De werkgelegenheid en de arbeidsparticipatie in Indonesië zijn de afgelopen jaren gestaag toegenomen ruim 135 miljoen landelijk werken.
Het is fijn dat er in heel Indonesië minder mensen werkloos zijn. Tegelijkertijd, met meer mensen aan het werk, kan het een grotere uitdaging zijn om de juiste werknemers voor uw bedrijf te vinden.
Als je hulp nodig hebt het vinden van de beste kandidaten in Indonesië, blijf lezen. Hieronder vindt u 15 tips om de juiste kandidaat in dienst te nemen, de acht belangrijkste kwaliteiten van een goede medewerker en de 20 beste vacaturesites voor het zoeken naar kandidaten in Indonesië.
15 tips om de juiste kandidaat in dienst te nemen
Het vinden van de beste kandidaten in Indonesië kan tijdrovend zijn als u niet zeker weet waar u moet beginnen.
Hier zijn 15 tips die u zullen helpen het vinden van kandidaten in Indonesië te vereenvoudigen en sneller in contact te komen met werkzoekenden:
- 1. Pas op voor frequente jobhoppers: Jobhoppen kan een teken zijn dat iemand niet toegewijd is en altijd met één voet buiten de deur staat.
- 2. Stel de juiste vragen: Stel tijdens interviews vragen over vaardigheden, kennis en ervaring om slechte aanvallen uit te roeien.
- 3. Schrijf gedetailleerde vacatures: Voeg specifieke informatie toe over de functie-eisen en verantwoordelijkheden, evenals informatie over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- 4. Betrek meerdere mensen bij het wervingsproces: Krijg meer dan één mening om er zeker van te zijn dat u een goede keuze maakt.
- 5. Vraag kandidaten om een project of assessment in te vullen: Dit helpt je te zien hoe ze presteren, vooral onder druk.
- 6. Beoordeel de socialemediaprofielen van de kandidaten: Door naar hun profielen op sociale media te kijken, kunt u meer te weten komen over potentiële nieuwe medewerkers en kunt u bepalen of hun waarden overeenkomen met de waarden van uw bedrijf.
- 7. Gebruik wervingssoftware: Wervingssoftware met een ingebouwd systeem voor het volgen van sollicitanten (ATS) helpt u bij het vinden, organiseren en in contact komen met kandidaten tijdens het wervingsproces.
- 8. Bekijk de wettelijke richtlijnen: Besteed aandacht aan de aanwervingswetten en -procedures van Indonesië om er zeker van te zijn dat u ze allemaal naleeft en het succes van uw bedrijf niet in gevaar brengt.
- 9. Neem details over het bedrijf op in de functiebeschrijving: Help werkzoekenden te begrijpen waar ze mogelijk werken en wat voor soort bedrijfscultuur ze mogen verwachten.
- 10. Vraag kandidaten om naast huidige werknemers te werken: Deze aanpak helpt je te zien hoe kandidaten omgaan met hun potentiële nieuwe teamgenoten.
- 11. Bereid interviewvragen van tevoren voor: Zorg ervoor dat u elke kandidaat dezelfde vragen stelt, om een meer gestandaardiseerd proces te creëren.
- 12. Vraag naar doelen en ambities: Praat met kandidaten over hun plannen voor de toekomst en hoe jouw bedrijf daarin past.
- 13. Vraag en controleer referenties: Door referenties te raadplegen, kunt u ervoor zorgen dat de kandidaat waarheidsgetrouw is en kunt u meer over hem te weten komen.
- 14. Blijf in contact: Blijf tijdens het wervingsproces in contact met sollicitanten om hen te laten weten waar ze zich in het proces bevinden en om hen te verzekeren dat u ze niet bent vergeten.
- 15. Vertrouw op je gevoel: Iemand lijkt misschien geweldig op papier, maar als ze nog steeds rode vlaggen voor je opwerpen, vertrouw dan op je instinct - vooral als andere mensen dezelfde zorgen hebben als jij.
Top 8 eigenschappen van een goede werknemer
Veel werkgevers hebben vragen over hoe ze een goede kandidaat kunnen herkennen tijdens een sollicitatiegesprek. Als dit voor jou het geval is, begin dan met het zoeken naar deze acht kenmerken:
- 1. Enthousiasme: Zoek naar werkzoekenden die enthousiast zijn over uw branche en een bijdrage willen leveren aan het bedrijf.
- 2. Goede luistervaardigheid: goede luisteraars letten op de woorden die worden gedeeld en de betekenis erachter. Ze onderbreken niet en stellen zinvolle vervolgvragen.
- 3. Goede communicatieve vaardigheden: Goede communicators kunnen hun boodschap duidelijk en gemakkelijk overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.
- 4. Positiviteit: Zoek naar kandidaten die een positieve instelling hebben en in moeilijke periodes enthousiast kunnen blijven.
- 5. Nieuwsgierigheid: Kandidaten moeten vragen stellen en graag meer willen weten over het bedrijf en de sector als geheel.
- 6. Flexibiliteit: zoek naar werkzoekenden die kunnen draaien en multitasken wanneer dat nodig is.
- 7. Samenwerking: Goede medewerkers kunnen goed samenwerken met anderen en ervoor zorgen dat ieders inzichten worden gehoord.
- 8. Onafhankelijkheid: Kandidaten moeten zowel zelfstandig als in een groep kunnen werken.
De beste vacaturesites voor het vinden van de beste kandidaten in Indonesië
GrabJobs is 's werelds toonaangevende wervingsplatform voor slimme bedrijven van elke omvang. Het wordt gebruikt door meer dan 20.000 bedrijven en 10 miljoen werkzoekenden en brengt u in contact met sollicitanten van over de hele wereld.
Of u nu fulltime persoonlijk of voor korte termijn freelance werk zoekt, GrabJobs kan u helpen een geweldige match te vinden. Het biedt ook een hele bronnenbibliotheek met handleidingen over arbeidsreglementen, wervingstips en meer.
Abonnement: Vrij & Betaald
- Het gratis abonnement biedt één vacature en één actieve gebruiker
- Betaalde abonnementen beginnen bij Rp 2,00K per maand
- Alle plannen worden geleverd met een gratis proefperiode van 14 dagen
Aanwerving gericht op arbeiders, bedienden, beginnende werknemers, geschoolde professionals, enz.
JobStreet is de favoriete vacaturesite voor miljoenen werkzoekenden en werkgevers in Indonesië. Hiermee kunt u gemakkelijk, betaalbaar en efficiënt een account aanmaken en vacatures plaatsen. Het geeft ook op elk moment toegang tot een accountmanager.
Abonnement: Gratis & betaald
- Het gratis abonnement biedt 30 dagen advertentieplaatsingen en een beperkt advertentiebereik
- Prijzen voor betaalde abonnementen zijn op aanvraag beschikbaar
Aanwerving gericht op arbeiders, bedienden, beginnende werknemers, geschoolde professionals, enz.
Indeed is een wereldwijde site voor het zoeken en werven van vacatures waarmee u eenvoudig en snel vacatures kunt maken en plaatsen. Het is ontworpen om u te helpen in contact te komen met kandidaten en snel de juiste persoon te vinden.
Abonnement: Gratis & betaald
- Accounts en vacatures zijn gratis
- Gesponsorde (betaalde) posts krijgen meer aandacht
Aanwerving gericht op arbeiders, bedienden, beginnende werknemers, geschoolde professionals, enz.
Karir is het eerste banenportaal van Indonesië. Het verbindt werkgevers met een handig auto-matching-systeem voor snelle resultaten van kandidaten, een persoonlijke e-recruitmentoplossing genaamd ERIKA die altijd en overal toegankelijk is.
Abonnement: Betaald
- Prijs beschikbaar op aanvraag
Aanwerving gericht op arbeiders, bedienden, beginnende werknemers, geschoolde professionals, enz.
Monster is een ander wereldwijd platform dat door veel werkgevers in Indonesië (en over de hele wereld) wordt gebruikt. Het biedt tal van opties, waaronder het zoeken naar cv's, het plaatsen van vacatures, vacatures op sociale media en tools voor employer branding.
Abonnement: Betaald
- Prijs beschikbaar op aanvraag
Aanwerving gericht op arbeiders, bedienden, beginnende werknemers, geschoolde professionals, enz.
Meer dan 26.000 werkgevers en vijf miljoen werkzoekenden gebruiken Kalibrr om de beste matches te vinden. Het biedt end-to-end rekruteringsoplossingen om u te helpen bij elke fase van het wervingsproces.
Abonnement: Betaald
- Prijs beschikbaar op aanvraag
Aanwerving gericht op arbeiders, bedienden, beginnende werknemers, geschoolde professionals, enz.
Jobs in Jakarta is een geavanceerd hulpmiddel voor het zoeken naar en werven van banen dat flexibele vacatures en aanwervingsopties biedt voor werkgevers van alle soorten en maten. Het maakt deel uit van het Jobsin-netwerk, dat vacaturesites over de hele wereld heeft, ook in Azië, Europa, de Verenigde Staten en Latijns-Amerika.
Abonnement: Betaald
- Pay-per-ad-opties beginnen bij 250,00 € + btw
- Pay-per-click advertenties beginnen bij 25,00 € + BTW + 20,00 € administratiekosten
Aanwerving gericht op arbeiders, bedienden, beginnende werknemers, geschoolde professionals, enz.
De sectie Jobs van de Jakarta Post is een uitstekende plek voor werkgevers om vacatures te adverteren en in contact te komen met professionals in de regio Jakarta. Het biedt ook leermiddelen voor werkgevers en werkzoekenden.
Abonnement: Betaald
- Prijs beschikbaar op aanvraag
Aanwerving gericht op werkzoekenden op senior niveau
Als u verbinding wilt maken met een groot publiek, kunt u niet fout gaan met Google Jobs. Het is een handig en gebruiksvriendelijk platform dat u helpt in contact te komen met werkzoekenden van over de hele wereld (inclusief werkzoekenden die op zoek zijn naar persoonlijk werk en werk op afstand in Indonesië).
Abonnement: Vrij
Aanwerving gericht op arbeiders, bedienden, beginnende werknemers, geschoolde professionals, enz.
JobIsland is een gestroomlijnde vacaturesite waarmee u eenvoudig en snel vacatures online kunt plaatsen. Premium-toegang biedt toegang tot andere functies, waaronder browsen hervatten.
Abonnement: Gratis & betaald
- Premium prijzen beschikbaar op aanvraag
Aanwerving gericht op arbeiders, bedienden, beginnende werknemers, geschoolde professionals, enz.
Heeft u hulp nodig bij het vinden van externe werknemers die voor uw bedrijf in Indonesië kunnen werken? Als dat zo is, bekijk dan Snaphunt. Het is 's werelds toonaangevende platform voor het inhuren van vacatures op afstand.
Abonnement: Gratis & betaald
- Abonnementsprijzen beschikbaar op aanvraag
Aanwerving gericht op werkzoekenden op afstand in meerdere sectoren
Talent.com, voorheen bekend als Neuvoo, is een wervingsplatform waarmee u vacatures kunt plaatsen en biedt handige salarisinformatie om u te helpen beslissen wat u nieuwe werknemers wilt bieden.
Abonnement: Vrij
Aanwerving gericht op arbeiders, bedienden, beginnende werknemers, geschoolde professionals, enz.
Zoals de naam al doet vermoeden, is deze site een uitstekende optie voor startups in Azië (met name Indonesië, Hong Kong, Maleisië en Singapore) die op zoek zijn naar nieuwe werknemers. Of u nu op zoek bent naar een ontwikkelaar, een verkoper of een vertegenwoordiger van de klantenondersteuning, StartUpJobsAsia brengt u in contact met werkzoekenden die graag met nieuwe bedrijven willen werken.
Abonnement: Vrij
Aanwerving richten op werkzoekenden die klaar zijn voor een start-up
Jora is een gestroomlijnde vacaturezoekmachine die door werkzoekenden over de hele wereld wordt gebruikt. Het wordt mogelijk gemaakt door de Australische vacaturesite SEEK, maar werkgevers over de hele wereld vertrouwen erop om in contact te komen met toptalent.
Abonnement: Vrij
Aanwerving gericht op arbeiders, bedienden, beginnende werknemers, geschoolde professionals, enz.
Recruit.net is een handige vacaturesite waarmee u cv's kunt doorzoeken en vacatures kunt plaatsen voor actieve zoekers. Het biedt maximale zichtbaarheid voor uw vacatures en brengt u snel en betaalbaar in contact met de kandidaten die het meest geschikt zijn voor elke functie.
Abonnement: Vrij
Aanwerving gericht op arbeiders, bedienden, beginnende werknemers, geschoolde professionals, enz.
Jooble bevat vacatures van bedrijven in meer dan 70 landen over de hele wereld, waaronder Indonesië. Het is een van 's werelds beste vacaturesites (met meer dan 2,5 miljoen bezoekers per maand) en u kunt advertenties plaatsen in slechts zeven seconden!
Abonnement: Gratis & betaald
- Premium prijzen beschikbaar op aanvraag
Aanwerving gericht op arbeiders, bedienden, beginnende werknemers, geschoolde professionals, enz.
Trovit is een online platform voor advertenties met advertenties voor banen, voertuigen en huizen. Het is een betaalbare manier om vacatures te plaatsen en in contact te komen met miljoenen mensen in Indonesië (en over de hele wereld).
Abonnement: Vrij
Aanwerving gericht op arbeiders, bedienden, beginnende werknemers, geschoolde professionals, enz.
Glints is een vacaturesite gericht op werkzoekenden in Indonesië en andere delen van Zuidoost-Azië. Meer dan 3 miljoen werkzoekenden en 50.000 organisaties gebruiken dit platform om arbeidstekorten op te lossen en sneller teams op te bouwen.
Abonnement: Vrij
Aanwerving gericht op arbeiders, bedienden, beginnende werknemers, geschoolde professionals, enz.
LinkedIn is zowel een sociaal netwerkplatform voor professionals in Indonesië als een wervingssite die werkgevers kunnen gebruiken om in contact te komen met mensen die actief en passief op zoek zijn naar een nieuwe baan.
Abonnement: Gratis & betaald
- Werkgevers kunnen pay-per-click-advertenties gebruiken om de zichtbaarheid te vergroten en vacatures sneller in te vullen.
Aanwerving gericht op arbeiders, bedienden, beginnende werknemers, geschoolde professionals, enz.
Als u op zoek bent naar freelance hulp voor uw bedrijf, dan helpt Freelancer u in contact te komen met bekwame professionals op tal van gebieden, van ontwikkeling tot schrijven tot boekhouding.
Abonnement: Vrij
Gericht op het inhuren van freelancers op tal van gebieden, waaronder ontwerp, ontwikkeling, SEO en meer.
Huur vandaag werkzoekenden in Indonesië in
Het proces van het vinden van de beste kandidaten in Indonesië is nu een stuk eenvoudiger geworden. Volg de hierboven besproken richtlijnen en u zult zonder moeite uitzoeken hoe u een goede kandidaat kunt herkennen tijdens een sollicitatiegesprek of welke vacaturesites u moet gebruiken om werkzoekenden in Indonesië aan te nemen.
Als u op zoek bent naar een vacaturesite die betaalbaar en gebruiksvriendelijk is, dan heeft GrabJobs u gedekt. Van een handig systeem voor het volgen van sollicitanten tot uitgebreide gidsen over sollicitatiegesprekken en de Indonesische arbeidswetgeving, wij bieden alles wat u nodig heeft.
Schrijf je vandaag in voor een gratis proefperiode van 14 dagen.
