado o un sitio de trabajo más generalista. Los sitios especializados se centran en industrias o sectores específicos del mercado. Como resultado, atraen a muchos candidatos que son expertos en su campo. Entonces, si desea contratar a uno de estos especialistas, utilizará uno de estos sitios.
Por el contrario, si no desea contratar a un especialista, debe considerar un sitio de trabajo más generalista. Estos sitios, a diferencia de los sitios especializados, atraen a usuarios con una variedad de habilidades, calificaciones y niveles de experiencia. Esto da como resultado una gama más amplia de posibles candidatos entre los que puede elegir para ocupar su puesto.
Tráfico
Además de la ubicación y el nicho, también debe considerar cuánto tráfico recibe el sitio. Esta es una consideración importante ya que la cantidad de tráfico que recibe el sitio, en última instancia, determina cuánta exposición recibirá su anuncio de trabajo. Y, en general, cuanto más exposición reciba su anuncio, mayores serán sus posibilidades de encontrar al candidato adecuado.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que un mayor tráfico puede ser una desventaja en algunas circunstancias. Por ejemplo, si el sitio recibe mucho tráfico, significa que su anuncio de trabajo tendrá mucha competencia de otras empresas y reclutadores que contratan para puestos similares. En última instancia, debe encontrar ese buen equilibrio entre demasiado y muy poco tráfico.
Aparte del volumen de tráfico, la fuente de tráfico también es importante. En otras palabras, debe considerar de dónde proviene el tráfico del sitio. Esto lo ayuda a eliminar el hecho de centrar su atención en plataformas desde las que no puede contratar. Por ejemplo, si su empresa está ubicada en Canadá, no tendría ningún sentido utilizar un sitio de trabajo que recibe tráfico principalmente del Reino Unido.
Base de datos de CV
Debe considerar si el sitio de trabajo proporciona una base de datos de CV. Esto es especialmente valioso cuando desea contratar rápidamente, ya que le permite buscar entre cientos, si no miles, de candidatos para encontrar al candidato adecuado para el trabajo sin necesidad de colocar un anuncio y esperar una respuesta. Entonces, idealmente, el sitio de trabajo que use debería ofrecer una base de datos de CV.
Si es así, también debe considerar qué tarifa pagará para usar la base de datos. Idealmente, el uso de esta base de datos debe incluirse como parte de la tarifa que paga para anunciar un trabajo. Si no es así, puede que no valga la pena.
Usuario base
El último aspecto que debe considerar es la base de usuarios del sitio de trabajo. En otras palabras, debe mirar quién usa el sitio. Desde la perspectiva de los empleados, desea que los usuarios del sitio se alineen con el trabajo que está publicitando. Por ejemplo, si está publicitando un puesto de nivel de entrada, estará mejor atendido si muchos de los usuarios del sitio están buscando trabajos de nivel de entrada.
Desde la perspectiva del empleador, debe observar cuántas otras empresas y reclutadores usan el sitio. Si muchos de ellos lo usan, es una buena indicación de que el sitio tiene una buena tasa de éxito y permite que las empresas o los reclutadores encuentren buenos talentos. Como tal, también puede usarlo como parte de su estrategia de reclutamiento.
Ahora que hemos analizado las consideraciones clave que debe tener en cuenta al elegir un lugar de trabajo, echemos un vistazo a los mejores sitios de trabajo en Alemania en diferentes categorías de trabajo.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Alemania para trabajos de tiempo completo?
Aquí están los mejores sitios de trabajo en Alemania para trabajos de tiempo completo:
- Peldaño. Stepstone ha ayudado a miles de empleadores a conectarse con candidatos capacitados y calificados. La plataforma se asocia con otros 500 sitios web, lo que significa que sus anuncios obtienen una exposición masiva. Además, el sitio también cuenta con una base de datos de CV.
- Grabjobs. GrabJobs presenta una amplia gama de categorías para empleadores que publican anuncios de trabajo, incluidas categorías y filtros para garantizar que su anuncio aparezca en los resultados de búsqueda para puestos de tiempo completo en Alemania.
- Indeed. De hecho, no necesita presentación. Es uno de los principales sitios de empleo del mundo y, al colocar un anuncio, se asegurará de que obtenga más alcance y visibilidad que muchos otros sitios.
- Stellenanzeigen. Con más de 3,5 millones de usuarios por mes y el hecho de que se ha asociado con más de 300 redes de medios, obtendrá mucha exposición cuando coloque un anuncio en Stellenanzeigen. Y con su gama de características, el sitio también le facilita encontrar candidatos.
Cuando se trata de trabajos de tiempo completo, no tiene que buscar más allá de Stepstone. Con la exposición que brinda y la cantidad de candidatos en la plataforma, es uno de los mejores portales de empleo en Alemania para trabajos de tiempo completo.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Alemania para trabajos a tiempo parcial?
Aquí están los mejores sitios de trabajo en Alemania para trabajos a tiempo parcial:
- Jobrapido. Jobrapido es uno de los sitios de empleo más grandes del mundo y, a nivel mundial, tiene más de 3 millones de visitantes activos por mes. A través de su red de sitios, también atiende a empresas que desean contratar empleados.
- Grabjobs. GrabJobs es un sitio de trabajo global con sede en Singapur que presenta todo tipo de anuncios de trabajo, incluidos anuncios para puestos de tiempo completo en Alemania.
- Kimeta. Kimeta es uno de los sitios de trabajo más populares en Alemania. Y por una buena razón: ofrece toneladas de anuncios de trabajo, páginas de carreras y más. Esto atrae a muchos candidatos al sitio.
- Monster. Monster es uno de los sitios de trabajo más importantes de Europa. Como tal, ofrece muchas oportunidades de trabajo en Alemania y atrae a muchos candidatos calificados a la plataforma. Para hacer coincidir a los candidatos con los empleadores, utiliza su sitio web, su aplicación móvil, sus redes sociales y su red de socios.
Debido a que Monster le brinda acceso a un enorme grupo de talentos y utiliza varios canales y herramientas para conectarlo con candidatos calificados, es una de las mejores bolsas de trabajo en Alemania para trabajos a tiempo parcial.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Alemania para trabajos remotos?
Aquí están los mejores sitios de trabajo en Alemania para trabajos remotos:
- Trabajos flexibles. Flexjobs es uno de los portales de trabajo remoto más grandes y populares del mundo. Y es fácil ver por qué cuando considera que tiene una gran variedad de trabajos disponibles. También implementa varias medidas para reducir activamente el spam y garantizar que las empresas se relacionen con candidatos serios.
- Trabajamos de forma remota. We Work Remotely ha crecido hasta convertirse en una de las bolsas de trabajo remotas más populares en Internet. Ofrece una gran cantidad de oportunidades laborales en varias industrias que, a su vez, atraen a muchos candidatos.
- Remoto.co. Remote.co, como Flexjobs y We Work Remotely, se enfoca en trabajos remotos y emparejar candidatos con empleadores. Para facilitar la búsqueda del candidato adecuado, la plataforma también cuenta con funciones intuitivas de búsqueda y segmentación. Estas características hacen que sea más fácil y rápido encontrar al candidato adecuado.
- Grabjobs. Grabjobs le permite conectarse fácilmente con personas que buscan empleo, revisar solicitudes y almacenar datos de candidatos para referencia futura. Puede programar y realizar entrevistas a través de la plataforma cuando contrate para puestos remotos en Alemania.
Debido a su popularidad y las medidas que tiene para unir a los empleadores con candidatos serios y calificados, Flexjobs es uno de los mejores portales de empleo en Alemania para encontrar trabajadores remotos.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Alemania para trabajos tecnológicos?
Aquí están los mejores sitios de trabajo en Alemania para trabajos tecnológicos:
- Vector de trabajo. Jobvector es un sitio de trabajo especializado que se enfoca en brindar oportunidades laborales para profesionales de la ciencia y la técnica. Estos incluyen ingenieros, médicos, profesionales de TI y más, y la plataforma se adapta a todos los niveles de habilidad y experiencia.
- Grabjobs. GrabJobs es una plataforma de búsqueda de empleo que recibe millones de visitas cada mes. Presenta toneladas de anuncios de trabajo diferentes, incluidos anuncios de trabajo de tecnología en Alemania, y lo ayuda a conectarse y seleccionar candidatos.
- Honeypot.io. Honeypot tiene como objetivo unir a los desarrolladores de software capacitados y calificados con los empleadores de toda Europa. Permite a los desarrolladores crear perfiles y es el lugar perfecto para encontrar desarrolladores sin necesidad de colocar necesariamente un anuncio de trabajo.
- LinkedIn. Con más de 800 millones de usuarios en todo el mundo, LinkedIn es el sitio de redes profesionales más grande del mundo. Como tal, atrae a una gran cantidad de personal técnico calificado. La plataforma también le permite colocar anuncios de trabajo para llegar a los candidatos e interactuar con ellos.
Debido a que Jobvector le brinda acceso a una amplia gama de candidatos técnicos de todos los niveles de habilidad y experiencia, es uno de los mejores portales de empleo en Alemania para trabajos tecnológicos.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Alemania para trabajos de gestión?
Aquí están los mejores portales de empleo en Alemania para puestos de gestión:
- LinkedIn. Ya hemos mencionado LinkedIn anteriormente. Así como es una herramienta efectiva para encontrar profesionales técnicos calificados, también es una plataforma efectiva cuando se buscan candidatos gerenciales.
- Peldaño. Ya hemos mencionado que Stepstone es uno de los portales de empleo más populares de Alemania. Atrae a muchos candidatos, ofrece una amplia base de datos de CV y brinda a los empleadores la capacidad de enviar correos electrónicos a los candidatos directamente. Esto la convierte en la plataforma ideal para encontrar y contratar candidatos gerenciales.
- Grabjobs. Una plataforma de reclutamiento en línea como GrabJobs puede simplificar en gran medida todo su proceso de contratación cuando contrata para puestos de gestión en Alemania. Encontrará funciones que pueden aumentar fácilmente la visibilidad de sus listados, como la capacidad de duplicar sus publicaciones en múltiples sitios web y plataformas.
- Kimeta. Uno de los beneficios de Kimeta es que, al colocar un anuncio de trabajo en la plataforma, obtendrá un mayor alcance simplemente porque atrae a muchos candidatos.
Basado en la calidad de los candidatos en la plataforma y que es efectivo para conectar a estos candidatos con los empleadores, LinkedIn es uno de los mejores sitios de trabajo en Alemania para trabajos de gestión.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Alemania para trabajos de nivel de entrada?
Aquí están los mejores sitios de trabajo en Alemania para trabajos de nivel de entrada:
- Grabjobs. GrabJobs es una de las principales plataformas de búsqueda de empleo del mundo. Presenta anuncios de trabajo de decenas de miles de empleadores, incluidos aquellos que buscan contratar empleados alemanes para trabajos de nivel de entrada.
- Staufenbiel. Staufenbiel se enfoca en oportunidades laborales para estudiantes, recién graduados y jóvenes profesionales. Esto lo hace ideal si está buscando empleados de nivel de entrada.
- Absolventa. Al igual que Staufenbiel, Absolventa se enfoca en brindar oportunidades laborales y pasantías para estudiantes, graduados y jóvenes profesionales. También proporciona una gran cantidad de información, orientación profesional y otras funciones que atraen a los candidatos a la plataforma.
- Google for Jobs. Google for Jobs enumera miles de anuncios de empleo y, si estructura correctamente el código HTML de su anuncio, se asegurará de que también indexe su anuncio.
Con su enfoque exclusivo en brindar oportunidades para estudiantes, recién graduados y jóvenes profesionales, Staufenbiel es uno de los mejores sitios de trabajo en Alemania para trabajos de nivel de entrada.
El mejor sitio de trabajo en general en Alemania
Ahora que hemos visto algunos de los mejores sitios de trabajo en Alemania, echemos un vistazo a GrabJobs. Habrás notado que lo hemos catalogado como el mejor sitio de trabajo en general en Alemania sin tratarlo en las categorías separadas. Esto se debe a que GrabJobs es el mejor sitio de trabajo, sin importar la categoría laboral. Hay algunas razones para esto.
En primer lugar, nuestra plataforma permite a los buscadores de empleo encontrar los mejores trabajos. Como resultado, esto atrae a muchos candidatos calificados a nuestra plataforma y brinda a los empleadores un grupo de talentos más grande para elegir candidatos. Además, al contratar en GrabJobs, tendrá acceso a nuestra innovadora y avanzada plataforma de contratación.
Esta plataforma ofrece características como puntuación automatizada, filtrado de candidatos, un sistema de seguimiento de candidatos, un programador de entrevistas, análisis y mucho más. La plataforma también le permite publicar su trabajo en más de 20 bolsas de trabajo desde un solo tablero. Esto le da más exposición a su anuncio y mejora sus posibilidades de encontrar el mejor talento.
Por último, GrabJobs tiene todas las herramientas que necesita para contratar candidatos más rápido y más fácil que nunca. Para obtener más información sobre la plataforma GrabJobs y cómo puede ayudarlo, Échale un vistazo Este Dia.
