Cómo encontrar la agencia de contratación más adecuada para cada necesidad, especialidad y presupuesto
El panorama laboral en Singapur es muy competitivo. Hay muchos factores que contribuyen, como la tasa de desempleo relativamente alta y la gran cantidad de graduados que ingresan a la fuerza laboral.
La tasa de desempleo en Singapur es actualmente 2.5%. Sin embargo, se puede estimar con mayor precisión en 4% cuando incluye a los trabajadores subempleados y desalentados. Como resultado, muchas personas que quieren trabajar no pueden encontrar trabajos adecuados en su área de especialización que coincidan con su nivel de habilidad y experiencia.
Además, también hay muchos puestos de nivel de entrada disponibles para aquellos que solo tienen una calificación de educación terciaria. Por ejemplo, algunos incluyen roles administrativos y administrativos dentro de las empresas. Estos puestos no requieren habilidades o experiencia específicas, por lo que pueden ocuparse rápidamente sin necesidad de un título o diploma.
Agencias de colocación en Singapur puede ayudarlo a navegar por este panorama reuniendo a empleadores y candidatos y combinándolos de acuerdo con sus necesidades y calificaciones. Un buen reclutador podrá encontrar candidatos adecuados para su empresa y ayudarlo a llenar la vacante.
¿Qué son las agencias de contratación en Singapur y cómo funcionan?
Agencias de colocación en Singapur trabajo tanto con empresas como con buscadores de empleo. Pueden conectarlo con oportunidades que quizás no pueda encontrar por su cuenta, especialmente si está buscando un tipo específico de trabajo en una ubicación particular. Las agencias de contratación también pueden ayudarlo a prepararse para las entrevistas para dar la mejor impresión a los posibles empleadores.
Hay varios tipos de agencias de contratación, que incluyen:
- Empresas de búsqueda de ejecutivos: encuentran los mejores talentos para empresas como directores ejecutivos, directores financieros y otros ejecutivos de alto nivel. A menudo cobran una tarifa considerable por sus servicios, pero el dinero bien vale la pena si pueden ayudarlo a conseguir el trabajo de sus sueños.
- Reclutadores técnicos: se enfocan en encontrar candidatos con habilidades técnicas específicas como ingenieros o programadores informáticos.
- Reclutadores de ventas y marketing: encuentran vendedores y profesionales de marketing adecuados para las necesidades de un empleador.
- Agencias de personal y recursos humanos: se enfocan en ayudar a las empresas a encontrar candidatos calificados sin que tengas que pasar horas buscando en los currículums.
Las agencias de contratación generalmente cobran tarifas por sus servicios, por lo que no trabajarán con todas las empresas o personas que buscan ayuda. Por lo general, solo aceptan clientes con un historial comprobado y pueden pagar sus honorarios. Estas agencias se especializan en áreas específicas como trabajos de contabilidad o ingeniería.
El proceso es simple: el empleador presenta una descripción del trabajo, incluidos los requisitos y el salario. Luego, los reclutadores buscan candidatos que cumplan con estos requisitos y se los pasan al empleador para que los revise.
¿Por qué encontrar trabajo a través de agencias de contratación en Singapur?
Aquí hay tres razones convincentes por las que debería usar Agencias de empleo de singapur:
- Puede ahorrar tiempo si deja que la agencia maneje el proceso administrativo por usted. La agencia se encargará de todo el papeleo, así que todo lo que tienes que hacer es venir, conocer a los posibles empleadores y rendir al máximo.
- Una agencia de contratación es tu mejor amiga en lo que respecta a las negociaciones salariales. Son expertos en negociar salarios y paquetes de beneficios, por lo que es mejor dejar que se encarguen de este aspecto de la búsqueda de empleo.
- Las agencias de contratación también tienen acceso a oportunidades de trabajo no anunciadas que no puede encontrar en las redes sociales o bolsas de trabajo. Están constantemente en contacto con otras empresas y profesionales y, a menudo, pueden encontrar opciones que aún no están disponibles públicamente.
Las agencias de contratación pueden ayudarlo a hacer esto combinando sus habilidades y experiencia con trabajos que se adapten a usted. También seguirán las últimas tendencias en la industria para poder brindarle información valiosa sobre qué trabajos están disponibles y cuánto pagan. De esa manera, puede concentrarse en conseguir el trabajo adecuado en lugar de preocuparse por cómo encontrar uno.
¿Puedo obtener trabajos a tiempo parcial o remotos a través de agencias de contratación en Singapur?
Muchos agencias de empleo en Singapur pueden proporcionar a sus clientes trabajos a tiempo parcial, temporales o por contrato. Los tipos de trabajos e industrias que las agencias de contratación pueden ayudarlo a encontrar dependen de su alcance y tamaño.
Los trabajos de medio tiempo más comunes son ventas, servicio al cliente, marketing y administración. Estos puestos suelen requerir habilidades especiales o experiencia en una industria en particular, como el desarrollo web o el diseño gráfico. Los trabajos remotos también se pueden encontrar a través de agencias de contratación.
Algunas agencias de empleo se han especializado en industrias y nichos específicos, como hotelería, comercio minorista y alimentos y bebidas, para que puedan encontrar trabajo en estas industrias. Otras agencias de contratación pueden ser más generalistas.
Muchas agencias de contratación se especializan en unir trabajadores independientes con clientes que necesitan sus servicios si está buscando trabajo como trabajador independiente o contratista. Estos trabajos pueden ser útiles si desea ser su propio jefe u obtener algunos ingresos adicionales mientras trabaja a tiempo completo en otro lugar.
Cómo elegir la agencia de contratación de Singapur adecuada
encontrar lo mejor agencias de empleo en Singapur puede ser difícil si busca trabajo en Singapur. Hay cientos de agencias en Singapur, y varían significativamente en calidad.
Algunos factores a tener en cuenta al elegir una agencia de contratación:
- Presupuesto: las agencias varían significativamente en costos, por lo que es esencial tener una idea de cuánto cobran antes de firmar con cualquier empresa. Algunas agencias pueden solicitar el pago por adelantado, mientras que otras lo solicitarán después de obtener una oferta de trabajo. De cualquier manera, asegúrese de tener claro cuánto dinero gastará antes de registrarse en una agencia.
- Reputación: al elegir una agencia de contratación, es esencial conocer su reputación dentro de la industria. Puede averiguar fácilmente si una agencia tiene mala reputación o mirar sus reseñas en línea para saber qué piensan los clientes anteriores sobre sus servicios.
- Especializaciones de la industria: ¿En qué industrias se especializa esta agencia? Esto es vital si desea ayuda para encontrar una carrera en un área específica.
- Asociaciones: ¿Esta empresa trabaja con otras organizaciones o negocios que puedan ayudarlos a encontrar trabajo para sus candidatos? ¿De ser asi, cuales?
El primer paso para encontrar el derecho Agencias de empleo de singapur es investigando su pasado. Mire su sitio web y las páginas de redes sociales para comprender qué hacen, con quién trabajan y cómo operan.
Dependiendo de su industria, algunos factores pueden desempeñar un papel más importante que otros al elegir una agencia de contratación.
10 mejores agencias de contratación en Singapur
Lo mejor agencias de empleo en Singapur utilizar un amplio análisis de datos para determinar la opción adecuada para sus clientes. Dado que estas empresas están en la cima de su juego, pueden tomar decisiones acertadas y producir resultados precisos. Estas empresas respetan y apoyan a sus clientes y candidatos por igual y se esfuerzan para que ambas partes logren grandes resultados a lo largo del proceso de contratación.
Michael Page es una consultora de reclutamiento global que se enfoca en la caza de talentos y la búsqueda de ejecutivos para puestos permanentes.
Tipos de puestos | Jornada completa / jornada parcial / contrato / temporal |
Especializaciones | Gestión, liderazgo, TI, comercio minorista, ventas, fabricación, legal, recursos humanos, atención médica, finanzas, construcción y más |
Años de experiencia | 40+ |
Sitio web | https://www.michaelpage.com.sg/ |
La empresa tiene su sede en Londres y se ha expandido rápidamente desde sus inicios. En la actualidad, se ha convertido en una de las firmas de reclutamiento más grandes del mundo y atiende a clientes de diversas industrias, incluidos los servicios financieros, las telecomunicaciones y la energía.
Hays Recruiting Agency en Dubái es la empresa de contratación líder a nivel mundial que ofrece servicios y soluciones de empleo a clientes de varios sectores.
Tipos de puestos | Jornada completa / jornada parcial / contrato / temporal |
Especializaciones | Finanzas, contabilidad, arquitectura, TI, ciencias de la vida, construcción, logística, legal y más |
Años de experiencia | 50+ |
Sitio web | https://www.hays.com.sg |
Hays Recruiting Agency en Dubai es uno de los sitios web de búsqueda de empleo más populares de Singapur. El sitio web proporciona información sobre todos los trabajos disponibles para las personas que desean encontrar oportunidades de empleo. La empresa ofrece soluciones de dotación de personal para todos los puestos, desde el nivel de entrada hasta la alta dirección. Ofrece soluciones de dotación de personal permanente y temporal para clientes de todo el mundo.
Phoenix Recruiting Agency en Dubai es una agencia de contratación especializada en los sectores de ingeniería civil, construcción, arquitectura y diseño de interiores.
Tipos de puestos | Jornada completa / jornada parcial / contrato / temporal |
Especializaciones | Construcción, medio ambiente, infraestructura civil, arquitectura, interiorismo |
Años de experiencia | 35+ |
Sitio web | https://phoenix-recruit.com/ |
La agencia cuenta con un excelente equipo de profesionales capacitados en sus respectivos campos. Trabajan en estrecha colaboración con los clientes para comprender sus necesidades, asegurándose de obtener el mejor candidato posible para cada puesto.
3C Synergy es una agencia de contratación que ofrece a los clientes que buscan los mejores talentos de la construcción y la energía natural.
Tipos de puestos | Jornada completa / jornada parcial / contrato / temporal |
Especializaciones | Construcción, petróleo y gas, marina, tecnología |
Años de experiencia | 10+ |
Sitio web | https://www.3csynergy.com/ |
3C Synergy es una agencia de reclutamiento de servicio completo dedicada a colocar a los mejores talentos en las industrias de la construcción, el petróleo y el gas. Se especializa en reclutar profesionales para puestos gerenciales de nivel medio a alto, incluidos gerentes de proyectos, gerentes de construcción, peritos e ingenieros.
Manpower es una agencia de contratación líder en Singapur que ayuda a los empleadores a encontrar candidatos adecuados para sus puestos vacantes. Manpower también proporciona servicios de empleo y asesoramiento sobre gestión profesional a personas.
Tipos de puestos | Contrato / temporal |
Especializaciones | TI, ventas y marketing, servicio al cliente, administración, alimentos y bebidas, automotriz, recursos humanos, cadena de suministro y más |
Años de experiencia | 70+ |
Sitio web | https://www.manpower.com.sg/ |
Manpower es conocida por su personal altamente profesional que son expertos en sus respectivos campos. Su personal tiene una vasta experiencia y brinda un servicio al cliente excepcional a todos sus clientes.
Frazer Jones Recruiting Agency es una de las agencias de contratación líderes en Singapur. Ha estado operando durante más de 20 años y es una de las agencias de contratación más confiables de Asia.
Tipos de puestos | Jornada completa / jornada parcial / contrato / temporal |
Especializaciones | Viajes, logística, finanzas, fabricación, tecnología, comercio minorista, productos farmacéuticos, petróleo y gas, artículos de lujo, biotecnología y más |
Años de experiencia | 20+ |
Sitio web | https://www.frazerjones.com/jobs/ |
La misión de Frazer Jones es brindar un servicio excepcional creando relaciones duraderas entre clientes y candidatos. La firma tiene una red de clientes de diversas industrias, como banca, servicios financieros, TI, fabricación industrial y viajes. Además, la empresa ofrece puestos desde el nivel de entrada hasta la alta dirección.
JAC Recruitment Agency es una empresa líder en contratación de personal que ofrece servicios en Singapur.
Tipos de puestos | Jornada completa / jornada parcial / contrato / temporal |
Especializaciones | Finanzas, contabilidad, servicio al cliente, educación, ingeniería, atención médica, fabricación, recursos humanos, hospitalidad, TI, legal, turismo, marketing y más |
Años de experiencia | 45+ |
Sitio web | https://www.jac-recruitment.sg/ |
Los consultores lo ayudan a buscar los mejores trabajos brindándole asesoramiento profesional y servicios de colocación laboral. Su base de clientes incluye corporaciones multinacionales, pequeñas y medianas empresas, agencias gubernamentales y empresas que cotizan en bolsa. Sirven a empresas de todas las industrias con un historial comprobado de colocaciones exitosas y relaciones a largo plazo con los clientes.
Dos ex consultores fundaron la Agencia de Reclutamiento Persolkelly, al ver la necesidad de una agencia que pudiera enfocarse en el reclutamiento desde la perspectiva del candidato.
Tipos de puestos | Jornada completa / jornada parcial / contrato / temporal |
Especializaciones | Ingeniería, centros de contacto, exhibiciones y promociones, banca y finanzas, recursos humanos, TI, ventas y marketing, y más |
Años de experiencia | 5+ |
Sitio web | https://www.persolkelly.com.sg/ |
Persolkelly Recruiting Agency Singapore es una agencia de contratación profesional dedicada a colocar candidatos en empresas de Singapur. Ofrecen varios servicios de contratación para clientes y solicitantes de empleo, incluida la búsqueda de ejecutivos, contratación de personal y colocación permanente.
Page Personnel es una empresa de dotación de personal con sede en Singapur que coloca profesionales en puestos permanentes, por contrato y temporales en todas las industrias.
Tipos de puestos | Jornada completa / jornada parcial / contrato / temporal |
Especializaciones | Marketing, ventas, TI, secretariado y soporte comercial, servicio al cliente, recursos humanos, finanzas y contabilidad, y más |
Años de experiencia | 20+ |
Sitio web | https://www.pagepersonnel.com.sg/ |
Page Personnel trabaja con empleadores de todo tipo, desde pequeñas empresas hasta corporaciones multinacionales. Su enfoque empresarial está firmemente respaldado por valores fundamentales, que incluyen la libertad, la disciplina y la equidad en la prestación de estándares de servicio excepcionales. Cuentan con un equipo de consultores que emparejan a candidatos altamente calificados con los mejores trabajos.
Randstad es una agencia de contratación que brinda asesoramiento profesional y recursos para unir el talento con los trabajos adecuados.
Tipos de puestos | Jornada completa / jornada parcial / contrato / temporal |
Especializaciones | Comercio de productos básicos, construcción, cadenas de suministro, seguros, asistencia legal, finanzas, marketing digital y más |
Años de experiencia | 60+ |
Sitio web | https://www.randstad.com.sg/ |
Lo encontrará todo: trabajos de nivel de entrada con grandes beneficios para puestos de alta dirección en las empresas multinacionales más grandes de Asia. Como agencia líder de contratación de personal, ayudan a algunas de las empresas más reconocidas del mundo a encontrar grandes talentos en las industrias de ingeniería y finanzas.
Encuentre las mejores agencias de contratación en Singapur hoy
Encontrar la agencia de contratación adecuada va más allá de los costes, también se trata de la calidad del servicio. Hay varias agencias de contratación en Singapur, pero solo unas pocas pueden ofrecer valor y coherencia a los clientes. Si desea encontrar la agencia de contratación más adecuada que Singapur puede ofrecerle, asegúrese de solicitar referencias de otras empresas y consulte las reseñas en línea.
