Obwohl Social-Media-Plattformen für Stellenanzeigen immer beliebter werden, bleiben Jobbörsen ein entscheidender Bestandteil der Rekrutierungsbemühungen jedes Unternehmens. Diese Jobbörsen ziehen viele Kandidaten an und meistens sind diese Jobbörsen die erste Anlaufstelle für Kandidaten, wenn sie nach einem Job suchen.
Dies macht Jobbörsen zum perfekten Ort und zu einer kostengünstigen Strategie, um mehr Kandidaten zu erreichen, mit ihnen zu interagieren und den richtigen Kandidaten für die Stelle einzustellen. Es ist jedoch wichtig, sich daran zu erinnern, dass Sie die richtige Jobbörse verwenden sollten, um den richtigen Kandidaten zu erreichen und Ihre Stelle dem richtigen Mieter zu präsentieren. Einfach ausgedrückt, ermöglicht dies Ihnen, die besten Ergebnisse zu erzielen.
Hier kommt das Problem ins Spiel. Es gibt so viele dieser Jobbörsen, jede mit ihren eigenen Vor- und Nachteilen, dass es schwierig sein könnte, die richtige zu finden. Zum Glück sind wir hier, um zu helfen. In diesem Beitrag werden wir uns einige davon ansehen besten Jobbörsen in Brasilien und schauen Sie sich einige der Aspekte an, die Sie bei der Auswahl einer Jobbörse berücksichtigen sollten.
Beste Websites für Stellenausschreibungen in Brasilien, sortiert nach Kategorie
Bevor Sie sich einige der besten Jobbörsen in Brasilien ansehen, wenn Sie Vollzeit-, Teilzeit-, Fern-, Technik-, Management- oder Berufseinsteiger einstellen möchten, hier sind die Top-Performer in jeder Jobkategorie.
Stellenkategorie | Seite? ˅ |
Insgesamt die beste Jobseite | GrabJobs |
Die besten Jobbörsen für Vollzeitjobs | |
Die besten Jobbörsen für Teilzeitjobs | |
Beste Jobbörsen für Remote-Jobs | |
Die besten Jobbörsen für Tech-Jobs | |
Die besten Jobbörsen für Managementjobs | |
Die besten Jobbörsen für Einstiegsjobs |
Wichtige Überlegungen bei der Auswahl einer Arbeitsstelle
Die Auswahl der richtigen Jobbörse für eine bestimmte Position ist nicht so einfach, wie nur nach Jobbörsen im Internet zu suchen und dann planlos eine Anzeige zu schalten. Bei der Auswahl einer Jobbörse sollten Sie einige Dinge beachten. Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Stellenbörse für die von Ihnen ausgeschriebene Position finden, und erhöhen im Umkehrschluss Ihre Chancen, den richtigen Kandidaten einzustellen. Betrachten wir diese Aspekte genauer.
Standort
Eine Ihrer wichtigsten Überlegungen bei der Auswahl einer Baustelle ist der Standort. Wenn Sie eine Vollzeit-, Teilzeit- oder Führungsposition einstellen, werden Sie verständlicherweise wahrscheinlich in Ihrer Nähe oder in der Nähe Ihres geografischen Standorts einstellen. Das bedeutet, dass Sie sicherstellen sollten, dass die von Ihnen genutzte Stellenbörse Ihnen Zugang zu einem Pool von Kandidaten in diesem Bereich bietet.
Wenn der Standort hingegen keine Rolle spielt, können Sie Ihre Stellenanzeige auf Stellenbörsen schalten, die Ihnen Zugang zu größeren Pools von Kandidaten bieten. So finden Sie nicht nur schneller, sondern auch einfacher den richtigen Kandidaten für die Stelle.
Wenn es um Remote-Jobs geht, ist der Standort ebenfalls wichtig, aber nicht in dem Sinne, wie Sie vielleicht denken. Auch wenn Remote-Mitarbeiter im Grunde von überall aus arbeiten können, müssen Sie ihren Standort berücksichtigen, je nachdem, wie eng Sie mit dem Mitarbeiter zusammenarbeiten möchten.
Wenn Sie beispielsweise eng mit dem Mitarbeiter zusammenarbeiten müssen, müssen Sie in Ihrer Nähe oder in der Nähe Ihrer Zeitzone einstellen. Daher sollten Sie Jobbörsen in Betracht ziehen, die Ihnen Zugang zu diesen Kandidaten verschaffen. Umgekehrt, wenn dies nicht erforderlich ist, können Sie jede Jobbörse auf der ganzen Welt verwenden, wodurch der Talentpool, aus dem Sie einstellen, größer wird.
Nische
Sie müssen auch die Nische oder Spezialität der Kandidaten berücksichtigen, die Sie für den Job in Betracht ziehen. Abhängig von Ihren spezifischen Anforderungen müssen Sie beispielsweise möglicherweise einen spezialisierten Softwareentwickler einstellen, der Experte in bestimmten Aspekten ist, oder einen weniger spezialisierten Kandidaten mit allgemeinerer Erfahrung.
Sobald Sie dies herausgefunden haben, können Sie Ihre Liste möglicher Jobbörsen eingrenzen. Wenn Sie eine Fachkraft suchen, sollten Sie eine Fachstellenbörse nutzen. Diese Jobbörsen richten sich an bestimmte Branchen oder Branchen. Dadurch ziehen sie viele Fachkandidaten an, was Ihre Chancen verbessert, den richtigen Kandidaten für die Stelle zu finden.
Umgekehrt bedienen Generalist-Jobbörsen eine größere Vielfalt von Branchen, was dazu führt, dass sie mehr Kandidaten mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen anziehen. Dies setzt Sie wiederum einem größeren und vielfältigeren Talentpool aus, der Ihnen helfen kann, den richtigen Mitarbeiter einzustellen. Ein größerer Talentpool ist auch hilfreich, wenn Sie mehrere Positionen gleichzeitig einstellen.
Verkehr
Sie sollten auch den Verkehr auf der Baustelle berücksichtigen. Mit anderen Worten, Sie sollten berücksichtigen, wie viele Besucher die Website erhält. Dies ist wichtig, denn im Allgemeinen gilt: Je mehr Besucher die Website erhält, desto höher sind Ihre Chancen, den richtigen Kandidaten zu finden und einzustellen.
Wenn es jedoch um Standortverkehr geht, sollten Sie die Balance zwischen zu viel und zu wenig Verkehr finden. Dies liegt einfach daran, dass zu viel Verkehr zu mehr Wettbewerb für Ihre Stellenanzeige durch andere Arbeitgeber führt, während zu wenig Verkehr Ihrer Anzeige nicht die Aufmerksamkeit verleiht, die sie verdient.
Sie sollten auch überlegen, woher der Verkehr kommt. Dies ist entscheidend, wenn Sie an einem bestimmten Ort mieten möchten. Wenn sich Ihr Unternehmen beispielsweise in Kanada befindet, macht es wenig Sinn, wenn Sie eine Jobbörse verwenden, die sich an Kandidaten in Großbritannien richtet.
CV-Datenbank
In vielen Fällen haben Sie wenig Zeit, um eine Stelle zu besetzen, und möchten schneller einstellen. Hier kommt eine CV-Datenbank ins Spiel. Sie ermöglicht es Ihnen, Hunderte von Kandidaten zu durchsuchen, um den richtigen Kandidaten für Ihre Position zu finden. Sie müssen also keine Anzeige aufgeben und auf eine Antwort warten, was wiederum dazu führt, dass Sie schneller den richtigen Kandidaten finden.
Aus diesem Grund sollten Sie überlegen, ob die Stelle über eine CV-Datenbank verfügt. Wenn dies der Fall ist, sollten Sie auch die Preise für diese Funktion berücksichtigen. Idealerweise ist die Nutzung der Lebenslaufdatenbank bereits im Preis für eine Stellenanzeige enthalten. Wenn für die Funktion dagegen ein zusätzliches Abonnement erforderlich ist, lohnt es sich möglicherweise nicht.
Nutzerbasis
Schließlich sollten Sie sich auch ansehen, wie viele andere Unternehmen und Personalvermittler die Jobbörse nutzen. Wenn es beliebt ist und viele dieser Unternehmen und Personalvermittler es effektiv nutzen, um Talente für ihre Unternehmen zu finden, können Sie das auch.
Abgesehen davon sollten Sie sich auch die Mitarbeiter ansehen, die die Plattform nutzen, und sicherstellen, dass sie mit der von Ihnen ausgeschriebenen Position übereinstimmen. Wenn Sie beispielsweise für eine Einstiegsposition einstellen, sollten Sie sicherstellen, dass die Jobbörse auf Einstiegskandidaten ausgerichtet ist.
Nachdem wir uns nun die wichtigsten Überlegungen angesehen haben, die Sie bei der Auswahl einer Jobbörse berücksichtigen sollten, lassen Sie uns einen Blick auf die besten Jobbörsen in Brasilien in verschiedenen Jobkategorien werfen.
Was sind die besten Jobseiten in Brasilien für Vollzeitjobs?
Hier sind die besten Jobbörsen in Brasilien für Vollzeitjobs:
- Grabjobs. Grabjobs ermöglicht es Ihnen, ganz einfach mit Arbeitssuchenden in Kontakt zu treten, Bewerbungen zu überprüfen und Kandidatendaten für zukünftige Referenzzwecke zu speichern. Sie können Interviews über die Plattform planen und durchführen, wenn Sie Vollzeitstellen in Brasilien einstellen.
- Vagas. Vagas ist eine der größten Jobbörsen in Brasilien und bietet Bewerbern aller Ebenen Stellenangebote. Als solches bietet es alles von Jobs, die hochqualifizierte Kandidaten erfordern, bis hin zu Praktika.
- BuscoJobs. BuscoJobs bietet Brasilianern täglich Zugang zu Tausenden von Stellenangeboten. Darüber hinaus können Arbeitssuchende ihre Lebensläufe hochladen und völlig kostenlos nach Jobs suchen. Zusammen zieht dies viele Kandidaten auf die Website.
- Karrierejet. Careerjet bietet Tausende von Stellenangeboten in ganz Brasilien. Es bietet Jobs in allen Kategorien und zieht somit Tausende von Kandidaten an.
Vagas ist aufgrund seines hohen Verkehrsaufkommens und seiner Popularität eines der besten Jobportale in Brasilien für Vollzeitjobs.
Was sind die besten Jobseiten in Brasilien für Teilzeitjobs?
Hier sind die besten Jobbörsen in Brasilien für Teilzeitjobs:
- OLX. OLX ist eine der beliebtesten Kleinanzeigen-Websites der Welt und neben der Werbung für Autos, Immobilien, Gebrauchtwaren und mehr können Sie auch Jobs inserieren. Es könnte der ideale Ort sein, um Berufseinsteiger zu finden.
- Grabjobs. GrabJobs ist eine globale Jobseite mit Sitz in Singapur, die alle Arten von Stellenanzeigen enthält, einschließlich Anzeigen für Vollzeitstellen in Brasilien.
- Jooble. Jooble ist eine Suchmaschine mit nur einem Ziel – Arbeitssuchenden zu helfen, ihren Traumjob zu finden. Als solches hat es ein riesiges Publikum. Da es sich jedoch um einen Aggregator handelt, sollten Sie auf einer der Websites werben, von denen Daten gesammelt werden.
- In der Tat. Indeed muss nicht vorgestellt werden, da es sich um eine der größten und beliebtesten Jobbörsen der Welt handelt. In Brasilien ist es nicht anders, und die Plattform zieht Tausende von brasilianischen Arbeitssuchenden an.
Aufgrund seiner schieren Größe und folglich der Präsenz, die Sie erhalten, wenn Sie eine Anzeige auf der Plattform schalten, ist Indeed eine der besten Jobbörsen in Brasilien für Teilzeitjobs.
Was sind die besten Jobseiten in Brasilien für Remote-Jobs?
Hier sind die besten Jobbörsen in Brasilien für Remote-Jobs:
- Grabjobs. Mit seinem großen Publikum und seiner einfachen, optimierten Plattform macht es Ihnen GrabJobs leicht, Remote-Jobs in Brasilien zu kategorisieren und sicherzustellen, dass sie die idealsten Kandidaten finden.
- Flexjobs. Flexjobs ist auf der ganzen Welt beliebt, um Kandidaten mit Remote-Stellenangeboten zusammenzubringen. Es verfügt über eine große Auswahl an Remote-Jobs und verwendet verschiedene Maßnahmen, um Spam zu reduzieren und sicherzustellen, dass Unternehmen mit seriösen Kandidaten zusammengebracht werden.
- Wir arbeiten remote. We Work Remotely ist eine der beliebtesten Remote-Jobbörsen im Internet. Es hat eine große Auswahl an Remote-Jobmöglichkeiten in verschiedenen Branchen, die wiederum viele Kandidaten anziehen.
- Remote.co. Remote.co wurde vom Gründer von Flexjobs gegründet und konzentriert sich ebenfalls ausschließlich auf Remote-Jobs und bietet keine Telearbeit oder andere Möglichkeiten. Es erleichtert das Finden der richtigen Kandidaten, indem es intuitive Such- und Segmentierungsfunktionen bietet. Diese Funktionen helfen Ihnen, den richtigen Kandidaten schneller und einfacher zu finden.
Aufgrund seiner Popularität und der Maßnahmen, die es ergriffen hat, um Arbeitgeber mit seriösen, qualifizierten Kandidaten zusammenzubringen, ist Flexjobs eines der besten Jobportale in Brasilien, um Remote-Arbeiter zu finden.
Was sind die besten Jobseiten in Brasilien für Tech-Jobs?
Hier sind die besten Jobbörsen in Brasilien für Tech-Jobs:
- LinkedIn. Während viele Menschen LinkedIn als Social-Media-Plattform betrachten, ist es die größte professionelle Networking-Site der Welt und zieht als solche viele qualifizierte Tech-Mitarbeiter an.
- Grabjobs. GrabJobs bietet eine Vielzahl von Stellenanzeigen, einschließlich solcher für Stellen im technischen Bereich, und ist daher eine ausgezeichnete Wahl für brasilianische Arbeitgeber, die Mitarbeiter suchen, die von zu Hause aus arbeiten können.
- Trabalhabrasil. Trabalhabrasil ist eine der beliebtesten Jobbörsen in Brasilien und zielt darauf ab, die richtigen Kandidaten in kürzerer Zeit mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Es hat auch eine CV-Datenbank mit über 11 Millionen Lebensläufen, die Sie durchsuchen können.
- Infojobs. InfoJobs ist eine beliebte Jobseite, die von Millionen brasilianischer Arbeitssuchender genutzt wird. Es bietet Vollzeit-, Teilzeit-, Praktikums- und Freiberuflermöglichkeiten.
Wenn es um Tech-Jobs geht, könnte LinkedIn aufgrund der Qualität der auf der Plattform registrierten Kandidaten eine der besten Plattformen sein, die Sie nutzen können.
Was sind die besten Jobseiten in Brasilien für Managementjobs?
Hier sind die besten Jobportale in Brasilien für Managementjobs:
- LinkedIn. Bei Führungspositionen verweisen wir wieder auf LinkedIn. Als weltweit größte Website für professionelles Networking zieht sie viele Kandidaten für Führungspositionen an.
- Grabjobs. GrabJobs ist eine der besten Plattformen für die Jobsuche weltweit. Es enthält Stellenanzeigen von Zehntausenden von Arbeitgebern – einschließlich derjenigen, die brasilianische Mitarbeiter für Managementjobs einstellen möchten.
- Glastür. Glassdoor ist weltweit sehr beliebt und wird von Tausenden von Arbeitgebern und Arbeitnehmern genutzt. Es bietet Tools wie Unternehmensbewertungen, Gehaltsinformationen, Berufsberatung und mehr, die es für Arbeitssuchende attraktiv machen.
- Katho. Catho ist eine große Jobbörse in Brasilien und zielt darauf ab, qualifizierte Kandidaten für angesehene Unternehmen zu finden. Es bietet auch eine Fülle von Informationen und Berufsberatung. Dies führt dazu, dass die Plattform viele Kandidaten anzieht.
Da es darauf abzielt, qualifizierte Kandidaten mit angesehenen Unternehmen zusammenzubringen, und aufgrund der Fülle an Karriereberatung und -beratung, die es bietet, zieht es unzählige qualifizierte Kandidaten an. Dies macht Catho zu einer der besten Jobbörsen in Brasilien für Führungspositionen.
Was sind die besten Jobbörsen in Brasilien für Einstiegsjobs?
Hier sind die besten Jobbörsen in Brasilien für Einstiegsjobs:
- OLX. Wir haben OLX bereits früher erwähnt. Wie bei Teilzeitjobs könnte OLX eine gute Plattform sein, um Berufseinsteiger zu finden.
- Grabjobs. GrabJobs bietet benutzerfreundliche Tools, mit denen Sie Bewerbungen organisieren, Vorstellungsgespräche vereinbaren oder frühere Bewerber für Ihre Anzeigen für Einstiegsjobs verfolgen können.
- Adzuna. Adzuna bietet viele Möglichkeiten für Arbeitssuchende, und sie können ihre eigenen Konten auf der Plattform erstellen, um bessere Karrieremöglichkeiten zu finden.
- Trabajorapido. Durch die Verwendung von Trabajorapido können Arbeitssuchende nach Jobs nach Stadt suchen, um einen zu finden, der ihren Bedürfnissen entspricht. Die Plattform bietet Jobs in Branchen wie Internet, E-Commerce, Telekommunikation, Multimedia und mehr.
Für Einstiegsjobs könnte Trabajorapido eines der besten Jobportale in Brasilien sein. Es erleichtert Bewerbern nicht nur die Stellensuche, sondern bietet auch eine Fülle von Berufsinformationen. Zusammengenommen zieht dies viele Kandidaten an.
Die insgesamt beste Jobbörse in Brasilien
Wir haben uns nun einige der besten Jobbörsen in Brasilien in einer Reihe von Jobkategorien angesehen. Sie werden jedoch sehen, dass wir GrabJobs als insgesamt beste Jobseite in Brasilien aufgeführt haben, ohne uns in den einzelnen Kategorien damit zu befassen. Dies liegt daran, dass GrabJobs die beste Jobseite ist, unabhängig von der Jobkategorie. Dafür gibt es einige Gründe.
Unsere Plattform bietet Arbeitssuchenden Zugang zu den besten Jobs. Dies wiederum zieht viele qualifizierte Kandidaten auf die Plattform und verschafft Ihnen Zugang zu einem größeren Talentpool. Wenn Sie GrabJobs verwenden, um Mitarbeiter zu finden, haben Sie außerdem Zugriff auf unsere innovative und fortschrittliche Rekrutierungsplattform.
Diese Plattform bietet Funktionen wie automatisches Scoring, Kandidatenfilterung, ein Bewerber-Tracking-System, einen Planer für Vorstellungsgespräche, Analysen und vieles mehr. Die Plattform ermöglicht es Ihnen auch, Ihre Stelle von einem einzigen Dashboard aus auf mehr als 20 Jobbörsen zu veröffentlichen. Dies verleiht Ihrer Anzeige mehr Aufmerksamkeit und verbessert Ihre Chancen, die besten Talente zu finden.
Letzten Endes, GrabJobs verfügt über alle Tools, die Sie benötigen, um Kandidaten schneller und einfacher als je zuvor einzustellen. Um mehr über die GrabJobs-Plattform zu erfahren und wie sie Ihnen helfen kann, Hör zu heute.
