Kosten per huurcalculator

De cost per hire-formule is een methode die door organisaties wordt gebruikt om de totale uitgaven te berekenen die gemoeid zijn met het werven van een nieuwe werknemer. Het omvat verschillende kosten, waaronder advertentiekosten, salarissen van recruiters, administratieve kosten en meer, gedeeld door het totale aantal aanwervingen binnen een bepaalde periode. Met deze formule krijgen bedrijven een duidelijk beeld van hun wervingskosten, wat helpt bij de budgetplanning en optimalisatiestrategieën voor het wervingsproces. Inzicht in de kosten per aanwerving is van cruciaal belang om het wervingsproces te stroomlijnen en kostenefficiënter te maken.

De meest voorkomende wervingskosten omvatten vaak uitgaven die verband houden met het adverteren van vacatures, bijvoorbeeld via vacaturesites of sociale-mediaplatforms. Bovendien omvat het de salarissen van recruiters of bemiddelingskosten als een extern bedrijf bij het proces betrokken is. Andere opmerkelijke kosten zijn administratieve uitgaven die bestaan uit tools of software die worden gebruikt bij het wervingsproces, antecedentenonderzoek en mogelijk reiskosten voor kandidaten die op sollicitatiegesprek komen. Dit zijn de voornaamste gebieden waar de kosten zich opstapelen, en door hier rekening mee te houden kan het organisaties helpen bij het bedenken van strategieën om deze kosten onder controle te houden, zonder de kwaliteit van het wervingsproces in gevaar te brengen.

Om de kosten per aanwerving stapsgewijs te berekenen, moet u in eerste instantie alle individuele kosten identificeren die bij het wervingsproces betrokken zijn. Begin met het opsommen van zowel de interne als de externe kosten. Interne kosten kunnen de salarissen van het wervingsteam omvatten, terwijl externe kosten betrekking hebben op advertentiekosten, vergoedingen voor wervingsbureaus, enz. Zodra u een uitgebreide lijst heeft, telt u deze kosten bij elkaar op om de totale wervingsuitgaven te krijgen. De volgende stap is het bepalen van het totale aantal aanwervingen in de relevante periode. Deel ten slotte de totale wervingskosten door het totale aantal aanwervingen om de kosten per aanwerving te krijgen. Deze gedetailleerde aanpak zorgt voor een nauwkeurige en inzichtelijke analyse van uw wervingskosten, waardoor u beter geïnformeerde beslissingen kunt nemen bij toekomstige wervingsactiviteiten.