Hari-hari ini, ketika mereka berjuang dengan kekurangan pekerja dan berebut untuk mengisi lowongan secepat mungkin, banyak pengusaha beralih ke online papan pekerjaan untuk membantu mereka mengiklankan posisi dan menemukan kandidat yang memenuhi syarat.
Banyak perusahaan teknologi dan TI di Singapura, khususnya, mengandalkan situs posting pekerjaan untuk majikan untuk membantu mereka mengisi lowongan dengan cepat. Apakah Anda mencari karyawan baru untuk bisnis Anda yang berbasis di Singapura?
Jika demikian, baca terus untuk mempelajari lebih lanjut tentang situs posting pekerjaan, manfaat yang mereka tawarkan, dan mana yang papan pekerjaan teknologi terbaik untuk pemberi kerja di Singapura. Anda juga akan belajar tentang beberapa alternatif untuk papan pekerjaan online.
Apakah Situs Posting Pekerjaan untuk Pengusaha?
Situs posting pekerjaan adalah versi virtual dari papan pekerjaan kuno. Ini adalah tempat di mana manajer perekrutan dapat mempublikasikan daftar untuk posisi terbuka di perusahaan mereka.
Saat ini, banyak situs papan pekerjaan cukup sederhana. Mereka terlihat seperti situs web rahasia, tetapi terbatas pada posting pekerjaan (dan terkadang magang). Namun, papan dan situs pekerjaan terbaik menawarkan lebih dari sekadar istana untuk mempublikasikan iklan pekerjaan terbaru Anda.
Untuk pemberi kerja di Singapura, terutama yang merekrut karyawan di sektor teknologi dan TI, kami merekomendasikan platform postingan lowongan yang lebih andal seperti GrabJobs.
GrabJobs adalah situs pekerjaan mobile-first yang memungkinkan pemberi kerja memposting ke beberapa papan pekerjaan sekaligus. Ini merampingkan proses perekrutan dan membantu aspek lain dalam menemukan karyawan hebat untuk perusahaan Anda, termasuk menjadwalkan wawancara, menyeleksi kandidat, melacak aplikasi, dan mempertahankan keterlibatan dengan bakat.
Apa Manfaat Menggunakan Papan Pekerjaan untuk Memposting Pekerjaan di bidang Teknologi dan TI?
Ada banyak manfaat yang dapat dinikmati oleh pemberi kerja di Singapura saat mereka menggunakan papan pekerjaan teknologi dan papan pekerjaan TI. Berikut ini adalah beberapa keunggulan utama yang mereka tawarkan:
1. Hemat Uang
Saat Anda menggunakan papan pekerjaan online untuk pemberi kerja, Anda dapat menghemat uang untuk biaya perekrutan tanpa mengorbankan kualitas kandidat yang Anda tarik dengan posting pekerjaan Anda.
Iklan online seringkali lebih hemat biaya daripada taktik perekrutan lainnya. Untuk membuat segalanya lebih baik, banyak papan pekerjaan juga memungkinkan Anda memposting iklan secara gratis.
Jika perusahaan teknologi Anda adalah perusahaan rintisan dengan anggaran terbatas, atau jika Anda hanya ingin menghemat uang untuk perekrutan, menggunakan papan pekerjaan teknologi dan TI adalah pilihan yang bagus.
2. Jangkau Kandidat yang Lebih Berkualitas
Saat Anda mengiklankan pekerjaan teknologi secara online, Anda dapat menjangkau lebih banyak kandidat yang memenuhi syarat. Ada pekerja teknologi dan TI berbakat yang berlokasi di seluruh dunia, dan memposting iklan pekerjaan secara online memungkinkan Anda untuk berhubungan dengan mereka dan mendorong mereka untuk melamar posisi di perusahaan Anda, bukan di salah satu bisnis pesaing Anda.
3. Terima Aplikasi Lebih Cepat
Banyak situs pekerjaan menyederhanakan proses lamaran dan memungkinkan orang mengunggah resume atau CV mereka dengan mudah dan mengisi lamaran pekerjaan hanya dalam beberapa menit.
Saat Anda memposting iklan pekerjaan online, Anda dapat mulai menerima aplikasi lebih cepat, yang membantu mempercepat seluruh proses perekrutan. Mulai dari menjadwalkan wawancara hingga memilih kandidat, semuanya berjalan lebih cepat saat Anda menggunakan teknologi yang tepat.
4. Edit Iklan Pekerjaan dengan Mudah
Jika Anda membuat kesalahan dalam iklan pekerjaan tradisional, seperti yang dipasang di surat kabar, Anda kurang beruntung. Anda harus memberi tahu asisten Anda untuk mengoreksi semua orang ketika mereka menelepon tentang pekerjaan itu, yang menjengkelkan dan memakan waktu.
Saat Anda memposting iklan pekerjaan secara online, Anda dapat dengan mudah mengedit daftar kapan pun Anda butuhkan. Ini membuat hidup jauh lebih mudah dan membantu mencegah kebingungan.
5. Kelola Aplikasi di Perjalanan
Menggunakan papan pekerjaan teknologi dan papan pekerjaan TI memungkinkan Anda untuk mengelola aplikasi dan terhubung dengan pelamar saat Anda sedang bepergian juga. Ini terutama benar jika Anda menggunakan papan pekerjaan yang dilengkapi dengan aplikasi, karena Anda dapat meninjau aplikasi dan lainnya di ponsel cerdas atau tablet Anda.
6. Jaga Kerahasiaan
Banyak papan pekerjaan, terutama yang ditujukan untuk pencari kerja di industri teknologi dan TI, sangat menekankan kerahasiaan dan keamanan pengguna (untuk Anda berdua. dan orang-orang yang melamar posisi terbuka). Situs kerja terbaik memberikan banyak kerahasiaan dan akan memastikan data Anda tidak jatuh ke tangan yang salah.
7. Ukur Efektivitas Iklan Dengan Mudah
Papan pekerjaan teknologi terkemuka menyediakan alat untuk membantu Anda menilai analitik dan mengukur efektivitas iklan pekerjaan Anda. Jika Anda memilih situs kerja yang menawarkan fitur analitik dan pelaporan yang kuat, Anda dapat belajar banyak tentang apa yang berhasil dan apa yang tidak. Ini akan membantu Anda menyusun iklan yang lebih baik di masa mendatang dan terus melihat hasil yang baik dari upaya perekrutan Anda.
8. Temui Orang-Orang Di Mana Mereka Berada
Papan pekerjaan teknologi dan TI untuk pemberi kerja memungkinkan Anda untuk memenuhi audiens target Anda di tempat yang kemungkinan sudah ada: online. Kebanyakan orang yang melamar pekerjaan di dunia IT dan teknologi menghabiskan banyak waktunya di internet. Jika Anda tidak menggunakan situs pekerjaan untuk mempublikasikan iklan, kandidat ideal Anda mungkin tidak akan melihatnya dan tidak akan tahu bahwa perusahaan Anda sedang merekrut.
Apa 18 Dewan Pekerjaan Teknologi Terbaik di Singapura?
Sekarang, mari masuk ke papan pekerjaan teknologi teratas untuk pemberi kerja di Singapura. Tercantum di bawah ini adalah 18 teknisi hebat dan papan pekerjaan TI yang layak digunakan:
Jika Anda mencari tempat untuk mempublikasikan lowongan pekerjaan gratis dan menjangkau jutaan pencari kerja hanya dengan satu klik, GrabJobs adalah papan pekerjaan untuk Anda.
GrabJobs adalah platform yang mudah digunakan dengan aplikasi seluler yang efisien. Ini memungkinkan pemberi kerja di Singapura (dan di seluruh dunia) dengan mudah memposting iklan pekerjaan, terhubung dengan kandidat, menjadwalkan wawancara, menilai analitik, dan banyak lagi.
Ini adalah alat lengkap yang membuat perekrutan lebih mudah dari sebelumnya. Saat Anda menggunakan GrabJobs, Anda akan menikmati akses ke berbagai fitur khusus, termasuk yang berikut:
- Halaman perusahaan bermerek gratis
- Halaman karir perusahaan gratis
- Opsi posting pekerjaan unggulan dan mendesak
- Kode QR untuk mengintegrasikan perekrutan offline dan online
Untuk perusahaan teknologi yang ingin mengisi posisi junior dan mid-career di Singapura, TalentTribe adalah tempat kerja yang bagus untuk digunakan. Ini adalah situs posting gratis yang ditujukan untuk pemberi kerja dan pencari kerja di bidang rekayasa perangkat lunak, desain UI/UX, bisnis, dan industri keuangan.
Pengguna dapat memposting pekerjaan dalam jumlah tak terbatas di platform secara gratis, atau mereka dapat meningkatkan ke daftar sponsor untuk $150 per bulan.
Memang Singapura adalah kombinasi dari papan pekerjaan dan mesin pencari pekerjaan. Ini menampilkan iklan pekerjaan dari berbagai perusahaan di seluruh Singapura, termasuk banyak posisi terkait teknologi dan TI.
Memang menawarkan opsi posting pekerjaan gratis dan berbayar, jadi ini adalah pilihan yang baik untuk bisnis dari semua ukuran (dan dengan semua jenis anggaran).
Situs web JobsDB mirip dengan papan pekerjaan populer lainnya seperti Memang.com. Ini menggabungkan fitur papan pekerjaan standar dengan fitur mesin pencari.
Jika Anda memposting daftar di situs web perusahaan Anda, JobsDB akan menemukannya dan memposting ulang secara gratis. Setelah iklan pekerjaan diposting di JobsDB, iklan tersebut tetap aktif selama 28 hari.
Google juga menawarkan papan pekerjaannya sendiri. Agar cantuman Anda muncul di bagian ini Google, Anda dapat menyusun HTML posting Anda sehingga Google untuk Pekerjaan mengindeksnya, atau Anda dapat memposting pekerjaan Anda di situs lain yang sudah diindeks oleh Google untuk Pekerjaan.
Jika bisnis Anda adalah startup, StartUpJobs.Asia adalah situs yang bagus untuk mempublikasikan daftar pekerjaan Anda. Situs kerja ini ditujukan untuk orang-orang yang ingin menjadi bagian dari tahap awal perusahaan dan ingin masuk ke lantai dasar. Jika Anda mencari pakar teknologi atau TI yang dapat membantu Anda membawa bisnis Anda ke tingkat berikutnya, situs ini, yang memiliki opsi pengeposan gratis dan berbayar, adalah tempat yang baik untuk dikunjungi.
Careerbuilder adalah papan pekerjaan yang menampilkan daftar dari perusahaan di seluruh dunia, termasuk Singapura. Saat Anda memposting iklan pekerjaan di Careerbuilder, itu akan muncul di beberapa papan pekerjaan lain dan di media sosial, yang memungkinkan Anda menjangkau lebih banyak orang dan mengisi lowongan lebih cepat.
Jobiness mirip dengan situs pekerjaan populer lainnya seperti Glassdoor. Ini adalah situs posting pekerjaan dan situs ulasan yang memungkinkan karyawan perusahaan di Singapura untuk berbagi informasi tentang tanggung jawab pekerjaan, praktik bisnis, gaji, dan banyak lagi. Anda dan tim Anda dapat menggunakan situs ini untuk memposting pekerjaan dan meningkatkan merek perusahaan Anda.
JobStreet adalah salah satu papan pekerjaan paling populer di Singapura. Ini menampilkan berbagai lowongan pekerjaan dari perusahaan di seluruh Singapura dan Asia Tenggara, serta database resume yang besar. JobStreet juga bermitra dengan JobsDB, yang memungkinkan Anda memanfaatkan kedua layanan saat Anda bekerja untuk menemukan pekerja teknologi dan TI terbaik untuk bisnis Anda.
If you’re looking for another good site that offers free job posting options, check out Foundit Singapore.
Foundit is used to be called Monster, one of the world’s most well-known job sites, and it features a dedicated job board for Singapore-based businesses like yours. It’s easy to post listings for tech and IT positions through this platform, which features both free and paid plans.
STJobs adalah situs pekerjaan berbayar yang mengenakan biaya berbeda berdasarkan jumlah pekerjaan yang ingin diposting oleh perusahaan.
Jika Anda mencari kesempatan untuk bertemu dengan pakar teknologi dan TI secara langsung, STJobs adalah situs yang baik untuk digunakan karena juga menyelenggarakan pameran karir reguler dan acara tatap muka. Ini menawarkan sumber daya pemberi kerja untuk membantu Anda merampingkan proses perekrutan juga.
Recruit.net adalah papan kerja Singapura yang digunakan oleh lebih dari 1 juta pencari kerja aktif.
Saat Anda menggunakan situs ini untuk memasang iklan lowongan kerja teknologi dan TI, Anda akan dapat menjangkau pencari kerja di Singapura serta di 15 negara lainnya. Jika Anda ingin memperluas pencarian Anda dan menarik bakat global, Recruit.net adalah situs yang luar biasa untuk dipertimbangkan.
GradGreenHouse adalah platform rekrutmen online khusus yang ditujukan untuk lulusan baru. Jika Anda mencari pendatang baru di industri teknologi dan TI yang mencari posisi tingkat pemula, memasang iklan pekerjaan di GradGreenHouse adalah tempat yang baik untuk memulai.
IoTalents adalah komunitas online bagi pemberi kerja dan anggota Tenaga Kerja TI (termasuk karyawan dan pekerja kontrak) untuk terhubung. Ini mirip dengan LinkedIn tetapi secara khusus diarahkan ke sektor TI. Bisnis dapat menggunakan rekrutmen sosial, alat, dan teknologi profil situs untuk berhubungan dengan talenta teknologi baru dan menyederhanakan proses rekrutmen mereka.
NODEFLAIR adalah platform karir berbasis di Singapura yang berfokus pada pencari kerja yang mencari peran TI. Ini membantu kandidat untuk memoles portofolio mereka, mempertajam keterampilan wawancara mereka, dan belajar tentang tren gaji terbaru. Ini juga menyediakan alat bagi pengusaha yang ingin mempekerjakan profesional TI untuk membangun saluran pipa mereka dan terhubung dengan kandidat terbaik.
Untuk menemukan pakar teknologi dan TI di Asia, Anda tidak akan salah dengan memposting di papan lowongan Tech in Asia. Situs ini ditujukan untuk perusahaan rintisan teknologi dan membantu Anda menarik karyawan yang memenuhi syarat untuk semua jenis peran. Ini memungkinkan Anda untuk menargetkan iklan Anda berdasarkan berbagai faktor, termasuk jenis pekerjaan, persyaratan keterampilan, dan rentang gaji.
Hatch adalah salah satu papan pekerjaan paling unik di Singapura. Ini berfokus pada kaum muda yang berisiko, putus sekolah, dan mereka yang berasal dari latar belakang berpenghasilan rendah dan membantu mereka menemukan pekerjaan di bidang teknologi. Untuk pengusaha yang ingin membuat perbedaan dan mempekerjakan karyawan yang terampil dengan keterampilan desain UI/UX, Hatch adalah situs yang baik untuk bermitra.
eFinancialCareers adalah papan pekerjaan yang bagus untuk perusahaan yang ingin mempekerjakan karyawan dengan keahlian di bidang Fintech. Ini termasuk spesialis keamanan siber dan keamanan informasi, pakar manajemen data, manajer layanan TI, dan administrator sistem/jaringan. Situs ini mudah dinavigasi dan memungkinkan Anda memposting pekerjaan dan mengelola aplikasi hanya dalam beberapa langkah.
Cara Memposting Pekerjaan Online — Alternatif untuk Papan Pekerjaan untuk Pengusaha
Menggunakan situs papan pekerjaan dan situs web pekerjaan adalah cara yang bagus untuk mengiklankan lowongan di perusahaan Anda dan menarik kandidat yang memenuhi syarat. Ada cara lain untuk menangani proses ini, termasuk yang berikut:
ngeblog
Menerbitkan posting blog di situs web perusahaan Anda adalah pilihan yang baik untuk mengiklankan lowongan pekerjaan terbaru. Ini memungkinkan Anda untuk terhubung dengan orang-orang yang sudah mengenal perusahaan Anda dan memiliki minat pada produk yang Anda jual atau layanan yang Anda tawarkan.
Postingan Media Sosial
Anda juga dapat memposting di media sosial dan memberi tahu pengikut Anda bahwa perusahaan Anda sedang merekrut untuk peran terkait teknologi atau TI tertentu. Seperti blogging, memposting di media sosial membantu Anda terhubung dengan orang-orang yang sudah memiliki pengetahuan tentang bisnis Anda. Mereka juga dapat berbagi iklan dengan teman dan keluarga mereka, yang membantu Anda menjangkau audiens yang lebih luas dan berpotensi mengisi posisi lebih cepat.
Grup Media Sosial
Selain memposting iklan lowongan kerja di feed media sosial Anda, Anda juga dapat membagikan berita tersebut di grup Facebook atau LinkedIn. Ini memungkinkan Anda menjangkau audiens yang lebih bertarget. Ini juga membantu Anda memastikan orang-orang yang paling memenuhi syarat untuk bekerja di perusahaan Anda melihat dan memiliki kesempatan untuk berinteraksi dengan iklan pekerjaan Anda.
Acara Perekrutan
Jangan meremehkan kekuatan menghadiri acara perekrutan langsung. Mendirikan stan di bursa kerja di universitas lokal dan pusat komunitas akan memberi Anda kesempatan untuk terhubung langsung dengan kandidat yang memenuhi syarat dan mempelajari lebih lanjut tentang mereka. Ini memungkinkan Anda untuk berhubungan dengan orang-orang yang mungkin belum pernah Anda temui sebelumnya.
Duta Karyawan
Duta karyawan adalah karyawan yang mempromosikan perusahaan Anda secara online (seringkali di media sosial) dan mendorong orang lain untuk melamar posisi terbuka.
Duta karyawan adalah alat rekrutmen yang kuat karena mereka memiliki pengalaman langsung bekerja untuk bisnis Anda. Mereka dianggap sebagai sumber yang kredibel dan dapat menjawab pertanyaan umum tentang bagaimana rasanya dipekerjakan oleh perusahaan Anda.
Untuk memulai dengan opsi ini, bicarakan dengan beberapa karyawan Anda. Tanyakan apakah mereka bersedia berbagi berita tentang lowongan pekerjaan terbaru dan soroti hal positif bekerja untuk bisnis Anda secara online.
Lihat Papan Pekerjaan Teknologi Terbaik untuk Pengusaha di Singapura Hari Ini
Jika Anda memerlukan bantuan untuk merekrut karyawan di bidang teknologi dan TI, daftar papan pekerjaan teknologi terbaik ini akan menghemat banyak waktu dan membantu Anda menemukan kandidat terbaik untuk perusahaan Anda.
Dari semua situs posting pekerjaan untuk perusahaan yang tercantum di atas, GrabJobs adalah salah satu opsi teratas. Memposting pekerjaan gratis, dan dengan bantuan platform ini, Anda dapat memposting ke lebih dari 20 situs web pekerjaan yang berbeda hanya dengan satu klik.
Lihat GrabJobs hari ini untuk melihat mengapa ribuan bisnis dari seluruh dunia (termasuk Singapura) menggunakannya.
