Hoe u het meest geschikte wervingsbureau vindt voor elke behoefte, specialiteit en budget
Het banenlandschap in Singapore is zeer competitief. Er zijn veel factoren die hieraan bijdragen, zoals de relatief hoge werkloosheid en het grote aantal afgestudeerden dat de arbeidsmarkt betreedt.
Het werkloosheidspercentage in Singapore is momenteel 2,5%. Het kan echter nauwkeuriger worden geschat op 4% wanneer u de onderbezette en ontmoedigde werknemers meetelt. Als gevolg hiervan kunnen veel mensen die willen werken geen passende baan vinden in hun vakgebied die past bij hun vaardigheidsniveau en ervaring.
Daarnaast zijn er ook veel banen op instapniveau beschikbaar voor mensen met een diploma tertiair onderwijs. Sommige omvatten bijvoorbeeld administratieve en administratieve functies binnen bedrijven. Deze functies vereisen geen specifieke vaardigheden of ervaring, dus die kunnen ze snel invullen zonder dat er een diploma of diploma nodig is.
Wervingsbureaus in Singapore kan u helpen door dit landschap te navigeren door werkgevers en kandidaten bij elkaar te brengen en hen af te stemmen op hun behoeften en kwalificaties. Een goede recruiter kan geschikte kandidaten voor uw bedrijf vinden en u helpen de vacature te vervullen.
Wat zijn wervingsbureaus in Singapore en hoe werken ze?
Wervingsbureaus in Singapore werken met zowel bedrijven als werkzoekenden. Ze kunnen je in contact brengen met kansen die je misschien niet alleen zou kunnen vinden, vooral als je op zoek bent naar een specifiek type baan op een bepaalde locatie. Wervingsbureaus kunnen je ook helpen bij het voorbereiden van sollicitatiegesprekken om de beste indruk te maken op potentiële werkgevers.
Er zijn verschillende soorten wervingsbureaus, waaronder:
- Executive search-bureaus: ze vinden toptalent voor bedrijven zoals CEO's, CFO's en andere senior executives. Ze vragen vaak een forse vergoeding voor hun diensten, maar het geld is het zeker waard als ze je kunnen helpen die droombaan te vinden.
- Technische recruiters: Ze richten zich op het vinden van kandidaten met specifieke technische vaardigheden, zoals ingenieurs of computerprogrammeurs.
- Sales & marketing recruiters: Ze vinden verkopers en marketingprofessionals die geschikt zijn voor de behoeften van een werkgever.
- HR- en uitzendbureaus: ze helpen bedrijven bij het vinden van gekwalificeerde kandidaten zonder dat u urenlang door cv's hoeft te zoeken.
Wervingsbureaus brengen doorgaans kosten in rekening voor hun diensten, dus ze werken niet met elk bedrijf of elke persoon die hulp zoekt. Ze nemen meestal alleen klanten aan met een bewezen staat van dienst en kunnen hun honoraria betalen. Deze bureaus zijn gespecialiseerd in specifieke gebieden, zoals boekhoudkundige of technische banen.
Het proces is eenvoudig: de werkgever dient een functiebeschrijving in, inclusief de vereisten en het salaris. Recruiters zoeken vervolgens naar kandidaten die aan deze vereisten voldoen en geven deze ter beoordeling door aan de werkgever.
Waarom een baan zoeken via wervingsbureaus in Singapore?
Hier zijn drie dwingende redenen waarom u zou moeten gebruiken: Wervingsbureaus in Singapore:
- U kunt tijd besparen als u het bureau het administratieve proces voor u laat doen. Het bureau regelt al het papierwerk, dus u hoeft alleen maar binnen te komen, de potentiële werkgevers te ontmoeten en op uw best te presteren!
- Een wervingsbureau is je beste vriend als het gaat om salarisonderhandelingen. Ze zijn experts in het onderhandelen over salaris- en voordelenpakketten, dus het is het beste om hen dit aspect van het zoeken naar een baan te laten regelen.
- Wervingsbureaus hebben ook toegang tot niet-geadverteerde vacatures die je niet kunt vinden op sociale media of vacaturesites. Ze zijn voortdurend aan het netwerken met andere bedrijven en professionals en zijn vaak in staat om opties te vinden die nog niet publiekelijk beschikbaar zijn.
Wervingsbureaus kunnen u hierbij helpen door uw vaardigheden en ervaring te matchen met banen die bij u passen. Ze volgen ook de nieuwste trends in de branche, zodat ze u waardevolle informatie kunnen geven over welke banen beschikbaar zijn en hoeveel ze betalen. Op die manier kunt u zich concentreren op het vinden van de juiste baan in plaats van u zorgen te maken over hoe u er een kunt vinden.
Kan ik parttime of externe banen krijgen via wervingsbureaus in Singapore?
Veel wervingsbureaus in Singapore kunnen hun klanten parttime, tijdelijke of contractbanen bieden. De soorten banen en bedrijfstakken die wervingsbureaus u kunnen helpen vinden, zijn afhankelijk van hun omvang en omvang.
De meest voorkomende parttime banen zijn verkoop, klantenservice, marketing en administratie. Deze functies vereisen doorgaans speciale vaardigheden of ervaring in een bepaalde branche, zoals webontwikkeling of grafisch ontwerp. Vacatures op afstand zijn ook te vinden via wervingsbureaus.
Sommige wervingsbureaus hebben zich gespecialiseerd in specifieke bedrijfstakken en niches, zoals horeca, detailhandel en F&B, zodat ze banen in deze bedrijfstakken kunnen vinden. Andere wervingsbureaus zijn wellicht algemener.
Veel wervingsbureaus zijn gespecialiseerd in het matchen van freelancers met klanten die hun diensten nodig hebben als je op zoek bent naar een baan als freelancer of aannemer. Deze banen kunnen handig zijn als je je eigen baas wilt zijn of wat extra inkomen wilt verdienen terwijl je ergens anders fulltime werkt.
Hoe kies je het juiste wervingsbureau in Singapore?
Het beste vinden wervingsbureaus in Singapore kan moeilijk zijn als je een baan zoekt in Singapore. Er zijn honderden agentschappen in Singapore en ze variëren aanzienlijk in kwaliteit.
Enkele factoren waarmee u rekening moet houden bij het kiezen van een wervingsbureau:
- Budget: agentschappen variëren aanzienlijk in kosten, dus het is essentieel om een idee te krijgen van hoeveel ze in rekening brengen voordat ze zich bij een bedrijf aanmelden. Sommige bureaus kunnen vooraf betaling vragen, terwijl anderen vragen nadat ze een baanaanbieding hebben gekregen. Zorg er in ieder geval voor dat u duidelijk weet hoeveel geld u uitgeeft voordat u zich aanmeldt bij een bureau.
- Reputatie: Bij het kiezen van een wervingsbureau is het essentieel om meer te weten te komen over zijn reputatie binnen de branche. U kunt eenvoudig achterhalen of een bureau een slechte reputatie heeft of naar hun online beoordelingen kijken om te weten te komen wat eerdere klanten van hun diensten vinden.
- Sectorspecialisaties: in welke sectoren is dit bureau gespecialiseerd? Dit is essentieel als je hulp wilt bij het vinden van een carrière in een specifiek gebied.
- Partnerschappen: werkt dit bedrijf samen met andere organisaties of bedrijven die hen kunnen helpen bij het vinden van banen voor hun kandidaten? Zo ja, welke?
De eerste stap bij het vinden van de juiste Wervingsbureaus in Singapore is door hun verleden te onderzoeken. Bekijk hun website en social media-pagina's om te begrijpen wat ze doen, met wie ze samenwerken en hoe ze werken.
Afhankelijk van uw branche kunnen sommige factoren een grotere rol spelen dan andere bij het kiezen van een wervingsbureau.
10 beste wervingsbureaus in Singapore
Het beste wervingsbureaus in Singapore gebruiken uitgebreide data-analyse om de juiste pasvorm voor hun klanten te bepalen. Aangezien deze bedrijven op de hoogte zijn, kunnen ze verstandige beslissingen nemen en nauwkeurige resultaten produceren. Deze bedrijven respecteren en ondersteunen hun klanten en kandidaten in gelijke mate en streven ernaar om beide partijen geweldige resultaten te laten behalen tijdens het wervingsproces.
Michael Page is een wereldwijd recruitmentadviesbureau dat zich richt op headhunting en executive search voor vaste functies.
Positietypes | Fulltime / parttime / contract / tijdelijk |
Specialisaties | Management, leiderschap, IT, detailhandel, verkoop, productie, juridische zaken, HR, gezondheidszorg, financiën, bouw en meer |
Jaren ervaring | 40+ |
Website | https://www.michaelpage.com.sg/ |
Het bedrijf is gevestigd in Londen en is sinds de oprichting snel gegroeid. Tegenwoordig is het een van 's werelds grootste wervingsbureaus geworden en bedient het klanten in verschillende sectoren, waaronder financiële dienstverlening, telecommunicatie en energie.
Hays Recruiting Agency in Dubai is het toonaangevende wereldwijde wervingsbureau dat diensten en oplossingen voor arbeidsbemiddeling biedt aan klanten in verschillende sectoren.
Positietypes | Fulltime / parttime / contract / tijdelijk |
Specialisaties | Financiën, boekhouding, architectuur, IT, life sciences, bouw, logistiek, juridisch en meer |
Jaren ervaring | 50+ |
Website | https://www.hays.com.sg |
Hays Recruiting Agency in Dubai is een van de populairste websites voor het zoeken naar werk in Singapore. De website biedt informatie over alle beschikbare banen voor mensen die werk willen vinden. Het bedrijf biedt personeelsoplossingen voor alle functies, van instapniveau tot senior management. Het biedt zowel vaste als tijdelijke personeelsoplossingen voor klanten over de hele wereld.
Phoenix Recruiting Agency in Dubai is een wervingsbureau gespecialiseerd in de sectoren Civiele Techniek, Bouw, Architectuur en Interieurontwerp.
Positietypes | Fulltime / parttime / contract / tijdelijk |
Specialisaties | Bouw, milieu, civiele infrastructuur, architectuur, interieur |
Jaren ervaring | 35+ |
Website | https://phoenix-recruit.com/ |
Het bureau heeft een uitstekend team van opgeleide professionals in hun respectievelijke vakgebieden. Ze werken nauw samen met klanten om hun behoeften te begrijpen, zodat ze voor elke functie de best mogelijke kandidaat krijgen.
3C Synergy is een wervingsbureau dat opdrachtgevers biedt die op zoek zijn naar top bouw- en natuurtalent.
Positietypes | Fulltime / parttime / contract / tijdelijk |
Specialisaties | Bouw, olie & gas, marine, technologie |
Jaren ervaring | 10+ |
Website | https://www.3csynergy.com/ |
3C Synergy is een full-service recruitmentbureau dat zich toelegt op het plaatsen van toptalent in de bouw-, olie- en gasindustrie. Het is gespecialiseerd in het werven van professionals voor managementfuncties op middelhoog tot hoger niveau, waaronder projectmanagers, bouwmanagers, schatters en ingenieurs.
Manpower is een toonaangevend wervingsbureau in Singapore dat werkgevers helpt bij het vinden van geschikte kandidaten voor hun vacatures. Manpower biedt ook arbeidsbemiddeling en loopbaanmanagementadvies aan individuen.
Positietypes | Contract / tijdelijk |
Specialisaties | IT, sales & marketing, klantenservice, administratief, eten & drinken, automotive, HR, supply chain en meer |
Jaren ervaring | 70+ |
Website | https://www.manpower.com.sg/ |
Manpower staat bekend om zijn zeer professionele medewerkers die experts zijn in hun respectievelijke vakgebieden. Hun personeel heeft uitgebreide ervaring en biedt uitzonderlijke klantenservice aan al hun klanten.
Frazer Jones Recruiting Agency is een van de toonaangevende wervingsbureaus in Singapore. Het is al meer dan 20 jaar actief en is een van Azië's meest vertrouwde wervingsbureaus.
Positietypes | Fulltime / parttime / contract / tijdelijk |
Specialisaties | Reizen, logistiek, financiën, productie, technologie, detailhandel, farmaceutica, olie en gas, luxegoederen, biotech en meer |
Jaren ervaring | 20+ |
Website | https://www.frazerjones.com/jobs/ |
De missie van Frazer Jones is om uitzonderlijke service te bieden door langdurige relaties tussen klanten en kandidaten te creëren. Het bedrijf heeft een netwerk van klanten uit verschillende sectoren, zoals het bankwezen, financiële dienstverlening, IT, industriële productie en reizen. Daarnaast biedt het bedrijf functies van instapniveau tot senior management.
JAC Recruitment Agency is een toonaangevend uitzendbureau dat diensten aanbiedt in Singapore.
Positietypes | Fulltime / parttime / contract / tijdelijk |
Specialisaties | Financiën, boekhouding, klantenservice, onderwijs, techniek, gezondheidszorg, productie, HR, gastvrijheid, IT, juridisch, toerisme, marketing en meer |
Jaren ervaring | 45+ |
Website | https://www.jac-recruitment.sg/ |
De consultants helpen u bij het zoeken naar de beste banen door middel van loopbaanadvies en arbeidsbemiddelingsdiensten. Hun klantenbestand omvat multinationale ondernemingen, kleine en middelgrote ondernemingen, overheidsinstellingen en beursgenoteerde ondernemingen. Ze bedienen bedrijven in alle sectoren met een bewezen staat van dienst van succesvolle plaatsingen en langdurige klantrelaties.
Twee voormalige consultants richtten Persolkelly Recruiting Agency op, omdat ze de behoefte zagen aan een bureau dat zich vanuit het perspectief van de kandidaat op werving kon richten.
Positietypes | Fulltime / parttime / contract / tijdelijk |
Specialisaties | Engineering, contactcenters, beurzen en promoties, bankwezen en financiën, HR, IT, verkoop en marketing en meer |
Jaren ervaring | 5+ |
Website | https://www.persolkelly.com.sg/ |
Persolkelly Recruiting Agency Singapore is een professioneel wervingsbureau dat zich toelegt op het plaatsen van kandidaten bij bedrijven in Singapore. Ze bieden verschillende wervingsdiensten voor klanten en werkzoekenden, waaronder het zoeken van leidinggevenden, uitzendkrachten en vaste plaatsing.
Page Personnel is een in Singapore gevestigd uitzendbedrijf dat professionals in vaste, contract- en tijdelijke posities in verschillende sectoren plaatst.
Positietypes | Fulltime / parttime / contract / tijdelijk |
Specialisaties | Marketing, verkoop, IT, secretariële en zakelijke ondersteuning, klantenservice, HR, financiën en boekhouding, en meer |
Jaren ervaring | 20+ |
Website | https://www.pagepersonnel.com.sg/ |
Page Personnel werkt met allerlei soorten werkgevers, van kleine bedrijven tot multinationals. Hun benadering van zaken wordt stevig ondersteund door kernwaarden, waaronder vrijheid, discipline en eerlijkheid bij het leveren van uitzonderlijke servicenormen. Ze hebben een team van consultants die hoogopgeleide kandidaten matchen met de beste jobs.
Randstad is een recruitmentbureau dat loopbaanadvies en middelen biedt om talent te matchen met de juiste banen.
Positietypes | Fulltime / parttime / contract / tijdelijk |
Specialisaties | Grondstoffenhandel, bouw, toeleveringsketens, verzekeringen, juridische ondersteuning, financiën, digitale marketing en meer |
Jaren ervaring | 60+ |
Website | https://www.randstad.com.sg/ |
Je vindt het allemaal: banen op instapniveau met grote voordelen voor senior managementfuncties in de grootste multinationale ondernemingen van Azië. Als toonaangevend uitzendbureau helpen ze enkele van 's werelds meest herkenbare bedrijven om geweldig talent te vinden in de technische en financiële sector.
Vind vandaag nog de beste wervingsbureaus in Singapore
Het vinden van het juiste wervingsbureau gaat verder dan alleen de kosten - het gaat ook om de kwaliteit van de dienstverlening. Er zijn meerdere wervingsbureaus in Singapore, maar slechts een handvol kan klanten waarde en consistentie bieden. Als je het meest geschikte wervingsbureau wilt vinden dat Singapore je kan bieden, vraag dan om verwijzingen van andere bedrijven en bekijk online beoordelingen.
