As taxas de emprego e participação na força de trabalho da Indonésia aumentaram constantemente nos últimos anos, com mais de 135 milhões trabalhando em todo o país.
É ótimo que menos pessoas estejam desempregadas em toda a Indonésia. Ao mesmo tempo, com mais pessoas trabalhando, encontrar os funcionários certos para sua empresa pode ser mais desafiador.
Se precisar de ajuda encontrar os melhores candidatos na Indonésia, continue lendo. Abaixo, você encontrará 15 dicas para contratar o candidato certo, as oito principais qualidades de um bom funcionário e os 20 melhores locais de trabalho para recrutamento de candidatos na Indonésia.
15 dicas para contratar o candidato certo
Encontrar os melhores candidatos na Indonésia pode ser demorado se você não souber por onde começar.
Aqui estão 15 dicas que ajudarão você a simplificar o recrutamento de candidatos na Indonésia e a se conectar com os candidatos a emprego mais cedo:
- 1. Desconfie de funis de trabalho frequentes: A mudança de emprego pode ser um sinal de que alguém não está comprometido e sempre tem um pé fora da porta.
- 2. Faça as perguntas certas: durante as entrevistas, faça perguntas sobre habilidades, conhecimento e experiência para eliminar desajustes.
- 3. Escreva anúncios de emprego detalhados: Inclua informações específicas sobre os requisitos e responsabilidades do cargo, bem como detalhes de salário e benefícios.
- 4. Inclua várias pessoas no processo de contratação: Obtenha mais de uma opinião para garantir que você está fazendo uma boa escolha.
- 5. Peça aos candidatos para concluir um projeto ou avaliação: isso ajuda você a ver como eles se comportam, especialmente sob pressão.
- 6. Analise os perfis de mídia social dos candidatos: observar seus perfis de mídia social pode ajudá-lo a aprender mais sobre possíveis novas contratações e determinar se seus valores estão alinhados com os valores de sua empresa.
- 7. Use um software de recrutamento: O software de recrutamento com um sistema integrado de rastreamento de candidatos (ATS) ajuda você a encontrar, organizar e se conectar com candidatos durante todo o processo de contratação.
- 8. Revise as diretrizes legais: Preste atenção às leis e procedimentos de contratação da Indonésia para garantir que você esteja cumprindo todos eles e não comprometa o sucesso do seu negócio.
- 9. Inclua detalhes sobre a empresa na descrição do cargo: Ajude os candidatos a emprego a entender onde podem estar trabalhando e que tipo de cultura de empresa devem esperar.
- 10. Peça aos candidatos que trabalhem ao lado dos funcionários atuais: essa abordagem ajuda você a ver como os candidatos interagem com seus possíveis novos colegas de equipe.
- 11. Prepare as perguntas da entrevista com antecedência: certifique-se de fazer as mesmas perguntas a todos os candidatos, para criar um processo mais padronizado.
- 12. Pergunte sobre metas e aspirações: Converse com os candidatos sobre seus planos para o futuro e como sua empresa se encaixa nesses planos.
- 13. Peça e verifique referências: Consultar referências ajuda a garantir que o candidato está sendo verdadeiro e permite que você aprenda mais sobre ele.
- 14. Mantenha contato: durante o processo de contratação, mantenha contato com os candidatos para informá-los em que estágio do processo estão e garantir que você não os esqueceu.
- 15. Confie no seu instinto: Alguém pode parecer ótimo no papel, mas se eles ainda levantam bandeiras vermelhas para você, confie em seus instintos - especialmente se outras pessoas tiverem as mesmas preocupações que você.
As 8 principais qualidades de um bom funcionário
Muitos empregadores têm dúvidas sobre como identificar um bom candidato em uma entrevista. Se este for o seu caso, comece procurando por estas oito características:
- 1. Entusiasmo: procure candidatos que estejam entusiasmados com o seu setor e queiram contribuir para a empresa.
- 2. Boas habilidades de escuta: Bons ouvintes prestam atenção às palavras que estão sendo compartilhadas e o significado por trás deles. Eles não interrompem e fazem perguntas de acompanhamento significativas.
- 3. Boas habilidades de comunicação: Bons comunicadores podem transmitir sua mensagem de forma clara e fácil, seja verbalmente ou por escrito.
- 4. Positividade: Procure candidatos que tenham uma atitude positiva e que possam se manter entusiasmados durante os períodos difíceis.
- 5. Curiosidade: O candidato deve tirar dúvidas e estar ansioso para saber mais sobre a empresa e o setor como um todo.
- 6. Flexibilidade: Procure candidatos a emprego que possam girar e realizar várias tarefas quando necessário.
- 7. Colaboração: Bons colaboradores podem trabalhar bem com os outros e garantir que as ideias de todos sejam ouvidas.
- 8. Independência: Os candidatos devem ser capazes de trabalhar de forma independente, bem como em grupo.
Os melhores sites de emprego para encontrar os melhores candidatos na Indonésia
GrabJobs é a principal plataforma de recrutamento do mundo para empresas inteligentes de todos os tamanhos. É usado por mais de 20.000 empresas e 10 milhões de candidatos a emprego, conectando você com candidatos de todo o mundo.
Esteja você contratando para um trabalho presencial em tempo integral ou freelance de curto prazo, o GrabJobs pode ajudá-lo a encontrar uma ótima combinação. Ele também oferece uma biblioteca completa de recursos com guias sobre regulamentos trabalhistas, dicas de recrutamento e muito mais.
Inscrição: Livre & Pago
- O plano gratuito oferece um anúncio de emprego e um usuário ativo
- Os planos pagos começam em Rp 2,00K por mês
- Todos os planos vêm com uma avaliação gratuita de 14 dias
Concentrando-se na contratação de trabalhadores de colarinho azul, trabalhadores de colarinho branco, trabalhadores iniciantes, profissionais qualificados, etc.
JobStreet é o local de trabalho preferido de milhões de candidatos a emprego e empregadores na Indonésia. Ele permite que você crie uma conta de maneira fácil, econômica e eficiente e comece a publicar trabalhos. Ele também fornece acesso a um gerente de conta a qualquer momento.
Inscrição: Gratuito e pago
- O plano gratuito oferece canais de anúncio de 30 dias e alcance de anúncio limitado
- O preço dos planos pagos está disponível mediante solicitação
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O Indeed é um site global de busca e recrutamento de empregos que permite criar e publicar anúncios de emprego de maneira fácil e rápida. Ele foi projetado para ajudá-lo a se conectar com os candidatos e encontrar o ajuste certo rapidamente.
Inscrição: Gratuito e pago
- Contas e postagens de emprego são gratuitas
- Publicações patrocinadas (pagas) recebem mais atenção
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Karir é o primeiro portal de empregos da Indonésia. Ele conecta os empregadores com um sistema conveniente de correspondência automática para resultados rápidos de candidatos, uma solução de recrutamento eletrônico pessoal chamada ERIKA que pode ser acessada a qualquer hora e em qualquer lugar.
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Monster é outra plataforma global usada por muitos empregadores na Indonésia (e em todo o mundo). Ele apresenta inúmeras opções, incluindo busca de currículos, anúncios de empregos, anúncios de empregos em mídias sociais e ferramentas de marca do empregador.
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Mais de 26.000 empregadores e cinco milhões de candidatos a emprego usam o Kalibrr para encontrar as melhores correspondências. Oferece soluções de recrutamento de ponta a ponta para ajudá-lo em todas as etapas do processo de contratação.
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O Jobs in Jakarta é uma ferramenta avançada de busca e recrutamento de empregos que oferece opções flexíveis de publicação e contratação de empregos para empregadores de todos os tipos e tamanhos. Faz parte da rede Jobsin, que possui quadros de empregos em todo o mundo, inclusive na Ásia, Europa, Estados Unidos e América Latina.
Inscrição: Pago
- As opções de pagamento por anúncio começam em 250,00 € + IVA
- Anúncios pay-per-click a partir de 25,00 € + IVA + 20,00 € taxa de administração
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A seção de empregos do Jakarta Post é um excelente lugar para os empregadores anunciarem vagas e se conectarem com profissionais na área de Jacarta. Ele também oferece recursos de aprendizagem para empregadores e candidatos a emprego.
Inscrição: Pago
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Concentrar a contratação em candidatos a emprego de nível sênior
Se você deseja se conectar a um grande público, não há como errar com o Google Jobs. É uma plataforma conveniente e fácil de usar que ajuda você a se conectar com candidatos a emprego de todo o mundo (incluindo aqueles que procuram trabalho pessoal e remoto na Indonésia).
Inscrição: Livre
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JobIsland é um site simplificado de postagem de empregos que permite que você publique anúncios de empregos on-line de maneira fácil e rápida. O acesso premium fornece acesso a outros recursos, incluindo retomar a navegação.
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Você precisa de ajuda para encontrar funcionários remotos para trabalhar em sua empresa na Indonésia? Se assim for, confira Snaphunt. É a principal plataforma de contratação remota de empregos do mundo.
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- Preços de assinatura disponíveis mediante solicitação
Concentrando-se na contratação de candidatos remotos em vários setores
Anteriormente conhecido como Neuvoo, o Talent.com é uma plataforma de recrutamento que permite publicar vagas e fornece informações salariais convenientes para ajudá-lo a decidir o que oferecer aos novos funcionários.
Inscrição: Livre
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Como o nome sugere, este site é uma excelente opção para startups na Ásia (especificamente Indonésia, Hong Kong, Malásia e Cingapura) que desejam contratar novos funcionários. Esteja você procurando um desenvolvedor, um vendedor ou um representante de suporte ao cliente, o StartUpJobsAsia o conectará com candidatos a emprego que desejam trabalhar com novos negócios.
Inscrição: Livre
Foco na contratação de candidatos a emprego prontos para startups
Jora é um mecanismo de busca de emprego simplificado usado por candidatos a emprego em todo o mundo. É alimentado pelo site de empregos australiano SEEK, mas empregadores em todo o mundo confiam nele para se conectar com talentos de primeira linha.
Inscrição: Livre
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Recruit.net é um site de emprego conveniente que permite pesquisar currículos e publicar anúncios de emprego para candidatos ativos. Ele fornece visibilidade máxima para seus trabalhos e conecta você de forma rápida e acessível aos candidatos mais adequados para cada posição.
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Jooble apresenta anúncios de emprego de empresas em mais de 70 países em todo o mundo, incluindo a Indonésia. É um dos principais sites de empregos do mundo (com mais de 2,5 milhões de visitantes por mês) e permite que você publique anúncios em apenas sete segundos!
Inscrição: Gratuito e pago
- Preço premium disponível mediante solicitação
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O Trovit é uma plataforma de classificados online que apresenta anúncios de empregos, veículos e casas. É uma maneira acessível de publicar listas de empregos e se conectar com milhões de pessoas na Indonésia (e em todo o mundo).
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O Glints é um site de empregos voltado para quem procura emprego na Indonésia e em outras partes do Sudeste Asiático. Mais de 3 milhões de candidatos a emprego e 50.000 organizações usam essa plataforma para superar a escassez de mão de obra e formar equipes mais rapidamente.
Inscrição: Livre
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O LinkedIn é uma plataforma de rede social para profissionais na Indonésia e um site de recrutamento que os empregadores podem usar para se conectar com pessoas que procuram ativa e passivamente novos empregos.
Inscrição: Gratuito e pago
- Os empregadores podem usar anúncios pay-per-click para aumentar a visibilidade e preencher as vagas mais rapidamente.
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Se você está procurando ajuda freelance em sua empresa, o Freelancer o ajudará a se conectar com profissionais qualificados em vários campos, desde o desenvolvimento até a redação e a contabilidade.
Inscrição: Livre
Concentrando-se na contratação de freelancers em vários campos, incluindo design, desenvolvimento, SEO e muito mais.
Contrate candidatos a emprego na Indonésia hoje
O processo de encontrar os melhores candidatos na Indonésia ficou muito mais fácil. Siga as diretrizes discutidas acima e você não terá problemas para descobrir como identificar um bom candidato em uma entrevista ou quais sites de emprego usar para contratar candidatos a emprego na Indonésia.
Se você está procurando um local de trabalho acessível e fácil de usar, o GrabJobs o cobre. De um conveniente sistema de rastreamento de candidatos a guias detalhados sobre entrevistas e regulamentos trabalhistas da Indonésia, oferecemos tudo o que você precisa.
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