Las tasas de empleo y participación en la fuerza laboral de Indonesia han aumentado constantemente en los últimos años, con más de 135 millones trabajando en todo el país.
Es genial que menos personas estén desempleadas en toda Indonesia. Al mismo tiempo, con más personas trabajando, encontrar los empleados adecuados para su empresa puede ser más desafiante.
Si necesitas ayuda encontrar los mejores candidatos en Indonesia, sigue leyendo. A continuación, encontrará 15 consejos para contratar al candidato adecuado, las ocho cualidades principales de un buen empleado y los 20 mejores sitios de trabajo para la búsqueda de candidatos en Indonesia.
15 consejos para contratar al candidato adecuado
Encontrar a los mejores candidatos en Indonesia puede llevar mucho tiempo si no está seguro por dónde empezar.
Aquí hay 15 consejos que lo ayudarán a simplificar la búsqueda de candidatos en Indonesia y conectarse antes con las personas que buscan trabajo:
- 1. Tenga cuidado con los saltadores de trabajo frecuentes: Cambiar de trabajo puede ser una señal de que alguien no está comprometido y siempre tiene un pie fuera de la puerta.
- 2. Haz las preguntas correctas: Durante las entrevistas, haga preguntas sobre habilidades, conocimientos y experiencia para descartar problemas.
- 3. Escriba anuncios de trabajo detallados: Incluya información específica sobre los requisitos y responsabilidades del trabajo, así como detalles sobre salarios y beneficios.
- 4. Incluya a varias personas en el proceso de contratación: Obtén más de una opinión para asegurarte de que estás haciendo una buena elección.
- 5. Pida a los candidatos que completen un proyecto o evaluación: Esto le ayuda a ver cómo se desempeñan, especialmente bajo presión.
- 6. Revisar los perfiles de redes sociales de los candidatos: mirar sus perfiles de redes sociales puede ayudarlo a obtener más información sobre posibles nuevos empleados y determinar si sus valores se alinean con los valores de su empresa.
- 7. Usa un software de reclutamiento: El software de reclutamiento con un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) incorporado lo ayuda a encontrar, organizar y conectarse con candidatos durante todo el proceso de contratación.
- 8. Revisar las pautas legales: preste atención a las leyes y los procedimientos de contratación de Indonesia para asegurarse de cumplirlos todos y no poner en peligro el éxito de su empresa.
- 9. Incluya detalles sobre la empresa en la descripción del puesto: Ayude a los solicitantes de empleo a comprender dónde pueden estar trabajando y qué tipo de cultura empresarial deben esperar.
- 10. Pida a los candidatos que trabajen junto a los empleados actuales: este enfoque lo ayuda a ver cómo los candidatos interactúan con sus posibles nuevos compañeros de equipo.
- 11. Prepare las preguntas de la entrevista con anticipación: Asegúrese de hacerles a todos los candidatos las mismas preguntas también, para crear un proceso más estandarizado.
- 12. Pregunta sobre metas y aspiraciones: Hable con los candidatos sobre sus planes para el futuro y cómo encaja su empresa en esos planes.
- 13. Pide y comprueba referencias: Consultar referencias lo ayuda a asegurarse de que el candidato sea sincero y le permite aprender más sobre él.
- 14. Mantente en contacto: A lo largo del proceso de contratación, manténgase en contacto con los solicitantes para informarles dónde se encuentran en el proceso y asegurarles que no se ha olvidado de ellos.
- 15. Confía en tu instinto: Alguien puede parecer genial en el papel, pero si todavía le pone señales de alerta, confíe en su instinto, especialmente si otras personas tienen las mismas preocupaciones que usted.
Las 8 principales cualidades de un buen empleado
Muchos empleadores tienen preguntas sobre cómo detectar a un buen candidato en una entrevista. Si este es tu caso, empieza por buscar estas ocho características:
- 1. Entusiasmo: busque buscadores de empleo que estén entusiasmados con su industria y quieran contribuir a la empresa.
- 2. Buenas habilidades para escuchar: los buenos oyentes prestan atención a las palabras que se comparten. y el significado detrás de ellos. No interrumpen ni hacen preguntas de seguimiento significativas.
- 3. Buenas habilidades de comunicación: los buenos comunicadores pueden transmitir su mensaje de forma clara y sencilla, ya sea verbalmente o por escrito.
- 4. Positividad: busque candidatos que tengan una actitud positiva y puedan mantenerse entusiastas durante los períodos difíciles.
- 5. Curiosidad: los candidatos deben hacer preguntas y estar ansiosos por aprender más sobre la empresa y la industria en general.
- 6. Flexibilidad: busque personas que busquen empleo y que puedan cambiar y realizar varias tareas a la vez cuando sea necesario.
- 7. Colaboración: los buenos colaboradores pueden trabajar bien con los demás y asegurarse de que se escuchen las opiniones de todos.
- 8. Independencia: los candidatos deben poder trabajar de forma independiente y en grupo.
Los mejores sitios de trabajo para encontrar los mejores candidatos en Indonesia
GrabJobs es la plataforma de reclutamiento líder en el mundo para empresas inteligentes de todos los tamaños. Lo utilizan más de 20 000 empresas y 10 millones de personas que buscan empleo, lo que lo conecta con solicitantes de todo el mundo.
Ya sea que esté contratando para trabajar a tiempo completo en persona o como autónomo a corto plazo, GrabJobs puede ayudarlo a encontrar una excelente opción. También ofrece una biblioteca de recursos completa con guías sobre regulaciones laborales, consejos de contratación y más.
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- El plan gratuito ofrece una publicación de trabajo y un usuario activo
- Los planes pagos comienzan en Rp 2,00K por mes
- Todos los planes vienen con una prueba gratuita de 14 días
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JobStreet es el sitio de trabajo preferido por millones de buscadores de empleo y empleadores en Indonesia. Le permite crear una cuenta de manera fácil, económica y eficiente y comenzar a publicar trabajos. También proporciona acceso a un administrador de cuenta en cualquier momento.
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- El plan gratuito ofrece ubicaciones de anuncios de 30 días y alcance de anuncios limitado
- Los precios de los planes pagos están disponibles a pedido
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Indeed es un sitio global de búsqueda de empleo y contratación que le permite crear y publicar anuncios de empleo de manera fácil y rápida. Está diseñado para ayudarlo a conectarse con los candidatos y encontrar la opción adecuada rápidamente.
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- Las cuentas y las ofertas de trabajo son gratuitas.
- Las publicaciones patrocinadas (pagadas) reciben más atención
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Karir es el primer portal de empleo de Indonesia. Conecta a los empleadores con un conveniente sistema de coincidencia automática para resultados rápidos de candidatos, una solución de contratación electrónica personal llamada ERIKA a la que se puede acceder en cualquier momento y en cualquier lugar.
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Monster es otra plataforma global utilizada por muchos empleadores en Indonesia (y en todo el mundo). Cuenta con numerosas opciones, que incluyen búsqueda de currículums, publicación de trabajos, anuncios de trabajo en redes sociales y herramientas de marca de empleador.
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Más de 26 000 empleadores y cinco millones de personas que buscan trabajo usan Kalibrr para encontrar las mejores opciones. Ofrece soluciones de reclutamiento de extremo a extremo para ayudarlo en cada etapa del proceso de contratación.
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Jobs in Jakarta es una herramienta avanzada de búsqueda de empleo y contratación que ofrece opciones flexibles de contratación y publicación de empleo para empleadores de todos los tipos y tamaños. Es parte de la red Jobsin, que tiene bolsas de trabajo en todo el mundo, incluso en Asia, Europa, Estados Unidos y América Latina.
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- Los anuncios de pago por clic comienzan en 25,00 € + IVA + 20,00 € de tarifa administrativa
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La sección Empleos del Jakarta Post es un excelente lugar para que los empleadores anuncien vacantes y se conecten con profesionales en el área de Yakarta. También ofrece recursos de aprendizaje para empleadores y personas que buscan trabajo.
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Enfocar la contratación en buscadores de empleo de alto nivel
Si desea conectarse con una gran audiencia, no puede equivocarse con Google Jobs. Es una plataforma conveniente y fácil de usar que lo ayuda a conectarse con personas que buscan trabajo de todo el mundo (incluidos aquellos que buscan trabajo en persona y remoto en Indonesia).
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JobIsland es un sitio de publicación de trabajos simplificado que le permite publicar anuncios de trabajo en línea de manera fácil y rápida. El acceso Premium brinda acceso a otras funciones, incluida la navegación de reanudación.
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¿Necesita ayuda para encontrar empleados remotos para trabajar para su empresa en Indonesia? Si es así, echa un vistazo a Snaphunt. Es la plataforma de contratación de trabajo remoto líder en el mundo.
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Enfocar la contratación en buscadores de trabajo remotos en múltiples industrias
Anteriormente conocido como Neuvoo, Talent.com es una plataforma de reclutamiento que le permite publicar trabajos y proporciona información conveniente sobre salarios para ayudarlo a decidir qué ofrecer a los nuevos empleados.
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Como sugiere el nombre, este sitio es una excelente opción para las empresas emergentes en Asia (específicamente Indonesia, Hong Kong, Malasia y Singapur) que buscan contratar nuevos empleados. Ya sea que esté buscando un desarrollador, un vendedor o un representante de atención al cliente, StartUpJobsAsia lo conectará con personas que buscan trabajo y que están ansiosas por trabajar con nuevas empresas.
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Enfocar la contratación en buscadores de empleo listos para comenzar
Jora es un motor de búsqueda de empleo simplificado utilizado por personas que buscan trabajo en todo el mundo. Está impulsado por el sitio de trabajo australiano SEEK, pero los empleadores de todo el mundo confían en él para conectarse con el talento de primer nivel.
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Recruit.net es un sitio de trabajo conveniente que le permite buscar currículums y publicar anuncios de trabajo para buscadores activos. Brinda la máxima visibilidad para sus trabajos y lo conecta de manera rápida y económica con los candidatos que mejor se adaptan a cada puesto.
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Jooble presenta anuncios de trabajo de empresas en más de 70 países en todo el mundo, incluida Indonesia. Es uno de los principales sitios de empleo del mundo (con más de 2,5 millones de visitantes al mes) y le permite publicar anuncios en solo siete segundos.
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Trovit es una plataforma de clasificados en línea que presenta anuncios de trabajos, vehículos y casas. Es una forma económica de publicar ofertas de trabajo y conectarse con millones de personas en Indonesia (y en todo el mundo).
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Glints es un sitio de trabajo dirigido a personas que buscan trabajo en Indonesia y otras partes del sudeste asiático. Más de 3 millones de personas que buscan trabajo y 50 000 organizaciones utilizan esta plataforma para superar la escasez de mano de obra y crear equipos más rápido.
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LinkedIn es tanto una plataforma de redes sociales para profesionales en Indonesia como un sitio de reclutamiento que los empleadores pueden usar para conectarse con personas que buscan de forma activa y pasiva nuevos trabajos.
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- Los empleadores pueden usar anuncios de pago por clic para aumentar la visibilidad y llenar las vacantes más rápido.
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Si está buscando ayuda independiente en su empresa, Freelancer lo ayudará a conectarse con profesionales calificados en numerosos campos, desde el desarrollo hasta la escritura y la contabilidad.
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Centrándose en la contratación de trabajadores independientes en numerosos campos, incluidos el diseño, el desarrollo, el SEO y más.
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El proceso de encontrar a los mejores candidatos en Indonesia ahora es mucho más fácil. Siga las pautas discutidas anteriormente y no tendrá problemas para descubrir cómo detectar a un buen candidato en una entrevista o qué sitios de trabajo usar para contratar a personas que buscan trabajo en Indonesia.
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