Il tasso di disoccupazione nelle Filippine è costantemente diminuito negli ultimi mesi e attualmente si aggira intorno 4,2 percento. I tassi di disoccupazione stanno diminuendo, ma anche i datori di lavoro in tutto il paese stanno lottando con la continua carenza di manodopera.
Trovare dipendenti adatti alla tua azienda può essere complicato, soprattutto in un ambiente di assunzione così impegnativo.
La buona notizia, però, è che questa guida ti aiuterà a imparare come assumere dipendenti nelle Filippine. Presenta anche un elenco dei migliori siti di lavoro per i datori di lavoro per pubblicare annunci e connettersi con persone in cerca di lavoro.
Come assumere dipendenti nelle Filippine
Indipendentemente dal tipo di azienda che gestisci, devi seguire alcune linee guida di base per capire come assumere dipendenti nelle Filippine.
Ecco alcuni dei passi più critici da compiere quando si cerca di assumere persone in cerca di lavoro nelle Filippine:
- Archivia il nome ufficiale della tua azienda presso la Securities and Exchange Commission (SEC)
- Ottieni l'affidavit del tuo tesoriere e l'atto costitutivo autenticato
- Ottenere un numero di identificazione fiscale (TIN)
- Crea un conto bancario aziendale
- Deposita il tuo capitale sociale minimo in banca
- Ottieni il tuo permesso commerciale dal Business Permit and Licensing Office (BPLO)
- Ottenere l'autorizzazione barangay per certificare la conformità alle normative della comunità locale
- Ottieni il tuo certificato fiscale comunitario (CTC)
Oltre a seguire questi passaggi di base per avviare un'impresa e iniziare ad assumere dipendenti, dovresti anche assicurarti di rispettare le normative sul lavoro nelle Filippine.
Di seguito sono riportati alcuni dei requisiti più essenziali per l'assunzione di dipendenti nelle Filippine:
- I contratti dovrebbero includere dettagli essenziali come una descrizione della posizione, compenso, benefici e requisiti di risoluzione.
- La settimana lavorativa standard nelle Filippine è di 40 ore (giorni lavorativi di 8 ore); Se i tuoi dipendenti fanno gli straordinari, devono ricevere il 125 percento del loro salario abituale; Se lavorano di domenica o in un giorno festivo retribuito, devono ricevere il 130% del loro salario regolare.
- Legalmente, i dipendenti filippini devono ricevere almeno cinque giorni di ferie pagate all'anno (la maggior parte dei datori di lavoro ne offre 15)
Tieni a mente queste informazioni in modo da pagare correttamente i tuoi dipendenti ed evitare potenziali problemi legali che potrebbero sorgere se non disponi di un contratto chiaro e dettagliato.
Come attrarre talenti nel 2024 nelle Filippine
Ora che conosci i requisiti di base per l'assunzione di dipendenti nelle Filippine, entriamo in alcune strategie specifiche che puoi utilizzare per attirare i migliori talenti.
Se ti stai preparando ad assumere persone in cerca di lavoro nelle Filippine e desideri trovare le persone migliori da inserire nel tuo team, questi suggerimenti possono aiutarti:
1. Scrivi migliori descrizioni del lavoro
Scrivi descrizioni di lavoro che creino persone volere lavorare per te. Fornisci loro tutti i dettagli rilevanti di cui hanno bisogno in anticipo in modo che possano prendere decisioni informate ed evitare di perdere tempo a candidarsi per lavori che non sono adatti.
2. Pubblica annunci di lavoro nei posti giusti
Una parte fondamentale del processo di assunzione di dipendenti nelle Filippine è la pubblicazione di annunci di lavoro nel posto giusto. Utilizza siti di lavoro orientati al tuo pubblico di destinazione (studenti, persone in cerca di lavoro entry-level, ecc.), in modo da poter riempire i posti vacanti più velocemente.
3. Richiedi referenze dei dipendenti
Nessuno sa cosa serve per avere successo nella tua azienda come un dipendente attuale. Fai sapere al tuo team che stai cercando di assumere nuovi talenti e incoraggiali a invitare amici o familiari. Potresti anche voler offrire bonus di riferimento per incentivare raccomandazioni di qualità.
4. Offrire un compenso competitivo
Con il costo della vita in aumento in tutto il mondo, le persone in cerca di lavoro devono sapere che guadagneranno abbastanza mentre lavorano nella tua azienda. Prendi nota di ciò che le altre aziende del tuo settore stanno pagando ai dipendenti e offri un compenso competitivo.
5. Offri vantaggi completi
Un altro aspetto importante del processo di assunzione di dipendenti nelle Filippine è evidenziare i vantaggi offerti dalla tua azienda. Descrivi (in dettaglio) i vantaggi specifici che offri ai tuoi dipendenti in modo che chi cerca lavoro sappia cosa può aspettarsi quando lavora per te.
6. Incoraggiare lo sviluppo dei dipendenti
Quando incoraggi lo sviluppo continuo dei dipendenti, mostri ai tuoi dipendenti che ci tieni a loro e desideri che abbiano successo a lungo termine. Mostri anche alle persone in cerca di lavoro che sei investito nei tuoi dipendenti e fornirai loro una cultura aziendale coinvolgente e positiva.
7. Dai priorità alla cultura aziendale
Parlando di cultura aziendale, cerca altri modi per rendere l'ambiente della tua azienda più attraente per chi cerca lavoro. Se la tua azienda è nota per essere un luogo positivo in cui lavorare, ti sarà più facile attrarre dipendenti qualificati e trattenerli a lungo termine.
8. Monitorare il coinvolgimento dei dipendenti
È improbabile che i dipendenti disimpegnati siano ambasciatori della tua azienda. Non ne parleranno positivamente di persona o online e sarà meno probabile che indichino amici e familiari di talento quando hai un'apertura di lavoro.
Monitorare costantemente il coinvolgimento dei dipendenti. Se noti che le cose iniziano a peggiorare, sforzati di capovolgerle il più rapidamente possibile.
9. Condividi la missione e la visione della tua azienda
Quando scrivi un annuncio di lavoro o un post sui social media per far sapere alle persone che stai assumendo, assicurati di includere la missione e la visione della tua azienda. Dì a chi cerca lavoro cosa rappresenti in modo che possano trovare datori di lavoro che condividano i loro valori.
10. Offrire il riconoscimento del dipendente in corso
Le persone in cerca di lavoro sono in genere più interessate a lavorare per datori di lavoro che offrono frequenti elogi e riconoscimenti. Queste cose contribuiscono a una cultura aziendale positiva ea un ambiente di lavoro più attraente.
I migliori siti di lavoro per l'assunzione di dipendenti nelle Filippine
Per assumere persone in cerca di lavoro nelle Filippine e trovare la soluzione migliore per i posti vacanti presso la tua azienda, assicurati di pubblicare annunci di lavoro sui siti web giusti.
Questo elenco presenta 20 delle migliori opzioni per assumere persone in cerca di lavoro nelle Filippine:
GrabJobs è una solida piattaforma di assunzione per piccole imprese, aziende di livello aziendale e tutto il resto. Fornisce tutti gli strumenti necessari per programmare colloqui, tenere traccia dei candidati, mantenere il coinvolgimento dei candidati e altro ancora.
Sottoscrizione: Gratuito per 14 giorni; piani tariffari
Focus sulle assunzioni: Tutti i tipi di lavoratori (operai, impiegati, remoti, entry-level, ecc.)
Jobstreet si propone come prima scelta tra le persone in cerca di lavoro filippine. Ti dà accesso a oltre 14,6 milioni di persone, permettendoti di raggiungere un vasto pubblico con i tuoi annunci di lavoro e di riempire rapidamente i posti vacanti.
Sottoscrizione: Opzioni gratuite e a pagamento
Focus sulle assunzioni: Tutti i tipi di lavoratori (operai, impiegati, remoti, entry-level, ecc.)
Kalibrr è utilizzato da oltre 20.000 aziende in tutto il mondo, comprese molte aziende nelle Filippine. Questa piattaforma ti dà accesso a milioni di persone in cerca di lavoro e offre soluzioni di reclutamento end-to-end.
Sottoscrizione: Pagato
Focus sulle assunzioni: Tutti i tipi di lavoratori (operai, impiegati, remoti, entry-level, ecc.)
Indeed è un sito di ricerca di lavoro in tutto il mondo. È dotato di un'interfaccia semplice e facile da usare e ti aiuta a connetterti con persone in cerca di lavoro da tutto il mondo.
Sottoscrizione: Opzioni gratuite e a pagamento
Focus sulle assunzioni: Tutti i tipi di lavoratori (operai, impiegati, remoti, entry-level, ecc.)
Se stai cercando professionisti qualificati da inserire nella tua azienda, Boss Job può aiutarti a connetterti subito. È utilizzato da oltre 30.000 aziende e 2,5 milioni di persone in cerca di lavoro.
Sottoscrizione: Gratuito per 7 giorni
Focus sulle assunzioni: Lavori professionali (contabili, rappresentanti delle risorse umane, rappresentanti di vendita, ecc.)
LinkedIn è un sito di networking professionale che ti consente di connetterti con persone in cerca di lavoro da tutto il mondo. Contiene anche articoli e altre risorse per aiutarti a perfezionare la tua attività e renderla più allettante per potenziali nuove reclute.
Sottoscrizione: Opzioni gratuite e a pagamento
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Facebook non è solo per rimanere in contatto con gli amici. Offre anche funzionalità di ricerca di lavoro e ti consente di pubblicizzare posizioni aperte presso la tua azienda.
Sottoscrizione: Libero
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Foundit ti consente di pubblicare rapidamente offerte di lavoro online e di metterti in contatto con persone in cerca di lavoro in India, Medio Oriente e Sud-est asiatico. Offre inoltre l'accesso a un robusto database di curriculum.
Sottoscrizione: Pagato
Focus sulle assunzioni: Persone in cerca di lavoro indiane, mediorientali e del sud-est asiatico
Anche in un mondo post-COVID, il lavoro a distanza e i lavori online sono ancora opzioni molto allettanti. Se sei interessato ad assumere dipendenti da remoto, valuta la possibilità di pubblicare un annuncio su Lavori online.
Sottoscrizione: Opzioni gratuite e a pagamento; i piani partono da $69 al mese
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JobFinder è un sito di lavoro semplice e facile da usare che ti consente di pubblicare annunci gratuitamente e di connetterti con tutti i tipi di persone in cerca di lavoro filippine, dai contabili agli agenti assicurativi.
Sottoscrizione: Libero
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Jora è un altro sito di lavoro semplice e semplificato utilizzato da persone in cerca di lavoro in tutto il mondo (comprese le Filippine).
Sottoscrizione: Libero
Focus sulle assunzioni: Tutti i tipi di lavoratori (operai, impiegati, remoti, entry-level, ecc.)
Bestjobs è un popolare sito di lavoro che ti aiuta ad attrarre candidati di alto livello, rivedere le competenze, organizzare le domande e altro ancora.
Sottoscrizione: Opzioni gratuite e a pagamento
Focus sulle assunzioni: Tutti i tipi di lavoratori (operai, impiegati, remoti, entry-level, ecc.)
CareerJet è un altro sito di lavoro semplice e senza fronzoli per datori di lavoro e dipendenti nelle Filippine. Quando pubblichi offerte di lavoro su questo sito, riceverai messaggi sui candidati qualificati direttamente nella tua casella di posta.
Sottoscrizione: Pagato
Focus sulle assunzioni: Tutti i tipi di lavoratori (operai, impiegati, remoti, entry-level, ecc.)
Virtual Coworker è un altro sito eccellente per i datori di lavoro che desiderano connettersi con lavoratori remoti di tutto il mondo.
Sottoscrizione: Pagato
Focus sulle assunzioni: Assistenti virtuali, rappresentanti del servizio clienti, marketer digitali, sviluppatori web, social media marketer, contabili, commercialisti, assistenti al reclutamento
Pinoy Jobs Online è progettato per aiutare i filippini a trovare lavoro a distanza con bacheche di lavoro curate. Se hai bisogno di aiuto per trovare dipendenti remoti, questo è un altro sito eccellente da controllare.
Sottoscrizione: Opzioni gratuite e a pagamento
Focus sulle assunzioni: Persone in cerca di lavoro a distanza
Virtual Staff è simile al sito Virtual Coworker. Ti aiuta a connetterti con dipendenti remoti da tutto il mondo.
Sottoscrizione: Opzioni gratuite e a pagamento
Focus sulle assunzioni: Persone in cerca di lavoro a distanza
JobIsland è un sito eccellente sia per i datori di lavoro che per chi cerca lavoro. Ti consente di entrare facilmente in contatto con i candidati, rivedere i curriculum e scegliere la soluzione migliore il prima possibile.
Sottoscrizione: Libero
Focus sulle assunzioni: Tutti i tipi di lavoratori (operai, impiegati, remoti, entry-level, ecc.)
HireMe è un sito di lavoro affidabile e conveniente per i datori di lavoro nelle Filippine. Offre un processo semplificato in tre fasi per aiutarti a creare annunci di lavoro quasi istantaneamente.
Sottoscrizione: Libero
Focus sulle assunzioni: Persone in cerca di lavoro a tempo pieno, part-time, freelance e da casa
Glassdoor è un luogo popolare per le persone in cerca di lavoro dove andare a leggere le recensioni di diverse aziende. Tuttavia, i datori di lavoro possono anche pubblicare annunci di lavoro su questo sito e connettersi con potenziali dipendenti in modo più efficiente.
Sottoscrizione: Opzioni gratuite e a pagamento
Focus sulle assunzioni: Tutti i tipi di lavoratori (operai, impiegati, remoti, entry-level, ecc.)
My Future Job consente ai datori di lavoro di pubblicare annunci di lavoro in pochi passaggi, gestire le risposte e occupare i posti vacanti il più rapidamente possibile.
Sottoscrizione: Opzioni gratuite e a pagamento
Focus sulle assunzioni: Tutti i tipi di lavoratori (operai, impiegati, remoti, entry-level, ecc.)
Ulteriori informazioni su come assumere dipendenti nelle Filippine oggi
Non importa se la tua azienda è nuova di zecca o esiste da decenni. Non fa mai male rispolverare come assumere dipendenti nelle Filippine.
Tieni a mente le informazioni discusse sopra in modo da poter assumere rapidamente persone in cerca di lavoro nelle Filippine e attirare i migliori talenti nella tua azienda.
Hai bisogno di ulteriore aiuto per comprendere le normative sul lavoro nelle Filippine o per pubblicare annunci di lavoro in modo efficiente?
Se è così, GrabJobs offre una vasta gamma di strumenti e risorse per semplificare questo processo per te e il tuo team. Dai un'occhiata oggi gratuitamente!
