Untuk pemilik bisnis yang ingin mencari pekerjaan––dan cepat, solusi terbaik seringkali hanya dengan beberapa klik saja. Mencari kandidat pekerjaan yang memenuhi syarat secara online adalah proses yang lancar dan efektif yang biasanya menghasilkan hasil yang jauh lebih baik daripada iklan surat kabar tradisional atau pusat pekerjaan. Yang terbaik dari semuanya, beberapa platform terbaik untuk mencari resume benar-benar gratis.
Jika Anda mencari database resume online gratis di Singapura yang melayani pemberi kerja, sehingga Anda dapat merampingkan proses perekrutan dan mulai mendatangkan orang-orang hebat untuk wawancara, Anda beruntung karena kami telah menemukan yang terbaik di negara ini.
Dalam artikel ini, kami akan menunjukkan kepada Anda database resume online gratis terbaik––apa yang mereka tawarkan, untuk siapa mereka dirancang, serta keuntungan dan kerugian masing-masing.
Panduan untuk Menemukan Database Resume Online Gratis di Singapura
Mengapa Pengusaha Harus Menggunakan Database Resume Online
Sebagai pemilik bisnis, menemukan kandidat pekerjaan yang memenuhi syarat untuk mengisi lowongan Anda bisa menjadi sebuah tantangan. Sering kali, tidak semudah mengunggah lowongan pekerjaan atau beriklan di jejaring sosial kolega Anda. Anda memerlukan alat dan temuan khusus untuk membantu merampingkan proses pengadaan. Dan itulah mengapa banyak pemilik bisnis akan mendapat manfaat dari penggunaan database resume online.
Database resume adalah platform online yang menampung resume dari pencari kerja di berbagai industri dan lokasi. Bagus basis data memungkinkan pemberi kerja untuk mencari dan memfilter resume ini untuk menemukan orang yang paling memenuhi syarat dan menjangkau mereka untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana mereka cocok dengan peran tersebut.
Manfaat Menggunakan Database Resume Online
Ada beberapa keuntungan menggunakan database resume. Keuntungan terbesar adalah ukuran dan kaliber bakat yang ditawarkan. Tidak seperti iklan lowongan kerja tradisional, basis data online menawarkan jumlah kandidat potensial tertinggi yang Anda inginkan. Semua pencari kerja ini ada di satu ruang khusus, jadi Anda selalu mendapatkan kelompok talenta yang paling beragam.
Keuntungan lain adalah jumlah waktu dan uang yang dapat Anda hemat dengan menggunakan fitur pencarian lanjutan untuk mempersempit hasil Anda sehingga Anda tidak memilah-milah ribuan (atau, tergantung pada database, jutaan!) resume.
Salah satu keuntungan paling unik menggunakan basis data resume adalah, sebagai pemberi kerja, Anda bahkan dapat menjangkau kandidat pasif yang mungkin tidak melamar posisi Anda, tetapi, setelah meninjau pengalaman, pelatihan, dan kualifikasi mereka, Anda mungkin putuskan bahwa ANDA menginginkan MEREKA. Dan ini adalah kesempatan Anda untuk terhubung dengan mereka dan menawarkan proposisi nilai dan insentif, sehingga semakin menghilangkan waktu pencarian yang tidak perlu.
Kualitas yang Harus Diperhatikan pada Karyawan Hebat
Saat menggunakan database online, akan sulit untuk mengukur sifat kepribadian kandidat pekerjaan sampai Anda terhubung secara langsung. Saat menelusuri resume, cari kualitas pekerjaan berikut dalam pengalaman mereka yang kemungkinan besar akan menunjukkan apa yang dapat dihasilkan oleh calon karyawan Anda milikmu perusahaan:
- Komunikasi yang kuat
- Skill kepemimpinan
- Kemampuan manajemen konflik
- Kerja tim
- Keterampilan memecahkan masalah
- Kepercayaan diri
- Kemampuan interpesonal
- Dedikasi
Tips Menggunakan Database Resume Online
Kiat terbaik untuk menggunakan database resume online adalah menemukan salah satu yang paling cocok untuk Anda dan bisnis khusus Anda––tidak ada dua database yang sama dan banyak lonceng dan peluit fitur yang mungkin tidak relevan bagi Anda. Setelah Anda memilih database dan mengunggah posting pekerjaan Anda, atau terlibat dengan kandidat yang Anda sukai, langkah selanjutnya adalah membuka jalur komunikasi.
Terlibat dengan calon karyawan Anda: teliti latar belakang, pencapaian, pencapaian, tujuan (jangka panjang dan pendek) mereka, dan, pada akhirnya, apa yang mereka harapkan dari pencarian pekerjaan mereka. Setelah Anda membuat koneksi, dan Anda berpikir bahwa mereka adalah orang yang tepat untuk peran tersebut, mulailah mencari sumber yang efektif:
- Komunikasikan kepada kandidat bahwa Anda telah meneliti latar belakang mereka secara menyeluruh (ini menunjukkan kepada kandidat bahwa Anda peduli)
- Gunakan nada yang mudah didekati yang mencerminkan budaya bisnis Anda––jangan mendekati menggunakan bahasa perusahaan
- Tunjukkan intrik dan antusiasme sambil mendorong mereka untuk mengajukan pertanyaan dan memberikan umpan balik
- Jangan menegaskan tekanan atau memberikan ultimatum jika membuat tawaran pekerjaan––biarkan mereka mengambilnya dan mempertimbangkan semua opsi
- Bersikeras bahwa Anda tersedia untuk menjawab pertanyaan tindak lanjut apa pun setelah koneksi pertama berakhir
6 Database Resume Online Gratis Terbaik di Singapura
Ada banyak sumber daya yang tersedia di seluruh benua untuk membantu pencari kerja yang memenuhi syarat (dan bahkan pemula) mendapatkan pekerjaan di Singapura. Apa pun tingkat pendidikan, keterampilan, pelatihan, atau ketersediaan Anda, ada situs kerja untuk membantu menempatkan Anda di tempat yang Anda inginkan.
Keseluruhan: GrabJobs adalah pilihan terbaik untuk mempekerjakan pencari kerja Singapura. Ini adalah database resume dan solusi rekrutmen yang hemat biaya yang mengotomatiskan pencarian, penyaringan, dan wawancara kandidat (lebih dari 5 juta online). GrabJobs menampilkan lebih dari 5.000 perusahaan; profil pencari kerja yang dibuat secara otomatis berarti bahwa pengguna dapat mulai melamar pekerjaan baru dalam waktu kurang dari satu menit, menjadikannya bagus untuk pemberi kerja yang ingin merekrut dengan cepat dan mudah.
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk pemberi kerja. Menggunakan platform rekrutmen GrabJobs, ada a Starter model; A Pertumbuhan model; dan a Bisnis model. Untuk setiap tingkatan layanan berbayar, ada a Tersedia uji coba gratis 14 hari––tidak diperlukan kartu kredit.
Keuntungan-keuntungan: Navigasi platform yang mulus; layanan pelanggan yang luar biasa; fitur yang berguna, termasuk wawancara obrolan instan, pembaruan email, dan rekomendasi kandidat pekerjaan. Pelacakan pelamar pekerjaan sangat mudah dan kualitas serta relevansi kandidat pekerjaan yang tersedia adalah premium.
Kekurangannya: Biaya yang terkait dengan model langganan berbayar bisa tinggi, tetapi penawaran uji coba gratis 14 hari tersedia.
Keseluruhan: Situs pencarian kerja global (dan gratis) populer lainnya, Indeed tidak hanya menempatkan kandidat yang memenuhi syarat dalam peran yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka––tetapi juga menyediakan alat penting bagi pencari kerja seperti panduan gaji dan ulasan perusahaan. Cukup unggah resume Anda ke platform Indeed dan perusahaan menghubungi ANDA, membuat stres mencari pekerjaan jadi lebih mudah.
Biaya: Ada pilihan GRATIS dan berbayar untuk perusahaan Indeed––memposting lowongan itu GRATIS dan akan selalu muncul di hasil pencarian umum. Produk seperti Perekrutan Seluler, Memang Lanjutkan, Dan Perusahaan Unggulan tersedia dengan biaya tambahan.
Keuntungan-keuntungan: Mengingat ukuran dan cakupan jangkauan dan kehadiran global Indeed, pemberi kerja yang ingin mengisi pekerjaan satu kali sering kali menerima sejumlah besar kandidat. Fitur posting pekerjaan mudah dan mulus, dan banyak alat gratis merupakan keuntungan besar untuk poster pertama kali.
Kekurangannya: Salah satu kelemahan konsisten menggunakan Indeed untuk perekrutan adalah kumpulan kandidat sangat banyak sehingga seringkali talenta terlalu jenuh dan tidak selalu cocok untuk posisi yang relevan. Nilai adalah masalah utama lainnya karena banyak yang merasa bahwa opsi pencarian resume bukanlah investasi yang berharga.
Keseluruhan: Salah satu mesin pencari kerja paling populer di dunia untuk pencari kerja dan pemberi kerja, LinkedIn adalah alat yang ada di mana-mana untuk menemukan karyawan penuh dan paruh waktu berdasarkan koneksi tepercaya. Ini juga menampilkan banyak alat dan add-on berbasis langganan yang membuat perekrutan menjadi sangat sederhana. Sebagai pengguna LinkedIn, Anda dapat mengiklankan lowongan dengan perusahaan Anda secara gratis di umpan berita Anda atau membayarnya agar menjangkau lebih banyak pengguna.
Biaya: Ada beberapa opsi biaya yang tersedia dengan LinkedIn, paling banyak model dasar sepenuhnya bebas. Namun, Kebutuhan Premium, Perekrut Lite, Dan Pro Premium pilihan datang dengan biaya bulanan dan tahunan.
Keuntungan-keuntungan: Tidak diragukan lagi, ini adalah basis data jaringan profesional terbesar. LinkedIn berbagi posting pekerjaan yang ditargetkan dengan kandidat pekerjaan yang relevan; menggunakan halaman etalase untuk mempromosikan pemberi kerja dan bisnis mereka; Halaman Bisnis LinkedIn membantu pemberi kerja meningkatkan peringkat SEO mereka.
Kekurangannya: Struktur biaya dari fitur tambahan dapat menjadi penghalang biaya; versi dasar (gratis) LinkedIn membatasi beberapa fitur platform lainnya dan sering kali tidak mendukung yang lain, seringkali membatasi keandalannya. Dan lisensi untuk platform tersebut bisa jadi cukup mahal.
Keseluruhan: Bukan hanya platform untuk meninggalkan ulasan pekerjaan, Glassdoor adalah salah satu database online paling populer di Singapura––dan dunia. Ini komprehensif platform posting pekerjaan menampilkan forum resume gratis bagi pemberi kerja dan perekrut untuk mencari kandidat yang memenuhi syarat. Pencari kerja juga dapat membuat profil dan mengunggah resume mereka untuk ditemukan oleh calon pemberi kerja.
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk perusahaan Glassdoor. Di Singapura, pengguna dapat membuat akun gratis dan memulai dengan hal-hal mendasar: memposting pekerjaan, mengulas tanggapan, dan memanfaatkan analitik profil pemberi kerja. Untuk pemberi kerja yang mencari lebih banyak, tim penjualan Glassdoor dapat memasangkan Anda dengan paket tingkat pembayaran yang ideal.
Keuntungan-keuntungan: Dengan Glassdoor, pemberi kerja dapat dengan mudah mengelola kehadiran merek mereka menggunakan dasbor "Pusat Pemberi Kerja", yang menyertakan banyak fitur bermanfaat, serta bagian "Mengapa Bekerja Bersama Kami". Alat analitik dan fitur bisnis yang komprehensif sangat ideal bagi pemberi kerja yang mencari solusi perekrutan jangka panjang.
Kekurangannya: Transparansi adalah kuncinya: beberapa fitur universal Glassdoor tidak tersedia di Singapura; pilihan harga tidak tersedia di situs web––tetapi jika Anda ingin memposting secara gratis, ini seharusnya tidak menjadi masalah.
Keseluruhan: Mustakbil telah membantu ribuan bisnis mendapatkan talenta premium sejak 2004. Apakah Anda seorang pemberi kerja yang ingin mengisi posisi penuh waktu, paruh waktu, atau lepas, tim di Mustakbil dapat membantu Anda menavigasi pasar kerja lokal Singapura dan menemukan kandidat yang sempurna untuk pencarian unik Anda.
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk pemberi kerja Mustakbil––memposting pekerjaan gratis, dan itu akan terlihat di dalam situs Mustakbil, serta di Facebook, LinkedIn, dan Twitter. Namun, ada juga tingkatan langganan berbayar yang menawarkan visibilitas lebih besar. Produk seperti Pekerjaan Galeri, Pekerjaan Panas, dan Pekerjaan Premium tersedia dan datang dengan kriteria yang berbeda. Misalnya, Pekerjaan Premium tetap berada di beranda Mustakbil selama 30 hari, sedangkan Pekerjaan Galeri tetap selama 3 hari.
Keuntungan-keuntungan: Perekrutan instan dan akses ke resume online menghemat waktu dan sumber daya pemberi kerja; Mustakbil menggunakan teknologi pencarian yang luar biasa dan menampilkan antarmuka intuitif yang menemukan CV paling relevan untuk pencarian Anda.
Kekurangannya: Tingkat langganan dengan harga yang bervariasi tidak cukup menawarkan perbedaan di antara paket––rasanya adalah satu ukuran cocok untuk semua.
Keseluruhan: Salah satu database pencarian resume paling terkenal di dunia, Papan kerja global dan platform karier Monster membantu pengusaha Singapura untuk mengiklankan lowongan sambil terhubung dengan berbagai profesional baik lokal maupun luar negeri.
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk perusahaan Monster. Di Singapura, pengguna dapat mencoba paket Monster+ yang ideal untuk satu atau dua posting pekerjaan––hanya membayar jika kandidat melihat atau melamar posisi Anda. Jika tidak, ada Standar dan Premium Tingkatkan paket.
Keuntungan-keuntungan: Monster menampilkan basis data resume yang luas untuk dicari oleh pemberi kerja; pemberi kerja dapat memulai dan menghentikan lowongan pekerjaan kapan saja; Monster bahkan akan menugaskan perwakilan khusus untuk pemberi kerja yang ingin memenuhi kebutuhan perekrutan khusus.
Kekurangannya: Branding pemberi kerja dan peningkatan visibilitas pos pekerjaan disertai dengan biaya tambahan; tampilan resume total dibatasi pada tingkat yang berbeda-beda pada semua paket berbayar.
Cara: Menemukan Database Resume Online Gratis di Singapura
Itu dia! Database resume online terbaik di Singapura. Sebagai pemilik bisnis yang ingin merekrut kandidat pekerjaan berkualitas, sekarang setelah Anda mengetahui tempat terbaik untuk mencari––termasuk keuntungan menggunakan database, serta keuntungan dan kerugian masing-masing––Anda harus diperlengkapi sepenuhnya untuk mempercepat pencarian sumber dan proses perekrutan. Bukan di Singapura? Mengunjungi GrabJobs dan periksa opsi pencarian basis data resume online di negara Anda.
