Os Estados Unidos, o país mais poderoso em muitos aspectos únicos e ostentando a maior população do mundo ocidental, com cerca de 330 milhões de habitantes, apresentam uma oportunidade única para quem procura contratar pessoal de restaurante. Desse número, quase 170 milhões fazem parte da força de trabalho robusta do país, tornando-o um mercado ideal para recrutamento em hotelaria. Este é um dos muitos factores que contribuem para que os EUA sejam um dos países do planeta maiores e mais saudáveis economias.
Numa nação composta por 50 estados individuais, abrangendo quase 10 milhões de quilómetros quadrados, e também uma nação que é o segundo país mais visitado, nem é preciso dizer que há muitos lugares para comer. Para proprietários de empresas do setor de alimentos e bebidas, a contratação de talentos é importante. Mas também o é fornecê-los de forma correta e legal.
Este artigo explora a situação do atual mercado de contratação nos Estados Unidos, especificamente na indústria de alimentos e bebidas. Aqui, você aprenderá como contratar funcionários, quanto ganham chefs e garçons e os principais sites de empregos para encontrar os melhores talentos do país.
Como contratar funcionários de restaurantes nos EUA
Quer contratar funcionários nos Estados Unidos? Você pode querer saber onde você está, legalmente. E quais processos seguir para evitar multas e infrações.
Quando se trata de contratar pessoal, os empregadores desempenham um papel crucial na formação da força de trabalho americana e na promoção do crescimento económico. Eles são responsáveis por selecionar candidatos que possuam as competências e qualificações necessárias. Mas o mais importante é que os empregadores devem proporcionar oportunidades iguais de emprego, aderindo às leis anti-discriminação e promovendo a diversidade e a inclusão nas suas organizações. Nos Estados Unidos, a segurança no local de trabalho, salários e benefícios, e outros requisitos legais para os empregadores que integram novas contratações ficam a critério do Departamento de Trabalho.
Ação afirmativa, veteranos, contratação de trabalhadores estrangeirose a contratação de trabalhadores menores de 18 anos têm regras delineadas e aplicadas em nível federal, o que significa que os empregadores têm a responsabilidade de conhecer essas leis antes de anunciar vagas de emprego em suas empresas.
Quais são os melhores sites de empregos em restaurantes nos EUA?
Candidatos a emprego e proprietários de empresas americanos que desejam se conectar podem fazer isso acontecer no GrabJobs, a ferramenta mais conveniente e versátil para contratar trabalho em hotelaria. Não é apenas um quadro de empregos e plataforma de recrutamento on-line econômico, mas também inclui recursos úteis que economizam tempo, como busca automática e triagem de candidatos para que as vagas sejam preenchidas com rapidez e facilidade. Além disso, com mais de 5.000 empresas usando GrabJobs para suas soluções de recrutamento, seu alcance local e internacional significa que há muitos olhares atentos às suas ofertas de emprego a qualquer momento. Perfis gerados automaticamente significam que os candidatos podem começar a se candidatar a novas funções em segundos, tornando-os ideais para empresas que desejam contratar de forma rápida e fácil.
2. ZipRecrutador
Uma popular plataforma americana de busca e recrutamento de empregos, o ZipRecruiter conecta empregadores a candidatos em potencial usando um layout simples que permite que os postadores compartilhem vagas de emprego com um vasto grupo de indivíduos qualificados. ZipRecruiter fornece ferramentas para selecionar candidatos, gerenciar entrevistas e rastrear processos de contratação de forma simples e eficiente. Seu banco de dados abrangente permite que os empregadores filtrem candidatos com base em critérios específicos, como educação, experiência e localização, economizando tempo e minimizando esforços.
3. Anúncio de emprego
Com seus poderosos recursos de pesquisa, o Jobvertise permite que os candidatos naveguem facilmente por milhares de ofertas de emprego de vários setores. Existem filtros avançados que permitem aos usuários refinar sua pesquisa com base na localização, salário, nível de experiência e palavras-chave específicas; além disso, alertas personalizados por e-mail mantêm os usuários informados sobre as últimas oportunidades de emprego que atendem aos seus critérios. Os empregadores podem publicar suas vagas de emprego, gerenciar inscrições e avaliar candidatos adequados com eficiência.
4. A musa
Uma plataforma abrangente que conecta profissionais com suas carreiras ideais, o The Muse se autodenomina um lugar para quem procura emprego onde “pessoas, vantagens e valores se alinham às suas necessidades”. O que diferencia este site é o seu compromisso em desmistificar o processo de procura de emprego, oferecendo recursos úteis e aconselhamento personalizado aos candidatos. A página inicial é elegante e colorida, criando um layout simples para os usuários navegarem por listagens selecionadas em vários setores. The Muse vai além dos quadros de empregos tradicionais, fornecendo artigos interessantes sobre carreiras, entrevistas com especialistas e dicas de desenvolvimento profissional, capacitando os candidatos a nunca se contentarem com menos.
5. Porta de vidro
Para muitos empregadores e candidatos a emprego americanos, o Glassdoor é mais do que apenas um site para avaliações imparciais de empresas. É também uma plataforma útil e versátil para proprietários de restaurantes que desejam contratar talentos em hotelaria em todo o país. Usando o layout simples do site e a opção de serviço básico, os gerentes de contratação podem publicar vagas de emprego e conectar-se facilmente com candidatos qualificados, ao mesmo tempo que oferecem transparência sobre sua empresa tanto para funcionários antigos quanto atuais. E devido à reputação global do Glassdoor, milhares de candidatos em potencial estão no site a qualquer momento, tornando-o perfeito para contratações rápidas.
6. De fato
Simples e fácil, o Even é uma plataforma popular para empregadores e candidatos a emprego nos EUA que desejam se conectar. O layout limpo da web significa que os candidatos podem acessar as ofertas de emprego e responder com seus currículos diretamente em um piscar de olhos. O controle de navegação é vasto e cobre todos os setores e comércios imagináveis. Além disso, dada a popularidade global do site, ele continua a ter um dos maiores bancos de dados de clientes disponíveis para trabalhadores de restaurantes.
7. Linkedin
O LinkedIn é frequentemente considerado uma fonte de referência para usuários que procuram atualizações de empregos em suas conexões em uma plataforma do tipo mídia social. E por um bom motivo: sua interface integrada e guias claramente definidas facilitam a procura de emprego. Para os empregadores, se a sua empresa tiver um perfil, o upload das vagas de emprego é igualmente simples se você tiver uma conta no LinkedIn Business, ainda mais. Adicione salários, expectativas de trabalho e benefícios para funcionários às suas postagens (ou até mesmo publique sua vaga em seu feed para alcançar todos em sua lista de contatos) e comece a receber currículos rapidamente.
8. Monstro
Inovador em portais de busca de empregos online, o Monster tem sido uma fonte popular para encontrar trabalho há anos. Com seu layout amigável e banco de dados sólido de listas de empregos em vários setores e locais, o Monster oferece um canal eficiente e conveniente para profissionais se conectarem com empregadores. Ao longo dos anos, o site adicionou ferramentas e recursos intuitivos, permitindo aos usuários refinar seus critérios de busca de emprego com base em fatores específicos. Além disso, há também uma série de recursos projetados para apoiar candidatos (empregadores e potenciais funcionários) em todas as fases de sua carreira e jornadas de contratação.
9. Snagajob
Além de seu grande banco de dados de ofertas de emprego, o Snagajob oferece uma variedade de recursos úteis, como dicas para construção de currículos, conselhos para entrevistas e artigos de orientação profissional, todos com o objetivo de maximizar as chances dos usuários de conseguir um emprego. O que diferencia a plataforma é o foco no trabalho por hora, atendendo trabalhadores de meio período ou que buscam flexibilidade de horários (perfeito para trabalhadores de restaurantes).
10. Comece a trabalhar
Getwork é um site altamente eficiente e confiável que atende candidatos a emprego de vários setores. Com seu abrangente banco de dados de listagens (milhões delas!), tornou-se uma nova plataforma para profissionais que buscam expandir suas opções de carreira. Getwork é ótimo para empregadores que buscam talentos dedicados e qualificados de todos os EUA, e os candidatos podem ter certeza de que o site examina minuciosamente todas as empresas antes de listar suas vagas.
11. Aperto de mão
Projetado especificamente para estudantes universitários e recém-formados que desejam começar em uma posição difícil, este site fornece um extenso banco de dados de empregos de meio período e de período integral em muitos setores, mas especialmente no setor de hospitalidade. Funções de pesquisa intuitivas permitem aos usuários filtrar ofertas de emprego por localização e tamanho da empresa; O Handshake também oferece recomendações personalizadas com base no perfil e nas preferências de cada candidato. Uma plataforma altamente atenciosa e detalhada, o Handshake é um ótimo recurso para empregadores que procuram encontrar funcionários de restaurantes novos e famintos, ansiosos por crescer.
12. Google para empregos
Google for Jobs é um site de empregos on-line inovador e relativamente novo desenvolvido pelo Google para revolucionar o processo de procura de emprego. Uma plataforma centralizada que agrega listagens de vários sites, também inclui páginas de carreiras de empresas, quadros de empregos e sites de terceiros para fornecer aos candidatos uma experiência mais integrada e aprofundada. Os empregadores também podem usar os algoritmos do Google para otimizar suas listagens para que apareçam em uma posição superior nos resultados de pesquisa, garantindo que atraiam os melhores talentos para seus empregos em restaurantes.
13. Publicar trabalho gratuitamente
Postjobfree é uma plataforma online simples e fácil de usar que conecta candidatos a emprego a potenciais empregadores usando funcionalidades de pesquisa abrangentes. O site não apenas permite que os usuários filtrem facilmente milhares de listagens com base na localização, salário e cargo, mas também permite que os empregadores minimizem o tempo de publicação de vagas, facilitando a publicidade de vagas e o compartilhamento com um grande banco de dados de usuários qualificados. .
14. Simplesmente contratado
Simply Hired é um ótimo site online para trabalhadores de restaurantes nos EUA. Com um extenso banco de dados com milhões de anúncios de empregos em vários setores, a plataforma usa algoritmos e filtros de pesquisa avançados, permitindo que os candidatos personalizem suas pesquisas com base em critérios específicos. Há também uma seção de blog abrangente, que oferece dicas sobre redação de currículos, técnicas de entrevistas e conselhos de carreira.
15. Lista de Craigslist
Um balcão único virtual para busca de emprego localizada (bem como classificados, imóveis e conexões pessoais), o Craigslist tem sido um centro de estilo de vida popular desde 1995. Quem procura emprego na América em busca de trabalho em restaurante ou hotelaria pode ir até seu local O site Craigslist navega por ofertas de emprego rápidas e fáceis e chega ao autor da postagem com currículos e expectativas salariais. Continua sendo um dos sites mais eficazes para busca rápida de emprego no país.
Qual é o salário médio dos chefs nos EUA?
De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o salário médio anual dos chefs e cozinheiros-chefes nos EUA é $50.000 a 70.000 por ano. No entanto, isso se baseia em vários fatores, incluindo a experiência individual, a localização da empresa e o tipo de estabelecimento em que trabalham. É importante notar que chefs de primeira linha que trabalham em restaurantes sofisticados ou hotéis cinco estrelas podem muitas vezes obter salários mais altos. variando de $70.000 a $100.000 ou mais por ano. Para quem está começando, os chefs iniciantes e aqueles que trabalham em redes de fast-food podem esperar ganhar cerca de $30.000 a $40.000 anualmente.
Apesar de um salário mínimo nacional, a localização geográfica desempenha um papel significativo na determinação dos salários dos chefs. As áreas metropolitanas de estados como Nova Iorque, Texas, Califórnia e Florida, com um custo de vida mais elevado, têm frequentemente salários correspondentemente mais elevados em comparação com as regiões rurais.
Qual é a tarifa média por hora para garçons e garçonetes nos EUA?
Assim como chefs, garçons e funcionários similares de restaurantes, os salários são baseados em vários fatores. Nos EUA, a taxa horária média para garçons e garçonetes nos Estados Unidos é de aproximadamente $15,00 por hora (ou cerca de $31.000 por ano). No entanto, há uma variação significativa dentro desta média, com alguns ganhando o salário mínimo (atualmente, $7,25 por hora) ou menos em estados onde o salário mínimo de gorjeta aplica-se, enquanto outros podem ganhar salários muito mais elevados em restaurantes de luxo ou estabelecimentos localizados em áreas com um custo de vida mais elevado. Além disso, as gorjetas desempenham um papel crucial na receita de um servidor americano. Pode complementar muito seus ganhos gerais e também pode ser imprevisível e flutuar dependendo de fatores como a satisfação do cliente. No geral, as gorjetas são muito utilizadas pela maioria dos garçons e garçonetes em todo o país.
TOP 15: Os melhores sites de empregos nos EUA para contratar funcionários de restaurantes
Aí está! Uma visão abrangente e detalhada do processo de contratação na indústria de alimentos e bebidas dos EUA. Desde a contratação e contratação de funcionários de restaurantes (locais e estrangeiros) até os salários esperados de vários funcionários administrativos e administrativos, além dos 15 melhores locais de trabalho para procurar talentos qualificados, você deve ter uma compreensão muito melhor de por onde começar e qual a melhor forma de administrar seu negócio. Se você é dono de um restaurante nos EUA, deveria dar uma olhada GrabJobs para todas as suas necessidades de contratação.
Aí está! Quinze quadros de empregos e portais de empregos populares nos EUA. Agora que você tem as melhores opções disponíveis à sua disposição, será muito mais fácil encontrar talentos para o seu negócio. Boa contratação!
