Ini tahun 2022, dan Anda dan saya masih bergantung pada internet untuk banyak hal. Dan jika Anda seorang manajer perekrutan atau spesialis akuisisi bakat di Malaysia, pada titik tertentu Anda mungkin pernah merasakan kekuatan penuh dari media komunikasi ini dan menuai manfaatnya dengan merekrut bakat baru melalui situs kerja. Dengan banyaknya pro yang mendukung mereka, situs pekerjaan dan portal pekerjaan gratis digunakan oleh perekrut di seluruh dunia dan merupakan salah satu alat rekrutmen paling populer di industri SDM. Sebuah survei mengungkapkan bahwa pengusaha 36% di Malaysia menggunakan situs kerja dan papan untuk menemukan bakat baru. Jumlahnya tidak mengherankan mengingat banyak keuntungan yang dibanggakan portal pekerjaan. Tidak hanya situs pekerjaan yang bebas untuk memposting, tetapi mereka juga mengurangi waktu perekrutan dengan interaksi langsung secara langsung. Situs kerja adalah peluang branding yang bagus bagi perusahaan, memungkinkan mereka untuk berbagi nilai inti mereka dengan calon pencari kerja. Terakhir, e-rekrutmen bersifat global! Mempekerjakan melalui jaringan mungkin membatasi kumpulan bakat yang Anda akses. Tetapi 60% pencari kerja menggunakan papan pekerjaan untuk mencari pekerjaan, artinya sebagai perekrut, papan pekerjaan memberi Anda akses ke database yang jauh lebih luas. Situs posting pekerjaan terbaik tidak hanya akan membantu Anda menjangkau kandidat teratas, tetapi juga memastikan bahwa proses perekrutan bebas stres.
Jadi papan pekerjaan mana yang ramah perekrut? Apa fitur terbaik mereka? Bagaimana seseorang bahkan menulis iklan pekerjaan untuk menarik bakat yang tepat?! Baca terus untuk mengetahui dan mencari tahu semua tentang itu!
Seberapa bermanfaatkah situs lowongan kerja di Malaysia?
Orang akan menganggap pasar Melayu untuk bakat sudah matang karena meningkatnya jumlah lulusan baru yang memasuki dunia kerja setiap tahun. Tapi itu tidak bisa jauh dari kebenaran. Pengusaha di Malaysia masih menghadapi masalah yang signifikan dengan kekurangan kandidat. Sementara pemberi kerja memiliki banyak pilihan dalam hal mencari kumpulan bakat untuk dipertimbangkan karyawan, sebagian besar berjuang untuk menemukan kandidat terbaik. Masalahnya diperparah oleh kenyataan bahwa pencari kerja modern tidak lagi kabur dalam pencarian mereka. Mereka datang siap dan diri mereka sendiri selektif untuk siapa mereka bekerja. Perekrut akan senang mengetahui bahwa sebagian besar papan pekerjaan telah terbukti menjadi keuntungan bagi pengusaha dalam hal ini di seluruh dunia. Pengusaha tidak hanya dapat memotong anggaran rekrutmen mereka secara signifikan dengan memposting pekerjaan secara gratis, tetapi mereka juga dapat menjangkau kumpulan pencari kerja yang jauh lebih besar yang berduyun-duyun ke lokasi kerja untuk mencari pekerjaan. Indeks Ketenagakerjaan Monster Malaysia mengungkapkan peningkatan 43% dalam aktivitas rekrutmen online hanya antara 21 Januari dan 22 Januari.
Sektor kesehatan Malaysia diproyeksikan mencapai RM127 miliar (US$30 Miliar) pada tahun 2027. Industri ini akan melihat peningkatan yang signifikan dalam produktivitas dan profitabilitasnya dengan RM32,4 triliun yang dianggarkan dalam Anggaran 2022, memastikan beberapa pembukaan di sektor ini. Pasar Konstruksi Malaysia diproyeksikan tumbuh pada CAGR rata-rata 6% selama perkiraan 2022-2027. Parlemen Malaysia menyetujui anggaran untuk 2022 pada Desember 2021. Ini termasuk RM7,6 miliar untuk pengeluaran pembangunan dan memperkenalkan berbagai insentif yang akan meningkatkan lapangan kerja dan membantu bisnis. Pertumbuhan serupa diharapkan terjadi di industri Teknologi, Pemasaran, dan Hukum. Dengan lebih banyak pekerjaan yang dipompa ke industri utama, portal pekerjaan terbukti menjadi salah satu alat terbaik yang tersedia untuk manajer perekrutan. Namun, Anda memerlukan iklan yang solid untuk dipasang di papan pekerjaan terbaik jika Anda ingin merekrut talenta terbaik.
Bagaimana Cara Menulis Iklan Pekerjaan untuk Situs Posting Pekerjaan di Malaysia?
Situs posting pekerjaan terbaik di Malaysia telah terdaftar di bawah ini. Tetapi sebelum Anda menggulir ke bawah, mari kita lihat beberapa tips menulis untuk membuat iklan, – jenis yang pasti akan menarik kandidat terbaik dan memberi Anda keuntungan dalam kompetisi.
Jadikan itu visual
Berbagai media sangat penting untuk iklan terbaik. Anda dapat menggunakan infografis, video, atau gambar. Ini membuat iklan Anda lebih menarik dan lebih mungkin diperhatikan oleh kandidat potensial.
Judul dan deskripsi yang jelas dan ringkas
Anda tidak ingin membiarkan seorang kandidat terus menebak-nebak apa yang dibutuhkan oleh pekerjaan itu. Jelaskan dengan jelas tentang deskripsi peran, lokasinya, dan cara memainkannya. Judul atau deskripsi yang rumit dapat menyesatkan kandidat dan salah menaruhkan harapan mereka. Ini tidak hanya pasti akan membuat kandidat stres pada tahap wawancara tetapi juga pada akhirnya akan menambah beban kerja Anda.
Kandidat menginginkan pertumbuhan
Iklan pekerjaan Anda harus memiliki potensi untuk menjual posisi tersebut kepada kandidat yang ideal. Mereka mungkin melamar lebih dari satu pekerjaan, dan Anda mungkin saja bersaing dengan perusahaan lain untuk mengamankan kepentingan kandidat. Kemampuan kandidat untuk tumbuh dan berkembang dalam perannya dapat menentukan dalam proses ini. Tidak ada yang ingin terjebak dalam pekerjaan buntu yang akan membuat mereka tetap berada di tempat mereka 10 tahun ke depan.
Budaya dan nilai perusahaan
Kandidat tertarik dengan budaya perusahaan Anda. Ini secara langsung mempengaruhi produktivitas. Penting untuk menyebutkan dengan jelas nilai-nilai inti Anda dan bagaimana budaya perusahaan bekerja. Budaya perusahaan yang kuat tidak hanya menarik bakat, tetapi juga mempertahankannya.
Hapus CTA
Pastikan pelamar diarahkan ke tombol Ajakan Bertindak (“Daftar Di Sini”) dengan cepat. Anda dapat membuatnya lebih mudah untuk mengakses tombol dengan mengubah warna dan font. Tidak ada yang membunuh aplikasi seperti proses seperti labirin, tidak langsung dengan CTA-nya!
Masih ragu dengan kemampuan copywriting Anda? Lihat ini 6 tips menulis teratas untuk iklan pekerjaan dengan sampel! Atau jika Anda sedang merekrut untuk memulai, pergilah ke tips menulis iklan lowongan kerja untuk startup.
Apa situs posting pekerjaan gratis terbaik di Malaysia menurut Industri?
Sekarang setelah Anda mengetahui iklan mana yang menghasilkan keterlibatan paling banyak, berikut adalah daftar 12 situs posting pekerjaan gratis terbaik di Malaysia untuk menemukan kandidat teratas dalam Perawatan Kesehatan, Teknologi, Pemasaran, Konstruksi, Hukum, dan Paruh Waktu.
Kesehatan
GrabJobs mengotomatiskan proses penyaringan dan wawancara untuk kandidat. Ini adalah pilihan nomor satu bagi pencari kerja dan juga perekrut, karena lebih dari 5.000 pemberi kerja menggunakan platform ini untuk merampingkan proses perekrutan mereka. GrabJobs akan secara otomatis membuat profil pekerjaan untuk pencari kerja. Mereka dapat melamar posisi baru hanya dalam satu menit. Anda dapat melakukan ini dengan wawancara pra-penyaringan chat-bot otomatis.
Jora memungkinkan pencari kerja dengan cepat mencari posisi terbuka berdasarkan lokasi, kata kunci, jabatan, dan perusahaan mereka. Anda juga dapat menemukan daftar pekerjaan teratas dan perusahaan yang sedang tren, yang berguna bagi orang yang sedang mencari pekerjaan tetapi tidak tahu jenis pekerjaan apa yang harus dikejar. Pada Februari 2022, Jora memiliki lebih dari 20.000 lowongan pekerjaan untuk petugas kesehatan di Malaysia.
Papan pekerjaan menawarkan alternatif untuk pengalaman pencarian kerja berbasis web yang panjang di Malaysia. Situs web ini menampilkan profil perusahaan yang memungkinkan pencari kerja dan pemberi kerja untuk membandingkan berbagai budaya dan nilai dalam perusahaan. Antarmukanya yang ramah pengguna memudahkan untuk menemukan peluang kerja bagi pencari kerja Malaysia.
teknologi
Ricebowl, portal pekerjaan populer yang menyederhanakan aplikasi dan proses pencarian pekerjaan sudah terkenal. Ricebowl berfokus pada penjualan, teknologi, keuangan, akuntansi, dan pekerjaan teknologi. Daftar pekerjaan Ricebowl diperbarui dan disegarkan secara berkala sehingga Anda merasa nyaman mengetahui bahwa Anda selalu mencari peluang terbaik.
Pengusaha telah lama memuji WOBB karena kemampuan mereka untuk merekrut pencari kerja muda yang paham teknologi. 86% penggunanya adalah Gen Y. Aplikasi seluler, yang desainnya mirip Tinder, menyediakan akses pencari kerja ke pekerjaan yang mereka sukai dan melibatkan kandidat pasif. Pengusaha dapat menampilkan budaya kerja unik mereka melalui portal pekerjaan dan menarik pelamar yang berpikiran sama. Media yang kaya konten, yang merupakan campuran wawancara, foto profesional, dan video, memungkinkan perusahaan membangun cerita yang menarik yang dapat memikat pencari kerja.
GrabJobs memamerkan kombinasi penyaringan dan penyaringan kandidat secara otomatis, Sistem Pelacakan Aplikasi yang mudah digunakan, dan Penjadwal Wawancara yang cerdas, yang dapat membantu perekrut menghilangkan tugas perekrutan yang berulang dan membosankan. Kandidat terpilih dapat dijadwalkan untuk wawancara dengan majikan mereka. Portal ini juga memungkinkan pemberi kerja mengirimkan pengingat otomatis yang mengingatkan kandidat tentang wawancara mereka.
Pemasaran
LinkedIn secara konsisten diperingkatkan di antara situs pekerjaan gratis teratas di Malaysia dan juga di seluruh dunia. Ini menawarkan berbagai sumber daya yang dapat digunakan untuk menghubungkan para profesional dan membangun jaringan. Selain itu, ini menampilkan peluang kerja saat ini dari perusahaan teratas di area lokal Anda. LinkedIn masih menjadi pilihan utama bagi pencari kerja dan perekrut yang bekerja di bidang pemasaran di Malaysia. Perekrut juga dapat memanfaatkan layanan berbayar di sini yang memungkinkan mereka memasang lencana 'Sekarang Mempekerjakan'. Ini meningkatkan visibilitas mereka dan memungkinkan pencari kerja terhubung dengan manajer perekrutan secara langsung.
GrabJobs, menawarkan pencari kerja di banyak negara alat pencarian kerja yang gratis, saat ini memiliki lebih dari 10.000 pemberi kerja yang ingin merekrut. Ini termasuk merek-merek besar seperti Nike dan Starbucks serta Ikea dan Marriott. Setiap hari, bisnis baru memposting daftar, menjadikan portal pekerjaan gratis ini salah satu portal paling menguntungkan di Malaysia.
Jobstreet memiliki lebih dari 90.000 pemberi kerja dan 3,6 juta kandidat. Ini secara teratur peringkat sebagai salah satu pilihan terbaik untuk pencari kerja dan majikan Malaysia. Portal pekerjaan gratis menawarkan lebih dari sekadar memposting iklan pekerjaan. Ini juga memberikan dukungan dan panduan bagi pengusaha baru yang memasuki pasar kerja. Perusahaan ini adalah portal pekerjaan online paling populer di Asia Tenggara. Ini memiliki rekam jejak yang terbukti dalam menarik kumpulan kandidat berbakat.
Hukum
Monster, yang didirikan pada tahun 1994, dipuji oleh para pencari kerja dan perekrut karena keunikannya. Dewan pekerjaan gratis menerima 231.440 kunjungan setiap bulan di Malaysia saja. Ini memiliki blog yang informatif dan memiliki pendirian yang kuat untuk wanita di dunia kerja. Ada juga bagian pekerjaan dan blog umum. Monster Malaysia memiliki 1138 pekerjaan legal pada April 2022.
Fokus Indeed adalah untuk meningkatkan pengalaman para pencari kerja. Ini menawarkan fitur sederhana seperti mengunggah resume dan melamar pekerjaan. Platform ini memungkinkan perekrut untuk memposting iklan pekerjaan gratis dan memiliki lebih dari 150.000.000 resume dalam databasenya, menjadikannya salah satu portal pekerjaan terbesar untuk memposting iklan pekerjaan gratis. Hal ini memungkinkan pemberi kerja untuk menemukan kandidat terbaik sementara pencari kerja dapat mencari pekerjaan ideal mereka. Ingatlah bahwa selain fasilitas gratis yang ditawarkan, perekrut dan pencari kerja juga dapat membeli layanan berbayar di Indeed untuk jangkauan yang lebih baik.
GrabJobs menawarkan lebih dari sekadar daftar pekerjaan yang tersedia. Ini juga membantu pencari kerja dalam menyederhanakan proses aplikasi melalui generator profil otomatisnya. Perekrut juga akan menemukan banyak sumber daya di platform ini yang dapat membantu dalam proses perekrutan, seperti blog informatif dan Sistem Pelacakan Pelamarnya yang brilian. Grabjobs juga menawarkan akses pencari kerja ke perpustakaan artikel dan kursus online yang luas untuk meningkatkan keterampilan mereka.
Konstruksi
Jooble saat ini memiliki perwakilan di 71 negara termasuk Malaysia dan juga tersedia dalam 24 bahasa. Ini dapat membantu Anda mencari pekerjaan penuh waktu atau paruh waktu, serta posisi kontrak. Ini dikenal sebagai "mesin pencari pekerjaan vertikal", jenis khusus situs web pekerjaan. Situs ini mengumpulkan iklan pekerjaan dari banyak papan pekerjaan dan menempatkannya di satu lokasi.
JobsMalaysia adalah salah satu situs posting pekerjaan gratis terkemuka di Malaysia. Diluncurkan pada Mei 2002, situs ini merupakan inisiatif dari Kementerian Sumber Daya Manusia (Kemensos), yang menawarkan sistem pencocokan pekerjaan online otomatis. Situs ini banyak digunakan oleh perekrut bakat serta pencari kerja di seluruh Malaysia.
Konsisten dalam peringkatnya di berbagai industri, GrabJobs menawarkan beberapa layanan untuk membuat hidup lebih mudah bagi pencari kerja dan manajer perekrutan. Temuan di bulan April menunjukkan lebih dari 2.300 pekerjaan di Konstruksi di Malaysia di GrabJobs. Bagian 'Pusat Pembelajaran' dan 'Sumber Daya Karir' di situs ini adalah favorit penggemar di kalangan pencari kerja khususnya, sementara Sistem Pelacakan Pelamarnya dipuja oleh perekrut.
Paruh waktu
PartTimePost.com mengkhususkan diri dalam perekrutan pekerjaan sementara, paruh waktu, dan lepas di Malaysia. PartTimePost.com bertujuan untuk memberikan peluang kerja yang kompetitif dengan menghubungkan pemberi kerja dan pencari kerja melalui portal pekerjaannya. Iklan online dapat dipasang secara gratis di Malaysia tanpa registrasi di situs.
Situs pekerjaan posting gratis Malaysia Freelancing.my berfokus pada penyediaan platform untuk pekerja rumahan dan pekerja lepas. Untuk klien yang tertarik dengan peluang kerja berbasis proyek, situs kerja ini menawarkan lowongan pekerjaan gratis! lepas. Tujuan saya adalah untuk memudahkan pengguna mencari pekerjaan lepas dan menciptakan konsep kerja dari rumah Malaysia. Perekrut yang ingin merekrut pekerjaan temporer atau pekerja lepas telah memberikan stempel persetujuan mereka yang satu ini.
GrabJobs menawarkan ratusan pekerjaan paruh waktu. Salah satu dari banyak kekuatan platform akuisisi bakat adalah fitur pencariannya yang mudah. Fitur ini memungkinkan pencari kerja menemukan pekerjaan di industri yang berbeda pada platform yang sama menggunakan format URL berikut: “grabjobs.co/nz/[industry]-jobs”, misalnya, grabjobs.co/nz/healthcare-jobs
Kesimpulan
Situs posting pekerjaan di Malaysia ini adalah yang terbaik dari yang terbaik. Anggaran rekrutmen Anda dapat berhenti terpengaruh dengan situs pekerjaan gratis ini dan memberi Anda bantuan yang sangat dibutuhkan juga! Inilah satu tip terakhir untuk mengurangi beban kerja Anda. Perekrut, lihatlah… Sistem Pelacakan Pelamar Kami! Periksa https://grabjobs.co/recruitment-platform/benefits-applicant-tracking-system-hiring/ atau https://grabjobs.co/recruitment-platform/how-applicant-tracking-software-can-improve-your-hiring-process/ dan pelajari bagaimana sistem pelacakan pelamar (ATS) dapat meningkatkan keterampilan rekrutmen Anda, mengurangi stres, dan menghubungkan Anda dengan bakat yang paling cocok untuk bisnis Anda.
