Lorsque les demandeurs d'emploi recherchent un nouvel emploi, la première chose qu'ils font souvent est d'aller sur un site d'emploi pour rechercher ou parcourir les emplois disponibles. Ainsi, si vous avez une annonce sur le site, vous serez alors exposé à des tonnes de ces candidats, ce qui, à son tour, améliorera vos chances d'embaucher les meilleurs talents.
Pour cette raison, et malgré d'autres technologies et plateformes telles que les médias sociaux, les sites d'emploi restent un élément important des processus de recrutement de toute entreprise. En termes simples, ils vous donnent la possibilité de dialoguer avec des candidats issus d'un vaste vivier de talents pour, en fin de compte, trouver le bon candidat pour le poste.
Cependant, pour profiter de tous ces avantages, il est essentiel que vous choisissiez le bon site d'emploi en fonction de vos besoins et exigences uniques. Si vous le faites, vous aurez de meilleurs résultats et vous augmenterez vos chances de succès. Le problème, cependant, est qu'il existe tellement de sites d'emploi disponibles qu'il peut être difficile de choisir le bon.
Heureusement, nous sommes là pour vous aider et, dans cet article, nous examinerons les aspects que vous devrez prendre en compte lors du choix d'un site d'emploi. Nous examinerons également certains des meilleurs sites d'emploi en Suisse pour vous aider à démarrer.
Meilleurs sites Web d'offres d'emploi en Suisse, classés par catégorie
Avant de consulter certains des meilleurs sites d'emploi en Suisse lorsque vous souhaitez embaucher des employés à temps plein, à temps partiel, à distance, techniques, de gestion ou débutants, voici les meilleurs dans chaque catégorie d'emploi.
catégorie d'emploi | Placer |
Meilleur site d'emploi global | |
Les meilleurs sites d'emploi pour les emplois à temps plein | |
Les meilleurs sites d'emploi pour les emplois à temps partiel | |
Meilleurs sites d'emploi pour les emplois à distance | |
Meilleurs sites d'emploi pour les emplois technologiques | |
Meilleurs sites d'emploi pour les emplois de gestion | |
Meilleurs sites d'emploi pour les emplois d'entrée de gamme |
Considérations clés lors du choix d'un chantier
Trouver le bon site d'emploi n'est pas aussi simple que de faire une recherche sur Google et de choisir le premier résultat qui apparaît. En fait, vous devez tenir compte de plusieurs facteurs pour vous assurer de trouver le bon chantier pour vos besoins et vos exigences et d'obtenir les meilleurs résultats. Examinons ces aspects plus en détail.
Emplacement
L'emplacement sera probablement l'une de vos principales considérations lors du choix d'un chantier. Lorsque vous souhaitez embaucher un candidat de votre région ou de votre emplacement géographique immédiat, vous devez trouver un site d'emploi qui vous donne accès à ces candidats. Cependant, si l'emplacement n'est pas une exigence, vous pouvez élargir votre recherche et inclure d'autres sites d'emploi. Cela vous donnera accès à un plus large éventail de talents.
Maintenant, vous pourriez penser que l'emplacement n'est pas important lors de l'embauche d'un employé à distance. Cependant, ici, l'emplacement est tout aussi important. Lorsque vous souhaitez travailler en étroite collaboration avec l'employé distant, vous devez utiliser un site d'emploi qui vous donne accès aux candidats de votre région ou de votre fuseau horaire. De même, si ce n'est pas une exigence, vous pouvez élargir votre recherche et inclure des sites d'emploi distants du monde entier.
Niche
Une fois que vous avez décidé de l'emplacement sur lequel vous vous concentrerez lors de l'embauche, vous devez également décider si vous allez embaucher un candidat spécialisé ou non. Si vous recherchez un candidat spécialisé, vous devrez utiliser l'un des sites d'emploi qui s'adressent à ce créneau ou à cette spécialité spécifique. Ces sites se concentrent sur des industries ou des secteurs spécifiques du marché et, en tant que tels, attirent de nombreux candidats dans ces industries. En retour, cela vous donne plus d'exposition à ces candidats.
En revanche, vous pouvez également utiliser un site d'emploi plus généraliste si vous ne recherchez pas un candidat spécialisé. L'avantage de ceci est que ces sites se concentrent sur l'attraction d'une gamme de candidats avec divers ensembles de qualifications, de compétences et de niveaux d'expérience. Cela signifie que vous aurez accès à un plus large éventail de candidats parmi lesquels vous pourrez choisir pour pourvoir votre poste.
Trafic
Ensuite, il est important de considérer le volume de trafic généré par le site. Ainsi, pour vous assurer d'obtenir une exposition maximale pour votre annonce, vous devez vous assurer que le site a un trafic suffisant. Si c'est le cas, plus de personnes verront votre annonce, plus de candidats y répondront et vous augmenterez vos chances de pourvoir ce poste. Gardez à l'esprit, cependant, que même si le trafic est important, le volume peut également créer de la concurrence pour votre offre d'emploi de la part d'autres entreprises et recruteurs embauchant pour des postes similaires, ce qui pourrait alors entraîner une moindre exposition.
De plus, la source du trafic est tout aussi importante que le volume. Pensez-y de cette façon, si votre entreprise est située au Canada, cela n'aurait aucun sens d'utiliser un site d'emploi qui reçoit principalement du trafic du Royaume-Uni. En d'autres termes, il est important que le trafic généré par le site provienne de l'endroit où vous souhaitez embaucher.
CVthèque
Lorsque vous effectuez des recherches, vous constaterez souvent que différents sites d'emploi ont des fonctionnalités différentes. Ces fonctionnalités visent toutes à rendre votre processus de recrutement plus simple et plus efficace. Bien que ces fonctionnalités puissent différer d'un site à l'autre, une fonctionnalité que vous devez absolument prendre en compte est une base de données de CV.
Il vous permet de rechercher parmi des centaines, voire des milliers de candidats et de trouver la bonne personne pour un emploi sans avoir à placer une annonce et à attendre une réponse. Cela vous permet d'accélérer le processus d'embauche.
Lorsqu'un site dispose d'une base de données de CV, vous devez également tenir compte des frais que vous payez pour l'utiliser. Idéalement, l'utilisation de la banque de CV devrait être incluse dans les frais que vous payez pour publier une offre d'emploi. Sinon, cela ne vaut peut-être pas la peine ou ne justifie pas l'investissement.
Base d'utilisateur
Enfin, vous devez également tenir compte de la base d'utilisateurs du site d'emploi. C'est important tant du point de vue de l'employé que de l'employeur. Du point de vue de l'employé, vous devez vous assurer que le site vous donne accès à des candidats qui correspondent aux exigences de votre poste. Par exemple, si vous embauchez pour un poste de niveau débutant, vous devriez envisager des sites d'emploi qui s'adressent aux emplois et aux candidats de niveau débutant.
Du point de vue de l'employeur, vous devriez regarder combien d'autres entreprises et recruteurs utilisent la plateforme. Si de nombreuses autres entreprises l'utilisent, cela indique qu'elles embauchent avec succès en utilisant la plateforme. Ainsi, vous pourrez également trouver les bonnes personnes pour vos travaux en utilisant la plateforme.
Maintenant que nous avons examiné les principales considérations à prendre en compte lors du choix d'un site d'emploi, examinons les meilleurs sites d'emploi en Suisse dans différentes catégories d'emploi.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi en Suisse pour les emplois à temps plein ?
Voici les meilleurs sites d'emploi en Suisse pour des emplois à temps plein :
- Jet de carrière. Careerjet sert les demandeurs d'emploi du monde entier et regroupe des millions d'offres d'emploi provenant de milliers de sites d'emploi. En tant que tel, il attire un énorme bassin de talents.
- En effet. Comme Careerjet, Indeed dessert un public mondial et son site Web basé en Suisse reçoit des millions de visiteurs chaque mois. En tant que tel, il peut vous donner accès à une multitude de candidats qualifiés.
- Grabjobs. GrabJobs est un site d'emploi mondial basé à Singapour qui propose toutes sortes d'offres d'emploi, y compris des annonces pour des postes à temps plein en Suisse.
- Jobs.ch. Jobs.ch est l'une des principales plateformes d'emploi en Suisse et met en relation des candidats compétents et qualifiés avec des employeurs réputés. En tant que tel, il présente de nombreuses opportunités d'emploi dans toutes les industries.
En raison de sa taille et du grand nombre d'offres d'emploi disponibles, Careerjet attire un public massif. En retour, cela peut donner à votre offre d'emploi une grande visibilité et améliorer vos chances de trouver la bonne personne pour le poste. En termes simples, c'est l'un des meilleurs sites d'emploi en Suisse pour les emplois à temps plein.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi en Suisse pour les emplois à temps partiel ?
Voici les meilleurs sites d'emploi en Suisse pour les emplois à temps partiel :
- Grabjobs. Ce site d'emploi mobile compte plus de 10 millions d'utilisateurs et propose un large éventail d'emplois, y compris des tonnes d'opportunités à temps partiel en Suisse.
- Monstre. Monster est l'un des plus grands sites d'emploi en Europe et vise à mettre en relation des candidats avec des entreprises en utilisant son site Web, son application mobile, ses médias sociaux et son réseau de partenaires.
- Neuvoo. Neuvoo propose plus de 20 millions d'offres d'emploi dans plus de 60 pays et, à ce titre, est l'un des plus grands sites d'emploi au monde. En Suisse, il propose plus de 250 000 emplois et le site propose des fonctionnalités de recherche intuitives et des filtres qui permettent aux candidats de trouver facilement le bon emploi.
- Jobéo. Créé en 2014, Jobeo vise à utiliser la technologie pour mettre en relation les candidats avec les employeurs. Avec plus de 120 000 visiteurs par mois, la plateforme peut donner suffisamment de visibilité à votre offre d'emploi.
De par sa taille et le fait qu'il utilise plusieurs canaux et outils pour mettre en relation les candidats avec les entreprises, Monster est l'un des meilleurs sites d'emploi en Suisse pour les emplois à temps partiel.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi en Suisse pour les emplois à distance ?
Voici les meilleurs sites d'emploi en Suisse pour les emplois à distance :
- Emplois flexibles. Plusieurs entreprises bien connues utilisent Flexjobs pour embaucher des employés à distance. En effet, il propose un large éventail d'emplois et utilise plusieurs mesures pour lutter contre le spam et s'assurer que les employeurs sont mis en relation avec des candidats sérieux.
- Grabjobs. GrabJobs est une plateforme de recherche d'emploi qui reçoit des millions de visites chaque mois. Il propose des tonnes d'offres d'emploi différentes, y compris des offres d'emploi à distance en Suisse, et vous aide à vous connecter et à sélectionner des candidats.
- Nous travaillons à distance. We Work Remotely est l'un des sites d'emploi à distance les plus populaires et les plus utilisés sur Internet. Il propose de nombreuses opportunités d'emploi dans plusieurs secteurs, ce qui, à son tour, attire de nombreux candidats.
- Remote.co. Comme les autres sites mentionnés ici, Remote.co se concentre également sur les emplois à distance. Pour aider les employeurs à trouver les bons candidats, la plateforme propose des fonctionnalités de recherche et de segmentation intuitives qui rendent les recherches plus rapides et plus faciles.
En raison de sa popularité et des mesures qu'il utilise pour mettre en relation les employeurs avec des candidats sérieux et qualifiés, Flexjobs est l'un des meilleurs portails d'emploi en Suisse pour trouver des travailleurs à distance.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi en Suisse pour les emplois technologiques ?
Voici les meilleurs sites d'emploi en Suisse pour les emplois technologiques :
- Swissdevjobs.ch. Swissdevjobs est l'un des sites d'emplois technologiques les plus simples et les plus pratiques où vous pouvez trouver et entrer en contact avec des employés techniques. Le site reçoit plus de 40 000 visiteurs par mois et propose des options de recherche et de filtrage avancées, ce qui attire les demandeurs d'emploi sur la plateforme.
- Itjobs.ch. Itjobs est l'un des sites d'emplois technologiques les plus populaires en Suisse et s'adresse à un large éventail de professionnels de la technologie et de l'informatique, des développeurs au personnel de support et aux professionnels de la sécurité.
- Grabjobs. Une plateforme de recrutement en ligne comme GrabJobs peut grandement simplifier l'ensemble de votre processus d'embauche lors de l'embauche pour des emplois technologiques en Suisse. Vous trouverez des fonctionnalités qui peuvent facilement augmenter la visibilité de vos annonces, comme la possibilité de dupliquer vos publications sur plusieurs sites Web et plateformes.
- Ictjobs.ch. Ictjobs est un site d'emploi spécialisé qui se concentre sur la fourniture d'offres d'emploi dans les secteurs de la technologie, de l'informatique et des télécommunications. Pour les employeurs, le site dispose également d'une base de données de CV qui vous donne accès à des milliers d'employés de la technologie.
Sur la base de sa base d'utilisateurs et de son objectif unique d'aider les employeurs à se connecter avec des employés qualifiés en technologie, Swissdevjobs est l'un des meilleurs portails d'emploi en Suisse pour les emplois en technologie.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi en Suisse pour les emplois de gestion ?
Voici les meilleurs portails d'emploi en Suisse pour les emplois de direction :
- Alpha. Alpha se positionne comme le marché du management en ligne et vise à mettre en relation les entreprises avec les candidats managers. Ainsi, la plateforme propose près de 10'000 emplois pour managers dans toute la Suisse. Cela le rend idéal lorsque vous embauchez pour un poste de gestion.
- Grabjobs. GrabJobs est l'une des meilleures plateformes de recherche d'emploi au monde. Il présente des offres d'emploi de dizaines de milliers d'employeurs, y compris ceux qui cherchent à embaucher des employés suisses pour des postes de direction.
- Porte en verre. Glassdoor est une plateforme de carrière populaire dans le monde entier et propose des offres d'emploi, des conseils de carrière, des informations sur les salaires et des avis sur les entreprises. En tant que tel, il attire de nombreux candidats compétents et qualifiés.
- LinkedIn. Bien que LinkedIn soit principalement considéré comme une plate-forme de médias sociaux, c'est aussi le plus grand site de réseautage professionnel au monde. C'est donc la plateforme idéale lorsque vous souhaitez vous connecter et embaucher des candidats managers.
Avec pour objectif exclusif de mettre en relation des entreprises avec des candidats cadres, Alpha est l'un des meilleurs jobboards de Suisse pour les emplois de direction.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi en Suisse pour les emplois débutants ?
Voici les meilleurs sites d'emploi en Suisse pour les emplois débutants :
- Grabjobs. GrabJobs propose de nombreux filtres et catégories qui vous aident à atteindre votre public cible et à recruter plus rapidement des employés débutants en Suisse.
- Monstre. Nous avons déjà mentionné Monster et, compte tenu de la taille de sa base d'utilisateurs et du nombre de visiteurs qu'il reçoit, il convient également de le mentionner en tant qu'option lorsque vous recherchez des candidats débutants.
- Staufenbiel. Staufenbiel vise à mettre en relation les jeunes professionnels et les nouveaux diplômés avec les employeurs suisses. En effet, elle organise le premier salon de recrutement pour jeunes professionnels, diplômés et étudiants en Suisse. C'est donc un bon endroit pour trouver des employés débutants.
- Google pour l'emploi. Google for Jobs collecte et affiche les offres d'emploi de milliers de sites d'emploi sur Internet. Vous pouvez mettre en avant votre offre d'emploi en structurant le code HTML de votre annonce afin que Google l'indexe.
Considérant qu'il se concentre sur l'offre d'opportunités aux étudiants, diplômés et jeunes professionnels, Staufenbiel est l'un des meilleurs portails d'emploi en Suisse pour les emplois débutants.
Partagez des annonces sur le meilleur site Web d'offres d'emploi aujourd'hui
Dans le tableau ci-dessus, nous avons répertorié GrabJobs comme le meilleur site d'emploi global en Suisse sans le traiter dans les catégories distinctes. Nous pensons que GrabJobs est tout simplement le meilleur site d'emploi, quelle que soit la catégorie d'emploi. Il y a plusieurs raisons à cela.
D'une part, notre plateforme permet aux demandeurs d'emploi de rechercher et de trouver les meilleurs emplois. En retour, cela attire de nombreux candidats qualifiés sur notre plateforme et vous offre un plus large éventail de candidats parmi lesquels choisir. De plus, lors de l'embauche sur GrabJobs, vous aurez accès à notre plateforme de recrutement innovante et avancée.
La plate-forme offre des fonctionnalités telles que la notation automatisée, le filtrage des candidats, un système de suivi des candidats, un planificateur d'entretiens, des analyses et bien plus encore. La plateforme vous permet également de publier votre offre sur plus de 20 jobboards à partir d'un seul tableau de bord. Cela donne à votre annonce plus de visibilité et améliore vos chances de trouver les meilleurs talents.
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