Apesar da popularidade da mídia social, especialmente na conexão de candidatos com empregadores, os quadros de empregos ainda desempenham um papel importante na estratégia de recrutamento de qualquer empresa. Pense bem, divulgar sua vaga em um quadro de empregos ou portal será um dos primeiros passos que você dará quando tiver uma vaga aberta.
E os quadros de empregos são um dos primeiros lugares que os candidatos procuram ao tentar encontrar um emprego. Nesses quadros de empregos, os candidatos podem pesquisar e encontrar sua vaga e, dependendo do número de visitantes que o site tiver, seu anúncio pode ter muita exposição. Por fim, os quadros de empregos aumentam suas chances de encontrar o candidato certo e são uma maneira econômica de encontrar e interagir com mais candidatos.
No entanto, é crucial que você use o quadro de empregos correto. É aqui que entra o desafio, pois existem muitas dessas placas por aí, cada uma com suas próprias vantagens e desvantagens.
Felizmente, estamos aqui para ajudar. Neste post, veremos o melhores sites de emprego na Áustria.
Melhores sites de anúncios de emprego na Áustria, classificados por categoria
Antes de olhar para alguns dos melhores locais de trabalho na Áustria quando você deseja contratar funcionários em período integral, meio período, remotos, técnicos, gerenciais ou iniciantes, aqui estão os melhores desempenhos em todas as categorias de trabalho.
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Categoria de Emprego |
Local |
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Melhor site de trabalho geral |
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Melhores sites de emprego para empregos em tempo integral |
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Melhores sites de emprego para empregos de meio período |
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Melhores sites de emprego para trabalhos remotos |
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Melhores sites de emprego para empregos de tecnologia |
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Os melhores sites de emprego para cargos de gestão |
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Melhores sites de emprego para empregos de nível básico |
Principais considerações ao escolher um local de trabalho
Antes de olhar para os melhores locais de trabalho na Áustria, é importante primeiro olharmos para as principais considerações que você deve levar em conta ao escolher um local de trabalho. Entender essas considerações ajudará você a encontrar o portal de empregos certo para o cargo que deseja anunciar.
Localização
A primeira consideração importante é a localização. Embora isso possa parecer bastante óbvio, há algumas coisas que você deve levar em consideração. Compreensivelmente, quando você gostaria de contratar alguém em sua localidade, você usaria um local de trabalho que lhe daria muita exposição aos candidatos em sua região. Se, no entanto, a localização não for tão importante, você preferirá usar um local de trabalho que possa lhe dar acesso a um grupo maior de talentos que você está procurando.
Quando se trata de posições remotas, a localização também é importante. Embora os funcionários remotos possam trabalhar de qualquer lugar, você precisará decidir o quão próximo gostaria de trabalhar com o funcionário. Se você quiser trabalhar de perto com o funcionário, provavelmente precisará usar um local de trabalho com muitos candidatos em seu fuso horário ou perto de sua área geográfica. Por outro lado, se isso não for um requisito, você pode usar um site que lhe dê acesso a candidatos qualificados globalmente.
Nicho
Com tantos quadros de empregos por aí, você pode restringir as opções possíveis decidindo se vai contratar para uma posição de especialista. Se estiver, provavelmente precisará usar um site especializado. Caso contrário, você pode ser melhor atendido por um quadro de empregos mais generalista que cubra mais setores.
Os quadros de empregos especializados concentram-se em um mercado ou setor específico. Isso significa que eles atraem muitos talentos nessas indústrias. Por sua vez, isso lhe dá acesso a muitos candidatos que possuem as habilidades e conhecimentos que você procura para preencher o cargo. Um exemplo perfeito disso é um quadro de empregos que se concentra exclusivamente em software ou desenvolvedores da web.
Por outro lado, quadros de empregos mais gerais e flexíveis, que atendem a uma ampla variedade de setores, garantem a atração de diversos candidatos qualificados e experientes em diferentes profissões. Este. Pode dar acesso a uma ampla gama de candidatos, especialmente quando você deseja preencher vários cargos.
Tráfego
Outra consideração crucial é o tráfego. Geralmente, você pode pensar que quanto mais visitantes um site de empregos recebe, maiores são suas chances de encontrar um candidato adequado. Embora isso seja verdade até certo ponto, é mais complexo do que isso. Quando um site de empregos tem mais tráfego, isso também significa que haverá mais concorrência para o seu anúncio de outras empresas que estão contratando para cargos semelhantes.
Quando se trata de tráfego, também é importante saber de onde vem o tráfego. Por exemplo, se você estiver no Reino Unido, encontrará pouco valor em um local de trabalho que recebe tráfego principalmente dos EUA. Por fim, você deve encontrar o equilíbrio entre o tráfego que um site obtém e a exposição que seu anúncio obterá. Se necessário, você também pode considerar colocar seu anúncio em mais de um local de trabalho.
Banco de dados de currículos
Você também deve verificar se o quadro de empregos possui um banco de dados de currículos. Isso permite que você pesquise centenas de currículos para encontrar os candidatos que está procurando. Como resultado, você não precisa necessariamente postar um anúncio e esperar por respostas. Isso é especialmente útil quando você deseja preencher uma posição rapidamente.
Além disso, se o quadro de empregos tiver um banco de dados de currículos, você também deve verificar se precisa pagar uma assinatura adicional para usar o banco de dados. Idealmente, o uso do banco de dados deve estar incluído na taxa que você paga para colocar seu anúncio na plataforma.
Base de usuários
Ao considerar diferentes locais de trabalho, você também deve observar suas bases de usuários. Obviamente, do ponto de vista do funcionário, os candidatos no site devem estar alinhados com a posição que você gostaria de preencher. Por exemplo, se você estiver contratando para uma posição de nível básico, convém usar um local de trabalho que atenda a posições de nível básico. Isso, por sua vez, lhe dará acesso a um grande grupo de candidatos iniciantes.
De um candidato a empregador, você deve observar quantas outras empresas e recrutadores usam a plataforma. Se o site tiver uma base de usuários mais ampla, isso mostra que muitas empresas o utilizam para anunciar suas vagas e encontrar funcionários. E isso significa que você também pode.
Agora que analisamos as principais considerações que você deve levar em consideração ao escolher um local de trabalho, vejamos os melhores locais de trabalho na Áustria em diferentes categorias de trabalho.
Quais são os melhores sites de emprego na Áustria para empregos em tempo integral?
Aqui estão os melhores sites de emprego na Áustria para empregos em tempo integral:
- Monstro. A Monster é um dos maiores sites de empregos da Europa e tem como objetivo combinar candidatos qualificados com vagas de emprego adequadas. Ele ajuda você a encontrar os melhores candidatos por meio de sua rede de parceiros, site, aplicativo móvel e redes sociais.
- Karriere.at. Karriere.at é uma das maiores plataformas de carreira da Áustria. Oferece anúncios de emprego, um banco de dados de candidatos e muito mais.
- Grabjobs. Grabjobs é um quadro de empregos internacional em rápido crescimento que fornece aos empregadores um kit de ferramentas destinado a tornar o alcance do público na Áustria e a avaliação de candidatos uma experiência fácil e simplificada.
- AMS. O Serviço Público de Emprego Austríaco combina candidatos com ofertas de emprego adequadas e oferece uma ampla gama de recursos e conselhos de carreira que atraem candidatos para a plataforma.
Devido ao seu tamanho e às ferramentas disponíveis para corresponder candidatos a empregos, o Monster é um dos melhores sites de empregos na Áustria, se você deseja contratar para cargos de tempo integral.
Quais são os melhores sites de emprego na Áustria para empregos de meio período?
Aqui estão os melhores sites de empregos na Áustria para empregos de meio período:
- meu trabalho. A Meinjob é um dos maiores sites de empregos da Áustria e atrai uma variedade de candidatos, desde jovens até profissionais experientes. A plataforma também fornece conteúdo valioso para candidatos a emprego que os atraem para o site.
- Grabjobs. Grabjobs agiliza o processo de recrutamento e ajuda com outros aspectos de encontrar funcionários de meio período para sua empresa, incluindo agendamento de entrevistas, seleção de candidatos, rastreamento de aplicativos e manutenção do envolvimento com o talento na Áustria.
- Willhaben. Willhaben é o maior portal de classificados online da Áustria, onde as pessoas podem anunciar de tudo, de imóveis a carros e muito mais. Também oferece mais de 5.000 empregos e estágios.
- Monstro. Mais uma vez, destacamos o Monster, devido ao grande número de candidatos que usam a plataforma para encontrar empregos.
Devido ao seu tamanho e à sua capacidade de combinar candidatos com vagas em aberto, mais uma vez optamos pela Monster como o melhor local de trabalho na Áustria para empregos de meio período.
Quais são os melhores sites de empregos na Áustria para trabalhos remotos?
Aqui estão os melhores sites de empregos na Áustria para trabalhos remotos:
- Flexjobs. A Flexjobs é conhecida em todo o mundo por combinar candidatos qualificados e qualificados com trabalhos remotos. Também implementa várias medidas que eliminam o spam e garantem que apenas candidatos sérios usem a plataforma.
- Grabjobs. GrabJobs é uma plataforma fácil de usar com um aplicativo móvel simplificado. Ele permite que os empregadores na Áustria (e em todo o mundo) publiquem facilmente anúncios de emprego remotos, conectem-se com candidatos, agendem entrevistas, avaliem análises e muito mais.
- Trabalhamos Remotamente. We Work Remotely é um dos quadros de empregos remotos mais populares da Internet. E é fácil ver por que quando você considera que oferece empregos em vários setores, desde desenvolvimento de software a marketing, redação, atendimento ao cliente e muito mais.
- Remote.co. Fundado pelo fundador da Flexjobs, o Remote.co também se concentra exclusivamente em trabalhos remotos. Possui recursos intuitivos de pesquisa e segmentação que facilitam a localização do candidato certo.
Devido à sua popularidade e às medidas que implementou para combinar empregadores com candidatos sérios e qualificados, o Flexjobs é um dos melhores portais de empregos na Áustria para encontrar trabalhadores remotos.
Quais são os melhores sites de empregos na Áustria para empregos em tecnologia?
Aqui estão os melhores sites de empregos na Áustria para empregos de tecnologia:
- meu trabalho. Já mencionamos o Meinjob anteriormente. No entanto, não mencionamos que a plataforma tem um foco especial em candidatos qualificados na área técnica. Isso o torna perfeito ao contratar para trabalhos de tecnologia.
- Qreer European Technical Job Board. O Qreer é um quadro de empregos europeu que se concentra exclusivamente em profissões técnicas e visa fornecer uma plataforma de recrutamento econômica e eficiente.
- LinkedIn. No LinkedIn, você encontrará profissionais técnicos qualificados de todo o mundo e publicará anúncios de emprego para contratação de empregos em tecnologia.
- Grabjobs. GrabJobs permite que você publique anúncios de emprego em mais de 20 locais de trabalho diferentes com apenas um clique. Ao incorporar esta ferramenta em sua estratégia de contratação, você pode alcançar um público maior, localizar candidatos mais qualificados na Áustria e expandir seu banco de talentos para quando surgirem futuras oportunidades de contratação.
Com foco exclusivo em profissionais técnicos, o Qreer é a melhor plataforma se você deseja contratar funcionários de tecnologia.
Quais são os melhores sites de empregos na Áustria para empregos de gerenciamento?
Aqui estão os melhores portais de empregos na Áustria para empregos de gerenciamento:
- LinkedIn. Embora o LinkedIn seja frequentemente referido como uma rede de mídia social, é o maior site de rede profissional do mundo. Com isso, muitos candidatos a cargos gerenciais possuem perfis na plataforma. Você também pode colocar um anúncio de emprego de maneira rápida e fácil para interagir com esses candidatos.
- Grabjobs. O GrabJobs fornece um sistema de rastreamento de candidatos fácil de usar. Isso ajuda você a centralizar todas as informações de seus candidatos e movê-los rapidamente por meio de seu funil de recrutamento ao contratar para cargos de gerenciamento na Áustria.
- Porta de vidro. O Glassdoor é um portal de empregos verdadeiramente global com milhões de usuários em todo o mundo. Como tal, apresenta mais de 50.000 anúncios de emprego de toda a Áustria e apresenta uma riqueza de recursos de carreira que atraem candidatos de qualidade.
- Degrau. A Stepstone se concentra em combinar os candidatos certos com os empregadores certos usando diferentes parceiros, canais e fontes de tráfego.
Com mais de 800 milhões de usuários em todo o mundo e seu foco em networking profissional, o LinkedIn é um dos melhores portais de empregos da Áustria para cargos de gestão.
Quais são os melhores sites de empregos na Áustria para empregos básicos?
Aqui estão os melhores sites de empregos na Áustria para empregos iniciantes:
- Trabalho estudantil. O StudentJob oferece acesso direto a jovens talentosos e recém-formados. Isso o torna a plataforma ideal para encontrar funcionários iniciantes.
- Grabjobs. GrabJobs é uma das principais plataformas de busca de empregos do mundo. Ele apresenta anúncios de emprego de dezenas de milhares de empregadores - incluindo aqueles que procuram contratar funcionários austríacos para empregos iniciantes.
- absolvente. O objetivo da Absolventen é combinar graduados com empresas austríacas e visa tornar a procura de emprego o mais fácil possível. Como tal, atrai muitos funcionários iniciantes.
- meu trabalho. Como mencionado anteriormente, o Meinjob atrai um grande número de jovens e profissionais qualificados. Como tal, é ideal se você deseja contratar um funcionário iniciante.
Com base em seu foco exclusivo em combinar graduados com empresas austríacas, a Absolventen é sua melhor aposta se você deseja contratar um funcionário iniciante.
Publique anúncios de emprego no GrabJobs
Você notará que, na tabela acima, também listamos o GrabJobs como o melhor local de trabalho geral na Áustria, sem lidar com ele nas categorias separadas. Isso ocorre simplesmente porque acreditamos que o GrabJobs é o melhor local de trabalho, independentemente da categoria de trabalho. Isso ocorre por alguns motivos.
Por um lado, nossa plataforma permite que os candidatos a emprego encontrem os melhores empregos. Por sua vez, isso atrai muitos candidatos qualificados para nossa plataforma e oferece a você um conjunto maior de talentos para escolher. Além disso, ao contratar no GrabJobs, você terá acesso à nossa plataforma de recrutamento inovadora e avançada.
Essa plataforma oferece recursos como pontuação automatizada, filtragem de candidatos, sistema de rastreamento de candidatos, agendador de entrevistas, análises e muito mais. A plataforma também permite que você publique seu trabalho em mais de 20 quadros de empregos a partir de um único painel. Isso dá mais exposição ao seu anúncio e aumenta suas chances de encontrar os melhores talentos.
Em última análise, GrabJobs tem todas as ferramentas que você precisa para contratar candidatos mais rápido e fácil do que nunca. Para saber mais sobre a plataforma GrabJobs e como ela pode ajudá-lo, Confira hoje.
