Hoje em dia, quando você quer contratar um novo funcionário, existem muitas opções disponíveis que você pode usar como parte de seu processo de recrutamento. Você pode usar qualquer coisa das páginas de mídia social da sua empresa, suas páginas pessoais ou contas de mídia social dedicadas à procura de emprego. No entanto, apesar da popularidade da mídia social, os sites de emprego são tão eficazes quanto há anos.
Eles permitem que você coloque seu anúncio de emprego e obtenha exposição a grandes conjuntos de talentos. A partir daí, você pode interagir com os candidatos e encontrar a pessoa certa para o trabalho que está anunciando. É importante lembrar, porém, que para obter o máximo de exposição ao seu anúncio e encontrar o candidato certo, você precisará usar o site de emprego certo.
E é aí que entra o problema. Há tantos desses sites disponíveis que é um desafio encontrar o certo que lhe dará mais exposição e permitirá que você encontre o candidato certo facilmente. Felizmente, estamos aqui para ajudar. Neste post, veremos alguns dos aspectos que você deve considerar ao escolher um local de trabalho e, para começar, mostraremos algumas das melhores sites de emprego na Alemanha.
Melhores sites de anúncios de emprego na Alemanha, classificados por categoria
Antes de olhar para alguns dos melhores locais de trabalho na Alemanha quando você deseja contratar funcionários em período integral, meio período, remoto, tecnologia, gerenciamento ou de nível básico, aqui estão os melhores desempenhos em todas as categorias de trabalho.
Categoria de Emprego | Local |
Melhor site de trabalho geral | |
Melhores sites de emprego para empregos em tempo integral | |
Melhores sites de emprego para empregos de meio período | |
Melhores sites de emprego para trabalhos remotos | |
Melhores sites de emprego para empregos de tecnologia | |
Os melhores sites de emprego para cargos de gestão | |
Melhores sites de emprego para empregos de nível básico |
Principais considerações ao escolher um local de trabalho
Ao escolher um local de trabalho, há vários aspectos que você precisa considerar para garantir que encontre e use o local certo. Em última análise, essas considerações ditarão qual site de emprego você usará para colocar seu anúncio. Vejamos essas considerações com mais detalhes.
Localização
De todos os aspectos com os quais vamos lidar, a localização é provavelmente o mais óbvio. É simples, se você quiser contratar um funcionário de sua área, cidade ou localização imediata, precisará usar um local de trabalho que dê acesso a candidatos nessas áreas. Por outro lado, se a localização não for importante para você, considere usar um local de trabalho que lhe dê acesso ao maior conjunto de talentos possível. Isso, por sua vez, tornará mais fácil encontrar o candidato certo.
Agora, você provavelmente está se perguntando se a localização é importante ao contratar um funcionário remoto. E aqui, a resposta é um sim definitivo. No entanto, a localização é importante em outro sentido. Quando você deseja trabalhar em estreita colaboração com o funcionário que planeja contratar, provavelmente precisará contratar alguém de sua área ou local. Isso significa que você usará um site que oferece exposição a esses candidatos. No entanto, se isso não for um requisito, você pode usar basicamente qualquer local de trabalho remoto de todo o mundo.
Nicho
Com base apenas na localização, você provavelmente terminará com uma lista com alguns locais de trabalho que você pode considerar. Uma das melhores maneiras de restringir essa lista é decidir se você deseja usar um site especializado ou um site de empregos mais generalista. Sites especializados se concentram em indústrias ou setores específicos do mercado. Como resultado, eles atraem muitos candidatos que são especialistas em seu campo. Então, se você quiser contratar um desses especialistas, você usará um desses sites.
Por outro lado, se você não quiser contratar um especialista, considere um local de trabalho mais generalista. Esses sites, ao contrário dos sites especializados, atraem usuários com uma variedade de habilidades, qualificações e níveis de experiência. Isso resulta em uma gama mais ampla de possíveis candidatos que você pode escolher para preencher sua posição.
Tráfego
Além da localização e do nicho, você também deve considerar quanto tráfego o site recebe. Essa é uma consideração importante, pois a quantidade de tráfego que o site obtém, em última análise, determina quanta exposição seu anúncio de emprego receberá. E, geralmente, quanto mais exposição seu anúncio recebe, maiores são suas chances de encontrar o candidato certo.
No entanto, é importante ter em mente que o tráfego mais alto pode ser uma desvantagem em algumas circunstâncias. Por exemplo, se o site recebe muito tráfego, significa que seu anúncio de emprego terá muita concorrência de outras empresas e recrutadores contratando para cargos semelhantes. Em última análise, você deve encontrar um bom equilíbrio entre muito e pouco tráfego.
Além do volume de tráfego, a origem do tráfego também é importante. Em outras palavras, você deve considerar de onde vem o tráfego do site. Isso ajuda a eliminar o foco de sua atenção em plataformas das quais você não pode contratar. Por exemplo, se sua empresa estiver localizada no Canadá, não faria sentido usar um site de empregos que recebe tráfego principalmente do Reino Unido.
Banco de dados de currículos
Você deve considerar se o local de trabalho fornece um banco de dados de currículos. Isso é especialmente valioso quando você deseja contratar rapidamente, pois permite pesquisar centenas, se não milhares, de candidatos para encontrar o candidato certo para o trabalho sem precisar colocar um anúncio e aguardar uma resposta. Então, idealmente, o local de trabalho que você usa deve oferecer um banco de dados de currículos.
Se isso acontecer, você também deve considerar a taxa que pagará para usar o banco de dados. Idealmente, o uso desse banco de dados deve ser incluído como parte da taxa que você paga para anunciar um emprego. Se não for, pode não valer a pena.
Base de usuários
O último aspecto que você deve considerar é a base de usuários do local de trabalho. Em outras palavras, você deve olhar para quem usa o site. Do ponto de vista do funcionário, você deseja que os usuários do site se alinhem com o trabalho que você está anunciando. Por exemplo, se você estiver anunciando um cargo de nível básico, será mais bem atendido se muitos dos usuários do site estiverem procurando empregos de nível básico.
Do ponto de vista do empregador, você deve observar quantas outras empresas e recrutadores usam o site. Se muitos deles o utilizam, é uma boa indicação de que o site tem uma boa taxa de sucesso e permite que empresas ou recrutadores encontrem bons talentos. Como tal, você também pode usá-lo como parte de sua estratégia de recrutamento.
Agora que analisamos as principais considerações que você deve levar em consideração ao escolher um local de trabalho, vejamos os melhores sites de emprego na Alemanha em diferentes categorias de trabalho.
Quais são os melhores sites de emprego na Alemanha para empregos em tempo integral?
Aqui estão os melhores sites de emprego na Alemanha para empregos em tempo integral:
- Degrau. A Stepstone ajudou milhares de empregadores a se conectarem com candidatos qualificados e qualificados. A plataforma faz parceria com 500 outros sites, o que significa que seus anúncios obtêm uma exposição massiva. Além disso, o site também possui um banco de dados de currículos.
- Grabjobs. O GrabJobs apresenta uma ampla gama de categorias para empregadores que publicam anúncios de emprego, incluindo categorias e filtros para garantir que seu anúncio apareça nos resultados de pesquisa para vagas de período integral na Alemanha.
- De fato. Na verdade dispensa apresentações. É um dos principais sites de emprego do mundo e, ao colocar um anúncio, você garante que ele tenha mais alcance e visibilidade do que muitos outros sites por aí.
- Stellenanzeigen. Com mais de 3,5 milhões de usuários por mês e o fato de ter parceria com mais de 300 redes de mídia, você terá muita exposição ao colocar um anúncio no Stellenanzeigen. E com sua variedade de recursos, o site também facilita a localização de candidatos.
Quando se trata de empregos em tempo integral, você não precisa procurar além da Stepstone. Com a exposição que dá e o número de candidatos na plataforma, é um dos melhores portais de emprego da Alemanha para empregos em tempo integral.
Quais são os melhores sites de emprego na Alemanha para empregos de meio período?
Aqui estão os melhores sites de emprego na Alemanha para empregos de meio período:
- Jobrapido. O Jobrapido é um dos maiores sites de emprego do mundo e, globalmente, tem mais de 3 milhões de visitantes ativos por mês. Por meio de sua rede de sites, atende também empresas que desejam contratar funcionários.
- Grabjobs. O GrabJobs é um site de empregos global com sede em Cingapura que apresenta todos os tipos de anúncios de empregos, incluindo anúncios para cargos de tempo integral na Alemanha.
- Kimeta. Kimeta é um dos sites de emprego mais populares na Alemanha. E por um bom motivo – oferece vários anúncios de emprego, páginas de carreira e muito mais. Isso atrai muitos candidatos para o site.
- Monstro. Monster é um dos principais sites de emprego em toda a Europa. Como tal, oferece muitas oportunidades de trabalho na Alemanha e atrai muitos candidatos qualificados para a plataforma. Para combinar candidatos com empregadores, ela usa seu site, aplicativo móvel, mídia social e sua rede de parceiros.
Como o Monster oferece acesso a um enorme pool de talentos e usa vários canais e ferramentas para combiná-lo com candidatos qualificados, é um dos melhores quadros de empregos da Alemanha para empregos de meio período.
Quais são os melhores sites de emprego na Alemanha para trabalhos remotos?
Aqui estão os melhores sites de emprego na Alemanha para trabalhos remotos:
- Flexjobs. O Flexjobs é um dos maiores e mais populares portais de trabalho remoto do mundo. E é fácil ver por que quando você considera que tem uma enorme variedade de empregos disponíveis. Também implementa várias medidas para reduzir ativamente o spam e garantir que as empresas sejam combinadas com candidatos sérios.
- Trabalhamos Remotamente. We Work Remotely cresceu e se tornou um dos quadros de empregos remotos mais populares da Internet. Oferece uma riqueza de oportunidades de trabalho em vários setores que, por sua vez, atraem muitos candidatos.
- Remote.co. Remote.co, como Flexjobs e We Work Remotely, concentra-se em trabalhos remotos e na correspondência de candidatos a empregadores. Para tornar mais fácil encontrar o candidato certo, a plataforma também possui recursos intuitivos de pesquisa e segmentação. Esses recursos tornam mais fácil e rápido encontrar o candidato certo.
- Grabjobs. O Grabjobs permite que você se conecte facilmente com candidatos a emprego, revise aplicativos e armazene dados de candidatos para referência futura. Você pode agendar e conduzir entrevistas por meio da plataforma ao contratar para cargos remotos na Alemanha.
Devido à sua popularidade e às medidas adotadas para combinar empregadores com candidatos sérios e qualificados, o Flexjobs é um dos melhores portais de emprego na Alemanha para encontrar trabalhadores remotos.
Quais são os melhores sites de emprego na Alemanha para empregos em tecnologia?
Aqui estão os melhores sites de emprego na Alemanha para empregos de tecnologia:
- Jobvector. Jobvector é um site de empregos especializado que se concentra em fornecer oportunidades de emprego para profissionais de ciências e técnicos. Isso inclui engenheiros, médicos, profissionais de TI e muito mais, e a plataforma atende a todos os níveis de habilidade e experiência.
- Grabjobs. GrabJobs é uma plataforma de busca de empregos que recebe milhões de visitas todos os meses. Ele apresenta vários anúncios de emprego diferentes, incluindo anúncios de emprego em tecnologia na Alemanha, e ajuda você a se conectar e selecionar candidatos.
- Honeypot.io. Honeypot visa combinar desenvolvedores de software qualificados e qualificados com empregadores em toda a Europa. Ele permite que os desenvolvedores criem perfis e é o lugar perfeito para você encontrar desenvolvedores sem precisar necessariamente colocar um anúncio de emprego.
- LinkedIn. Com mais de 800 milhões de usuários em todo o mundo, o LinkedIn é o maior site de rede profissional do mundo. Como tal, atrai uma grande quantidade de pessoal técnico qualificado. A plataforma também permite que você coloque anúncios de emprego para alcançar e se envolver com os candidatos.
Devido ao Jobvector dar-lhe acesso a uma ampla gama de candidatos técnicos de todos os níveis de habilidade e experiência, é um dos melhores portais de emprego na Alemanha para empregos de tecnologia.
Quais são os melhores sites de emprego na Alemanha para empregos de gerenciamento?
Aqui estão os melhores portais de emprego na Alemanha para empregos de gerenciamento:
- LinkedIn. Já mencionamos o LinkedIn anteriormente. Assim como é uma ferramenta eficaz para encontrar profissionais técnicos qualificados, também é uma plataforma eficaz na busca de candidatos gerenciais.
- Degrau. Já mencionamos que o Stepstone é um dos portais de emprego mais populares da Alemanha. Ele atrai muitos candidatos, oferece um vasto banco de dados de currículos e oferece aos empregadores a capacidade de enviar e-mails diretamente aos candidatos. Isso o torna a plataforma ideal para encontrar e contratar candidatos gerenciais.
- Grabjobs. Uma plataforma de recrutamento online como GrabJobs pode simplificar bastante todo o seu processo de contratação ao contratar para cargos de gerenciamento na Alemanha. Você encontrará recursos que podem aumentar facilmente a visibilidade de suas listagens, como a capacidade de duplicar suas postagens em vários sites e plataformas.
- Kimeta. Um dos benefícios do Kimeta é que, ao colocar um anúncio de emprego na plataforma, você terá maior alcance simplesmente porque atrai tantos candidatos.
Com base na qualidade dos candidatos na plataforma e na eficácia de conectar esses candidatos a empregadores, o LinkedIn é um dos melhores sites de empregos na Alemanha para cargos de gerenciamento.
Quais são os melhores sites de emprego na Alemanha para empregos de nível básico?
Aqui estão os melhores sites de emprego na Alemanha para empregos de nível básico:
- Grabjobs. GrabJobs é uma das principais plataformas de busca de empregos do mundo. Ele apresenta anúncios de empregos de dezenas de milhares de empregadores - incluindo aqueles que procuram contratar funcionários alemães para empregos iniciantes.
- Staufenbiel. A Staufenbiel se concentra em oportunidades de emprego para estudantes, recém-formados e jovens profissionais. Isso o torna ideal se você estiver procurando por funcionários de nível básico.
- Absolventa. Assim como a Staufenbiel, a Absolventa se concentra em oferecer oportunidades de trabalho e estágios para estudantes, graduados e jovens profissionais. Ele também fornece uma riqueza de informações, orientação de carreira e outros recursos que atraem candidatos para a plataforma.
- Google for Jobs. O Google for Jobs lista milhares de anúncios de emprego e, se você estruturar o código HTML de seu anúncio corretamente, garantirá que ele também indexe seu anúncio.
Com seu foco exclusivo em oferecer oportunidades para estudantes, recém-formados e jovens profissionais, a Staufenbiel é um dos melhores locais de trabalho na Alemanha para empregos de nível básico.
O melhor local de trabalho geral na Alemanha
Agora que vimos alguns dos melhores sites de emprego na Alemanha, vamos ver o GrabJobs. Você deve ter notado que o listamos como o melhor local de trabalho geral na Alemanha sem lidar com ele nas categorias separadas. Isso ocorre porque o GrabJobs é o melhor site de empregos, independentemente da categoria de trabalho. Existem algumas razões para isso.
Em primeiro lugar, nossa plataforma permite que os candidatos a emprego encontrem os melhores empregos. Como resultado, isso atrai muitos candidatos qualificados para nossa plataforma e oferece aos empregadores um conjunto maior de talentos para escolher os candidatos. Além disso, ao contratar no GrabJobs, você terá acesso à nossa plataforma de recrutamento inovadora e avançada.
Essa plataforma oferece recursos como pontuação automatizada, filtragem de candidatos, sistema de rastreamento de candidatos, agendador de entrevistas, análises e muito mais. A plataforma também permite que você publique seu trabalho em mais de 20 quadros de empregos a partir de um único painel. Isso dá mais exposição ao seu anúncio e aumenta suas chances de encontrar os melhores talentos.
Em última análise, GrabJobs tem todas as ferramentas que você precisa para contratar candidatos mais rápido e fácil do que nunca. Para saber mais sobre a plataforma GrabJobs e como ela pode ajudá-lo, Confira hoje.
