Gli Stati Uniti, il paese più potente sotto molti aspetti e che vanta la più grande popolazione del mondo occidentale con circa 330 milioni di abitanti, rappresentano un’opportunità unica per coloro che desiderano assumere personale di ristorazione. Di quel numero, quasi 170 milioni fanno parte della solida forza lavoro della nazione, rendendolo un mercato ideale per il reclutamento nel settore alberghiero. Questo è uno dei tanti fattori che contribuiscono a rendere gli Stati Uniti uno dei paesi più importanti del pianeta economie più grandi e più sane.
In una nazione composta da 50 stati individuali che si estendono per quasi 10 milioni di chilometri quadrati, e anche uno che è il secondo paese più visitato, è ovvio che ci sono molti posti dove mangiare. Per gli imprenditori del settore alimentare e delle bevande, l’approvvigionamento di talenti è importante. Ma lo è anche l’approvvigionamento corretto e legale.
Questo articolo esplora lo stato dell'attuale mercato delle assunzioni negli Stati Uniti, in particolare nel settore alimentare e delle bevande. Qui imparerai come assumere personale, quanto guadagnano chef e camerieri e i migliori siti web di lavoro per reperire i migliori talenti del paese.
Come assumere personale di ristorante negli Stati Uniti
Stai cercando di assumere personale negli Stati Uniti? Potresti voler sapere a che punto sei, legalmente. E quali processi seguire per evitare multe e violazioni.
Quando si tratta di assumere personale, i datori di lavoro svolgono un ruolo cruciale nel plasmare la forza lavoro americana e nel promuovere la crescita economica. Sono responsabili della selezione dei candidati che possiedono le competenze e le qualifiche necessarie. Ma, cosa ancora più importante, i datori di lavoro devono offrire pari opportunità di lavoro aderendo alle leggi antidiscriminazione e promuovendo la diversità e l’inclusione all’interno delle loro organizzazioni. Negli Stati Uniti, sicurezza sul lavoro, retribuzioni e benefit, e altri requisiti legali per i datori di lavoro che assumono nuovi assunti rientrano nella discrezione del Dipartimento del Lavoro.
Azione affermativa, veterani, assumere lavoratori stranieri, e per l'assunzione di lavoratori di età inferiore ai 18 anni sono previste norme delineate e applicate a livello federale, il che significa che i datori di lavoro hanno la responsabilità di conoscere queste leggi prima di pubblicare offerte di lavoro all'interno delle loro aziende.
Quali sono i migliori siti di lavoro nei ristoranti negli Stati Uniti?
Le persone in cerca di lavoro e gli imprenditori americani che desiderano entrare in contatto possono realizzarlo su GrabJobs, lo strumento più conveniente e versatile per trovare lavoro nel settore dell'ospitalità. Non solo è una bacheca di lavoro online e una piattaforma di reclutamento economicamente vantaggiosa, ma include anche funzionalità utili che fanno risparmiare tempo come l'approvvigionamento automatico e lo screening dei candidati per coprire le posizioni in modo rapido e semplice. Inoltre, con oltre 5.000 aziende che utilizzano GrabJobs per le proprie soluzioni di gestione del personale, la sua portata locale e internazionale significa che ci sono moltissimi occhi puntati sulle tue offerte di lavoro in qualsiasi momento. I profili generati automaticamente consentono a chi cerca lavoro di iniziare a candidarsi per nuovi ruoli in pochi secondi, rendendolo ideale per le aziende che desiderano assumere in modo rapido e semplice.
2. ZipRecruiter
ZipRecruiter, popolare piattaforma americana di ricerca e reclutamento di lavoro, mette in contatto i datori di lavoro con potenziali candidati utilizzando un layout semplice che consente agli autori di annunci di condividere le offerte di lavoro con un vasto pool di persone qualificate. ZipRecruiter fornisce strumenti per selezionare i candidati, gestire i colloqui e monitorare i processi di assunzione in modo semplice ed efficiente. Il suo database completo consente ai datori di lavoro di filtrare i candidati in base a criteri specifici come istruzione, esperienza e posizione, risparmiando tempo e riducendo al minimo gli sforzi.
3. Pubblicazione del lavoro
Con le sue potenti funzionalità di ricerca, Jobvertise consente alle persone in cerca di lavoro di sfogliare facilmente migliaia di offerte di lavoro di vari settori. Esistono filtri avanzati che consentono agli utenti di affinare la ricerca in base alla posizione, allo stipendio, al livello di esperienza e a parole chiave specifiche; inoltre, avvisi e-mail personalizzati mantengono gli utenti informati sulle ultime opportunità di lavoro che corrispondono ai loro criteri. I datori di lavoro possono pubblicare le proprie offerte di lavoro, gestire le candidature e valutare i candidati idonei in modo efficiente.
4. La Musa
Una piattaforma completa che mette in contatto i professionisti con le loro carriere ideali, The Muse si presenta come un luogo per chi cerca lavoro in cui "persone, vantaggi e valori sono in linea con le tue esigenze". Ciò che distingue questo sito è il suo impegno nel demistificare il processo di ricerca di lavoro offrendo risorse utili e consigli personalizzati a chi cerca lavoro. La home page è elegante e colorata e crea un layout semplice che consente agli utenti di sfogliare elenchi curati in vari settori. The Muse va oltre le tradizionali bacheche di lavoro fornendo articoli approfonditi sulla carriera, interviste agli esperti e suggerimenti per lo sviluppo professionale, consentendo ai candidati di non accontentarsi mai di meno.
5. Porta a vetri
Per molti datori di lavoro e persone in cerca di lavoro americani, Glassdoor è molto più di un semplice sito per recensioni aziendali imparziali. È anche una piattaforma utile e versatile per i titolari di attività di ristorazione che desiderano assumere talenti nel settore dell'ospitalità in tutto il Paese. Utilizzando il layout semplice del sito e l'opzione di servizio di base, i responsabili delle assunzioni possono pubblicare offerte di lavoro e connettersi facilmente con candidati qualificati offrendo allo stesso tempo trasparenza sulla propria azienda ai dipendenti passati e attuali. Inoltre, grazie alla reputazione globale di Glassdoor, migliaia di potenziali candidati sono presenti sul sito in qualsiasi momento, rendendolo perfetto per assunzioni rapide.
6. Infatti
Semplice e facile, Indeed è una piattaforma popolare per i datori di lavoro e le persone in cerca di lavoro statunitensi che desiderano connettersi. Il layout web pulito significa che i candidati possono accedere alle offerte di lavoro e rispondere con i loro curriculum direttamente in un attimo. Il controllo della navigazione è vasto e copre ogni settore e mestiere immaginabile. Inoltre, data la popolarità globale del sito, continua ad avere uno dei più grandi database di clienti a disposizione dei lavoratori dei ristoranti.
7. Linkedin
LinkedIn è spesso considerato una fonte di riferimento per gli utenti che desiderano trovare aggiornamenti sull'occupazione sulle loro connessioni in una piattaforma di tipo social media. E per una buona ragione: la sua interfaccia fluida e le schede chiaramente definite facilitano la ricerca di un lavoro. Per i datori di lavoro, se la tua azienda ha un profilo, caricare le offerte di lavoro è altrettanto semplice se hai un account LinkedIn Business, ancora di più. Aggiungi stipendi, aspettative lavorative e benefici per i dipendenti ai tuoi post (o pubblica anche i posti vacanti nel tuo feed per raggiungere tutti nell'elenco dei tuoi collegamenti) e inizia a ricevere curriculum in pochissimo tempo.
8. Mostro
Innovatore nei portali di ricerca di lavoro online, Monster è da anni una fonte popolare per trovare lavoro. Con il suo layout intuitivo e un solido database di annunci di lavoro in vari settori e località, Monster offre ai professionisti un canale efficiente e conveniente per connettersi con i datori di lavoro. Nel corso degli anni, il sito web ha aggiunto strumenti e funzionalità intuitivi, che consentono agli utenti di affinare i propri criteri di ricerca di lavoro in base a fattori specifici. Inoltre, è disponibile anche una serie di risorse progettate per supportare i candidati (datori di lavoro e potenziali dipendenti) in tutte le fasi del processo lavorativo. la loro carriera e i percorsi di assunzione.
9. Snagajob
Oltre al suo ampio database di offerte di lavoro, Snagajob offre una serie di risorse utili come suggerimenti per la creazione di curriculum, consigli per colloqui e articoli di orientamento professionale, tutti volti a massimizzare le possibilità degli utenti di assicurarsi un impiego. Ciò che distingue la piattaforma è il suo focus sul lavoro orario, rivolto ai lavoratori part-time o a coloro che cercano flessibilità nei loro orari (perfetto per i lavoratori della ristorazione).
10. Ottieni lavoro
Getwork è un sito Web altamente efficiente e affidabile che si rivolge a persone in cerca di lavoro di vari settori. Con il suo database completo di elenchi (milioni!), è diventata una nuova piattaforma di riferimento per i professionisti che desiderano espandere le proprie opzioni di carriera. Getwork è ottimo per i datori di lavoro che desiderano reclutare talenti qualificati e dedicati da tutti gli Stati Uniti e i candidati possono essere certi che il sito esamina attentamente tutte le aziende prima di elencare le posizioni vacanti.
11. Stretta di mano
Progettato specificamente per studenti universitari e neolaureati che desiderano iniziare con una scalata, questo sito Web fornisce un ampio database di lavori part-time e posizioni a tempo pieno in molti settori, ma soprattutto nel settore dell'ospitalità. Funzioni di ricerca intuitive consentono agli utenti di filtrare le offerte di lavoro in base alla località e alle dimensioni dell'azienda; Handshake offre anche consigli personalizzati basati sul profilo e sulle preferenze di ciascuna persona in cerca di lavoro. Una piattaforma altamente attenta e dettagliata, Handshake è un'ottima risorsa per i datori di lavoro che cercano di trovare personale di ristorante nuovo e affamato desideroso di crescere.
12. Google per lavori
Google for Jobs è un sito web di lavoro online innovativo e relativamente nuovo sviluppato da Google per rivoluzionare il processo di ricerca di lavoro. Una piattaforma centralizzata che aggrega elenchi da vari siti, include anche pagine di carriera aziendali, bacheche di lavoro e siti Web di terze parti per fornire a chi cerca lavoro un'esperienza più fluida e approfondita. I datori di lavoro possono anche utilizzare gli algoritmi di Google per ottimizzare i propri annunci in modo che appaiano più in alto nei risultati di ricerca, assicurandosi di attrarre i migliori talenti per i loro lavori nei ristoranti.
13. Pubblica lavoro gratuitamente
Postjobfree è una piattaforma online semplice e facile da usare che mette in contatto le persone in cerca di lavoro con potenziali datori di lavoro utilizzando funzionalità di ricerca complete. Il sito non solo consente agli utenti di filtrare facilmente migliaia di annunci in base alla posizione, allo stipendio e alla qualifica professionale, ma consente anche ai datori di lavoro di ridurre al minimo i tempi di pubblicazione delle offerte di lavoro, facilitando la pubblicità delle offerte di lavoro e la condivisione con un ampio database di utenti qualificati. .
14. Semplicemente assunto
Simply Hired è un ottimo sito online per i lavoratori dei ristoranti negli Stati Uniti. Con un ampio database contenente milioni di annunci di lavoro in vari settori, la piattaforma utilizza algoritmi e filtri di ricerca avanzati, consentendo a chi cerca lavoro di personalizzare le proprie ricerche in base a criteri specifici. C'è anche una sezione blog completa, che offre suggerimenti su come scrivere curriculum, tecniche di colloquio e consigli di carriera.
15. Craigslist
Uno sportello unico virtuale per la ricerca di lavoro localizzata (nonché annunci economici, proprietà immobiliari e collegamenti personali), Craigslist è un popolare centro di lifestyle dal 1995. Chi cerca lavoro in America in cerca di lavoro in un ristorante o nel settore dell'ospitalità può rivolgersi al proprio locale Il sito Craigslist sfoglia annunci di lavoro facili e veloci e contatta l'inserzionista con curriculum e aspettative salariali. Rimane uno dei siti più efficaci per ricerche rapide di lavoro nel Paese.
Qual è lo stipendio medio degli chef negli Stati Uniti?
Secondo il Bureau of Labor Statistics, il salario medio annuo per chef e capocuochi negli Stati Uniti è $ Da 50.000 a 70.000 all'anno. Tuttavia, ciò si basa su diversi fattori, tra cui l’esperienza individuale, l’ubicazione dell’azienda e il tipo di struttura in cui lavorano. Vale la pena notare che gli chef di alto livello che lavorano in ristoranti di fascia alta o hotel a cinque stelle possono spesso ottenere salari più alti. che vanno da $70.000 a $100.000 o più all'anno. Per coloro che hanno appena iniziato, gli chef entry-level e coloro che lavorano nelle catene di fast food possono aspettarsi di guadagnare da $30.000 a $40.000 all'anno.
Nonostante il salario minimo nazionale, la posizione geografica gioca un ruolo significativo nel determinare gli stipendi degli chef. Le aree metropolitane di stati come New York, Texas, California e Florida, con un costo della vita più elevato, spesso hanno salari corrispondentemente più alti rispetto alle regioni rurali.
Qual è la tariffa oraria media per camerieri e cameriere negli Stati Uniti?
Come gli chef, i camerieri e gli impiegati simili dei ristoranti, hanno stipendi basati su vari fattori. Negli Stati Uniti, la tariffa oraria media per camerieri e cameriere negli Stati Uniti è di circa $15,00 all'ora (o circa $31.000 all'anno). Tuttavia, esiste un intervallo significativo all’interno di questa media, con alcuni che guadagnano il salario minimo (attualmente $7,25 l’ora) o meno negli stati in cui il salario minimo ribaltabile si applica, mentre altri possono guadagnare salari molto più alti in ristoranti o stabilimenti di fascia alta situati in aree con un costo della vita più elevato. Inoltre, le mance svolgono un ruolo cruciale nelle entrate di un server americano. Può integrare notevolmente i guadagni complessivi e può anche essere imprevedibile e fluttuare a seconda di fattori come la soddisfazione del cliente. Nel complesso, la maggior parte dei camerieri e delle cameriere in tutto il paese fa molto affidamento sulle mance.
TOP 15: I migliori siti di lavoro negli Stati Uniti per assumere personale di ristorante
Ecco qua! Uno sguardo completo e dettagliato al processo di assunzione nel settore alimentare e delle bevande negli Stati Uniti. Dall'approvvigionamento e l'assunzione del personale del ristorante (sia locale che straniero) agli stipendi previsti dei vari lavoratori del front e back-of-house, oltre ai 15 migliori siti di lavoro per la ricerca di talenti qualificati, dovresti avere una migliore comprensione di dove iniziare e come gestire al meglio la tua attività. Se sei il proprietario di un ristorante negli Stati Uniti, dovresti dare un'occhiata GrabJobs per tutte le tue esigenze di assunzione.
Ecco qua! Quindici bacheche di lavoro e portali di lavoro popolari negli Stati Uniti. Ora che hai le migliori opzioni disponibili a tua disposizione, dovresti avere molto più tempo a disposizione per reperire talenti per la tua attività. Buone assunzioni!
