Al giorno d'oggi, Google sembra alimentare praticamente tutto: il più grande motore di ricerca del mondo ha persino un proprio strumento di ricerca di lavoro: Google for Jobs.
Google for Jobs è un motore di ricerca di lavoro. È dotato di una raccolta di annunci di lavoro raccolti da tutto il Internet, da siti di ogni dimensione e tipo. Rende facile per le persone in cerca di lavoro trovare lavoro semplicemente digitando una ricerca su Google.
Grazie alla sua semplicità - e al fatto che è gratuito, ovviamente - Google for Jobs è facilmente uno degli strumenti di ricerca più popolari tra i cercatori di lavoro in tutto il mondo. È anche un'opzione popolare per i datori di lavoro e i reclutatori che desiderano mostrare i propri annunci di lavoro al maggior numero di persone possibile.
Hai mai desiderato pubblicare un lavoro su Google utilizzando Google for Jobs? Se è così, sei nel posto giusto.
Questa guida analizza tutto ciò che devi sapere sull'utilizzo di Google per il reclutamento, dai vantaggi e dalle sfide di questa piattaforma a una descrizione dettagliata di come pubblicare lavori su Google.
Quali sono i vantaggi di pubblicare lavori su Google per i lavori?
Ci sono molti vantaggi derivanti dall'utilizzo di Google for Jobs per pubblicare annunci di lavoro. Ecco 4 dei più degni di nota da tenere a mente:
1. Gratuito
Pubblicare lavori su Google non costa nulla. Se stai cercando un modo gratuito per generare più interesse per il tuo annuncio di lavoro e riempire più rapidamente le aperture della tua azienda, pubblicare offerte di lavoro su Google for Jobs è un'ottima strategia.
Ciò è particolarmente vero per le piccole imprese con budget limitati, nonché per le aziende che stanno cercando di assumere dipendenti part-time o entry-level e non vogliono spendere molti soldi per fare pubblicità a potenziali candidati.
2. Facile da usare
Google for Jobs è molto intuitivo per chi cerca lavoro. Infatti, quasi l'80 per cento di tutte le ricerche di lavoro iniziano con Google. Se vuoi risparmiare tempo e raggiungere le persone dove si trovano già, pubblicare annunci di lavoro su Google for Jobs è un'opzione eccellente.
Google for Jobs è relativamente facile da usare anche per i datori di lavoro. Anche se non puoi pubblicare annunci di lavoro direttamente qui, non è troppo difficile inserirli nell'elenco e garantire che il tuo annuncio riceva l'attenzione che merita.
3. Google Analytics
Quando pubblicizzi lavori su Google for Jobs, puoi anche utilizzare Google Analytics per saperne di più sulla tua strategia di reclutamento e perfezionare il formato dei tuoi post.
Google Analytics ti farà sapere quante persone stanno navigando verso il tuo sito web dal tuo annuncio di lavoro. Questo, a sua volta, può aiutarti a valutare l'efficacia di Google for Jobs per la tua attività.
Puoi anche utilizzare questo strumento per determinare quale tipo di linguaggio è più interessante per chi cerca lavoro o trovare altri modi per ottimizzare i tuoi annunci per ottenere il massimo dei clic.
4. Scegli come target persone in cerca di lavoro locali
Se stai cercando un modo per indirizzare più persone in cerca di lavoro locali con i tuoi annunci, pubblicare su Google for Jobs può aiutarti.
Includendo i termini di ricerca locali nel tuo annuncio di lavoro, aumenterai la probabilità che i ricercatori locali trovino il tuo annuncio quando cercano lavoro nella zona.
Questo ti dà la possibilità di restituire e sostenere la tua comunità locale. Può anche aiutarti ad assumere nuovi dipendenti più velocemente.
Quali sono le sfide dell'utilizzo di Google per i lavori?
Sebbene ci siano molte ragioni per includere Google for Jobs nel processo di reclutamento, ci sono anche alcuni potenziali svantaggi di cui essere consapevoli. Ecco 3 sfide che potresti incontrare durante l'utilizzo di questo strumento:
1. Impossibile caricare direttamente
Alcune persone sono infastidite dal fatto che non possono caricare annunci di lavoro direttamente su Google for Jobs. All'inizio, questo potrebbe sembrare un inconveniente. Se consideri il fatto che Google for Jobs non è una bacheca di lavoro ma un motore di ricerca di lavoro, tuttavia, ha senso.
Tieni inoltre presente che molti siti di lavoro di terze parti sono già integrati con Google. Se hai pubblicato annunci su qualcuno di essi, non devi fare alcun lavoro extra per assicurarti che la tua scheda venga visualizzata nei risultati di Google.
2. Nessuna integrazione con i social media
A differenza di molti altri siti di lavoro e strumenti di ricerca di lavoro, Google for Jobs non offre integrazioni con i social media. Questo rende un po' più difficile per te condividere annunci di lavoro sui social media.
Fortunatamente, ci sono molti altri siti di lavoro che fare offri opzioni di condivisione sui social media, inclusi siti come LinkedIn e Indeed, che probabilmente stai già utilizzando.
3. Nessun post sponsorizzato
Google inoltre non offre post sponsorizzati. In altre parole, non puoi pagare un extra per assicurarti che il tuo annuncio venga visualizzato nella parte superiore della pagina dei risultati del motore di ricerca. Dovrai fare affidamento su buone tattiche SEO vecchio stile per migliorare il tuo annuncio di lavoro e assicurarti che sia di fronte al pubblico giusto.
Guida passo passo su come pubblicare un lavoro su Google for Jobs
Se hai deciso che i vantaggi di pubblicare lavori su Google for Jobs superano i contro, è ora di andare avanti e iniziare a pubblicizzare le aperture. Segui questi passaggi per pubblicare offerte di lavoro su Google:
Opzione 1: pubblica offerte di lavoro utilizzando un sito di terze parti
La cosa grandiosa di Google for Jobs è che esplora Internet per trovare annunci di lavoro da tutti i tipi di siti web.
Se hai pubblicato un annuncio di lavoro su un'altra piattaforma, può essere trovato automaticamente tramite una ricerca su Google, a condizione che l'HTML del tuo annuncio sia stato modificato per contenere dati strutturati. I dati strutturati sono un formato standardizzato specifico per fornire informazioni sulla pagina Web e classificare il contenuto della pagina.
Molti siti di annunci di lavoro gestiscono per te il processo di modifica HTML, inclusi i seguenti:
- GrabJobs
- Porta di vetro
- ZipRecruiter
- Snagajob
- Mostro
- Jibe
- Datori di lavoro diretti
- Scambio di lavoro americano
- Madgex
- Way Up
- i miei lavori CNA
- Consorzio per il reclutamento dell'istruzione superiore
- Jora
- Jobing.com
- Rete di lavoro locale
- Care.com
- Jobs.net
- Reclutamento.com
Se pubblichi un annuncio su una di queste piattaforme, non dovrai preoccuparti di fare del lavoro extra per assicurarti che venga visualizzato nei risultati di ricerca di Google.
Opzione 2: integra direttamente il tuo sito web
Un altro modo per assicurarti che i tuoi annunci di lavoro vengano visualizzati su Google for Jobs è integrare direttamente il tuo sito web con Google. Ad esempio, se hai una pagina di lavoro sul tuo sito web, puoi modificare l'HTML dei tuoi annunci di lavoro in modo che Google li indicizzi.
La modifica dell'HTML è un po' più complessa rispetto alla semplice pubblicazione di annunci di lavoro su un'altra piattaforma. Tuttavia, imparare a farlo ti renderà più facile raggiungere un pubblico più ampio, attirare persone in cerca di lavoro qualificate e riempire rapidamente i posti vacanti.
Se non sei già integrato con Google, dovrai seguire questi passaggi:
Passaggio 1: organizzare e mappare i dati richiesti
Avrai bisogno delle seguenti informazioni prima di poter integrare il tuo sito e pubblicare i tuoi annunci di lavoro su Google for Jobs:
- Titolo di lavoro
- Descrizione del lavoro
- Data di pubblicazione in formato ISO 8601 (esempio: 30-01-2022 o 30-01-2022 T19:33:17+00:00)
- Nome azienda/organizzazione
- URL dell'azienda
- Immagine del logo aziendale
- Informazioni sulla posizione del lavoro (indirizzo, città del lavoro, stato/provincia (tutto in formato ISO 2 caratteri), codice postale, paese del lavoro (in formato ISO 2 caratteri).
Puoi anche includere questi dettagli aggiuntivi:
- URL alternativi
- ID univoco: probabilmente il numero della richiesta
- Tipo di impiego (FULL_TIME, PART_TIME, ecc.)
- Data di scadenza (in formato ISO 8601)
- Informazioni sulla retribuzione (salario di base o un intervallo con la valuta nel formato ISO 4217 a 3 lettere (USD, EUR, ecc.), nonché il tipo di retribuzione associato formattato secondo le specifiche di Google (ORA, SETTIMANA, MESE o ANNO))
Tutte queste informazioni dovrebbero essere aggiunte al codice della pagina web che contiene il tuo annuncio di lavoro. Non creare una pagina separata per contenere i dati strutturati e non aggiungerla per descrivere informazioni che non sono visibili all'utente.
Ricorda che le pagine del tuo sito devono essere contrassegnate utilizzando uno dei seguenti formati:
- JSON-LD (questo è consigliato da Google)
- Microdati
- RDFa
Non bloccare nemmeno le tue pagine di dati strutturati su Googlebot. Per evitare di farlo, assicurati di non utilizzare robots.txt, il tag noindex o altri metodi comuni di controllo degli accessi.
Lo screenshot qui sotto fornisce un esempio di come apparirà il tuo codice dopo averlo modificato:
Passaggio 2: segui le linee guida tecniche e le norme sui contenuti per le offerte di lavoro di Google
I seguenti sono fondamentali linee guida tecniche devi rispettare quando modifichi il tuo codice:
- I dati strutturati dovrebbero trovarsi nella pagina foglia più dettagliata possibile (ad esempio, una pagina che descrive un singolo lavoro e i suoi dettagli rilevanti)
- Aggiungi una proprietà JobPosting a ogni annuncio di lavoro che desideri pubblicizzare (i dati strutturati dovrebbero apparire nella stessa pagina della descrizione del lavoro)
- La maggior parte delle proprietà deve verificarsi solo una volta su ciascuna pagina Web di annunci di lavoro
Quanto a politiche sui contenuti, assicurati di tenere a mente anche queste regole:
- Nessun contenuto incompleto o irrilevante
- Non travisare la tua azienda o fornire informazioni false (come informazioni false sulla posizione)
- Non "parole chiave" i tuoi post
- Non usare parolacce o linguaggio volgare
- Non pubblicare annunci di lavoro a cui i richiedenti non possono candidarsi (come annunci per fiere del lavoro)
- Non tentare di indicizzare annunci di lavoro scaduti
Passaggio 3: utilizza le migliori pratiche SEO per aumentare il posizionamento del tuo post
Se hai mai creato contenuti online, è probabile che tu abbia familiarità con la SEO (abbreviazione di Search Engine Optimization). Le seguenti tecniche SEO possono aiutarti a migliorare il posizionamento del tuo annuncio di lavoro e a metterlo di fronte a più persone in cerca di lavoro:
- Usa parole chiave e frasi pertinenti
- Evita il gergo
- Scrivi i titoli utilizzando i termini che i candidati ideali probabilmente cercheranno
- Aggiungi foto o video per creare un'esperienza più coinvolgente
- Utilizza gli elenchi puntati per semplificare la lettura degli annunci di lavoro
Google e altri motori di ricerca tendono a considerare favorevolmente le pagine web che includono questi fattori, quindi non saltarle quando crei i tuoi annunci di lavoro o modifichi il tuo codice.
Passaggio 4: convalida il codice
Utilizzare il Test con risultati ricchi (nella foto nello screenshot sopra) per convalidare il tuo codice. Puoi anche utilizzare questo strumento per visualizzare in anteprima l'aspetto dei tuoi dati strutturati su Ricerca Google.
Se noti problemi, torna al tavolo da disegno e regolali prima di distribuire la pagina. Questo ti farà risparmiare un sacco di tempo in seguito e aumenta la probabilità che le persone riescano a trovare il tuo annuncio di lavoro e fare domanda per le aperture presso la tua azienda.
Passaggio 5: distribuire la pagina
Se sei soddisfatto dell'aspetto dei dati, distribuisci la pagina. Quindi, usa il Strumento di controllo URL (nella foto nello screenshot qui sotto) per capire come Google vede la pagina.
Ricorda di concedere il tempo necessario per eseguire nuovamente la scansione e la reindicizzazione. Potrebbero essere necessari alcuni giorni dopo la pubblicazione di una pagina prima che Google possa trovarla ed eseguirne la scansione.
Passaggio 6: mantieni Google informato
Utilizzare il API di indicizzazione per notificare a Google nuovi URL da scansionare o che i contenuti di un determinato URL sono stati aggiornati.
Puoi anche tenere informato Google inviando una nuova mappa del sito. In generale, Google consiglia di utilizzare l'API Indexing perché consente una scansione più rapida. Se preferisci utilizzare una mappa del sito, tuttavia, o se non hai mai inviato una mappa del sito a Google, farlo può comunque essere vantaggioso.
Se utilizzi un sistema di gestione dei contenuti (CMS) come WordPress, Blogger o Wix, probabilmente hai già una mappa del sito disponibile per motori di ricerca come Google. In caso contrario, puoi crearne uno manualmente e inviarlo a Google seguendo i passaggi descritti in questa guida.
Pubblica un lavoro su Google oggi
Sei pronto a pubblicare un lavoro su Google con Google for Jobs? Segui i passaggi sopra descritti e non avrai problemi a sperimentare tutti i vantaggi dell'utilizzo di Google per il reclutamento.
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