Come trovare l'agenzia di collocamento più adatta per ogni esigenza, specialità e budget
Il panorama del lavoro a Singapore è molto competitivo. Ci sono molti fattori che contribuiscono, come il tasso di disoccupazione relativamente alto e il gran numero di laureati che entrano nel mondo del lavoro.
Il tasso di disoccupazione a Singapore è attualmente 2,5%. Tuttavia, può essere stimato in modo più accurato a 4% quando si includono i lavoratori sottoccupati e scoraggiati. Di conseguenza, molte persone che vogliono lavorare non riescono a trovare un lavoro adatto nella loro area di competenza che corrisponda al loro livello di abilità ed esperienza.
Inoltre, ci sono anche molte posizioni entry-level disponibili per coloro che hanno un titolo di istruzione terziaria. Ad esempio, alcuni includono ruoli impiegatizi e amministrativi all'interno delle aziende. Queste posizioni non richiedono competenze o esperienze specifiche, quindi possono occuparle rapidamente senza la necessità di una laurea o diploma.
Agenzie di reclutamento a Singapore può aiutarti a navigare in questo panorama riunendo datori di lavoro e candidati e abbinandoli in base alle loro esigenze e qualifiche. Un buon reclutatore sarà in grado di trovare candidati adatti per la tua azienda e aiutarti a riempire l'apertura di lavoro.
Cosa sono le agenzie di reclutamento a Singapore e come funzionano?
Agenzie di reclutamento a Singapore lavorare con aziende e persone in cerca di lavoro. Possono metterti in contatto con opportunità che potresti non essere in grado di trovare da solo, soprattutto se stai cercando un tipo specifico di lavoro in una determinata località. Le agenzie di reclutamento possono anche aiutarti a prepararti per i colloqui per fare la migliore impressione sui potenziali datori di lavoro.
Esistono vari tipi di agenzie di reclutamento, tra cui:
- Società di ricerca esecutiva: trovano i migliori talenti per aziende come CEO, CFO e altri dirigenti di alto livello. Spesso fanno pagare una tassa pesante per i loro servizi, ma ne vale la pena se possono aiutarti a ottenere il lavoro dei sogni.
- Reclutatori tecnici: si concentrano sulla ricerca di candidati con competenze tecniche specifiche come ingegneri o programmatori di computer.
- Reclutatori di vendita e marketing: trovano venditori e professionisti del marketing adatti alle esigenze di un datore di lavoro.
- Agenzie per le risorse umane e il personale: si concentrano sull'aiutare le aziende a trovare candidati qualificati senza che tu debba passare ore a cercare i curricula.
Le agenzie di reclutamento in genere addebitano commissioni per i loro servizi, quindi non lavoreranno con ogni azienda o individuo che cerca aiuto. Di solito assumono solo clienti con una comprovata esperienza e possono permettersi le loro commissioni. Queste agenzie sono specializzate in aree specifiche come i lavori di contabilità o ingegneria.
Il processo è semplice: il datore di lavoro invia una descrizione del lavoro, inclusi i requisiti e lo stipendio. I reclutatori quindi cercano i candidati che soddisfano questi requisiti e li passano al datore di lavoro per la revisione.
Perché trovare un lavoro attraverso le agenzie di reclutamento a Singapore?
Ecco tre motivi convincenti per cui dovresti usare Agenzie di reclutamento di Singapore:
- Puoi risparmiare tempo se lasci che l'agenzia gestisca il processo amministrativo per te. L'agenzia si occuperà di tutte le pratiche burocratiche, quindi tutto ciò che devi fare è entrare, incontrare i potenziali datori di lavoro e dare il meglio!
- Un'agenzia di reclutamento è il tuo migliore amico per quanto riguarda le trattative salariali. Sono esperti nella negoziazione di pacchetti salariali e benefici, quindi è meglio lasciare che gestiscano questo aspetto della ricerca di lavoro.
- Le agenzie di reclutamento hanno anche accesso a opportunità di lavoro non pubblicizzate che non puoi trovare sui social media o sulle bacheche di lavoro. Sono costantemente in rete con altre aziende e professionisti e spesso sono in grado di trovare opzioni che non sono ancora pubblicamente disponibili.
Le agenzie di reclutamento possono aiutarti a farlo abbinando le tue capacità ed esperienza con lavori adatti a te. Tracceranno anche le ultime tendenze del settore in modo che possano fornirti informazioni preziose su quali lavori sono disponibili e quanto pagano. In questo modo, puoi concentrarti sull'ottenere il lavoro giusto piuttosto che preoccuparti di come trovarne uno.
Posso ottenere lavori part-time o da remoto tramite agenzie di reclutamento a Singapore?
Molti agenzie di reclutamento a Singapore può fornire ai propri clienti lavori part-time, temporanei o a contratto. I tipi di lavoro e i settori che le agenzie di collocamento possono aiutarti a trovare dipendono dalla loro portata e dimensione.
I lavori part-time più comuni sono le vendite, il servizio clienti, il marketing e l'amministrazione. Queste posizioni in genere richiedono abilità o esperienza speciali in un settore particolare, come lo sviluppo web o la progettazione grafica. I lavori a distanza possono essere trovati anche attraverso le agenzie di reclutamento.
Alcune agenzie di reclutamento si sono specializzate in settori e nicchie specifici, come ospitalità, vendita al dettaglio e F&B, quindi possono trovare lavoro in questi settori. Altre agenzie di collocamento possono essere più generaliste.
Molte agenzie di reclutamento sono specializzate nell'abbinare liberi professionisti con clienti che hanno bisogno dei loro servizi se stai cercando un lavoro come libero professionista o appaltatore. Questi lavori possono essere utili se vuoi essere il capo di te stesso o guadagnare qualche soldo extra mentre lavori a tempo pieno altrove.
Come scegliere la giusta agenzia di reclutamento di Singapore
Trovare il meglio agenzie di reclutamento a Singapore può essere difficile se cerchi lavoro a Singapore. Ci sono centinaia di agenzie a Singapore e la loro qualità varia notevolmente.
Alcuni fattori da considerare quando si sceglie un'agenzia di collocamento:
- Budget: le agenzie variano in modo significativo in termini di costi, quindi è essenziale avere un'idea di quanto addebitano prima di firmare con qualsiasi azienda. Alcune agenzie potrebbero richiedere il pagamento anticipato, mentre altre lo chiederanno dopo essersi assicurati un'offerta di lavoro. In ogni caso, assicurati di essere chiaro su quanti soldi spenderai prima di iscriverti a un'agenzia.
- Reputazione: quando si sceglie un'agenzia di reclutamento, è essenziale conoscere la sua reputazione all'interno del settore. Puoi facilmente scoprire se un'agenzia ha una scarsa reputazione o guardare le loro recensioni online per sapere cosa pensano i clienti precedenti dei loro servizi.
- Specializzazioni di settore: in quali settori è specializzata questa agenzia? Questo è fondamentale se vuoi aiuto per trovare una carriera in un'area specifica.
- Partnership: questa azienda collabora con altre organizzazioni o aziende che possono aiutarle a trovare lavoro per i propri candidati? Se sì, quali?
Il primo passo per trovare il giusto Agenzie di reclutamento di Singapore è ricercando il loro passato. Guarda il loro sito Web e le pagine dei social media per capire cosa fanno, con chi lavorano e come operano.
A seconda del tuo settore, alcuni fattori possono svolgere un ruolo più significativo di altri nella scelta di un'agenzia di collocamento.
10 migliori agenzie di reclutamento a Singapore
Il migliore agenzie di reclutamento a Singapore utilizzare un'ampia analisi dei dati per determinare la soluzione giusta per i propri clienti. Dal momento che queste aziende sono al top del loro gioco, possono prendere decisioni sagge e produrre risultati accurati. Queste aziende rispettano e supportano allo stesso modo i loro clienti e candidati e si sforzano di fare in modo che entrambe le parti ottengano ottimi risultati durante tutto il processo di assunzione.
Michael Page è una società di consulenza globale per il reclutamento incentrata sulla caccia di teste e sulla ricerca di dirigenti per ruoli permanenti.
Tipi di posizione | Tempo pieno/part-time/contratto/temporaneo |
Specializzazioni | Gestione, leadership, IT, vendita al dettaglio, vendite, produzione, legale, risorse umane, assistenza sanitaria, finanza, edilizia e altro ancora |
Anni di esperienza | 40+ |
Sito web | https://www.michaelpage.com.sg/ |
L'azienda è a Londra e si è espansa rapidamente sin dal suo inizio. Oggi è diventata una delle più grandi società di reclutamento al mondo e serve clienti in vari settori, inclusi servizi finanziari, telecomunicazioni ed energia.
Hays Recruiting Agency a Dubai è la principale società di reclutamento globale che fornisce servizi e soluzioni per l'impiego a clienti in vari settori.
Tipi di posizione | Tempo pieno/part-time/contratto/temporaneo |
Specializzazioni | Finanza, contabilità, architettura, IT, scienze della vita, edilizia, logistica, legale e altro ancora |
Anni di esperienza | 50+ |
Sito web | https://www.hays.com.sg |
Hays Recruiting Agency a Dubai è uno dei siti Web di ricerca di lavoro più popolari di Singapore. Il sito fornisce informazioni su tutti i lavori disponibili per le persone che vogliono trovare opportunità di lavoro. L'azienda fornisce soluzioni di personale per tutte le posizioni, dal livello base al senior management. Offre soluzioni di personale permanente e temporaneo per clienti in tutto il mondo.
Phoenix Recruiting Agency a Dubai è un'agenzia di reclutamento specializzata nei settori dell'ingegneria civile, dell'edilizia, dell'architettura e dell'interior design.
Tipi di posizione | Tempo pieno/part-time/contratto/temporaneo |
Specializzazioni | Edilizia, ambiente, infrastrutture civili, architettura, interior design |
Anni di esperienza | 35+ |
Sito web | https://phoenix-recruit.com/ |
L'agenzia dispone di un eccellente team di professionisti formati nei rispettivi campi. Lavorano a stretto contatto con i clienti per comprendere le loro esigenze, assicurandosi che ottengano il miglior candidato possibile per ogni posizione.
3C Synergy è un'agenzia di reclutamento che offre ai clienti che cercano i migliori talenti nell'edilizia e nell'energia naturale.
Tipi di posizione | Tempo pieno/part-time/contratto/temporaneo |
Specializzazioni | Edilizia, petrolio e gas, marina, tecnologia |
Anni di esperienza | 10+ |
Sito web | https://www.3csynergy.com/ |
3C Synergy è un'agenzia di reclutamento a servizio completo dedicata a collocare i migliori talenti nei settori dell'edilizia, del petrolio e del gas. È specializzato nel reclutamento di professionisti per posizioni dirigenziali di livello medio-alto, inclusi project manager, direttori di costruzione, estimatori e ingegneri.
Manpower è un'agenzia di reclutamento leader a Singapore che aiuta i datori di lavoro a trovare candidati adatti per le loro offerte di lavoro. Manpower fornisce anche servizi per l'impiego e consulenza sulla gestione della carriera agli individui.
Tipi di posizione | Contratto/temporaneo |
Specializzazioni | IT, vendite e marketing, servizio clienti, amministrazione, cibo e bevande, automotive, risorse umane, catena di approvvigionamento e altro ancora |
Anni di esperienza | 70+ |
Sito web | https://www.manpower.com.sg/ |
Manpower è noto per il suo personale altamente professionale ed esperto nei rispettivi campi. Il loro personale ha una vasta esperienza e fornisce un servizio clienti eccezionale a tutti i loro clienti.
Frazer Jones Recruiting Agency è una delle principali agenzie di reclutamento a Singapore. Opera da oltre 20 anni ed è una delle agenzie di reclutamento più affidabili dell'Asia.
Tipi di posizione | Tempo pieno/part-time/contratto/temporaneo |
Specializzazioni | Viaggi, logistica, finanza, produzione, tecnologia, vendita al dettaglio, prodotti farmaceutici, petrolio e gas, beni di lusso, biotecnologie e altro ancora |
Anni di esperienza | 20+ |
Sito web | https://www.frazerjones.com/jobs/ |
La missione di Frazer Jones è fornire un servizio eccezionale creando relazioni durature tra clienti e candidati. L'azienda ha una rete di clienti provenienti da vari settori, come banche, servizi finanziari, IT, produzione industriale e viaggi. Inoltre, l'azienda offre posizioni da entry-level a senior management.
JAC Recruitment Agency è una società leader nel settore del personale che offre servizi a Singapore.
Tipi di posizione | Tempo pieno/part-time/contratto/temporaneo |
Specializzazioni | Finanza, contabilità, servizio clienti, istruzione, ingegneria, assistenza sanitaria, produzione, risorse umane, ospitalità, IT, legale, turismo, marketing e altro ancora |
Anni di esperienza | 45+ |
Sito web | https://www.jac-recruitment.sg/ |
I consulenti ti aiutano a cercare i migliori lavori fornendo consulenza professionale e servizi di collocamento. La loro base di clienti comprende società multinazionali, piccole e medie imprese, agenzie governative e società quotate in borsa. Servono aziende di tutti i settori con una comprovata esperienza di collocamenti di successo e relazioni a lungo termine con i clienti.
Due ex consulenti hanno fondato Persolkelly Recruiting Agency, vedendo la necessità di un'agenzia che potesse concentrarsi sul reclutamento dal punto di vista del candidato.
Tipi di posizione | Tempo pieno/part-time/contratto/temporaneo |
Specializzazioni | Ingegneria, contact center, mostre e promozioni, banche e finanza, risorse umane, IT, vendite e marketing e altro ancora |
Anni di esperienza | 5+ |
Sito web | https://www.persolkelly.com.sg/ |
Persolkelly Recruiting Agency Singapore è un'agenzia di reclutamento professionale dedicata alla collocazione di candidati presso aziende a Singapore. Offrono vari servizi di reclutamento per clienti e persone in cerca di lavoro, tra cui ricerca di dirigenti, personale a contratto e collocamento a tempo indeterminato.
Page Personnel è una società di personale con sede a Singapore che colloca professionisti in posizioni permanenti, a contratto e temporanee in tutti i settori.
Tipi di posizione | Tempo pieno/part-time/contratto/temporaneo |
Specializzazioni | Marketing, vendite, IT, segreteria e supporto aziendale, servizio clienti, risorse umane, finanza e contabilità e altro ancora |
Anni di esperienza | 20+ |
Sito web | https://www.pagepersonnel.com.sg/ |
Page Personnel lavora con datori di lavoro di ogni tipo, dalle piccole imprese alle multinazionali. Il loro approccio al business è saldamente sostenuto da valori fondamentali, tra cui libertà, disciplina ed equità nel fornire standard di servizio eccezionali. Hanno un team di consulenti che abbinano candidati altamente qualificati con i migliori lavori.
Randstad è un'agenzia di reclutamento che fornisce consigli e risorse sulla carriera per abbinare i talenti ai lavori giusti.
Tipi di posizione | Tempo pieno/part-time/contratto/temporaneo |
Specializzazioni | Commercio di materie prime, edilizia, catene di approvvigionamento, assicurazioni, supporto legale, finanza, marketing digitale e altro ancora |
Anni di esperienza | 60+ |
Sito web | https://www.randstad.com.sg/ |
Troverai tutto: lavori entry-level con grandi vantaggi per ruoli dirigenziali nelle più grandi multinazionali asiatiche. In qualità di agenzia leader per il personale, aiutano alcune delle aziende più riconoscibili al mondo a trovare grandi talenti nei settori dell'ingegneria e della finanza.
Trova le migliori agenzie di reclutamento a Singapore oggi
Trovare l'agenzia di collocamento giusta va oltre i semplici costi, ma riguarda anche la qualità del servizio. Ci sono più agenzie di reclutamento a Singapore, ma solo una manciata può offrire valore e coerenza ai clienti. Se vuoi trovare l'agenzia di reclutamento più adatta che Singapore può offrirti, assicurati di chiedere referral da altre aziende e controlla le recensioni online.
