Muchas empresas malayas luchan actualmente por cubrir las vacantes y emplear a los candidatos más adecuados. De hecho, algunas industrias son cortas más de un millón trabajadores
Si ha tenido dificultades con la búsqueda de candidatos en Malasia, esta guía es para usted.
A continuación, descubrirá cómo puede encontrar los mejores candidatos en Malasia. También describe 20 de los mejores sitios de trabajo para optimizar su proceso de contratación.
Consejos para encontrar y emplear al candidato adecuado
Encontrar a los mejores candidatos en Malasia es difícil, especialmente si no está buscando en los lugares correctos. Aquí hay algunos consejos que pueden ayudarlo a conectarse con personas que buscan trabajo en Malasia y llenar las vacantes en su empresa más rápido:
1. Escriba anuncios de trabajo detallados
Al escribir anuncios de trabajo, asegúrese de incluir toda la información relevante que alguien necesita para decidir si este es el puesto correcto para ellos. Incluya también detalles sobre salarios y beneficios.
2. Publicar anuncios en varios sitios
Atraer a los mejores candidatos es más fácil si publica anuncios en varios sitios. Este enfoque lo ayuda a lanzar una red más amplia y conectarse con más personas en un período de tiempo más corto.
3. Separe los elementos imprescindibles de los agradables
Decide qué cualidades son esenciales y cuáles son simplemente “agradables de tener”. Si lo hace, le ayudará a evitar rechazar a buenos candidatos solo porque no coinciden con todos los de su lista.
4. Utilice evaluaciones de candidatos
Las evaluaciones de candidatos y las pruebas de personalidad lo ayudan a conocer a los solicitantes en un nivel más profundo. A continuación, puede utilizar esta información para decidir si son los adecuados.
5. Considere el ajuste cultural
Cuando busque contratar personas que buscan trabajo en Malasia, considere cómo encajarán en la cultura de su empresa. ¿Tienen la actitud y los valores correctos?
6. Escanee las plataformas de redes sociales de los candidatos
Antes de decidirse a contratar a un candidato en particular, examine sus plataformas de redes sociales. Puede aprender mucho más sobre ellos haciendo esto y puede asegurarse de que sean una buena opción para su empresa.
7. Preste atención a sus preguntas
Busque candidatos curiosos y ansiosos por aprender más sobre su empresa. Tome nota de las preguntas que hacen y considere sus habilidades de pensamiento crítico, habilidades analíticas y entusiasmo.
8. No te hiperconcentres en el pasado
Es bueno mirar lo que el candidato ha hecho anteriormente, pero no se obsesione tanto con la experiencia pasada que ignore a la persona que está sentada frente a usted.
9. Pregunte sobre aspiraciones
Del mismo modo, en lugar de concentrarse demasiado en el pasado, hable con el candidato sobre sus aspiraciones para el futuro. ¿Dónde les gustaría estar dentro de cinco años? ¿Parece que pueden crecer con su empresa a largo plazo?
10. Míralos en acción
También es más fácil evaluar y contratar a los solicitantes de empleo en Malasia si los observa en acción. Pídales que realicen una tarea similar a la que harían en el trabajo y considere cómo la manejan.
11. Habla con ellos sobre fortalezas y debilidades
Una persona no tiene que ser buena en todo ser un buen candidato. Preguntar sobre sus debilidades le brinda la oportunidad de conocerlos mejor y obtener más información sobre qué tan bien encajarán en su empresa.
12. Establezca expectativas claras
Es más fácil encontrar al candidato más adecuado si establece expectativas claras desde el principio. Sea transparente sobre lo que quiere para no perder el tiempo entrevistando a personas que no son adecuadas para su empresa.
13. No te apresures
Es tentador apresurarse en el proceso de contratación, especialmente cuando tiene pocos miembros para el equipo. Sin embargo, las prisas pueden hacer que contrates a alguien que no encaje bien, lo que creará más dolores de cabeza en el futuro.
14. Obtenga una segunda opinión
Si es posible, intente involucrar a más de una persona en el proceso de contratación. Obtenga una segunda opinión de un colega (o varios colegas) para ver qué piensan.
15. Confía en tu instinto
Si tienes un buen o mal presentimiento sobre alguien, confía en ello.
Principales cualidades de un buen empleado en Malasia
Otro aspecto importante del abastecimiento de candidatos en Malasia es comprender qué hace que un empleado sea adecuado.
Aquí hay ocho cualidades de un buen empleado en Malasia para buscar al seleccionar candidatos:
- De confianza: Debería poder confiar en que aparecerán cuando se supone que deben hacerlo y harán lo que se les pida.
- Solucionador de problemas creativo: Los mejores candidatos no tienen miedo de pensar fuera de la caja y desarrollar nuevas soluciones.
- Jugador de equipo: La mayoría de los trabajos requieren colaboración y trabajo en equipo, por lo que es mejor si los solicitantes son buenos comunicadores y trabajan bien con los demás.
- Positividad: Nadie quiere trabajar con alguien que siempre tiene una actitud negativa. Busque candidatos entusiastas y positivos.
- Adaptable: busque candidatos que puedan cambiar fácilmente cuando sea necesario y que no tengan miedo de probar algo diferente.
- Curioso: busque candidatos que estén ansiosos por aprender más en lugar de quedarse satisfechos.
- Capacidad para trabajar bajo presión: Cada trabajo se vuelve estresante de vez en cuando (algunos más que otros), por lo que es mejor si elige candidatos que puedan trabajar bien bajo presión.
- Dispuesto a hacer un esfuerzo adicional: Los mejores empleados no solo hacen lo que se espera de ellos. Intentan superar las expectativas y hacer un esfuerzo adicional para sus empleadores.
Cuando revise currículos y entreviste a candidatos, busque estas ocho características. Si alguien puede marcar la mayoría, si no todas, de esas casillas, eso indica que probablemente sea una buena opción para el trabajo.
Los mejores sitios de trabajo para encontrar los mejores candidatos en Malasia
Es mucho más fácil encontrar a los mejores candidatos en Malasia si publica anuncios de trabajo en los sitios web adecuados. Aquí hay 20 de los mejores sitios para empleadores y personas que buscan trabajo en Malasia:
GrabJobs es una popular plataforma de búsqueda de empleo y herramienta de reclutamiento. Lo ayuda a manejar todos los aspectos de la contratación, desde publicar anuncios de trabajo hasta programar entrevistas y monitorear el compromiso de los candidatos.
GrabJobs también ofrece una sólida biblioteca de recursos que presenta respuestas a todas sus preguntas de contratación más apremiantes, incluidas preguntas sobre las regulaciones laborales en Malasia, consejos para entrevistas y más.
Suscripción: Gratis durante 14 días; planes de precios
Enfoque de contratación: Todo tipo de trabajadores (cuello azul, cuello blanco, remoto, nivel de entrada, etc.)
Anteriormente conocido como Monster, Foundit es un popular sitio de búsqueda de empleo en Malasia y en muchos otros países del mundo. Está diseñado para ayudarlo a atraer a los mejores talentos, encontrar perfiles relevantes y contratar empleados rápidamente.
Suscripción: Pagado
Enfoque de contratación: Todo tipo de trabajadores (cuello azul, cuello blanco, remoto, nivel de entrada, etc.)
Careerjet es un sitio de trabajo simple y optimizado que lo ayuda a mostrar anuncios a su público objetivo. Con esta plataforma, también recibe solicitudes de calidad directamente en su bandeja de entrada de correo electrónico.
Suscripción: Pagado
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Si está buscando contratar a recién graduados y empleados más jóvenes, Hiredly es un sitio excelente. Está dirigido al talento de la Generación Y y la Generación Z.
Suscripción: Pagado
Enfoque de contratación: Solicitantes de empleo de la Generación Y y la Generación Z
Indeed es un sitio de trabajo simple y fácil de navegar que le permite publicar fácilmente anuncios de trabajo y compartir vacantes con personas de todo el mundo.
Suscripción: Opciones gratuitas y de pago
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Desarrollado por SEEK, JobStreet es uno de los sitios de trabajo más populares del mundo. Lo conecta con más de cinco millones de buscadores de empleo de Malasia para que pueda llenar las vacantes rápidamente.
Suscripción: Pagado
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Bestjobs está diseñado para conectar a los buscadores de empleo con, bueno, los mejores trabajos. También ayuda a los empleadores a crear rápidamente anuncios de trabajo, revisar solicitudes y contratar a los mejores candidatos.
Suscripción: Gratis
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Talent es una de las plataformas de reclutamiento más grandes del mundo. Recibe más de 28 millones de visitantes mensuales y es utilizado por empleadores en 78 países.
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Recruit.net es un sitio de trabajo que lo ayuda a llegar a millones de personas que buscan trabajo y a reducir los costos de contratación. También le da acceso a más de un millón de candidatos activos a través de su base de datos de currículums.
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Jora es un sitio de trabajo fácil de usar tanto para buscadores como para empleadores. Ofrece herramientas de búsqueda simples para ayudarlo a conectarse con candidatos calificados de inmediato.
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MyStarJob lo ayuda a conectarse con buscadores de empleo de Malasia que buscan trabajo en varias industrias. También proporciona una colección de recursos, como evaluaciones de candidatos, para ayudarlo a elegir a la mejor persona para cada puesto.
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JobStore permite a los empleadores publicar anuncios de trabajo en varios sitios a la vez. Puede publicar un anuncio en hasta 20 sitios más con solo un clic, lo que lo ayuda a expandir su alcance y conectarse con candidatos más calificados.
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contratóNOW es un sitio popular utilizado por las principales empresas de Malasia. Si desea conectarse rápidamente con una gran audiencia, este es un sitio excelente para sus anuncios de trabajo.
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Si desea encontrar empleados rápidamente, FastJobs puede ayudarlo. Simplifica el proceso de publicación de trabajos y le permite conectarse con candidatos para roles no ejecutivos de inmediato.
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Enfoque de contratación: Funciones no ejecutivas a tiempo parcial, a tiempo completo y por contrato
Hays Malaysia es una empresa de reclutamiento que ayuda a empleadores como tú a mantenerse al día con el panorama cambiante y optimizar su proceso de contratación para ver los mejores resultados.
Suscripción: Pagado
Enfoque de contratación: Trabajos de cuello blanco (contabilidad, banca, legal, etc.)
Jobseeker le facilita publicar trabajos y conectarse con miles de personas que buscan trabajo en toda Malasia. También puede conectarse con trabajadores independientes y trabajadores por contrato a través de esta plataforma.
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¿Qué trabajos? es un sitio popular que los buscadores de empleo pueden usar para conocer las vacantes en su campo. Los empleadores también pueden utilizar este sitio para anunciar vacantes y llegar a los candidatos más rápido.
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Maukerja es un excelente sitio de trabajo para empleadores de todo tipo, desde dueños de restaurantes hasta gerentes de marketing. También ofrece una sólida pestaña de comunidad para ayudarlo a conectarse con otros empleadores y personas que buscan trabajo.
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Adnexio utiliza inteligencia artificial para unir a los empleadores con los candidatos adecuados. Acelera el proceso de contratación y te ayuda a maximizar tus resultados.
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Jobsbac es un sitio de búsqueda de empleo moderno y optimizado con listados de empleadores de todas las industrias. Si está buscando trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial o por contrato, este es un gran sitio para usted.
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Encuentre los mejores candidatos en Malasia hoy
¿Estás listo para encontrar los mejores candidatos en Malasia? Siga las pautas discutidas anteriormente para que pueda atraer a los mejores talentos, elegir a los mejores empleados para su empresa y prepararse para el éxito a largo plazo.
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