Mengingat Australia relatif tinggi tingkat biaya hidup––sekitar $5.500 per bulan untuk keluarga beranggotakan 4 orang, tidak termasuk sewa––kebutuhan untuk memiliki pekerjaan tetap sambil tinggal di pulau terbesar di dunia menjadi lebih umum di negara ini tenaga kerja hampir 14 juta orang.
Jika Anda mencari platform pencarian CV gratis untuk pemberi kerja di Australia yang melayani pemberi kerja sehingga Anda dapat merampingkan proses perekrutan dan mulai mendatangkan orang-orang hebat untuk wawancara, Anda beruntung karena kami telah menemukan yang terbaik di negara ini.
Dalam artikel ini, kami akan menunjukkan kepada Anda database resume online gratis terbaik––apa yang mereka tawarkan, serta keuntungan dan kerugian masing-masing.
Manfaat Menggunakan Platform Pencarian CV Online
Platform pencarian CV adalah database online yang menampung resume dari pencari kerja di berbagai industri dan lokasi. Basis data yang baik memungkinkan pemberi kerja untuk mencari dan memfilter resume ini untuk menemukan orang yang paling memenuhi syarat dan menjangkau mereka untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana mereka cocok dengan peran tersebut.
Ada beberapa keuntungan menggunakan database resume. Keuntungan terbesar adalah ukuran dan kaliber bakat yang ditawarkan. Tidak seperti iklan pekerjaan tradisional, platform online menawarkan kandidat potensial dengan volume tertinggi yang Anda inginkan. Semua pencari kerja ini ada di satu ruang khusus, jadi Anda selalu mendapatkan kelompok talenta yang paling beragam.
Keuntungan lainnya adalah jumlah waktu dan uang yang dapat Anda hemat dengan menggunakan fitur pencarian lanjutan untuk mempersempit hasil Anda sehingga Anda tidak memilah-milah ribuan (atau, tergantung pada database, jutaan!) resume.
10 Platform Pencarian CV Gratis Terbaik di Australia
Ada banyak sumber daya yang tersedia di seluruh benua untuk membantu pencari kerja yang memenuhi syarat (dan bahkan pemula) mendapatkan pekerjaan di Australia. Apa pun tingkat pendidikan, keterampilan, pelatihan, atau ketersediaan Anda, ada situs kerja untuk membantu menempatkan Anda di tempat yang Anda inginkan.
Keseluruhan: GrabJobs adalah pilihan terbaik untuk mempekerjakan orang Australia. Ini adalah database resume dan solusi rekrutmen yang hemat biaya yang mengotomatiskan pencarian, penyaringan, dan wawancara kandidat (lebih dari 5 juta online). GrabJobs menampilkan lebih dari 5.000 perusahaan; profil pencari kerja yang dibuat secara otomatis berarti bahwa pengguna dapat mulai melamar pekerjaan baru dalam waktu kurang dari satu menit, menjadikannya bagus untuk pemberi kerja yang ingin merekrut dengan cepat dan mudah.
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk pemberi kerja––menggunakan platform rekrutmen GrabJobs, the Starter model adalah AUD 125 per bulan; itu Pertumbuhan model adalah AUD 200 per bulan; dan Bisnis model adalah AUD 250 per bulan. Tersedia uji coba gratis selama 14 hari––tidak diperlukan kartu kredit.
Keuntungan-keuntungan: Navigasi platform yang mulus; layanan pelanggan yang luar biasa; fitur yang berguna, termasuk wawancara obrolan instan, pembaruan email, dan rekomendasi kandidat pekerjaan. Pelacakan pelamar pekerjaan sangat mudah dan kualitas serta relevansi kandidat pekerjaan yang tersedia adalah premium.
Kekurangannya: Biaya yang terkait dengan model langganan berbayar bisa tinggi, tetapi penawaran uji coba gratis 14 hari tersedia.
Keseluruhan: Salah satu mesin pencari kerja paling populer di planet ini untuk pencari kerja dan pemberi kerja––sebenarnya, tentang 1 dari 4 orang Australia adalah pengguna terdaftar––LinkedIn adalah alat yang ada di mana-mana untuk menemukan karyawan penuh dan paruh waktu berdasarkan koneksi tepercaya. Ini juga menampilkan banyak alat dan add-on berbasis langganan yang membuat perekrutan menjadi sangat sederhana. Sebagai pengguna LinkedIn, Anda dapat mengiklankan lowongan dengan perusahaan Anda secara gratis di umpan berita Anda atau membayarnya agar menjangkau lebih banyak pengguna.
Biaya: Ada beberapa opsi biaya yang tersedia dengan LinkedIn, model paling dasar sepenuhnya bebas. Namun, Kebutuhan Premium, Perekrut Lite, Dan Pro Premium pilihan datang dengan biaya bulanan dan tahunan.
Keuntungan-keuntungan: Tidak diragukan lagi, ini adalah basis data jaringan profesional terbesar. LinkedIn berbagi posting pekerjaan yang ditargetkan dengan kandidat pekerjaan yang relevan; menggunakan halaman etalase untuk mempromosikan pemberi kerja dan bisnis mereka; Halaman Bisnis LinkedIn membantu pemberi kerja meningkatkan peringkat SEO mereka
Kekurangannya: Struktur biaya dari fitur tambahan dapat menjadi penghalang biaya; versi dasar (gratis) LinkedIn membatasi beberapa fitur platform lainnya dan sering kali tidak mendukung yang lain, seringkali membatasi keandalannya. Dan lisensi untuk platform tersebut bisa jadi cukup mahal
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk SEEK majikan––Klasik, yang menggunakan cantuman iklan dasar 30 hari; Menonjol, yang memungkinkan Anda mempromosikan merek kepada kandidat yang paling relevan; Dan Premium, yang membuat iklan Anda terlihat penuh berkat cantuman unggulan. Harga tersedia berdasarkan permintaan.
Keuntungan-keuntungan: SEEK menawarkan hasil yang cepat, kandidat berkualitas, proses sumber yang sederhana, dan alat pendukung yang bermanfaat. Untuk setiap pekerjaan yang Anda posting sebagai pemberi kerja, Anda dapat mengunduh CV lengkap, menindaklanjuti dengan pesan yang dipersonalisasi, dan mengundang kandidat untuk melamar menggunakan SEEK Talent Search. Bahkan ada opsi Pramutamu yang menawarkan opsi penulisan iklan profesional kepada pemberi kerja.
Kekurangannya: Beberapa pengguna mencatat bahwa tidak ada perbedaan besar antara layanan yang ditawarkan per tingkat platform, kecuali harga. Jika Anda tidak menggunakannya untuk jangka panjang, SEEK mungkin bukan nilai terbaik untuk Anda.
Keseluruhan: Layanan ini berpusat pada pencari kerja, yang berarti bahwa penekanannya ada pada kandidat yang mencari pekerjaan. CareerOne menyediakan layanan bagi pemberi kerja yang ingin merekrut dan bahkan menyusun deskripsi pekerjaan Anda menjadi pengalaman yang imersif untuk membantu mereka membuat pilihan yang tepat saat melamar.
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk pemberi kerja CareerOne––FREE TO POST iklan tetap aktif selama 21 hari dan menyertakan semua fitur iklan standar. Itu Standar modelnya adalah AUD 185; itu Premium modelnya adalah AUD 255, dan Perusahaan opsi tersedia untuk kebutuhan yang lebih besar (harga berdasarkan permintaan)
Keuntungan-keuntungan: Dengan CareerOne, pemberi kerja hanya membayar kandidat berkualitas–– pemberi kerja memiliki fleksibilitas untuk memposting pekerjaan dan meninjau pelamar secara gratis…dan kemudian memutuskan apakah/bagaimana mereka ingin membelanjakan uang untuk mendapatkan hasil maksimal dari pengalaman sourcing mereka. CareerOne juga mengubah deskripsi pekerjaan menjadi tulisan yang terdengar lebih profesional untuk menarik kandidat terbaik.
Kekurangannya: Untuk akun yang tidak membayar, fitur tambahan (seperti "buka kunci semua kandidat yang melamar pekerjaan" dan "unduh resume kandidat") berada di belakang paywall yang hanya dapat diakses jika Anda membeli kredit.
Keseluruhan: Situs pencari kerja global (dan gratis) populer lainnya, Indeed Australia tidak hanya menempatkan kandidat yang memenuhi syarat dalam peran yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka––tetapi juga menyediakan alat penting bagi pencari kerja seperti panduan gaji dan ulasan perusahaan. Cukup unggah resume Anda ke platform Indeed dan perusahaan menghubungi ANDA, membuat stres mencari pekerjaan jadi lebih mudah.
Biaya: Ada pilihan GRATIS dan berbayar untuk perusahaan Indeed––memposting lowongan itu GRATIS dan akan selalu muncul di hasil pencarian umum. Produk seperti Perekrutan Seluler, Memang Lanjutkan, Dan Perusahaan Unggulan tersedia dengan biaya tambahan.
Keuntungan-keuntungan: Mengingat ukuran dan cakupan jangkauan dan kehadiran global Indeed, pemberi kerja yang ingin mengisi pekerjaan satu kali sering kali menerima sejumlah besar kandidat. Fitur posting pekerjaan mudah dan mulus, dan banyak alat gratis merupakan keuntungan besar untuk poster pertama kali.
Kekurangannya: Salah satu kelemahan konsisten menggunakan Indeed untuk perekrutan adalah kumpulan kandidat sangat banyak sehingga seringkali talenta terlalu jenuh dan tidak selalu cocok untuk posisi yang relevan. Nilai adalah masalah utama lainnya karena banyak yang merasa bahwa opsi pencarian resume bukanlah investasi yang berharga.
6. PostJobFree
Biaya: PostJobFree menawarkan layanan GRATIS dan premium (termasuk mengiklankan posting pekerjaan di papan pekerjaan lain); Biaya Keanggotaan Premium dibagi sebagai berikut: $29/bulan: 2 pekerjaan dipromosikan + 30 kontak resume; $59/bulan: 6 pekerjaan dipromosikan + 100 kontak resume; $99/bulan: 15 pekerjaan dipromosikan + 200 kontak resume, dan seterusnya.
Keuntungan-keuntungan: Tidak repot, tidak repot. PostJobFree adalah program yang sangat mendasar yang mendapatkan hasil tanpa banyak flash dan alat sumber pendukung––walaupun program ini menawarkan bantuan untuk pelanggan Premium. Untuk pemberi kerja, cukup posting iklan pekerjaan dan kandidat yang memenuhi syarat akan menghubungi Anda.
Kekurangannya: Ini menampilkan antarmuka pengguna yang sangat mendasar yang tampaknya tidak diperbarui dalam beberapa tahun –– kemungkinan sejak didirikan pada tahun 2007. Jika Anda tidak peduli dengan UX/UI atau fungsionalitas yang mulus, ini seharusnya tidak menjadi masalah.
Keseluruhan: Adzuna adalah situs global populer yang membantu pengusaha memperluas jangkauan mereka ke audiens yang lebih luas. Situs ini terintegrasi dengan surat kabar, memastikan bahwa iklan pekerjaan akan muncul di hadapan kandidat yang tepat di mana pun mereka berada dan media apa pun yang mereka gunakan untuk mencari pekerjaan.
Biaya: Adzuna memiliki opsi GRATIS dan berbayar––namun, mereka mendorong calon pengguna untuk menjangkau guna mendiskusikan berbagai paket lowongan pekerjaan.
Keuntungan-keuntungan: Pengguna dapat membuat perubahan tak terbatas pada iklan pekerjaan; pengguna berbayar dapat menyertakan bagian depan dan tengah merek perusahaan mereka. Ada jangkauan luas bagi pemilik bisnis yang mencakup lebih dari 1 juta pemberitahuan email pekerjaan untuk pelanggan, ditambah ada lebih dari 100 papan pekerjaan nasional, lokal, dan spesialis yang tersedia.
Kekurangannya: Untuk pemilik bisnis yang tertarik memposting beberapa pekerjaan, opsi berbayar bisa jadi mahal. Plus, tidak banyak transparansi pembayaran di situs web mereka.
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk pemberi kerja Australia yang menggunakan Learn4Good––itu Dasar rencana, yang Profesional rencana, dan Ultra rencana.
Keuntungan-keuntungan: Semua posting pekerjaan Learn4Good diiklankan selama 6 bulan, dan ada fungsi daftar pekerjaan 20-kredit GRATIS yang dapat diperbarui. Ada bagian khusus berbasis di Australia yang berfokus pada pekerjaan di sekolah umum, sekolah swasta, dan universitas.
Kekurangannya: Terlepas dari basis data pengguna yang besar di berbagai wilayah, situs ini hanya dirancang untuk pemberi kerja yang ingin merekrut dalam industri pendidikan. Harga hanya tersedia dalam dolar AS.
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk pemberi kerja yang menggunakan Wellfound di Australia. Meskipun paket paling dasar tidak memerlukan biaya apa pun––dan dilengkapi dengan banyak alat berharga––ada a Rekrut Pro rencana sebesar US $249 per bulan, dan a Rekrut Tim paket (harga tersedia berdasarkan permintaan).
Keuntungan-keuntungan: Perusahaan ternama yang ingin merekrut dapat terhubung dengan kandidat yang memenuhi syarat dalam jaringan platform yang terdiri dari lebih dari 8 juta pengguna. Ada rencana posting pekerjaan global gratis dan berbayar tanpa batas––karena ketersediaan kandidat yang luas dari seluruh dunia, sangat cocok untuk perusahaan yang berbasis di Australia yang ingin mempekerjakan pekerja jarak jauh.
Kekurangannya: Ada penekanan kuat pada industri jarak jauh dan berbasis teknologi; harga hanya tersedia di dana AS; tidak ada promosi media sosial.
Biaya: Meskipun ada paket GRATIS khusus, pemberi kerja yang menggunakan Jobvertise dapat memilih dari berbagai paket bulanan: Starter, Standar, Dan Pro––masing-masing memiliki manfaatnya sendiri untuk penggunaan jangka panjang. Jika Anda hanya memposting untuk satu pekerjaan, paket gratis sudah cukup.
Keuntungan-keuntungan: Jobvertise menawarkan CV internasional untuk pemberi kerja yang ingin merekrut dari jarak jauh; pemberi kerja dapat melihat CV yang diposting dalam 30 hari sambil menerima peringatan resume yang disaring berdasarkan kategori, industri, dan judul. Pekerjaan unggulan dipromosikan dan merupakan postingan pertama yang dilihat oleh kandidat.
Kekurangannya: Harga hanya tersedia dalam dana AS, dan tidak ada layanan pelanggan khusus yang berbasis di Australia.
10 Platform Pencarian CV Gratis Terbaik untuk Pengusaha di Australia
Itu dia! Terbaik platform pencarian CV online gratis di Australia. Sebagai pemilik bisnis yang ingin merekrut kandidat pekerjaan berkualitas, sekarang Anda tahu tempat terbaik untuk mencari––termasuk manfaat menggunakan platform pencarian online, serta keuntungan dan kerugian masing-masing––Anda harus diperlengkapi sepenuhnya untuk mempercepat pekerjaan Anda. proses pengadaan dan perekrutan. Bukan di Australia? Mengunjungi GrabJobs dan periksa platform pencarian CV online yang tersedia di negara Anda.
