Dado el nivel relativamente alto de Australia tasa de costo de vida––alrededor de $5,500 por mes para una familia de 4, sin incluir el alquiler––la necesidad de tener un empleo estable mientras se vive en la isla más grande del mundo es cada vez más frecuente en el país personal de casi 14 millones de personas.
Si usted está buscando Plataformas gratuitas de búsqueda de CV para empleadores en Australia. que se adaptan a los empleadores para que pueda optimizar su proceso de contratación y comenzar a traer personas excelentes para las entrevistas, tiene suerte porque hemos encontrado a los mejores en el país.
En este artículo, le mostraremos las mejores bases de datos de currículums en línea gratuitas, lo que tienen para ofrecer y las ventajas y desventajas de cada una.
Los beneficios de usar plataformas de búsqueda de CV en línea
Una plataforma de búsqueda de CV es una base de datos en línea que alberga currículos de personas que buscan empleo en diversas industrias y ubicaciones. Las buenas bases de datos permiten a los empleadores buscar y filtrar estos currículos para encontrar a las personas más calificadas y comunicarse con ellas para obtener más información sobre cómo podrían encajar en el puesto.
Hay varias ventajas en el uso de bases de datos de currículums. La mayor ventaja es el tamaño y el calibre del talento que se ofrece. A diferencia de la publicidad de empleo tradicional, las plataformas en línea ofrecen el mayor volumen de candidatos potenciales a su disposición. Todos estos buscadores de empleo existen en un espacio dedicado, por lo que siempre obtendrá el grupo de talento más diverso.
Otra ventaja es la cantidad de tiempo y dinero que puede ahorrar al utilizar las funciones de búsqueda avanzada para reducir los resultados de modo que no tenga que revisar miles (o, según la base de datos, ¡millones!) de currículums.
Las 10 mejores plataformas gratuitas de búsqueda de CV en Australia
Hay muchos recursos disponibles en todo el continente para ayudar a los solicitantes de empleo calificados (e incluso principiantes) a encontrar empleo en Australia. Cualquiera que sea su nivel de educación, habilidades, capacitación o disponibilidad, hay un sitio de trabajo para ayudarlo a ubicarlo donde necesita estar.
En general: GrabJobs es la mejor opción para contratar australianos. Es una base de datos de currículums rentable y una solución de reclutamiento que automatiza la búsqueda, selección y entrevistas de candidatos (más de 5 millones en línea). GrabJobs presenta más de 5000 empresas; Los perfiles de buscadores de empleo generados automáticamente significan que los usuarios pueden comenzar a solicitar nuevos trabajos en menos de un minuto, lo que lo hace ideal para los empleadores que buscan contratar de forma rápida y sencilla.
El costo: Existen opciones tanto GRATUITAS como pagas para los empleadores: utilizando la plataforma de contratación de GrabJobs, el Inicio el modelo cuesta AUD 125 por mes; el Crecimiento el modelo cuesta AUD 200 por mes; y el Negocio modelo es AUD 250 por mes. Hay una prueba gratuita de 14 días disponible, no se requiere tarjeta de crédito.
Los beneficios: Navegación de plataforma sin inconvenientes; servicio al cliente excepcional; características útiles, que incluyen entrevistas de chat instantáneas, actualizaciones por correo electrónico y recomendaciones de candidatos para el trabajo. El seguimiento de los solicitantes de empleo es increíblemente fácil y la calidad y la relevancia de los candidatos disponibles son premium.
Los inconvenientes: Los costos asociados con el modelo de suscripción paga pueden ser altos, pero hay disponible una generosa oferta de prueba gratuita de 14 días.
En general: Uno de los motores de búsqueda de empleo más populares del planeta tanto para quienes buscan trabajo como para los empleadores; de hecho, aproximadamente 1 de cada 4 australianos son usuarios registrados: LinkedIn es una herramienta ubicua para encontrar empleados a tiempo completo y parcial en base a conexiones confiables. También cuenta con numerosas herramientas y complementos basados en suscripción que hacen que la contratación sea muy sencilla. Como usuario de LinkedIn, puede anunciar una vacante en su empresa de forma gratuita en su suministro de noticias o pagar para que llegue a más usuarios.
El costo: Hay varias opciones de costos disponibles con LinkedIn, el modelo más básico es completamente gratis. sin embargo, el Esenciales premium, reclutador ligero, y Premium Pro las opciones vienen con tarifas mensuales y anuales.
Los beneficios: Es, sin duda, la mayor base de datos de redes profesionales. LinkedIn comparte anuncios de trabajo específicos con candidatos de trabajo relevantes; utiliza páginas de presentación para promocionar a los empleadores y sus negocios; Las páginas de negocios de LinkedIn ayudan a los empleadores a mejorar sus clasificaciones de SEO
Los inconvenientes: La estructura de tarifas de las funciones adicionales puede tener un costo prohibitivo; la versión básica (gratuita) de LinkedIn limita algunas de las otras funciones de la plataforma y no suele admitir otras, lo que a menudo limita su confiabilidad. Y las licencias para la plataforma pueden resultar bastante caras.
El costo: Hay opciones GRATUITAS y pagas para los empleadores de SEEK––Clásico, que utiliza una lista de anuncios básica de 30 días; Destacar, que le permite promocionar su marca a los candidatos más relevantes; y De primera calidad, que le da a sus anuncios una visibilidad completa gracias a una lista destacada. Los precios estan disponibles bajo pedido.
Los beneficios: SEEK ofrece resultados rápidos, candidatos de calidad, un proceso de búsqueda simple y herramientas de apoyo útiles. Para cada trabajo que publique como empleador, puede descargar CV completos, hacer un seguimiento con mensajes personalizados e invitar a los candidatos a postularse mediante SEEK Talent Search. Incluso hay una opción de Conserjería que ofrece opciones profesionales de redacción de anuncios a los empleadores.
Los inconvenientes: Algunos usuarios han notado que no hay una gran diferencia entre los servicios ofrecidos por nivel de plataforma, excepto el precio. Si no está en esto a largo plazo, SEEK podría no ser el mejor valor para usted.
En general: Este servicio está centrado en el buscador de empleo, lo que significa que el énfasis está en los candidatos que buscan encontrar trabajo. CareerOne brinda servicios para empleadores que buscan contratar e incluso selecciona la descripción de su trabajo en una experiencia inmersiva para ayudarlos a tomar la decisión correcta al momento de postularse.
El costo: Hay opciones GRATUITAS y pagas para los empleadores de CareerOne: los anuncios GRATIS PARA PUBLICAR permanecen activos durante 21 días e incluyen todas las funciones de anuncios estándar. El Estándar el modelo cuesta AUD 185; el De primera calidad modelo es AUD 255, y el Empresa la opción está disponible para necesidades más grandes (precio a pedido)
Los beneficios: Con CareerOne, los empleadores solo pagan por candidatos de calidad: los empleadores tienen la flexibilidad de publicar trabajos y obtener una vista previa de los solicitantes de forma gratuita... y luego decidir si quieren gastar dinero y cómo quieren aprovechar al máximo su experiencia de contratación. CareerOne también transforma las descripciones de los puestos de trabajo en redacciones que suenen más profesionales para atraer a los mejores candidatos posibles.
Los inconvenientes: Para las cuentas que no pagan, las características adicionales (como "desbloquear a todos los candidatos que solicitan un trabajo" y "descargar el currículum de un candidato") viven detrás de un muro de pago al que solo se puede acceder si compra créditos.
En general: Otro sitio de búsqueda de empleo mundial (y gratuito) popular, Indeed Australia no solo coloca a candidatos calificados en roles adecuados a sus habilidades y experiencia, sino que también brinda herramientas cruciales para quienes buscan empleo, como guías salariales y reseñas de empresas. Simplemente cargue su currículum en la plataforma de Indeed y las empresas se comunicarán con USTED, haciendo que el estrés de encontrar trabajo sea mucho más simple.
El costo: Hay opciones GRATUITAS y de pago para los empleadores de Indeed: publicar un trabajo es GRATIS y siempre aparecerá en los resultados de búsqueda generales. productos como Reclutamiento Móvil, currículum de hecho, y Empleador destacado están disponibles por cargos adicionales.
Los beneficios: Dado el tamaño y el alcance del alcance y la presencia global de Indeed, los empleadores que buscan cubrir puestos únicos a menudo reciben una gran cantidad de candidatos. La función de publicación de trabajos es fácil y sin problemas, y muchas de las herramientas gratuitas son una gran ventaja para quienes publican por primera vez.
Los inconvenientes: Uno de los inconvenientes constantes de usar Indeed para la contratación es que el grupo de candidatos es tan grande que, a menudo, el talento está demasiado saturado y no siempre es adecuado para el puesto relevante. El valor es otra cuestión clave, ya que muchos han sentido que la opción de búsqueda de currículums no es una inversión que valga la pena.
6. Publicar trabajo gratis
El costo: PostJobFree ofrece servicios GRATUITOS y premium (que incluyen anuncios de ofertas de trabajo en otras bolsas de trabajo); Los costos de Membresía Premium se desglosan de la siguiente manera: $29/mes: 2 trabajos promocionados + 30 contactos de currículum; $59/mes: 6 puestos de trabajo promocionados + 100 contactos de currículum; $99/mes: 15 puestos de trabajo promocionados + 200 contactos de currículum, y así sucesivamente.
Los beneficios: Sin alboroto, sin desorden. PostJobFree es un programa muy básico que obtiene resultados sin mucho flash y herramientas de abastecimiento de apoyo, aunque ofrece asistencia para suscriptores Premium. Para los empleadores, simplemente publique un anuncio de trabajo y los candidatos calificados se comunicarán con usted.
Los inconvenientes: Cuenta con una interfaz de usuario muy básica que no parece haber sido actualizada en años, probablemente desde su fundación en 2007. Si no le importa la UX/UI o la funcionalidad perfecta, esto no debería ser un problema.
En general: Adzuna es un sitio mundial popular que ayuda a los empleadores a ampliar su alcance a un público más amplio. El sitio se integra con los periódicos, lo que garantiza que los anuncios de empleo aparecerán frente a los candidatos adecuados dondequiera que estén y sea cual sea el medio que estén utilizando para su búsqueda de empleo.
El costo: Adzuna tiene opciones GRATUITAS y pagas; sin embargo, alientan a los posibles usuarios a comunicarse para analizar varios paquetes de publicación de trabajos.
Los beneficios: Los usuarios pueden realizar cambios ilimitados en los anuncios de trabajo; los usuarios pagos pueden incluir la marca de su empresa al frente y al centro. Hay un gran alcance para los dueños de negocios que incluye más de 1 millón de alertas de correo electrónico de trabajo para suscriptores, además hay más de 100 bolsas de trabajo nacionales, locales y especializadas disponibles.
Los inconvenientes: Para los dueños de negocios interesados en publicar para múltiples trabajos, las opciones pagas pueden ser costosas. Además, no hay mucha transparencia salarial en su sitio web.
El costo: Existen opciones GRATUITAS y de pago para los empleadores australianos que utilizan Learn4Good, el Básico plano, el Profesional plano, y el Ultra plan.
Los beneficios: Todos los puestos de trabajo de Learn4Good se anuncian durante 6 meses, y hay una función GRATUITA de listado de trabajos de 20 créditos renovables. Hay una sección dedicada en Australia que se enfoca en trabajos dentro de escuelas públicas, escuelas privadas y universidades.
Los inconvenientes: A pesar de la gran base de datos de usuarios en varias regiones, este sitio solo está diseñado para empleadores que buscan contratar dentro de la industria de la educación. Los precios solo están disponibles en dólares estadounidenses.
El costo: Existen opciones tanto GRATUITAS como de pago para los empleadores que utilizan Wellfound en Australia. Si bien el plan más básico no cuesta nada, y viene con muchas herramientas valiosas, hay un recluta profesional plan para US $249 por mes, y un reclutar equipo plan (precios disponibles previa solicitud).
Los beneficios: Los empleadores bien fundados que buscan contratar pueden conectarse con candidatos calificados dentro de la red de la plataforma de más de 8 millones de usuarios. Hay planes de publicación de trabajos globales gratuitos y pagos ilimitados; debido a la amplia disponibilidad de candidatos de todo el mundo, es perfecto para las empresas con sede en Australia que buscan contratar trabajadores remotos.
Los inconvenientes: Hay un fuerte énfasis en las industrias remotas y basadas en tecnología; los precios solo están disponibles en fondos estadounidenses; no hay promoción en las redes sociales.
El costo: Si bien hay un plan GRATUITO dedicado, los empleadores que usan Jobvertise pueden elegir entre diferentes planes mensuales: Inicio, Estándar, y Pro––cada uno tiene sus propios beneficios para un uso prolongado. Si solo está publicando para un trabajo, el plan gratuito debería ser suficiente.
Los beneficios: Jobvertise ofrece CV internacionales para empleadores que buscan contratar de forma remota; los empleadores pueden ver los currículos publicados dentro de los 30 días mientras reciben alertas de currículos filtrados por categoría, industria y título. Los trabajos destacados se promocionan y son las primeras publicaciones que ven los candidatos.
Los inconvenientes: Los precios solo están disponibles en fondos de EE. UU. y no hay un servicio de atención al cliente dedicado en Australia.
Las 10 mejores plataformas gratuitas de búsqueda de CV para empleadores en Australia
¡Ahí tienes! El mejor Plataformas gratuitas de búsqueda de CV en línea en Australia. Como dueño de un negocio que busca contratar candidatos de trabajo de calidad, ahora que conoce los mejores lugares para buscar, incluidas las ventajas de usar plataformas de búsqueda en línea, así como los beneficios y las desventajas de cada uno, debe estar completamente equipado para acelerar su búsqueda. proceso de búsqueda y contratación. ¿No estás en Australia? Visita GrabJobs y consulte las plataformas de búsqueda de CV en línea disponibles en su país.
