Você é uma empresa sediada em Cingapura e deseja contratar funcionários qualificados? Recrutar o candidato perfeito pode ser um processo desafiador e demorado. Felizmente, os sites de anúncio de emprego online tornam mais fácil atrair a atenção de quem procura emprego em seu setor.
Mas com tantas opções disponíveis, como saber qual é a certa para a sua empresa?
Quer você seja uma empresa local ou uma empresa interna procurando contratar em Cingapura, existe um quadro de anúncios de empregos para você. Este artigo está aqui para ajudá-lo a encontrar os melhores lugares para publicar anúncios de emprego que o ajudarão a preencher qualquer posição com rapidez e eficiência, sem gastar um dólar.
Estaremos cobrindo tudo o que você precisa saber sobre os benefícios de usar sites de postagem de emprego online, como escrever um anúncio de emprego que chame a atenção e os 5 melhores sites de postagem grátis para empregadores em Cingapura.
Vamos direto ao assunto.
Quais são os benefícios de usar sites de anúncios de emprego online em Cingapura?
Você pode estar se perguntando por que é benéfico usar um site de publicação de empregos online, em vez de usar a página de empregos da sua empresa, mídia social ou outros métodos de recrutamento. Bem, esses sites oferecem uma série de vantagens em relação a outros métodos de recrutamento.
Alguns dos benefícios incluem:
- Economiza seu tempo
- Mais fácil de selecionar e filtrar candidatos
- Agendamento de entrevistas e recursos de entrevista em vídeo
- Sistemas úteis de rastreamento de candidatos
- Mais acessibilidade
- Recrutamento mais rápido
Discutiremos cada um deles com mais detalhes.
Economiza seu tempo
Um dos maiores benefícios de usar sites de publicidade de empregos é que eles permitem que você alcance mais candidatos rapidamente. Pense nisso, a primeira coisa que a maioria das pessoas faz ao procurar empregos online é percorrer os painéis de anúncios de empregos, em vez de pesquisar sites individuais de empresas ou mídias sociais.
Os sites de anúncios de emprego ajudam você a chegar mais rápido a esses candidatos. Mesmo que você não tenha certeza sobre o melhor lugar para publicar vagas de emprego, alguns sites recursos de aquisição de talentos e anúncio de emprego tIsso permite que você publique a mesma vaga de emprego em vários sites diferentes de anúncios de empregos gratuitos com um clique. Dessa forma, você pode acompanhar todos os seus anúncios de emprego e aplicativos em um local centralizado.
Recursos de postagem como esse maximizam seu alcance enquanto economiza o tempo e o trabalho de postar manualmente o mesmo anúncio em vários sites diferentes. Além disso, se você ainda quiser fazer recrutamento offline, alguns sites oferecem Códigos QR de publicação de empregos offline para online que permitem que os candidatos de pôsteres e panfletos nas lojas se inscrevam on-line de maneira transparente.
Torna mais fácil selecionar e filtrar candidatos
Muitos sites de anúncio de emprego usam ferramentas automatizadas, como triagem de candidatos e chatbots de entrevista, para que você não precise passar horas analisando pilhas de aplicativos. Esses sites simplificam a triagem de candidatos usando chatbots automatizados 24 horas por dia, 7 dias por semana, para fazer perguntas aos candidatos sobre sua experiência de trabalho durante o processo de inscrição.
Com base nas respostas do candidato a essas perguntas de triagem, você pode pontuar os perfis dos candidatos - listando aqueles promissores e rejeitando outros - ajudando a agilizar o processo de filtragem do candidato.
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Agendamento de entrevistas e recursos de entrevista em vídeo
Encontrar candidatos qualificados é uma coisa, mas marcar entrevistas pode ser um processo dolorosamente lento. Os sites de anúncio de emprego online ajudam você a evitar brincar de tag de telefone ou e-mail automatizando agendamento de entrevistas e entrevistas em vídeo. Esses sites oferecem a opção de permitir que os candidatos escolham um intervalo de tempo de entrevista adequado para eles, economizando muitas idas e vindas.
Além disso, alguns sites permitem que você agende entrevistas de vídeo na plataforma para que possa avaliar mais candidatos em menos tempo.
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Sistemas de rastreamento de candidatos
Sejamos honestos: às vezes é difícil saber onde você está no processo de recrutamento e contratação. Isso é especialmente verdadeiro se você estiver usando vários sites de anúncios de empregos gratuitos para recrutar candidatos.
No entanto, os melhores portais de empregos gratuitos para recrutadores têm sistemas que permitem que você mantenha o controle de onde você está no processo de contratação. Alguns sites oferecem centralizado sistemas de rastreamento de candidatos que permitem que você acompanhe os perfis dos candidatos de todas as fontes, desde o recrutamento até a integração.
Você nunca terá que se perguntar em qual etapa do processo de contratação cada candidato está. Isso é particularmente útil se você estiver contratando para vários cargos ou coordenando com outro gerente de contratação.
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Mais acessibilidade
O resultado final é que usar sites de anúncios de emprego torna seu anúncio mais acessível para um número maior de pessoas. Pode haver toneladas de candidatos qualificados para o trabalho, mas eles não ouviram falar da sua empresa, não o seguem nas redes sociais ou não estão usando as mesmas plataformas sociais. Portanto, postar em sites de anúncios de emprego ajuda você a alcançar mais pessoas, inevitavelmente ajudando a preencher a vaga mais cedo.
Recrutamento mais rápido
Às vezes, você precisa de uma vaga preenchida o mais rápido possível, mas o recrutamento tradicional não permite priorizar as ofertas de emprego. Com os painéis de anúncios de empregos online, você pode atualizar para anúncios patrocinados ou em destaque, que fixarão seu anúncio no topo do painel de empregos, dando-lhe mais visibilidade.
Como escrever um anúncio de emprego online eficaz em Cingapura
Um dos segredos para preencher qualquer posição com rapidez e eficiência consiste em escrever um ótimo anúncio de anúncio de emprego. Mas como você sabe quais informações incluir que farão com que seu anúncio se destaque? Aqui estão 14 características de anúncios de emprego eficazes que você deve seguir:
1. Escreva um título de trabalho preciso e envolvente
Uma das características mais importantes de um bom anúncio de publicação de emprego online é o título. Você deseja ter certeza de incluir palavras-chave em seu título que seu candidato ideal está procurando, para que seu anúncio seja classificado no mecanismo de pesquisa do quadro de empregos.
Seu cargo deve descrever com precisão o cargo para o qual você está contratando. Usar termos bonitinhos como 'associado de vendas' em vez de 'associado de vendas' não ajudará você a se conectar com candidatos em potencial, pois eles provavelmente procurarão 'empregos de associado de vendas' em vez de 'empregos de sucesso'.
2. Use palavras-chave relevantes
Semelhante à característica #1, um bom anúncio de emprego usa palavras-chave pesquisáveis. Você também deseja manter o SEO em mente ao escrever o corpo do anúncio de emprego. Usando descrições de empregos otimizadas para mecanismo de pesquisa significa que seu trabalho será classificado no topo do quadro de empregos sempre que um candidato procurar empregos semelhantes.
Uma dica para incluir palavras-chave relevantes em sua descrição é pesquisar a posição para a qual você está contratando em um quadro de empregos e estudar os primeiros resultados da pesquisa. Que palavras ou frases aparecem com mais frequência? Veja os empregos sugeridos ou os termos de pesquisa para obter mais ideias.
Apenas certifique-se de incluir naturalmente palavras-chave e frases em seu anúncio de emprego - você deseja que seja fácil de ler. Além disso, evite o uso excessivo das mesmas palavras-chave, pois os motores de busca não gostam quando você usa a palavra-chave 'coisas'.
3. Descreva o seu candidato ideal
O que você procura em um candidato bem-sucedido? Se você tem uma ideia de experiências, qualificações, habilidades, traços de caráter e certificações específicas, certifique-se de incluí-los!
Fornecer muitos detalhes ajuda a filtrar os candidatos que não são adequados para o trabalho. Quanto mais descritivo você puder ser, melhor. Por exemplo, em vez de dizer que seu candidato ideal é 'dedicado', diga que ele 'assume o controle de sua função na empresa e está comprometido em atingir seus objetivos.
4. Forneça uma descrição detalhada do trabalho
Parte do que um bom anúncio de emprego faz é dar aos candidatos uma imagem clara do que o emprego implicará. Você não quer enganar os candidatos durante o processo de recrutamento porque é uma perda de tempo para você e para o candidato a emprego.
Certifique-se de incluir tarefas, responsabilidades, horas e suas funções na equipe. A ideia é dar aos candidatos a emprego uma espiada no dia-a-dia dessa função.
5. Inclua algumas metas e objetivos
Dê algumas dicas sobre suas expectativas em relação a um candidato bem-sucedido nessa função. Além de listar suas responsabilidades, inclua uma lista baseada no desempenho do que você espera de uma contratação bem-sucedida.
Isso ajuda os candidatos a compreender a importância da função para a qual estão se candidatando. Também pode começar com o pé direito se conseguirem preencher a posição porque sabem os resultados que você espera deles.
6. Liste todas as vantagens
É uma boa ideia incluir algumas vantagens que acompanham o trabalho. Incluir benefícios em seu anúncio de emprego ajuda a atrair mais talentos para sua empresa, pois mostra que você valoriza seus funcionários. Naturalmente, os candidatos gostam de saber que serão apreciados nesta nova função.
7. Oportunidades de crescimento
Faça seu anúncio de emprego se destacar incluindo oportunidades de crescimento dentro da empresa, especialmente se você estiver contratando para uma posição inicial. Jovens profissionais talentosos são mais propensos a procurar empregos que lhes dêem oportunidades de ascender e assumir mais responsabilidades.
8. Informações da Empresa
Nenhum anúncio de emprego está completo sem fornecer um pouco de informação sobre a empresa.
Você deve fornecer um resumo de seus produtos ou serviços, juntamente com qualquer outra informação relevante sobre as operações. Além disso, incluir a missão, a visão e os valores da sua empresa pode ajudar os candidatos em potencial a se conectar com a sua empresa em um nível mais profundo.
9. Especifique o local
Como você está usando um anúncio de emprego online, é importante especificar onde o emprego será realizado. Seu anúncio deve esclarecer se o trabalho é remoto e / ou aberto a candidatos internacionais para evitar confusão e inscrições inelegíveis.
10. Inclui o salário e benefícios
Incluir o salário e os benefícios na descrição do seu cargo deixa uma boa impressão nos candidatos, além de parecer profissional e responsável. Ninguém gosta de ficar no escuro quando se trata de ganhar um salário.
Mesmo que você não possa fornecer um número específico, incluir um intervalo ajuda o candidato a ter uma boa ideia do que esperar.
11. Forneça instruções claras
A coisa mais frustrante para quem procura emprego é a falta de clareza ao se candidatar a um emprego. Para evitar confusão, forneça instruções detalhadas sobre como os candidatos devem enviar sua inscrição, incluindo o prazo de inscrição e quaisquer outras especificações.
Além disso, é uma boa forma ser franco sobre o que os candidatos devem esperar depois de eles enviaram sua inscrição. Inclua informações sobre o prazo de contratação e como você entrará em contato com os candidatos para entrevistas, etc.
12. Informações de contato relevantes
Inclua o nome e as informações de contato do gerente de contratação para que os candidatos saibam com quem entrar em contato em caso de dúvidas. Você deve incluir essas informações apenas no caso de haver problemas técnicos com o formulário de envio, para que você não perca um candidato qualificado devido a um erro do sistema.
13. Adicione fotos e vídeos da empresa
Uma ótima maneira de fazer seu anúncio de trabalho se destacar é incluir fotos e vídeos que incorporem a cultura da sua empresa. Adicionar elementos visuais pode tornar seu anúncio mais interessante e atraente para candidatos em potencial.
14. Inclui as contas de mídia social da empresa
Além de incluir fotos e vídeos, você deve vincular as contas de mídia social da sua empresa. Isso também dará aos candidatos um instantâneo de sua empresa e sua cultura, além de ajudar sua marca a obter mais exposição.
Quais são os melhores sites de anúncios de emprego gratuitos para empregadores em Cingapura?
Agora que você escreveu um anúncio de emprego eficaz, é hora de publicá-lo! Infelizmente, muitos sites de anúncios de emprego cobram uma taxa por anúncio de emprego. Se você está procurando economizar dinheiro, aqui está uma lista dos 5 melhores sites de anúncios de emprego gratuitos para empregadores em Cingapura.
Se você está procurando o melhor lugar para publicar vagas de emprego, não procure mais do que GrabJobs. Essa plataforma de recrutamento multinacional agiliza todo o processo de contratação, desde a terceirização até a integração. Para começar, GrabJobs permite postar uma vaga de emprego em mais de 20 plataformas em segundos.
GrabJobs também permite personalizar o processo de triagem e filtragem. Quando os candidatos a emprego enviam sua inscrição, os chatbots automatizados GrabJobs fazem perguntas aos candidatos sobre sua experiência. Você pode então entrar e selecionar ou rejeitar candidatos com base em suas respostas, bem como personalizar as perguntas do chatbot.
Esta plataforma oferece uma versão gratuita e uma versão paga que inclui o agendamento automático de entrevistas com os candidatos selecionados. Ele também permite que você acompanhe o progresso de vários candidatos durante o processo de contratação a partir de seu sistema centralizado de rastreamento de candidatos.
O foco principal do GrabJobs são os empregos dos trabalhadores da linha de frente, tornando-o o melhor lugar para publicar vagas de emprego em varejo, alimentos e bebidas, hotelaria e logística.
Outros recursos notáveis incluem:
- Páginas da empresa com marca gratuita
- Páginas gratuitas de carreira da empresa
- Publicação de emprego urgente e em destaque
- Códigos QR para integração offline com recrutamento online
A TalentTribe é especializada em anunciar cargos de júnior a meio em Cingapura. É um dos melhores sites de anúncios de emprego gratuitos para empregadores que procuram contratar pessoas nos seguintes setores:
- O negócio
- Finança
- Engenharia de software
- gerentes de produto
- Designers de UI / UX
TalentTribe permite que você publique vagas ilimitadas em sua plataforma gratuitamente com a opção de atualizar para uma lista patrocinada por $150 USD / mês. Uma de suas melhores características é o TalentTribe Employer Brand Builder que visa despertar o interesse de quem procura emprego pela sua empresa.
Esse recurso permite que você crie um perfil de empresa visualmente deslumbrante, completo com orientações sobre o escritório, vídeos de funcionários, oportunidades de desenvolvimento e outros fragmentos de percepções da empresa.
JobsDB opera de forma semelhante ao Even.com, combinando um quadro de empregos com um mecanismo de busca de empregos. Ao contrário de outros painéis de empregos, esta plataforma não exige que você publique manualmente seu anúncio de emprego em seus sites. Em vez disso, JobsDB pesquisa anúncios de emprego na Internet. Então, quando encontra um, ele automaticamente o publica novamente no quadro de empregos do JobsDB. Depois de postado, seu anúncio permanecerá no JobsDB por 28 dias, no entanto, você tem a opção de removê-lo ou modificá-lo antes disso.
A vantagem disso é que você não precisa passar pelo processo de enviar seu anúncio de emprego para o site deles. Você pode publicar a sua vaga de emprego no site da sua empresa e o JobsDB irá encontrá-la e publicá-la novamente para você - gratuitamente.
A CultJobs é um dos melhores lugares para publicar anúncios de emprego se você estiver procurando contratar pessoas nas indústrias criativas. Esta plataforma é especializada em conectar recrutadores com candidatos a emprego em marketing digital, design gráfico, criação de conteúdo, fotografia e muito mais.
Por ser direcionado a setores específicos, nem todos podem postar um anúncio no CultJobs. A plataforma exige que você envie um anúncio de emprego para revisão, então a CultJobs irá moderá-lo antes de postá-lo em seu portal de recrutamento. Depois de aprovado, seu posto de trabalho será válido por 30 dias antes de expirar. Você também tem a opção de pagar por um anúncio de 'trabalho em destaque' que será afixado no topo do quadro de empregos por 10 dias.
MyCareersFuture é um local de trabalho administrado pelo governo que foi desenvolvido pela Workforce Singapore. O portal atende exclusivamente aos cidadãos e residentes permanentes de Cingapura que desejam trocar de emprego ou mudar de posição em suas carreiras. No entanto, isso significa que você só pode postar empregos se estiver procurando alguém de Cingapura.
É totalmente gratuito publicar um anúncio de emprego, no entanto, você precisa de um CorpPass, também conhecido como identidade digital corporativa para o seu negócio, para fazê-lo. Depois que você publica um anúncio, esta plataforma usa a tecnologia de correspondência Job-to-Skills para ajudar os candidatos a encontrar empregos para os quais estão qualificados.
MyCareersFuture também marca empregos como 'em demanda' ou 'populares'. Os empregos com demanda são vagas de emprego que os empregadores estão procurando com urgência para preencher, enquanto os "populares" têm alta competição porque recebem um grande número de candidatos. Esse recurso significa que seus candidatos são mais propensos a se candidatarem aos cargos de contratação com urgência; ganha-ganha!
Considerações finais sobre os melhores sites de anúncios de emprego em Cingapura
Os quadros de empregos online podem ajudá-lo a simplificar o processo de recrutamento de candidatos qualificados. Há muitos benefícios em usar portais de empregos, incluindo melhores recursos de postagem, aquisição aprimorada de talentos e seleção automatizada de candidatos, filtragem e agendamento de entrevistas.
Você pode atrair melhor o talento local de forma econômica, escrevendo anúncios de emprego atraentes e publicando-os em um dos 5 melhores sites de anúncios de emprego gratuitos para empregadores em Cingapura. Feliz recrutamento!
