Estados Unidos, el país más poderoso en muchos aspectos únicos y que cuenta con la población más grande del mundo occidental con alrededor de 330 millones, presenta una oportunidad única para quienes buscan contratar personal de restaurante. De ese número, casi 170 millones son parte de la sólida fuerza laboral del país, lo que lo convierte en un mercado ideal para la contratación en el sector hotelero. Éste es uno de los muchos factores que contribuyen a que Estados Unidos sea uno de los economías más grandes y saludables.
En una nación compuesta por 50 estados individuales que abarcan casi 10 millones de kilómetros cuadrados, y que también es la segundo país más visitado, no hace falta decir que hay muchos lugares para comer. Para los propietarios de empresas en la industria de alimentos y bebidas, conseguir talento es importante. Pero también lo es obtenerlos de forma correcta y legal.
Este artículo explora el estado del mercado de contratación actual en los Estados Unidos, específicamente en la industria de alimentos y bebidas. Aquí, aprenderá cómo contratar personal, cuánto ganan los chefs y los camareros, y los principales sitios web de empleo para encontrar el mejor talento del país.
Cómo contratar personal de restaurante en EE. UU.
¿Busca contratar personal en los Estados Unidos? Es posible que desee saber cuál es su situación legal. Y qué procesos seguir para evitar multas e infracciones.
Cuando se trata de contratar personal, los empleadores desempeñan un papel crucial a la hora de dar forma a la fuerza laboral estadounidense e impulsar el crecimiento económico. Son responsables de seleccionar candidatos que posean las habilidades y calificaciones necesarias. Pero lo que es más importante, los empleadores deben brindar igualdad de oportunidades laborales adhiriéndose a las leyes contra la discriminación y promoviendo la diversidad y la inclusión dentro de sus organizaciones. En los Estados Unidos, la seguridad, los salarios y los beneficios en el lugar de trabajo, y otros requisitos legales para los empleadores que incorporan nuevos empleados quedan bajo la discreción del Departamento de Trabajo.
Acción afirmativa, veteranos, contratar trabajadores extranjerosy la contratación de trabajadores menores de 18 años tienen normas descritas y aplicadas a nivel federal, lo que significa que los empleadores tienen la responsabilidad de conocer estas leyes antes de anunciar ofertas de empleo dentro de sus empresas.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en restaurantes en EE. UU.?
Los solicitantes de empleo y propietarios de empresas estadounidenses que quieran conectarse pueden hacerlo realidad en GrabJobs, la herramienta más conveniente y versátil para buscar trabajo en hotelería. No solo es una bolsa de trabajo y una plataforma de contratación en línea rentable, sino que también incluye funciones útiles que ahorran tiempo, como el abastecimiento automático y la selección de candidatos para cubrir puestos de forma rápida y sencilla. Además, con más de 5000 empresas que utilizan GrabJobs para sus soluciones de dotación de personal, su alcance local e internacional significa que habrá muchos ojos puestos en sus ofertas de trabajo en cualquier momento. Los perfiles generados automáticamente significan que quienes buscan empleo pueden comenzar a postularse para nuevos puestos en segundos, lo que lo hace ideal para empresas que buscan contratar de forma rápida y sencilla.
2. Reclutador Zip
ZipRecruiter, una popular plataforma estadounidense de búsqueda y contratación de empleo, conecta a los empleadores con candidatos potenciales mediante un diseño simple que permite a los carteles compartir vacantes de empleo con un amplio grupo de personas calificadas. ZipRecruiter proporciona herramientas para seleccionar candidatos, gestionar entrevistas y realizar un seguimiento de los procesos de contratación de forma sencilla y eficiente. Su base de datos integral permite a los empleadores filtrar candidatos según criterios específicos como educación, experiencia y ubicación, ahorrando tiempo y minimizando esfuerzo.
3. Publicidad de empleo
Con sus poderosas capacidades de búsqueda, Jobvertise permite a los solicitantes de empleo navegar fácilmente a través de miles de ofertas de trabajo de diversas industrias. Existen filtros avanzados que permiten a los usuarios refinar su búsqueda según la ubicación, el salario, el nivel de experiencia y palabras clave específicas; Además, las alertas personalizadas por correo electrónico mantienen a los usuarios informados sobre las últimas oportunidades laborales que coinciden con sus criterios. Los empleadores pueden publicar sus ofertas de trabajo, gestionar solicitudes y evaluar a los candidatos adecuados de manera eficiente.
4. La musa
The Muse, una plataforma integral que conecta a los profesionales con sus carreras ideales, se anuncia a sí misma como un lugar para quienes buscan empleo donde “las personas, las ventajas y los valores se alinean con sus necesidades”. Lo que distingue a este sitio es su compromiso de desmitificar el proceso de búsqueda de empleo ofreciendo recursos útiles y asesoramiento personalizado a quienes buscan empleo. La página de inicio es elegante y colorida, lo que crea un diseño sencillo para que los usuarios exploren listados seleccionados de diversas industrias. The Muse va más allá de las bolsas de trabajo tradicionales al proporcionar artículos profesionales interesantes, entrevistas con expertos y consejos de desarrollo profesional, lo que permite a los candidatos nunca conformarse con menos.
5. Puerta de cristal
Para muchos empleadores y solicitantes de empleo estadounidenses, Glassdoor es más que un simple sitio para revisiones imparciales de empresas. También es una plataforma útil y versátil para propietarios de negocios de restaurantes que buscan contratar talentos hoteleros en todo el país. Utilizando el diseño simple del sitio y la opción de servicio básico, los gerentes de contratación pueden publicar ofertas de trabajo y conectarse fácilmente con candidatos calificados, al tiempo que ofrecen transparencia sobre su empresa por parte de los empleados actuales y anteriores. Y debido a la reputación global de Glassdoor, miles de candidatos potenciales están en el sitio en cualquier momento, lo que lo hace perfecto para contrataciones rápidas.
6. De hecho
Simple y fácil, Indeed es una plataforma popular para empleadores y solicitantes de empleo estadounidenses que buscan conectarse. El diseño web limpio significa que los candidatos pueden acceder a ofertas de trabajo y responder con sus currículums directamente en un instante. El control de navegación es amplio y cubre todas las industrias y oficios imaginables. Además, dada la popularidad mundial del sitio, sigue teniendo una de las bases de datos de clientes más grandes disponibles para los trabajadores de restaurantes.
7. LinkedIn
LinkedIn a menudo se considera una fuente de referencia para los usuarios que buscan actualizaciones de empleo en sus conexiones en una plataforma tipo red social. Y por una buena razón: su interfaz perfecta y sus pestañas claramente definidas facilitan la búsqueda de trabajo. Para los empleadores, si tu empresa tiene un perfil, subir ofertas de empleo es igual de sencillo si tienes una cuenta de LinkedIn Business, y más aún. Agregue salarios, expectativas laborales y beneficios para empleados a sus publicaciones (o incluso publique su vacante en su feed para llegar a todos en su lista de conexiones) y comience a recibir currículums en poco tiempo.
8. Monstruo
Monster, un innovador en los portales de búsqueda de empleo en línea, ha sido una fuente popular para encontrar trabajo durante años. Con su diseño fácil de usar y su sólida base de datos de ofertas de trabajo en diversas industrias y ubicaciones, Monster proporciona un canal eficiente y conveniente para que los profesionales se conecten con los empleadores. A lo largo de los años, el sitio web ha agregado herramientas y funciones intuitivas que permiten a los usuarios refinar sus criterios de búsqueda de empleo en función de factores específicos. Además, también hay una variedad de recursos diseñados para apoyar a los candidatos (empleadores y empleados potenciales) en todas las etapas de sus trayectorias profesionales y de contratación.
9. Trabajo complicado
Además de su gran base de datos de ofertas de trabajo, Snagajob ofrece una variedad de recursos útiles, como consejos para la elaboración de currículums, consejos para entrevistas y artículos de orientación profesional, todos destinados a maximizar las posibilidades de los usuarios de conseguir empleo. Lo que distingue a la plataforma es su enfoque en el trabajo por horas, dirigido a trabajadores a tiempo parcial o a aquellos que buscan flexibilidad en sus horarios (perfecto para trabajadores de restaurantes).
10. Ponte a trabajar
Getwork es un sitio web altamente eficiente y confiable que atiende a quienes buscan empleo en diversas industrias. Con su completa base de datos de listados (¡millones de ellos!), se ha convertido en una nueva plataforma de referencia para los profesionales que buscan ampliar sus opciones profesionales. Getwork es ideal para empleadores que buscan encontrar talentos dedicados y calificados de todo Estados Unidos, y los candidatos pueden estar seguros de que el sitio examina minuciosamente todas las empresas antes de publicar sus vacantes.
11. apretón de manos
Diseñado específicamente para estudiantes universitarios y recién graduados que buscan comenzar en un lugar destacado, este sitio web proporciona una extensa base de datos de trabajos a tiempo parcial y puestos a tiempo completo en muchas industrias, pero especialmente en el sector hotelero. Las funciones de búsqueda intuitivas permiten a los usuarios filtrar ofertas de trabajo por ubicación y tamaño de empresa; Handshake también ofrece recomendaciones personalizadas basadas en el perfil y las preferencias de cada solicitante de empleo. Handshake, una plataforma muy reflexiva y detallada, es un gran recurso para los empleadores que buscan encontrar personal de restaurante nuevo y hambriento con ganas de crecer.
12. Google para empleos
Google for Jobs es un sitio web de empleo en línea innovador y relativamente nuevo desarrollado por Google para revolucionar el proceso de búsqueda de empleo. Una plataforma centralizada que agrega listados de varios sitios, también incluye páginas de carrera de la empresa, bolsas de trabajo y sitios web de terceros para brindar a quienes buscan empleo una experiencia más fluida y profunda. Los empleadores también pueden utilizar los algoritmos de Google para optimizar sus listados para que aparezcan más arriba en los resultados de búsqueda, asegurando que atraen al mejor talento para sus trabajos en restaurantes.
13. Publicar trabajo gratis
Postjobfree es una plataforma en línea simple y fácil de usar que conecta a quienes buscan empleo con empleadores potenciales mediante funciones de búsqueda integrales. El sitio no solo permite a los usuarios filtrar fácilmente miles de listados según la ubicación, el salario y el puesto de trabajo, sino que también permite a los empleadores minimizar el tiempo de publicación de trabajos, lo que facilita anunciar vacantes y compartirlas con una gran base de datos de usuarios calificados. .
14. Simplemente contratado
Simply Hired es un excelente sitio en línea para trabajadores de restaurantes en todo Estados Unidos. Con una extensa base de datos que incluye millones de ofertas de trabajo en diversas industrias, la plataforma utiliza filtros y algoritmos de búsqueda avanzados, lo que permite a los solicitantes de empleo adaptar sus búsquedas en función de criterios específicos. También hay una sección de blog completa que ofrece consejos sobre redacción de currículums, técnicas de entrevista y consejos profesionales.
15. Lista de Craigslist
Craigslist, una ventanilla única virtual para la búsqueda de empleo localizada (así como anuncios clasificados, bienes raíces y conexiones personales), ha sido un centro de estilo de vida popular desde 1995. Quienes buscan empleo en Estados Unidos en busca de trabajo en restaurantes o hotelería pueden acudir a su local El sitio Craigslist busca ofertas de trabajo rápidas y sencillas y contacta al anunciante con currículums y expectativas salariales. Sigue siendo uno de los sitios más eficaces para búsquedas rápidas de empleo en el país.
¿Cuál es el salario promedio de los chefs en EE. UU.?
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio anual de los chefs y jefes de cocina en EE. UU. es $50.000 a 70.000 por año. Sin embargo, esto se basa en varios factores, incluida la experiencia individual, la ubicación de la empresa y el tipo de establecimiento en el que trabajan. Vale la pena señalar que los chefs de primer nivel que trabajan en restaurantes de alta gama o en hoteles de cinco estrellas a menudo pueden obtener salarios más altos. que van desde $70.000 a $100.000 o más por año. Para aquellos que recién comienzan, los chefs principiantes y aquellos que trabajan en cadenas de comida rápida pueden esperar ganar entre $30,000 y $40,000 al año.
A pesar de que existe un salario mínimo nacional, la ubicación geográfica juega un papel importante en la determinación de los salarios de los chefs. Las áreas metropolitanas de estados como Nueva York, Texas, California y Florida, con un costo de vida más alto, a menudo tienen salarios correspondientemente más altos en comparación con las regiones rurales.
¿Cuál es la tarifa promedio por hora de camareros y camareras en EE. UU.?
Al igual que los chefs, los camareros y empleados de restaurantes similares, sus salarios se basan en diversos factores. En los EE. UU., el salario promedio por hora de los camareros y camareras en los Estados Unidos es de aproximadamente $15,00 por hora (o alrededor de $31.000 por año). Sin embargo, hay un rango significativo dentro de este promedio, y algunos ganan el salario mínimo (actualmente, $7.25 por hora) o menos en estados donde el salario mínimo con propina aplica, mientras que otros pueden ganar salarios mucho más altos en restaurantes o establecimientos de alto nivel ubicados en áreas con un costo de vida más alto. Además, las propinas juegan un papel crucial en los ingresos de un servidor estadounidense. Puede complementar en gran medida sus ganancias generales y también puede ser impredecible y fluctuar dependiendo de factores como la satisfacción del cliente. En general, la mayoría de los camareros y camareras de todo el país dependen en gran medida de las propinas.
TOP 15: Los mejores sitios de trabajo en EE. UU. para contratar personal de restaurantes
¡Ahí tienes! Una mirada completa y detallada al proceso de contratación dentro de la industria de alimentos y bebidas de EE. UU. Desde la búsqueda y contratación de personal de restaurante (tanto local como extranjero) hasta los salarios esperados de varios trabajadores de atención al público y de servicio, además de los 15 mejores sitios de empleo para buscar talento calificado, debería comprender mucho mejor por dónde empezar. y la mejor manera de administrar su negocio. Si es propietario de un restaurante en EE. UU., debería consultar GrabJobs para todas sus necesidades de contratación.
¡Ahí tienes! Quince bolsas de trabajo y portales de empleo populares en EE. UU. Ahora que tiene las mejores opciones disponibles a su disposición, le resultará mucho más fácil encontrar talento para su negocio. ¡Feliz contratación!
