Banyak perusahaan Malaysia saat ini berjuang untuk mengisi lowongan dan mempekerjakan kandidat yang paling cocok. Faktanya, beberapa industri pendek lebih dari satu juta pekerja.
Jika Anda mengalami kesulitan dengan pencarian kandidat di Malaysia, panduan ini cocok untuk Anda.
Di bawah ini, Anda akan menemukan bagaimana Anda bisa menemukan kandidat terbaik di Malaysia. Itu juga menguraikan 20 situs pekerjaan terbaik untuk digunakan untuk merampingkan proses perekrutan Anda.
Tips Menemukan dan Mempekerjakan Kandidat yang Tepat
Sulit menemukan kandidat terbaik di Malaysia, terutama jika Anda tidak mencari di tempat yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda terhubung dengan pencari kerja di Malaysia dan mengisi lowongan di perusahaan Anda lebih cepat:
1. Tulis Iklan Pekerjaan Terperinci
Saat menulis iklan pekerjaan, pastikan untuk menyertakan semua informasi relevan yang dibutuhkan seseorang untuk memutuskan apakah ini posisi yang tepat untuk mereka. Sertakan juga detail gaji dan tunjangan.
2. Posting Iklan di Beberapa Situs
Menarik kandidat terbaik lebih mudah jika Anda memasang iklan di beberapa situs. Pendekatan ini membantu Anda menyebarkan jaring yang lebih luas dan terhubung dengan lebih banyak orang dalam jangka waktu yang lebih singkat.
3. Pisahkan Must-Have dari Nice-to-Haves
Putuskan kualitas mana yang penting dan mana yang "baik untuk dimiliki". Melakukan hal itu akan membantu Anda menghindari menolak kandidat yang baik hanya karena mereka tidak cocok dengan semua yang ada di daftar Anda.
4. Gunakan Penilaian Kandidat
Penilaian kandidat dan tes kepribadian membantu Anda mengenal pelamar lebih dalam. Anda kemudian dapat menggunakan informasi ini untuk memutuskan apakah mereka cocok.
5. Pertimbangkan Kecocokan Budaya
Saat Anda ingin mempekerjakan pencari kerja di Malaysia, pertimbangkan bagaimana mereka akan cocok dengan budaya perusahaan Anda. Apakah mereka memiliki sikap dan nilai yang benar?
6. Pindai Platform Media Sosial Kandidat
Sebelum memutuskan untuk mempekerjakan kandidat tertentu, teliti platform media sosial mereka. Anda dapat mempelajari lebih banyak tentang mereka dengan melakukan ini dan dapat memastikan bahwa mereka cocok untuk perusahaan Anda.
7. Perhatikan Pertanyaan Mereka
Cari kandidat yang penasaran dan ingin tahu lebih banyak tentang perusahaan Anda. Catat pertanyaan yang mereka ajukan dan pertimbangkan keterampilan berpikir kritis, keterampilan analitis, dan antusiasme mereka.
8. Jangan Terlalu Fokus pada Masa Lalu
Baik untuk melihat apa yang telah dilakukan kandidat sebelumnya, tetapi jangan terlalu terpaku pada pengalaman masa lalu sehingga Anda mengabaikan orang yang duduk di depan Anda.
9. Tanyakan Tentang Aspirasi
Demikian pula, alih-alih terlalu fokus pada masa lalu, bicarakan dengan kandidat tentang aspirasi mereka untuk masa depan. Di mana mereka ingin berada lima tahun dari sekarang? Apakah mereka tampak dapat tumbuh bersama perusahaan Anda dalam jangka panjang?
10. Tonton Mereka Beraksi
Juga lebih mudah untuk mengevaluasi dan mempekerjakan pencari kerja di Malaysia jika Anda melihat mereka beraksi. Minta mereka untuk melakukan tugas yang mirip dengan apa yang akan mereka lakukan di pekerjaan itu dan pertimbangkan bagaimana mereka menanganinya.
11. Bicaralah dengan Mereka Tentang Kekuatan dan Kelemahan
Seseorang tidak harus pandai semuanya menjadi calon yang baik. Menanyakan tentang kelemahan mereka memberi Anda kesempatan untuk mengenal mereka lebih baik dan mendapatkan lebih banyak wawasan tentang seberapa cocok mereka di perusahaan Anda.
12. Tetapkan Harapan yang Jelas
Lebih mudah menemukan kandidat yang paling cocok jika Anda menetapkan ekspektasi yang jelas sejak awal. Bersikap transparan tentang apa yang Anda inginkan sehingga Anda tidak membuang waktu mewawancarai orang yang tidak cocok untuk perusahaan Anda.
13. Jangan Terburu-buru
Sangat menggoda untuk terburu-buru melalui proses perekrutan, terutama saat Anda kekurangan anggota tim. Namun, terburu-buru dapat menyebabkan Anda mempekerjakan seseorang yang tidak cocok, yang akan membuat lebih banyak sakit kepala di masa mendatang.
14. Dapatkan Pendapat Kedua
Jika memungkinkan, cobalah untuk melibatkan lebih dari satu orang dalam proses perekrutan. Dapatkan pendapat kedua dari seorang kolega (atau beberapa kolega) untuk melihat apa yang mereka pikirkan.
15. Percayai Gut Anda
Jika Anda memiliki firasat baik atau buruk tentang seseorang, percayalah.
Kualitas Terbaik dari Karyawan yang Baik di Malaysia
Aspek penting lain dari pencarian kandidat di Malaysia adalah memahami apa yang membuat karyawan cocok.
Berikut adalah delapan kualitas karyawan yang baik di Malaysia yang harus dicari saat menyaring kandidat:
- Dapat diandalkan: Anda harus dapat percaya bahwa mereka akan muncul pada saat yang seharusnya dan melakukan apa yang diminta dari mereka.
- Pemecah masalah yang kreatif: Kandidat terbaik tidak takut untuk berpikir out of the box dan mengembangkan solusi baru.
- Pemain tim: Sebagian besar pekerjaan membutuhkan kolaborasi dan kerja tim, jadi sebaiknya pelamar adalah komunikator yang baik dan bekerja dengan baik dengan orang lain.
- Kepositifan: Tidak ada yang mau bekerja dengan seseorang yang selalu bersikap negatif. Cari kandidat yang antusias dan positif.
- Dapat beradaptasi: Cari kandidat yang dapat dengan mudah melakukan pivot saat diperlukan dan tidak takut untuk mencoba sesuatu yang berbeda.
- Ingin tahu: Cari kandidat yang ingin belajar lebih banyak daripada berpuas diri.
- Kemampuan untuk bekerja dibawah tekanan: Setiap pekerjaan dapat membuat stres dari waktu ke waktu (beberapa lebih dari yang lain), jadi sebaiknya Anda memilih kandidat yang dapat bekerja dengan baik di bawah tekanan.
- Bersedia bekerja ekstra: Karyawan terbaik tidak hanya melakukan apa yang diharapkan dari mereka. Mereka mencoba untuk melebihi harapan dan bekerja ekstra untuk majikan mereka.
Saat meninjau resume dan mewawancarai kandidat, cari delapan karakteristik ini. Jika seseorang dapat mencentang sebagian besar, jika tidak semua, dari kotak tersebut, itu menunjukkan bahwa mereka mungkin cocok untuk pekerjaan itu.
Situs Pekerjaan Terbaik untuk Menemukan Kandidat Terbaik di Malaysia
Jauh lebih mudah menemukan kandidat terbaik di Malaysia jika Anda memasang iklan lowongan kerja di situs web yang tepat. Berikut adalah 20 situs terbaik untuk pemberi kerja dan pencari kerja di Malaysia:
GrabJobs adalah platform pencarian kerja dan alat rekrutmen yang populer. Ini membantu Anda menangani semua aspek perekrutan, mulai dari memposting iklan pekerjaan hingga menjadwalkan wawancara hingga memantau keterlibatan kandidat.
GrabJobs juga menawarkan perpustakaan sumber daya yang kuat yang menampilkan jawaban atas semua pertanyaan perekrutan Anda yang paling mendesak, termasuk pertanyaan tentang peraturan ketenagakerjaan di Malaysia, tips wawancara, dan banyak lagi.
Berlangganan: Gratis selama 14 hari; rencana penetapan harga
Fokus Perekrutan: Semua jenis pekerja (kerah biru, kerah putih, jarak jauh, tingkat pemula, dll.)
Sebelumnya dikenal sebagai Monster, Foundit adalah situs pencari kerja populer di Malaysia dan di banyak negara lain di seluruh dunia. Ini dirancang untuk membantu Anda menarik bakat terbaik, menemukan profil yang relevan, dan merekrut karyawan dengan cepat.
Berlangganan: Dibayar
Fokus Perekrutan: Semua jenis pekerja (kerah biru, kerah putih, jarak jauh, tingkat pemula, dll.)
Careerjet adalah situs pekerjaan sederhana dan efisien yang membantu Anda menampilkan iklan di depan audiens target Anda. Dengan platform ini, Anda juga mendapatkan aplikasi berkualitas yang dikirim langsung ke kotak masuk email Anda.
Berlangganan: Dibayar
Fokus Perekrutan: Semua jenis pekerja (kerah biru, kerah putih, jarak jauh, tingkat pemula, dll.)
Jika Anda ingin mempekerjakan lulusan baru dan karyawan yang lebih muda, Hiredly adalah situs yang luar biasa. Ini diarahkan untuk bakat Gen Y dan Gen Z.
Berlangganan: Dibayar
Fokus Perekrutan: Pencari kerja Gen Y dan Gen Z
Indeed adalah situs lowongan kerja sederhana dan mudah dinavigasi yang memungkinkan Anda memposting iklan lowongan kerja dengan mudah dan berbagi lowongan dengan orang-orang dari seluruh dunia.
Berlangganan: Opsi gratis & berbayar
Fokus Perekrutan: Semua jenis pekerja (kerah biru, kerah putih, jarak jauh, tingkat pemula, dll.)
Didukung oleh SEEK, JobStreet adalah salah satu situs lowongan kerja paling populer di dunia. Ini menghubungkan Anda dengan lebih dari lima juta pencari kerja Malaysia sehingga Anda dapat mengisi lowongan dengan cepat.
Berlangganan: Dibayar
Fokus Perekrutan: Semua jenis pekerja (kerah biru, kerah putih, jarak jauh, tingkat pemula, dll.)
Bestjobs dirancang untuk menghubungkan pencari kerja dengan pekerjaan terbaik. Ini juga membantu pemberi kerja dengan cepat membuat iklan pekerjaan, meninjau lamaran, dan mempekerjakan kandidat terbaik.
Berlangganan: Gratis
Fokus Perekrutan: Semua jenis pekerja (kerah biru, kerah putih, jarak jauh, tingkat pemula, dll.)
Bakat adalah salah satu platform rekrutmen terbesar di dunia. Ini menerima lebih dari 28 juta pengunjung setiap bulan dan digunakan oleh pengusaha di 78 negara.
Berlangganan: Dibayar
Fokus Perekrutan: Semua jenis pekerja (kerah biru, kerah putih, jarak jauh, tingkat pemula, dll.)
Recruit.net adalah situs kerja yang membantu Anda menjangkau jutaan pencari kerja dan menurunkan biaya perekrutan. Ini juga memberi Anda akses ke lebih dari satu juta kandidat aktif melalui database resume-nya.
Berlangganan: Dibayar
Fokus Perekrutan: Semua jenis pekerja (kerah biru, kerah putih, jarak jauh, tingkat pemula, dll.)
Jora adalah situs kerja yang mudah digunakan baik untuk pencari maupun pemberi kerja. Ini menawarkan alat pencarian sederhana untuk membantu Anda terhubung dengan kandidat yang memenuhi syarat segera.
Berlangganan: Gratis
Fokus Perekrutan: Semua jenis pekerja (kerah biru, kerah putih, jarak jauh, tingkat pemula, dll.)
MyStarJob membantu Anda terhubung dengan pencari kerja Malaysia yang mencari pekerjaan di berbagai industri. Ini juga menyediakan kumpulan sumber daya, seperti penilaian kandidat, untuk membantu Anda memilih orang terbaik untuk setiap posisi.
Berlangganan: Dibayar
Fokus Perekrutan: Semua jenis pekerja (kerah biru, kerah putih, jarak jauh, tingkat pemula, dll.)
JobStore memungkinkan pemberi kerja untuk memposting iklan pekerjaan di beberapa situs sekaligus. Anda dapat memublikasikan iklan di hingga 20 situs lain hanya dengan satu klik, membantu Anda memperluas jangkauan dan terhubung dengan kandidat yang lebih berkualitas.
Berlangganan: Dibayar
Fokus Perekrutan: Semua jenis pekerja (kerah biru, kerah putih, jarak jauh, tingkat pemula, dll.)
hireNOW adalah situs populer yang digunakan oleh perusahaan besar di seluruh Malaysia. Jika Anda ingin terhubung ke audiens yang besar dengan cepat, ini adalah situs yang bagus untuk digunakan untuk iklan pekerjaan Anda.
Berlangganan: Dibayar
Fokus Perekrutan: Semua jenis pekerja (kerah biru, kerah putih, jarak jauh, tingkat pemula, dll.)
Jika Anda ingin mencari karyawan dengan cepat, FastJobs dapat membantu. Ini menyederhanakan proses posting pekerjaan dan memungkinkan Anda terhubung dengan kandidat untuk peran non-eksekutif dengan segera.
Berlangganan: Dibayar
Fokus Perekrutan: Peran non-eksekutif paruh waktu, penuh waktu, dan kontrak
Hays Malaysia adalah perusahaan perekrutan yang membantu pemberi kerja seperti Anda mengikuti lanskap yang terus berubah dan mengoptimalkan proses perekrutan Anda untuk melihat hasil terbaik.
Berlangganan: Dibayar
Fokus Perekrutan: Pekerjaan kerah putih (akuntansi, perbankan, hukum, dll.)
Pencari kerja memudahkan Anda untuk memposting pekerjaan dan terhubung dengan ribuan pencari kerja dari seluruh Malaysia. Anda juga dapat terhubung dengan pekerja lepas dan pekerja kontrak melalui platform ini.
Berlangganan: Gratis
Fokus Perekrutan: Semua jenis pekerja (kerah biru, kerah putih, jarak jauh, tingkat pemula, dll.)
Pekerjaan apa? adalah situs pencari kerja populer yang dapat digunakan untuk mempelajari tentang lowongan di bidang mereka. Pengusaha juga dapat memanfaatkan situs ini untuk mengiklankan lowongan dan menjangkau kandidat lebih cepat.
Berlangganan: Dibayar
Fokus Perekrutan: Semua jenis pekerja (kerah biru, kerah putih, jarak jauh, tingkat pemula, dll.)
Maukerja adalah tempat kerja yang sangat baik untuk semua jenis pemberi kerja, mulai dari pemilik restoran hingga manajer pemasaran. Ini juga menawarkan tab komunitas yang kuat untuk membantu Anda terhubung dengan pemberi kerja dan pencari kerja lainnya.
Berlangganan: Dibayar
Fokus Perekrutan: Semua jenis pekerja (kerah biru, kerah putih, jarak jauh, tingkat pemula, dll.)
Adnexio menggunakan kecerdasan buatan untuk mencocokkan pemberi kerja dengan kandidat yang tepat. Ini mempercepat proses perekrutan dan membantu Anda memaksimalkan hasil Anda.
Berlangganan: Dibayar
Fokus Perekrutan: Semua jenis pekerja (kerah biru, kerah putih, jarak jauh, tingkat pemula, dll.)
Jobsbac adalah situs pencarian kerja yang modern dan efisien dengan daftar dari pemberi kerja di semua industri. Jika Anda sedang mencari pekerja penuh waktu, paruh waktu, atau kontrak, ini adalah situs yang bagus untuk Anda.
Berlangganan: Dibayar
Fokus Perekrutan: Semua jenis pekerja (kerah biru, kerah putih, jarak jauh, tingkat pemula, dll.)
Temukan Kandidat Terbaik di Malaysia Hari Ini
Apakah Anda siap untuk menemukan kandidat terbaik di Malaysia? Ikuti pedoman yang dibahas di atas sehingga Anda dapat menarik talenta terbaik, memilih karyawan terbaik untuk perusahaan Anda, dan mempersiapkan diri untuk kesuksesan jangka panjang.
Apakah Anda memerlukan bantuan lebih lanjut untuk mempelajari peraturan ketenagakerjaan Malaysia atau meningkatkan proses perekrutan Anda? Jika demikian, periksa GrabJobs.
Platform ini terjangkau, efektif, dan mudah digunakan. Cobalah hari ini!
