Das zeigt eine neue Umfrage 70 Prozent der indischen Büroangestellten kämpfen mit erhöhtem Arbeitsdruck, weil so viele ihrer Kollegen im vergangenen Jahr gekündigt haben.
Indische Arbeitgeber haben auch mit den Folgen des Arbeitskräftemangels zu kämpfen, darunter eine geringere Produktivität und Rentabilität sowie eine höhere Fluktuation, da ihre Mitarbeiter gegen Burnout kämpfen.
Sind Sie ein Geschäftsinhaber in Indien, der mit den Auswirkungen des Großen Rücktritts zu kämpfen hat? Fällt es Ihnen schwer, neue Mitarbeiter für offene Stellen in Ihrem Unternehmen zu finden?
Dann sollten Sie darauf achten, wo Sie Stellenanzeigen online veröffentlichen.
Lesen Sie diese Anleitung weiter, um mehr über die zu erfahren besten Websites für Stellenausschreibungen, um Arbeitssuchende in Indien einzustellen.
Beste Websites für Stellenausschreibungen in Indien, sortiert nach Kategorie
Es gibt viele Websites, die indische Geschäftsinhaber nutzen können, um neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Allerdings sind nicht alle gleich effektiv, wenn es darum geht, qualifizierte Kandidaten zu finden, mit ihnen in Kontakt zu treten und die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen einzustellen.
Diese Tabelle schlüsselt die 7 besten Websites für Stellenausschreibungen auf, damit Sie Ihre Suche vereinfachen und sicher sein können, dass Sie Stellenanzeigen an den besten Stellen anbieten.
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Beste Website für Stellenausschreibungen insgesamt: |
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Beste Website für Stellenausschreibungen für Vollzeitjobs: |
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Beste Stellenausschreibungs-Website für Teilzeitjobs: |
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Beste Website für Stellenausschreibungen für Remote-Jobs: |
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Beste Stellenausschreibungs-Website für Tech-Jobs: |
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Beste Stellenausschreibungs-Website für Management-Jobs: |
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Beste Website für Stellenausschreibungen für Einstiegsjobs: |
Was ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Vollzeitjobs in Indien?
Wenn Sie versuchen, qualifizierte, zuverlässige Vollzeitmitarbeiter für Ihr Unternehmen in Indien zu finden, können Sie Ihre Einstellung nicht einer alten Stellenausschreibungsseite anvertrauen. Berücksichtigen Sie die folgenden Faktoren, wenn Sie entscheiden, wo Anzeigen geschaltet werden sollen:
- Publikumsgröße: Konzentrieren Sie sich auf Websites mit Stellenausschreibungen, die ein großes Publikum haben und von Tausenden (oder mehr) Arbeitssuchenden genutzt werden. Dadurch haben Sie mehr Kandidaten zur Auswahl und können schneller die richtigen Übereinstimmungen finden.
- Vertrauenswürdigkeit: Verlassen sich bekannte Marken bei ihren Rekrutierungsanforderungen auf diese Website? Wenn ja, könnte dies ein Zeichen dafür sein, dass es sich um eine gute Website für Sie handelt. Auch die Zielgruppengröße kann auf Vertrauenswürdigkeit hinweisen.
- Benutzerfreundlichkeit: Einstellungswebsites, die viele Filter und Suchoptionen bieten, erleichtern Ihnen die Suche nach den richtigen Kandidaten und vermeiden es, Zeit mit der Überprüfung von Kandidaten zu verbringen, die nicht über die richtigen Qualifikationen oder Erfahrungen für Ihr Unternehmen verfügen.
Nachfolgend sind 5 Stellenausschreibungsseiten aufgeführt, die Sie mit Vollzeitarbeitssuchenden in Kontakt bringen:
- Grabjobs. GrabJobs bietet eine große Auswahl an Kategorien für Arbeitgeber, die Stellenanzeigen veröffentlichen, einschließlich Kategorien und Filter, um sicherzustellen, dass Ihre Anzeige in den Suchergebnissen für Vollzeitstellen in Indien erscheint.
- hrtech.in Jobportal: Eine einheitliche Plattform, die die Suche nach HRTech-Traumjobs beendet, indem sie Best-in-Class zusammenführt HRTech-Jobs in Indien auf einer einzigen Plattform. Mit Rollen in Top-Blue-Chip-Unternehmen auf einer einzigen Plattform müssen HRTech-Arbeitssuchende im Rahmen ihrer Karrieresuche nicht weiter schauen.
- Naukri: Naukri gibt es seit über 2 Jahrzehnten und ist eine der vertrauenswürdigsten Jobplattformen der Welt. Es ist ein großartiger Ort, um qualifizierte, erfahrene Vollzeitmitarbeiter in Indien und darüber hinaus zu finden.
- GuterRaum: GoodSpace verfügt über eine intelligente Suchplattform, die indischen Arbeitgebern dabei hilft, schnell Vollzeitbeschäftigte zu finden. Sie können auf der Grundlage aller möglichen Faktoren nach Arbeitssuchenden suchen, darunter Werte, Fähigkeiten, gewünschtes Gehalt, Branche und mehr.
- Scheinen: Shine ist eine neue, einfach zu bedienende Einstellungsplattform, die erschwingliche Stellenausschreibungsoptionen sowie intelligente Such- und Matching-Tools bietet, um Sie mit qualifizierten Kandidaten in Kontakt zu bringen.
Wir wählen GoodSpace als die beste Website für Stellenausschreibungen für Vollzeitstellen in Indien aus. Auf dieser Website können Sie Arbeitssuchende einfach anhand ihrer Fähigkeiten, Ausbildung, Werte, gewünschten Vergütung und mehr bewerten. Dies hilft Ihnen, großartige Übereinstimmungen zu finden und Ihr Geschäft schneller aufzubauen.
Was ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Teilzeitjobs in Indien?
Benötigen Sie Hilfe bei der Suche nach Teilzeitkräften in Indien? Wenn ja, stellen Sie sicher, dass Sie Folgendes berücksichtigen, wenn Sie entscheiden, wo Sie Ihre Anzeigen veröffentlichen:
- Publikumsgröße: Je größer das Publikum der Website, desto einfacher ist es, Arbeitssuchende zu finden, die gut zu Ihrem Unternehmen passen.
- Filter/Kategorien: Wenn die Website viele Filter und Kategorien für Arbeitgeber bietet, ist es einfacher zu verhindern, dass Ihre Anzeige den falschen Personen angezeigt wird.
- Kandidatenscreening: Suchen Sie nach Websites mit Kandidaten-Screening- und Bewerber-Tracking-Tools.
Betrachten Sie die folgenden Einstellungs-Websites, wenn Sie Teilzeitkräfte in Indien einstellen möchten:
- Monster Indien: Monster ist ein sehr vertrauenswürdiger Name in der Rekrutierungswelt, und Monster India ist eine ausgezeichnete Wahl für Arbeitgeber, die nach Mitarbeitern aller Art suchen, einschließlich Teilzeitmitarbeitern.
- GrabJobs: GrabJobs ist eine globale Jobseite, die Millionen von Arbeitssuchenden nutzen, um alle Arten von Jobs zu finden – einschließlich Teilzeitjobs. Es bietet eine Vielzahl von Filtern und Kategorien, um Ihre Stellenanzeigen richtig zu sortieren, und es bietet Kandidaten-Screening- und Bewerbungsmanagement-Tools, um den Einstellungsprozess zu optimieren.
- Schnappjagd: Snaphunt ist eine kostenlose Stellenausschreibungsplattform, die KI-Technologie verwendet, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu überprüfen, die richtigen Übereinstimmungen zu finden und offene Stellen früher zu besetzen.
Schnappjagd ist unsere Wahl für die Nummer eins der Stellenausschreibungs-Websites für Teilzeitjobs in Indien. Das Posten ist nicht nur kostenlos Stellenanzeigen auf dieser Seite, aber sie hat auch eine enorme Reichweite und ermöglicht es Ihnen, sich leicht mit Teilzeit-Arbeitssuchenden aus ganz Indien und dem gesamten asiatischen Kontinent zu verbinden.
Was ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Remote-Jobs in Indien?
Eine Möglichkeit, den Arbeitskräftemangel in Indien zu überwinden, besteht darin, Ihr Unternehmen für Remote-Mitarbeiter zu öffnen.
Indem Sie Anzeigen auf Jobseiten schalten, die sich speziell an Jobsuchende aus der Ferne richten, können Sie Ihre Reichweite vergrößern und schneller gute Übereinstimmungen finden. Suchen Sie auch nach Websites, die Tools zum Kandidaten-Screening anbieten, um sicherzustellen, dass Sie die besten Übereinstimmungen auswählen.
Sie sind sich nicht sicher, welche Remote-Recruiting-Websites Sie verwenden sollen? Hier sind 4 Optionen für den Einstieg:
- Remote.co: Mit Remote.co können Sie sehr zielgerichtete Stellenanzeigen veröffentlichen, die sicherstellen, dass Sie Ihre idealen Kandidaten erreichen. Es ist auch eine der schnellsten Plattformen da draußen und ermöglicht es Ihnen, Anzeigen in nur 60 Sekunden zu veröffentlichen.
- FlexJobs: FlexJobs ist eine globale Plattform für die Remote-Jobsuche, die Ihnen hilft, mit Arbeitssuchenden aus der ganzen Welt in Kontakt zu treten – einschließlich Indien. Es wird von einer Vielzahl namhafter Unternehmen verwendet und bietet viele Tools, mit denen Sie Kandidaten prüfen, Vorstellungsgespräche vereinbaren und vieles mehr.
- Grabjobs. Mit GrabJobs können Sie mit nur einem Klick Remote-Stellenanzeigen auf über 20 verschiedenen Jobseiten veröffentlichen. Indem Sie dieses Tool in Ihre Einstellungsstrategie integrieren, können Sie ein größeres Publikum in Indien erreichen, qualifiziertere Kandidaten finden und Ihren Talentpool erweitern, wenn sich zukünftige Einstellungsmöglichkeiten ergeben.
- Jobspresso: Jobspresso ist eine Remote-Jobsite, die Ihnen hilft, Ihre Angebote einem großen Publikum vorzustellen – einschließlich Tausenden von Twitter-Followern und Mitgliedern der E-Mail-Liste der Plattform. Es wurde entwickelt, um Ihnen auch dabei zu helfen, Kandidaten schnell zu finden, und garantiert die Zufriedenheit aller Benutzer.
Wir wählen Jobspresso als die beste Website für Stellenausschreibungen für Remote-Jobs in Indien. Diese Website hilft Ihnen, mit über 100.000 Arbeitssuchenden aus der ganzen Welt in Kontakt zu treten, und bietet eine 100-prozentige Zufriedenheitsgarantie.
Was ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Tech-Jobs in Indien?
Unabhängig davon, ob Sie einen IT-Mitarbeiter (oder ein IT-Mädchen) einstellen oder einen internen Entwickler für Ihr Unternehmen benötigen, müssen Sie beim Veröffentlichen von Anzeigen für technologiebezogene Positionen Vorsicht walten lassen. Stellen Sie sicher, dass Sie auf Websites werben, die Folgendes bieten:
- Großes Publikum: Suchen Sie nach Websites, die ein großes oder sogar globales Publikum haben, damit Sie die passenden Websites für Ihr Unternehmen finden können.
- Tools zum Kandidatenscreening: Verwenden Sie Websites, die Tools zum Kandidatenscreening anbieten, damit Sie Bewerber einfacher bewerten können.
- Arbeitgeberressourcen: Die Websites sollten Ressourcen wie Gehaltsberichte anbieten, die Ihnen helfen, bessere Stellenanzeigen zu schreiben und die richtigen Kandidaten anzuziehen.
Hier sind 4 Einstellungs-Websites, die es wert sind, genutzt zu werden, wenn Sie Hilfe benötigen, um mit Tech-Kandidaten in Kontakt zu treten:
- Würfel: Dice bietet Arbeitgebern Zugang zu Millionen von Tech-Kandidaten aus der ganzen Welt. Es macht es Ihnen leicht, nach Lebensläufen zu suchen, Kandidaten zu überprüfen, Gehaltsinformationen nachzuschlagen und vieles mehr.
- Grabjobs. Es rationalisiert den Rekrutierungsprozess und hilft bei anderen Aspekten der Suche nach Tech-Mitarbeitern in Indien für Ihr Unternehmen, einschließlich der Planung von Vorstellungsgesprächen, der Überprüfung von Kandidaten, der Verfolgung von Bewerbungen und der Aufrechterhaltung des Engagements mit den Talenten.
- Scheinen: Mit Shine können Sie einfach und kostengünstig Anzeigen für Tech-Jobs schalten. Namhafte Unternehmen – einschließlich Technologieunternehmen – aus ganz Indien und darüber hinaus vertrauen darauf.
- In der Tat: Als eine der beliebtesten und vertrauenswürdigsten Jobseiten der Welt macht es Ihnen Indeed leicht, mit allen Arten von Jobsuchenden in Kontakt zu treten, einschließlich derer, die an Stellen im technischen Bereich interessiert sind.
Dice ist unsere Wahl für die beste Stellenausschreibungs-Website für Tech-Jobs in Indien. Es richtet sich speziell an Arbeitssuchende mit technischer Erfahrung – sowie an Unternehmen, die diese Art von Fachleuten einstellen möchten. Es hat auch eine globale Reichweite, sodass Sie mit technischen Mitarbeitern aus der ganzen Welt in Kontakt treten können.
Was ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Managementjobs in Indien?
Müssen Sie einen Manager oder eine andere Art von Führungskraft für Ihr Unternehmen einstellen? Stellen Sie in diesem Fall sicher, dass Sie Stellenausschreibungsseiten verwenden, die Folgendes anbieten:
- Großes Publikum: Websites mit einem größeren Publikum erleichtern Ihnen die Suche nach kompetenten, qualifizierten Kandidaten.
- Spezifität: Verwenden Sie nach Möglichkeit Jobbörsen, die sich speziell an Personen richten, die Führungspositionen suchen.
- Tools zum Kandidatenscreening: Suchen Sie nach Websites, die Tools und Apps zum Kandidatenscreening enthalten, mit denen Sie offene Stellen schneller besetzen können.
Hier sind 3 Rekrutierungs-Websites, die Sie Ihrer Liste hinzufügen sollten, wenn Sie in Indien Mitarbeiter auf Führungsebene einstellen möchten:
- IIM-Jobs: IIM Jobs richtet sich an Arbeitssuchende, die Positionen im mittleren und höheren Management in Indien suchen. Es bietet Zugang zu über 1 Million registrierten Fachleuten und ist besonders gut für diejenigen geeignet, die Manager in den Bereichen Finanzen, Beratung, Vertrieb, Marketing und IT einstellen möchten.
- LinkedIn: LinkedIn ist ein soziales Netzwerk und eine Jobsuche-Plattform, die es Ihnen ermöglicht, sowohl mit aktiven als auch passiven Arbeitssuchenden in Kontakt zu treten und ihnen die Vorteile der Arbeit als Manager für Ihr Unternehmen zu verkaufen.
- GrabJobs: GrabJobs bietet eine Vielzahl von Kategorien und Filtern, um Ihnen zu helfen, Anzeigen vor den richtigen Personen zu platzieren – einschließlich derjenigen, die nach Positionen auf Führungsebene in Indien suchen.
Wir wählen IIM Jobs als die beste Website für Stellenausschreibungen für Managementjobs. Diese Website richtet sich an diejenigen, die Positionen auf Führungsebene suchen, und macht es Ihnen einfacher als je zuvor, direkt mit den besten Kandidaten in Kontakt zu treten.
Was ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Einstiegsjobs in Indien?
Unabhängig davon, ob Sie Hochschulabsolventen ansprechen oder Ihr Unternehmen nur für Personen mit minimaler Erfahrung öffnen möchten, suchen Sie nach Stellenbörsen, die sich speziell an Berufseinsteiger richten.
Websites mit einem größeren Publikum sind ebenfalls ideal, da sie Ihnen helfen, Ihre Anzeigen vor mehr Menschen zu platzieren und offene Stellen in Ihrem Unternehmen schneller zu besetzen.
Sie sind sich nicht sicher, wo Sie mit der Suche nach neuen Einstiegskräften in Indien beginnen sollen? Schauen Sie sich unbedingt diese 4 Stellenausschreibungsseiten an:
- Internshala: Wenn Sie nach Praktikanten oder Berufsanfängern suchen, ist Internshala eine hervorragende Jobbörse. Es bietet Zugang zu über 1 Million Praktikumssuchenden von über 30.000 Hochschulen, sodass Sie in kürzester Zeit großartige Übereinstimmungen finden können.
- FreshersWorld: FreshersWorld ist eine kostenlose und einfach zu bedienende Stellenausschreibungsseite, die sich an Berufseinsteiger richtet, einschließlich frischgebackener Hochschulabsolventen, die nach ihrem ersten Post-Universitäts-Job suchen.
- Grabjobs. GrabJobs wird von allen Arten von Arbeitssuchenden in Indien verwendet, auch von denen ohne Vorkenntnisse. Es bietet auch viele Tools zum Kandidatenscreening und zur Bewerberverfolgung.
- GuterRaum: GoodSpace ermöglicht es Ihnen, alle Arten von Arbeitssuchenden zu überprüfen, einschließlich derer, die nach Einstiegspositionen suchen, und sie auf der Grundlage von Fähigkeiten, Werten, gewünschtem Gehalt und mehr zu überprüfen.
Wir wählen Freshers World als die beste Website für Stellenausschreibungen für Einstiegsjobs in Indien. Diese Website richtet sich speziell an Personen, die gerade ihren Abschluss gemacht haben oder nur über minimale Berufserfahrung verfügen. Sie eignet sich also perfekt, um Berufseinsteiger zu finden und sie sofort einzustellen. Es ist auch kostenlos, sodass Sie Ihr Rekrutierungsbudget nicht aufbrauchen müssen, während Sie nach Einstiegskandidaten suchen.
Sehen Sie sich noch heute die besten Websites für Stellenausschreibungen in Indien an
Jeder hat mit dem Arbeitskräftemangel in Indien zu kämpfen, von Geschäftsinhabern bis hin zu Neueinstellungen.
Wenn es Ihnen schwer fällt, Mitarbeiter einzustellen oder zu halten, ist es ein guter Ausgangspunkt, Ihre Herangehensweise an das Veröffentlichen von Stellenanzeigen und das Anwerben neuer Mitarbeiter zu ändern. Denken Sie an diese Liste der besten Websites für Stellenausschreibungen, damit Sie die Einstellung optimieren und schneller passende Stellen finden können.
Unbedingt einbeziehen GrabJobs auch auf Ihrer Liste mit Stellenausschreibungen. Diese Plattform hilft Ihnen, mit allen Arten von Arbeitssuchenden in Kontakt zu treten, Bewerber zu verfolgen, Vorstellungsgespräche zu planen und vieles mehr.
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