Modelo de E-mail de Lembrete de Entrevista

Você deve incluir a seguindo detalhes em sua texto lembretes para entrevistas:

• Data e hora da entrevista: Indicar a Tempo e data de a discussão em claro termos para evitar confusão.
• Local ou plataforma da entrevista: Dar a Localizações Informação se a entrevista vai pegar lugar lá. Dar a nome de a vídeo conferência plataforma e qualquer acesso instruções se a entrevista vai ser conduzido virtualmente.
• Cargo: Menção a trabalho para qual a candidato é ser entrevistado.
• Informações de contato: Indicar Como as a candidato posso pegar em tocar com você se eles ter qualquer consultas ou preocupações.
• Quaisquer instruções adicionais: Incluir instruções em a e-mail se lá são qualquer especial requisitos a candidato devo encontrar antes da a entrevista (tal como trazendo a cópia de de seus retomar).
• Encorajamento: Desejando a candidato sucesso em seus entrevista, você deve concluir sua e-mail sobre a positivo observação.

Você posso fazer claro a candidato é preparado e tem todos a Informação eles precisar para fazer a Boa impacto durante a entrevista por Incluindo esses detalhes em sua e-mail lembrete.

É melhor enviar um lembrete de texto para a entrevista pelo menos um dia antes. Isso garantirá que o solicitante tenha tempo suficiente para se preparar e possa chegar ao compromisso em tempo hábil. Se a entrevista for planejada com bastante antecedência, você também pode enviar um e-mail de lembrete para confirmar a data e a hora alguns dias antes da entrevista.

Para permitir que o candidato tenha tempo suficiente para testar seu equipamento e se acostumar com a plataforma de videoconferência se a entrevista for virtual, convém enviar o e-mail de lembrete um pouco mais cedo do que o normal. Você pode enviar o lembrete por e-mail nessa situação dois a três dias antes da entrevista planejada.

Não importa o quão próxima seja a entrevista, geralmente é uma boa ideia enviar um texto de lembrete. Isso pode ajudar a evitar mal-entendidos ou reuniões perdidas e demonstra seu profissionalismo e habilidades organizacionais.

• Personalize o e-mail: Para fazer a e-mail mais apresentável, referir para a candidato por nome e adotar a cordial tom. 
• Destaque os pontos fortes do candidato: Você posso expressar sua excitação para aprender mais sobre seus fundo ou a especial aspecto de seus retomar ou aplicativo que grudou fora para você.
• Seja específico sobre a entrevista: Menção qualquer especificidades sobre a entrevista processo que vai ajuda a candidato sentir mais no facilidade e preparado, tal como a nome de a entrevistador ou entrevistados.
• Ofereça recursos adicionais: Descrever qualquer Ferramentas ou links que posso ajuda a candidato pegar preparar para a entrevista, como a blogue publicar ou negócios vídeo.
• Mostre sua apreciação: Deixar a candidato saber que você apreciar seus Tempo e esforço e agradecer eles para seus interesse em a trabalho e para tirando a Tempo para participar a entrevista.
• Adicione um toque pessoal: Para fazer a e-mail mais memorável e interessante, se adequado, você posso adicionar a diversão facto ou a pessoal anedota sobre a negócios ou a entrevistador.

Por usando esses orientações, você posso fazer a especial, personalizado e-mail para entrevista lembretes que vai deixar a Boa impacto sobre a candidato e dar eles a confiança e preparação eles precisar para ás a entrevista.