Hari-hari ini, Google tampaknya mendukung hampir semua hal — mesin pencari terbesar di dunia bahkan memiliki alat pencarian pekerjaan sendiri: Google for Jobs.
Google for Jobs adalah mesin pencari pekerjaan. Ini menampilkan kumpulan posting pekerjaan yang dikumpulkan dari seluruh internet, dari situs dengan berbagai ukuran dan jenis. Itu memudahkan pencari kerja untuk menemukan pekerjaan hanya dengan mengetik pencarian di Google.
Karena kesederhanaannya — dan fakta bahwa itu gratis untuk digunakan, tentu saja — Google for Jobs dengan mudah menjadi salah satu alat pencarian paling populer di kalangan pencari kerja di seluruh dunia. Ini juga merupakan pilihan populer bagi pemberi kerja dan perekrut yang ingin menampilkan daftar pekerjaan mereka di depan sebanyak mungkin orang.
Pernahkah Anda ingin memposting pekerjaan di Google menggunakan Google for Jobs? Jika demikian, Anda telah datang ke tempat yang tepat.
Panduan ini menguraikan semua yang perlu Anda ketahui tentang menggunakan Google untuk perekrutan, mulai dari keuntungan dan tantangan platform ini hingga garis besar langkah demi langkah tentang cara memposting pekerjaan di Google.
Apa Keuntungan Memposting Pekerjaan di Google untuk Pekerjaan?
Ada banyak keuntungan yang datang dengan menggunakan Google untuk Pekerjaan untuk memposting iklan pekerjaan. Berikut adalah 4 yang paling penting untuk diingat:
1. Gratis
Tidak ada biaya untuk memposting pekerjaan di Google. Jika Anda mencari cara gratis untuk menghasilkan lebih banyak minat pada iklan pekerjaan Anda dan mengisi lowongan di perusahaan Anda lebih cepat, memposting pekerjaan di Google untuk Pekerjaan adalah strategi yang hebat.
Hal ini terutama berlaku untuk usaha kecil dengan anggaran terbatas, serta bisnis yang ingin mempekerjakan karyawan paruh waktu atau tingkat pemula dan tidak ingin menghabiskan banyak uang untuk beriklan kepada calon potensial.
2. Ramah Pengguna
Google for Jobs sangat ramah pengguna bagi pencari kerja. Faktanya, hampir 80 persen dari semua pencarian pekerjaan dimulai dengan Google. Jika Anda ingin menghemat waktu dan menjangkau orang-orang di tempat mereka berada, memposting iklan pekerjaan di Google untuk Pekerjaan adalah pilihan yang sangat baik.
Google for Jobs juga relatif ramah pengguna bagi pemberi kerja. Meskipun Anda tidak dapat memposting iklan pekerjaan di sini secara langsung, tidak terlalu sulit untuk mencantumkannya dan memastikan iklan Anda mendapatkan perhatian yang layak.
3. Google Analytics
Saat Anda mengiklankan pekerjaan di Google for Jobs, Anda juga dapat menggunakan Google Analytics untuk mempelajari lebih lanjut tentang strategi perekrutan Anda dan menyempurnakan format posting Anda.
Google Analytics akan memberi tahu Anda berapa banyak orang yang membuka jalan mereka ke situs web Anda dari iklan pekerjaan Anda. Ini, pada gilirannya, dapat membantu Anda menilai keefektifan Google for Jobs untuk bisnis Anda.
Anda juga dapat menggunakan alat ini untuk menentukan jenis bahasa apa yang paling menarik bagi pencari kerja atau mencari cara lain untuk mengoptimalkan iklan Anda untuk klik maksimum.
4. Targetkan Pencari Kerja Lokal
Jika Anda mencari cara untuk menargetkan lebih banyak pencari kerja lokal dengan iklan Anda, memposting di Google untuk Pekerjaan dapat membantu.
Dengan menyertakan istilah pencarian lokal di iklan pekerjaan Anda, Anda akan meningkatkan kemungkinan pencari lokal akan menemukan iklan Anda saat mencari pekerjaan di area tersebut.
Ini memberi Anda kesempatan untuk memberi kembali dan mendukung komunitas lokal Anda. Ini juga dapat membantu Anda merekrut karyawan baru lebih cepat.
Apa Tantangan Menggunakan Google untuk Pekerjaan?
Meskipun ada banyak alasan untuk menyertakan Google for Jobs dalam proses perekrutan Anda, ada beberapa kelemahan potensial yang harus diperhatikan juga. Berikut adalah 3 tantangan yang mungkin Anda hadapi saat menggunakan alat ini:
1. Tidak Bisa Langsung Upload
Beberapa orang terganggu oleh kenyataan bahwa mereka tidak dapat mengunggah iklan pekerjaan langsung ke Google for Jobs. Pada awalnya, ini mungkin tampak seperti ketidaknyamanan. Ketika Anda mempertimbangkan fakta bahwa Google for Jobs bukanlah papan pekerjaan tetapi mesin pencari pekerjaan, itu masuk akal.
Perlu diingat juga bahwa banyak situs pekerjaan pihak ketiga sudah terintegrasi dengan Google. Jika Anda telah memasang iklan di salah satu dari mereka, Anda tidak perlu melakukan pekerjaan ekstra untuk memastikan cantuman Anda muncul di hasil Google.
2. Tidak Ada Integrasi Media Sosial
Tidak seperti banyak situs pekerjaan dan alat pencarian pekerjaan lainnya, Google for Jobs tidak menawarkan integrasi media sosial apa pun. Ini membuat Anda sedikit lebih sulit untuk membagikan iklan pekerjaan di media sosial.
Untungnya, ada banyak situs pekerjaan lain yang melakukan menawarkan opsi berbagi media sosial, termasuk situs seperti LinkedIn dan Memang — yang mungkin sudah Anda gunakan.
3. Tidak Ada Posting Bersponsor
Google juga tidak menawarkan postingan bersponsor. Dengan kata lain, Anda tidak dapat membayar ekstra untuk memastikan iklan Anda ditampilkan di bagian atas halaman hasil mesin pencari. Anda harus mengandalkan taktik SEO kuno yang baik untuk meningkatkan iklan pekerjaan Anda dan memastikannya tampil di depan audiens yang tepat.
Panduan Langkah demi Langkah tentang Cara Memposting Pekerjaan di Google untuk Pekerjaan
Jika Anda telah memutuskan bahwa pro dari memposting pekerjaan di Google untuk Pekerjaan lebih besar daripada kontra, inilah saatnya untuk melanjutkan dan mulai membuka iklan. Ikuti langkah-langkah ini untuk memposting pekerjaan di Google:
Opsi 1: Posting Pekerjaan Menggunakan Situs Pihak Ketiga
Hal hebat tentang Google for Jobs adalah ia menggores internet untuk menemukan iklan pekerjaan dari semua jenis situs web.
Jika Anda telah memposting iklan pekerjaan di platform lain, iklan tersebut dapat ditemukan secara otomatis melalui pencarian Google — selama HTML iklan Anda telah diedit untuk memuat data terstruktur. Data terstruktur adalah format standar khusus untuk menyediakan informasi halaman web dan mengklasifikasikan konten halaman.
Banyak situs posting pekerjaan menangani proses pengeditan HTML untuk Anda, termasuk yang berikut:
- GrabJobs
- Pintu kaca
- ZipRecruiter
- snagajob
- Monster
- Hinaan
- Pengusaha Langsung
- Bursa Kerja Amerika
- Madgex
- Jalan sampai
- myCNAjobs
- Konsorsium Perekrutan Perguruan Tinggi
- Jora
- Jobing.com
- Jaringan Kerja Lokal
- Care.com
- Jobs.net
- Merekrut.com
Jika Anda memposting iklan di salah satu platform ini, Anda tidak perlu khawatir melakukan pekerjaan ekstra untuk memastikannya muncul di hasil pencarian Google.
Opsi 2: Integrasikan Situs Web Anda Secara Langsung
Cara lain untuk memastikan daftar pekerjaan Anda muncul di Google untuk Pekerjaan adalah dengan mengintegrasikan situs web Anda secara langsung dengan Google. Jika Anda memiliki halaman karir di situs web Anda, misalnya, Anda dapat mengedit HTML postingan pekerjaan Anda sehingga Google akan mengindeksnya.
Mengedit HTML sedikit lebih rumit daripada hanya memposting iklan pekerjaan Anda di platform lain. Namun, mempelajari cara melakukannya akan memudahkan Anda menjangkau audiens yang lebih besar, menarik pencari kerja yang terampil, dan mengisi lowongan dengan cepat.
Jika Anda belum terintegrasi dengan Google, Anda harus mengikuti langkah-langkah ini:
Langkah 1: Atur dan Petakan Data yang Diperlukan
Anda memerlukan potongan informasi berikut sebelum Anda dapat mengintegrasikan situs Anda dan mendapatkan iklan pekerjaan Anda di Google untuk Pekerjaan:
- Judul pekerjaan
- Uraian Tugas
- Tanggal Posting dalam format ISO 8601 (contoh: 2022-01-30 atau 2022-01-30T19:33:17+00:00)
- Nama perusahaan / organisasi
- URL perusahaan
- Gambar Logo Perusahaan
- Informasi Lokasi Pekerjaan (Alamat jalan, kota pekerjaan, negara bagian/provinsi (semua dalam format ISO 2 karakter), kode pos, negara pekerjaan (dalam format ISO 2 karakter).
Anda juga dapat menyertakan detail tambahan berikut:
- URL alternatif
- ID Unik: Kemungkinan nomor permintaan
- Jenis Pekerjaan (FULL_TIME, PART_TIME, dll.)
- Tanggal kedaluwarsa (dalam format ISO 8601)
- Informasi gaji (gaji pokok atau kisaran dengan mata uang dalam format 3 huruf ISO 4217 (USD, EUR, dll.), serta jenis pembayaran terkait yang diformat dengan spesifikasi Google (JAM, MINGGU, BULAN, atau TAHUN))
Semua informasi ini harus ditambahkan ke kode halaman web yang menampilkan iklan pekerjaan Anda. Jangan membuat halaman terpisah untuk menyimpan data terstruktur, dan jangan menambahkannya untuk menjelaskan informasi yang tidak terlihat oleh pengguna.
Ingat, halaman situs Anda harus ditandai menggunakan salah satu format berikut:
- JSON-LD (ini direkomendasikan oleh Google)
- mikrodata
- RDFa
Jangan blokir halaman data terstruktur Anda ke Googlebot juga. Untuk menghindari hal ini, pastikan Anda tidak menggunakan robots.txt, tag noindex, atau metode kontrol akses umum lainnya.
Tangkapan layar di bawah ini memberikan contoh bagaimana kode Anda akan terlihat setelah Anda mengeditnya:
Langkah 2: Ikuti Pedoman Teknis Google dan Kebijakan Konten Postingan Pekerjaan
Berikut ini adalah kuncinya: pedoman teknis Anda harus mematuhi saat mengedit kode Anda:
- Data terstruktur harus berada di halaman daun sedetail mungkin (yaitu, halaman yang menjelaskan satu pekerjaan dan detailnya yang relevan)
- Tambahkan properti JobPosting ke setiap postingan lowongan yang ingin Anda iklankan (data terstruktur akan muncul di halaman yang sama dengan deskripsi lowongan)
- Sebagian besar properti hanya boleh muncul sekali di setiap halaman web posting pekerjaan
Adapun kebijakan konten, pastikan untuk mengingat aturan ini juga:
- Tidak ada konten yang tidak lengkap atau tidak relevan
- Jangan salah menggambarkan perusahaan Anda atau memberikan informasi palsu (seperti informasi lokasi palsu)
- Jangan "mengisi kata kunci" posting Anda
- Jangan menggunakan bahasa yang tidak senonoh atau vulgar
- Jangan memposting iklan pekerjaan yang tidak dapat dilamar oleh pencari kerja (seperti iklan untuk bursa kerja)
- Jangan mencoba mengindeks daftar pekerjaan yang kedaluwarsa
Langkah 3: Gunakan Praktik Terbaik SEO untuk Meningkatkan Peringkat Posting Anda
Jika Anda pernah membuat konten online, kemungkinan besar Anda sudah tidak asing lagi dengan SEO (singkatan dari Search Engine Optimization). Teknik SEO berikut dapat membantu Anda meningkatkan peringkat iklan pekerjaan Anda dan menampilkannya di depan lebih banyak pencari kerja:
- Gunakan kata kunci dan frasa yang relevan
- Hindari jargon
- Tulis judul menggunakan istilah yang kemungkinan besar akan dicari oleh kandidat ideal
- Tambahkan foto atau video untuk menciptakan pengalaman yang lebih menarik
- Gunakan daftar berpoin untuk membuat iklan pekerjaan lebih mudah dibaca
Google dan mesin telusur lainnya cenderung menyukai halaman web yang menyertakan faktor-faktor ini, jadi jangan mengabaikannya saat membuat iklan lowongan kerja atau mengedit kode Anda.
Langkah 4: Validasi Kode Anda
Menggunakan Tes Hasil Kaya (digambarkan pada tangkapan layar di atas) untuk memvalidasi kode Anda. Anda juga dapat menggunakan alat ini untuk melihat pratinjau tampilan data terstruktur Anda di Google Penelusuran.
Jika Anda melihat ada masalah, kembali ke papan gambar dan sesuaikan sebelum Anda menerapkan halaman Anda. Ini akan menghemat banyak waktu Anda nanti dan meningkatkan kemungkinan orang akan dapat menemukan iklan pekerjaan Anda dan melamar lowongan di perusahaan Anda.
Langkah 5: Terapkan Halaman
Jika Anda puas dengan tampilan data, terapkan halaman. Kemudian, gunakan Alat Inspeksi URL (digambarkan pada tangkapan layar di bawah) untuk memahami cara Google melihat laman.
Ingatlah untuk memberikan waktu agar perayapan ulang dan pengindeksan ulang terjadi. Mungkin perlu waktu beberapa hari setelah halaman dipublikasikan sebelum Google dapat menemukan dan merayapinya.
Langkah 6: Pertahankan Informasi Google
Menggunakan API Pengindeksan untuk memberi tahu Google tentang URL baru yang akan dirayapi atau bahwa konten pada URL tertentu telah diperbarui.
Anda juga dapat terus memberi tahu Google dengan mengirimkan peta situs baru. Secara umum, Google merekomendasikan penggunaan Indexing API karena memungkinkan perayapan lebih cepat. Namun, jika Anda lebih suka menggunakan peta situs, atau jika Anda belum pernah mengirimkan peta situs ke Google, melakukannya masih bisa bermanfaat.
Jika Anda menggunakan sistem manajemen konten (CMS) seperti WordPress, Blogger, atau Wix, Anda mungkin sudah memiliki peta situs yang tersedia untuk mesin telusur seperti Google. Namun, jika tidak demikian, Anda dapat membuatnya secara manual dan mengirimkannya ke Google dengan mengikuti langkah-langkah yang diuraikan di panduan ini.
Posting Pekerjaan di Google Hari Ini
Apakah Anda siap memposting pekerjaan di Google dengan Google for Jobs? Ikuti langkah-langkah yang dijelaskan di atas dan Anda tidak akan kesulitan merasakan semua manfaat menggunakan Google untuk perekrutan.
Perlu bantuan lebih lanjut untuk mengiklankan posisi yang tersedia secara online? Jangan lupa kunjungi GrabJobs.
Platform pencarian bertenaga AI yang pertama untuk seluler ini memungkinkan Anda menjangkau jutaan pencari kerja dan memposting di lebih dari 20 papan pekerjaan hanya dengan beberapa klik.
Cobalah GrabJobs hari ini untuk melihat mengapa ribuan perusahaan di seluruh dunia mengandalkan situs ini.
