Tingkat ketenagakerjaan dan partisipasi angkatan kerja Indonesia terus meningkat dalam beberapa tahun terakhir, dengan lebih dari 135 juta bekerja di seluruh negara.
Sangat menyenangkan bahwa semakin sedikit orang yang menganggur di seluruh Indonesia. Pada saat yang sama, dengan lebih banyak orang yang bekerja, menemukan karyawan yang tepat untuk perusahaan Anda dapat menjadi lebih menantang.
Jika Anda butuh bantuan mencari kandidat terbaik di Indonesia, teruslah membaca. Di bawah ini, Anda akan menemukan 15 tips untuk mempekerjakan kandidat yang tepat, delapan kualitas teratas dari karyawan yang baik, dan 20 situs kerja terbaik untuk mencari kandidat di Indonesia.
15 Tips Mempekerjakan Kandidat yang Tepat
Menemukan kandidat terbaik di Indonesia dapat menghabiskan waktu jika Anda tidak yakin harus mulai dari mana.
Berikut adalah 15 tips yang akan membantu Anda menyederhanakan pencarian kandidat di Indonesia dan terhubung dengan pencari kerja lebih cepat:
- 1. Berhati-hatilah terhadap hopper pekerjaan yang sering: Lompatan pekerjaan bisa menjadi tanda bahwa seseorang tidak berkomitmen dan selalu memiliki satu langkah keluar dari pintu.
- 2. Ajukan pertanyaan yang tepat: Selama wawancara, ajukan pertanyaan tentang keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman untuk menyingkirkan kecocokan yang buruk.
- 3. Tulis iklan pekerjaan yang terperinci: Sertakan informasi spesifik tentang persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan, serta detail gaji dan tunjangan.
- 4. Sertakan banyak orang dalam proses perekrutan: Dapatkan lebih dari satu pendapat untuk memastikan Anda membuat pilihan yang baik.
- 5. Minta kandidat untuk menyelesaikan proyek atau penilaian: Ini membantu Anda melihat kinerjanya, terutama di bawah tekanan.
- 6. Tinjau profil media sosial kandidat: Melihat profil media sosial mereka dapat membantu Anda mempelajari lebih lanjut tentang calon karyawan baru dan menentukan apakah nilai mereka sejalan dengan nilai perusahaan Anda.
- 7. Gunakan perangkat lunak perekrutan: Perangkat lunak perekrutan dengan sistem pelacakan pelamar (ATS) bawaan membantu Anda menemukan, mengatur, dan terhubung dengan kandidat selama proses perekrutan.
- 8. Tinjau pedoman hukum: Perhatikan undang-undang dan prosedur perekrutan di Indonesia untuk memastikan Anda mematuhi semuanya dan tidak membahayakan kesuksesan bisnis Anda.
- 9. Sertakan detail tentang perusahaan dalam deskripsi pekerjaan: Bantu pencari kerja memahami di mana mereka mungkin bekerja dan budaya perusahaan seperti apa yang harus mereka harapkan.
- 10. Minta kandidat untuk bekerja bersama karyawan saat ini: Pendekatan ini membantu Anda melihat bagaimana kandidat berinteraksi dengan calon rekan tim baru mereka.
- 11. Persiapkan pertanyaan wawancara terlebih dahulu: Pastikan juga untuk menanyakan pertanyaan yang sama kepada setiap kandidat, untuk menciptakan proses yang lebih terstandarisasi.
- 12. Tanyakan tentang cita-cita dan cita-cita: Berbicara dengan kandidat tentang rencana masa depan mereka dan bagaimana perusahaan Anda cocok dengan rencana tersebut.
- 13. Minta dan periksa referensi: Referensi konsultasi membantu Anda memastikan kandidat jujur dan memungkinkan Anda mempelajari lebih lanjut tentang mereka.
- 14. Tetap berhubungan: Sepanjang proses perekrutan, tetap berhubungan dengan pelamar untuk memberi tahu mereka di mana mereka berada dalam proses dan meyakinkan mereka bahwa Anda tidak melupakan mereka.
- 15. Percayalah pada insting Anda: Seseorang mungkin tampak hebat di atas kertas, tetapi jika mereka masih mengibarkan bendera merah untuk Anda, percayalah pada insting Anda — terutama jika orang lain memiliki kekhawatiran yang sama dengan Anda.
8 Kualitas Teratas dari Karyawan yang Baik
Banyak pemberi kerja memiliki pertanyaan tentang cara menemukan kandidat yang baik saat wawancara. Jika ini kasus Anda, mulailah dengan mencari delapan karakteristik ini:
- 1. Antusiasme: Carilah pencari kerja yang antusias dengan industri Anda dan ingin berkontribusi pada perusahaan.
- 2. Keterampilan mendengarkan yang baik: Pendengar yang baik memperhatikan kata-kata yang dibagikan dan makna di balik mereka. Mereka tidak menyela dan mengajukan pertanyaan tindak lanjut yang berarti.
- 3. Keterampilan komunikasi yang baik: Komunikator yang baik dapat menyampaikan pesan mereka dengan jelas dan mudah, baik secara lisan maupun tulisan.
- 4. Kepositifan: Cari kandidat yang memiliki sikap positif dan dapat tetap antusias selama masa-masa sulit.
- 5. Keingintahuan: Kandidat harus mengajukan pertanyaan dan ingin belajar lebih banyak tentang perusahaan dan industri secara keseluruhan.
- 6. Fleksibilitas: Cari pencari kerja yang dapat berputar dan melakukan banyak tugas bila perlu.
- 7. Kolaborasi: Kolaborator yang baik dapat bekerja sama dengan baik dengan orang lain dan memastikan pendapat setiap orang didengar.
- 8. Kemandirian: Kandidat harus dapat bekerja secara mandiri maupun dalam kelompok.
Situs Kerja Terbaik untuk Mencari Kandidat Terbaik di Indonesia
GrabJobs adalah platform rekrutmen terkemuka di dunia untuk perusahaan pintar dari semua ukuran. Ini digunakan oleh lebih dari 20.000 perusahaan dan 10 juta pencari kerja, menghubungkan Anda dengan pelamar dari seluruh dunia.
Apakah Anda sedang merekrut untuk pekerjaan tatap muka penuh waktu atau pekerjaan lepas jangka pendek, GrabJobs dapat membantu Anda menemukan pasangan yang cocok. Itu juga menawarkan seluruh perpustakaan sumber daya dengan panduan tentang peraturan ketenagakerjaan, tip perekrutan, dan banyak lagi.
Berlangganan: Bebas & Dibayar
- Paket gratis menawarkan satu posting pekerjaan dan satu pengguna aktif
- Paket berbayar mulai dari Rp 2,00K per bulan
- Semua paket dilengkapi dengan uji coba 14 hari gratis
Berfokus mempekerjakan pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, profesional terampil, dll.
JobStreet adalah situs kerja pilihan bagi jutaan pencari kerja dan pemberi kerja di Indonesia. Ini memungkinkan Anda dengan mudah, terjangkau, dan efisien membuat akun dan mulai memposting pekerjaan. Ini juga menyediakan akses ke manajer akun kapan saja.
Berlangganan: Gratis & Berbayar
- Paket gratis menawarkan penempatan iklan 30 hari dan jangkauan iklan terbatas
- Harga untuk paket berbayar tersedia berdasarkan permintaan
Berfokus mempekerjakan pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, profesional terampil, dll.
Indeed adalah situs pencarian dan perekrutan pekerjaan global yang memungkinkan Anda membuat dan memposting iklan pekerjaan dengan mudah dan cepat. Ini dirancang untuk membantu Anda terhubung dengan kandidat dan menemukan pasangan yang tepat dengan cepat.
Berlangganan: Gratis & Berbayar
- Akun dan posting pekerjaan gratis
- Posting bersponsor (berbayar) mendapatkan lebih banyak perhatian
Berfokus mempekerjakan pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, profesional terampil, dll.
Karir adalah portal lowongan kerja pertama di Indonesia. Ini menghubungkan pemberi kerja dengan sistem pencocokan otomatis yang nyaman untuk hasil kandidat yang cepat, solusi rekrutmen elektronik pribadi yang disebut ERIKA yang dapat diakses kapan saja dan di mana saja.
Berlangganan: Dibayar
- Harga tersedia berdasarkan permintaan
Berfokus mempekerjakan pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, profesional terampil, dll.
Monster adalah platform global lainnya yang digunakan oleh banyak perusahaan di Indonesia (dan di seluruh dunia). Ini menampilkan banyak opsi, termasuk pencarian resume, posting pekerjaan, iklan pekerjaan media sosial, dan alat branding pemberi kerja.
Berlangganan: Dibayar
- Harga tersedia berdasarkan permintaan
Berfokus mempekerjakan pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, profesional terampil, dll.
Lebih dari 26.000 pemberi kerja dan lima juta pencari kerja menggunakan Kalibrr untuk menemukan pasangan terbaik. Ini menawarkan solusi rekrutmen end-to-end untuk membantu Anda di setiap tahap proses perekrutan.
Berlangganan: Dibayar
- Harga tersedia berdasarkan permintaan
Berfokus mempekerjakan pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, profesional terampil, dll.
Lowongan Kerja di Jakarta adalah alat pencarian kerja dan perekrutan canggih yang menawarkan posting pekerjaan fleksibel dan opsi perekrutan untuk pemberi kerja dari semua jenis dan ukuran. Itu adalah bagian dari jaringan Jobsin, yang memiliki papan pekerjaan di seluruh dunia, termasuk di Asia, Eropa, Amerika Serikat, dan Amerika Latin.
Berlangganan: Dibayar
- Opsi bayar per iklan mulai dari 250,00 € + PPN
- Iklan bayar per klik mulai dari 25,00 € + PPN + 20,00 € biaya admin
Berfokus mempekerjakan pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, profesional terampil, dll.
Bagian Pekerjaan di Jakarta Post adalah tempat yang sangat baik bagi pemberi kerja untuk mengiklankan lowongan dan terhubung dengan para profesional di wilayah Jakarta. Ini juga menawarkan sumber belajar bagi pemberi kerja dan pencari kerja.
Berlangganan: Dibayar
- Harga tersedia berdasarkan permintaan
Memfokuskan perekrutan pada pencari kerja tingkat senior
Jika Anda ingin terhubung ke audiens yang besar, Anda tidak bisa salah dengan Google Jobs. Ini adalah platform yang nyaman dan mudah digunakan yang membantu Anda terhubung dengan pencari kerja dari seluruh dunia (termasuk mereka yang mencari pekerjaan langsung dan jarak jauh di Indonesia).
Berlangganan: Gratis
Berfokus mempekerjakan pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, profesional terampil, dll.
JobIsland adalah situs posting pekerjaan yang disederhanakan yang memungkinkan Anda memposting iklan pekerjaan secara online dengan mudah dan cepat. Akses premium menyediakan akses ke fitur lain, termasuk melanjutkan penelusuran.
Berlangganan: Gratis & Berbayar
- Harga premium tersedia berdasarkan permintaan
Berfokus mempekerjakan pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, profesional terampil, dll.
Apakah Anda memerlukan bantuan untuk menemukan karyawan jarak jauh untuk bekerja di perusahaan Anda di Indonesia? Jika demikian, periksa Snaphunt. Ini adalah platform perekrutan pekerjaan jarak jauh terkemuka di dunia.
Berlangganan: Gratis & Berbayar
- Harga berlangganan tersedia berdasarkan permintaan
Memfokuskan perekrutan pada pencari kerja jarak jauh di berbagai industri
Sebelumnya dikenal sebagai Neuvoo, Talent.com adalah platform perekrutan yang memungkinkan Anda memposting pekerjaan dan memberikan informasi gaji yang nyaman untuk membantu Anda memutuskan apa yang akan ditawarkan kepada karyawan baru.
Berlangganan: Gratis
Berfokus mempekerjakan pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, profesional terampil, dll.
Seperti namanya, situs ini merupakan pilihan yang sangat baik untuk startup di Asia (khususnya Indonesia, Hong Kong, Malaysia, dan Singapura) yang ingin merekrut karyawan baru. Apakah Anda sedang mencari pengembang, penjual, atau perwakilan dukungan pelanggan, StartUpJobsAsia akan menghubungkan Anda dengan pencari kerja yang ingin bekerja dengan bisnis baru.
Berlangganan: Gratis
Memfokuskan perekrutan pada pencari kerja yang siap memulai
Jora adalah mesin pencari kerja efisien yang digunakan oleh pencari kerja di seluruh dunia. Ini didukung oleh situs kerja Australia SEEK, tetapi pemberi kerja di seluruh dunia mengandalkannya untuk terhubung dengan talenta papan atas.
Berlangganan: Gratis
Berfokus mempekerjakan pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, profesional terampil, dll.
Recruit.net adalah situs pekerjaan nyaman yang memungkinkan Anda mencari resume dan memposting iklan pekerjaan untuk pencari kerja aktif. Ini memberikan visibilitas maksimum untuk pekerjaan Anda dan menghubungkan Anda dengan cepat dan terjangkau ke kandidat yang paling cocok untuk setiap posisi.
Berlangganan: Gratis
Berfokus mempekerjakan pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, profesional terampil, dll.
Jooble menampilkan iklan pekerjaan dari perusahaan di lebih dari 70 negara di seluruh dunia, termasuk Indonesia. Ini adalah salah satu situs pekerjaan top dunia (dengan lebih dari 2,5 juta pengunjung per bulan) dan memungkinkan Anda memposting iklan hanya dalam tujuh detik!
Berlangganan: Gratis & Berbayar
- Harga premium tersedia berdasarkan permintaan
Berfokus mempekerjakan pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, profesional terampil, dll.
Trovit adalah platform iklan baris online yang menampilkan iklan pekerjaan, kendaraan, dan rumah. Ini adalah cara yang terjangkau untuk memposting daftar pekerjaan dan terhubung dengan jutaan orang di Indonesia (dan di seluruh dunia).
Berlangganan: Gratis
Berfokus mempekerjakan pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, profesional terampil, dll.
Glints adalah situs kerja yang ditujukan untuk pencari kerja di Indonesia dan bagian lain di Asia Tenggara. Lebih dari 3 juta pencari kerja dan 50.000 organisasi menggunakan platform ini untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja dan membangun tim lebih cepat.
Berlangganan: Gratis
Berfokus mempekerjakan pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, profesional terampil, dll.
LinkedIn adalah platform jejaring sosial untuk para profesional di Indonesia dan situs perekrutan yang dapat digunakan pemberi kerja untuk terhubung dengan orang-orang yang secara aktif dan pasif mencari pekerjaan baru.
Berlangganan: Gratis & Berbayar
- Pengusaha dapat menggunakan iklan bayar per klik untuk meningkatkan visibilitas dan mengisi lowongan lebih cepat.
Berfokus mempekerjakan pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, profesional terampil, dll.
Jika Anda mencari bantuan lepas di perusahaan Anda, Freelancer akan membantu Anda terhubung dengan para profesional ahli di berbagai bidang, mulai dari pengembangan hingga penulisan hingga pembukuan.
Berlangganan: Gratis
Berfokus merekrut pekerja lepas di berbagai bidang, termasuk desain, pengembangan, SEO, dan lainnya.
Rekrut Pencari Kerja di Indonesia Saat Ini
Proses mencari kandidat terbaik di Indonesia menjadi jauh lebih mudah. Ikuti panduan yang dibahas di atas, dan Anda tidak akan kesulitan menemukan cara menemukan kandidat yang baik saat wawancara atau situs kerja mana yang akan digunakan untuk merekrut pencari kerja di Indonesia.
Jika Anda mencari situs kerja yang terjangkau dan mudah digunakan, GrabJobs siap membantu Anda. Dari sistem pelacakan pelamar yang nyaman hingga panduan mendalam tentang wawancara dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia, kami menawarkan semua yang Anda butuhkan.
Daftar hari ini untuk uji coba 14 hari gratis.
