Apesar das plataformas de mídia social se tornarem cada vez mais populares para anúncios de emprego, os quadros de empregos continuam sendo um componente crucial dos esforços de recrutamento de qualquer empresa. Esses quadros de empregos atraem muitos candidatos e, na maioria das vezes, esses quadros de empregos são o primeiro lugar que os candidatos procurarão quando estiverem procurando um emprego.
Isso torna os quadros de empregos o lugar perfeito e uma estratégia econômica para alcançar mais candidatos, interagir com eles e contratar o candidato certo para o trabalho. É importante lembrar, porém, que para alcançar o candidato certo e expor seu trabalho ao inquilino certo, você deve usar o quadro de empregos certo. Simplificando, isso permite que você obtenha os melhores resultados.
É aqui que entra o problema. Existem tantos quadros de empregos disponíveis, cada um com suas próprias vantagens e desvantagens, que pode ser difícil encontrar o caminho certo. Felizmente, estamos aqui para ajudar. Neste post, veremos alguns dos melhores sites de empregos do brasil e veja alguns dos aspectos que você deve considerar ao escolher um quadro de empregos.
Melhores sites de anúncios de emprego no Brasil, classificados por categoria
Antes de olhar para alguns dos melhores locais de trabalho no Brasil quando você deseja contratar funcionários em período integral, meio período, remoto, tecnologia, gerenciamento ou de nível básico, aqui estão os melhores desempenhos em todas as categorias de trabalho.
Categoria de Emprego | Local |
Melhor site de trabalho geral | GrabJobs |
Melhores sites de emprego para empregos em tempo integral | |
Melhores sites de emprego para empregos de meio período | |
Melhores sites de emprego para trabalhos remotos | |
Melhores sites de emprego para empregos de tecnologia | |
Os melhores sites de emprego para cargos de gestão | |
Melhores sites de emprego para empregos de nível básico |
Principais considerações ao escolher um local de trabalho
Escolher o quadro de empregos certo para uma posição específica não é tão fácil quanto procurar por quadros de empregos na internet e, em seguida, colocar um anúncio ao acaso. Há várias coisas que você deve considerar ao escolher um quadro de empregos. Ao fazer isso, você garantirá que encontrará o quadro de empregos certo para a posição que está anunciando e, consequentemente, aumentará suas chances de contratar o candidato certo. Vejamos esses aspectos com mais detalhes.
Localização
Uma de suas principais considerações ao escolher um local de trabalho é a localização. Compreensivelmente, se você estiver contratando para um cargo de período integral, meio período ou gerencial, provavelmente contratará de sua área ou próximo à sua localização geográfica. Isso significa que você deve garantir que o local de trabalho que você usa lhe dê acesso a um grupo de candidatos nessa área.
Por outro lado, se a localização não for importante, você pode colocar seu anúncio de emprego em sites de emprego que dão acesso a grupos maiores de candidatos. Isso garante que você encontre o candidato certo para o trabalho não apenas mais rápido, mas também mais fácil.
Quando se trata de trabalhos remotos, a localização também é importante, mas não no sentido que você imagina. Embora os funcionários remotos possam trabalhar basicamente de qualquer lugar, você precisará considerar a localização deles dependendo de quão próximo você deseja trabalhar com o funcionário.
Por exemplo, se for um requisito que você trabalhe em estreita colaboração com o funcionário, você precisará contratar dentro de sua área ou próximo ao seu fuso horário. Como resultado, você deve considerar os quadros de empregos que lhe dão acesso a esses candidatos. Por outro lado, se isso não for um requisito, você pode usar qualquer quadro de empregos de todo o mundo, o que aumentará o tamanho do pool de talentos do qual você está contratando.
Nicho
Você também precisará considerar o nicho ou especialidade dos candidatos que está considerando para o trabalho. Por exemplo, dependendo de seus requisitos específicos, talvez seja necessário contratar um desenvolvedor de software especializado que seja especialista em determinados aspectos ou um candidato menos especializado com experiência mais geral.
Depois de descobrir isso, você poderá restringir sua lista de possíveis locais de trabalho. Se você está procurando um especialista, você deve usar um quadro de empregos especializado. Esses quadros de empregos atendem a setores ou indústrias específicas. Como resultado, eles atraem muitos candidatos especializados, e isso aumenta suas chances de encontrar o candidato certo para o trabalho.
Por outro lado, os quadros de empregos generalistas atendem a uma variedade maior de indústrias e, como resultado, atraem mais candidatos com uma ampla gama de habilidades, qualificações e experiência. Por sua vez, isso expõe você a um pool de talentos maior e mais diversificado, que pode ajudá-lo a contratar o funcionário certo. Um pool de talentos maior também é útil quando você está contratando para vários cargos ao mesmo tempo.
Tráfego
Você também deve considerar o tráfego do local de trabalho. Em outras palavras, você deve considerar quantos visitantes o site recebe. Isso é importante porque, geralmente, quanto mais visitantes o site recebe, maiores são suas chances de encontrar e contratar o candidato certo.
No entanto, quando se trata de tráfego de localização, você deve encontrar o equilíbrio entre muito tráfego e muito pouco. Isso ocorre simplesmente porque muito tráfego leva a mais concorrência por seu anúncio de emprego de outros empregadores, enquanto pouco tráfego não dá ao seu anúncio a exposição que merece.
Você também deve considerar de onde vem o tráfego. Isso é crucial quando você deseja contratar em um local específico. Por exemplo, se sua empresa está localizada no Canadá, faz pouco sentido se você estiver usando um quadro de empregos que atende a candidatos no Reino Unido.
Banco de dados de currículos
Em muitas ocasiões, você terá pouco tempo para preencher uma vaga e gostaria de contratar mais rápido. É aqui que entra um banco de dados de currículos. Ele permite que você pesquise centenas de candidatos para encontrar o candidato certo para sua posição. Assim, você não precisa colocar um anúncio e esperar por uma resposta, o que, por sua vez, permite que você encontre o candidato certo mais rapidamente.
Por esse motivo, você deve considerar se o trabalho possui um banco de dados de currículos. Se tiver, você também deve considerar o preço desse recurso. Idealmente, o uso do banco de dados de currículos deve ser incluído no preço que você paga para colocar um anúncio de emprego. Por outro lado, se o recurso exigir uma assinatura adicional, pode não valer a pena.
Base de usuários
Por fim, você também deve observar quantas outras empresas e recrutadores usam o quadro de empregos. Se é popular, e muitas dessas empresas e recrutadores o usam efetivamente para encontrar talentos para seus negócios, você também pode.
Além disso, você também deve observar os funcionários que usam a plataforma e garantir que eles estejam alinhados com a posição que você está anunciando. Por exemplo, se você está contratando para um cargo de nível básico, deve garantir que o quadro de empregos atenda a candidatos de nível básico.
Agora que analisamos as principais considerações que você deve levar em consideração ao escolher um local de trabalho, vejamos os melhores locais de trabalho no Brasil em diferentes categorias de trabalho.
Quais são os melhores sites de emprego no Brasil para empregos em tempo integral?
Aqui estão os melhores sites de emprego no Brasil para empregos em tempo integral:
- Grabjobs. O Grabjobs permite que você se conecte facilmente com candidatos a emprego, revise aplicativos e armazene dados de candidatos para referência futura. Você pode agendar e conduzir entrevistas através da plataforma ao contratar para cargos de tempo integral no Brasil.
- Vagas. A Vagas é um dos maiores sites de empregos do Brasil e oferece oportunidades de trabalho para candidatos de todos os níveis. Como tal, oferece tudo, desde empregos que exigem candidatos altamente qualificados a estágios.
- BuscoJobs. BuscoJobs dá aos brasileiros acesso a milhares de oportunidades de trabalho todos os dias. Além disso, os candidatos a emprego também podem fazer upload de seus currículos e procurar empregos de forma totalmente gratuita. Combinado, isso atrai muitos candidatos para o site.
- Jato de carreira. A Careerjet oferece milhares de oportunidades de trabalho em todo o Brasil. Oferece vagas em todas as categorias e, como tal, atrai milhares de candidatos.
Com base em seu alto tráfego e popularidade, o Vagas é um dos melhores portais de emprego do Brasil para empregos em tempo integral.
Quais são os melhores sites de emprego no Brasil para empregos de meio período?
Aqui estão os melhores sites de emprego no Brasil para empregos de meio período:
- OLX. O OLX é um dos sites de classificados mais populares do mundo e, além de anunciar carros, imóveis, bens em segunda mão e muito mais, você também pode anunciar empregos. Pode ser o lugar ideal para encontrar funcionários de nível básico.
- Grabjobs. O GrabJobs é um site de empregos global com sede em Cingapura que apresenta todos os tipos de anúncios de empregos, incluindo anúncios para cargos de tempo integral no Brasil.
- Jooble. O Jooble é um mecanismo de busca com apenas um objetivo – ajudar os candidatos a emprego a encontrar o emprego dos seus sonhos. Como tal, tem um público enorme. No entanto, é um agregador, portanto, você deve anunciar em um dos sites dos quais ele agrega dados.
- De fato. O Indeed dispensa apresentações, pois é um dos maiores e mais populares sites de emprego do mundo. No Brasil não é diferente, e a plataforma atrai milhares de brasileiros em busca de emprego.
Com base em seu tamanho e, consequentemente, na exposição que você terá se colocar um anúncio na plataforma, o Indeed é um dos melhores sites de empregos do Brasil para empregos de meio período.
Quais são os melhores sites de emprego no Brasil para trabalhos remotos?
Aqui estão os melhores sites de emprego no Brasil para trabalhos remotos:
- Grabjobs. Com seu vasto público e plataforma simples e simplificada, o GrabJobs facilita a categorização de empregos remotos no Brasil e garante que eles cheguem aos candidatos mais ideais.
- Flexjobs. A Flexjobs é popular em todo o mundo por combinar candidatos com oportunidades de trabalho remoto. Ele tem uma grande variedade de trabalhos remotos disponíveis e usa várias medidas para reduzir o spam e garantir que as empresas sejam combinadas com candidatos sérios.
- Trabalhamos Remotamente. We Work Remotely é um dos quadros de empregos remotos mais populares da internet. Possui uma enorme variedade de oportunidades de trabalho remoto em vários setores que, por sua vez, atraem muitos candidatos.
- Remote.co. Fundada pelo fundador da Flexjobs, a Remote.co também se concentra exclusivamente em trabalhos remotos e não oferece teletrabalho ou outras oportunidades. Ele torna mais fácil encontrar os candidatos certos, oferecendo recursos intuitivos de pesquisa e segmentação. Esses recursos ajudam você a encontrar o candidato certo com mais rapidez e facilidade.
Devido à sua popularidade e às medidas adotadas para combinar empregadores com candidatos sérios e qualificados, o Flexjobs é um dos melhores portais de emprego do Brasil para encontrar trabalhadores remotos.
Quais são os melhores sites de emprego no Brasil para empregos de tecnologia?
Aqui estão os melhores sites de emprego no Brasil para empregos de tecnologia:
- LinkedIn. Embora muitas pessoas pensem no LinkedIn como uma plataforma de mídia social, é o maior site de rede profissional do mundo e, como tal, atrai muitos funcionários de tecnologia qualificados.
- Grabjobs. O GrabJobs apresenta uma variedade de anúncios de emprego, incluindo aqueles para cargos de tecnologia, por isso é uma excelente escolha para empregadores brasileiros que procuram funcionários que possam trabalhar em casa.
- Trabalhabrasil. A Trabalhabrasil é um dos sites de empregos mais populares do Brasil e tem como objetivo combinar os candidatos certos com as empresas certas em menos tempo. Ele também possui um banco de dados de currículos com mais de 11 milhões de currículos que você pode pesquisar.
- Infojobs. InfoJobs é um site de emprego popular usado por milhões de candidatos a emprego brasileiros. Oferece oportunidades de tempo integral, meio período, estágio e freelance.
Quando se trata de empregos de tecnologia, o LinkedIn pode ser uma das melhores plataformas que você pode usar devido à qualidade dos candidatos registrados na plataforma.
Quais são os melhores sites de emprego no Brasil para empregos de gestão?
Aqui estão os melhores portais de emprego do Brasil para empregos de gestão:
- LinkedIn. Quando se trata de cargos de gestão, vamos nos referir ao LinkedIn novamente. Como o maior site de networking profissional do mundo, atrai muitos candidatos gerenciais.
- Grabjobs. GrabJobs é uma das principais plataformas de busca de empregos do mundo. Apresenta anúncios de emprego de dezenas de milhares de empregadores - incluindo aqueles que procuram contratar funcionários brasileiros para cargos de gestão.
- Porta de vidro. O Glassdoor é extremamente popular em todo o mundo e milhares de empregadores e funcionários o utilizam. Ele fornece ferramentas como avaliações de empresas, informações salariais, orientação de carreira e muito mais que o tornam atraente para quem procura emprego.
- Catho. A Catho é um importante site de empregos no Brasil e visa conectar candidatos qualificados a empresas conceituadas. Ele também fornece uma riqueza de informações e orientação de carreira. Isso faz com que a plataforma atraia muitos candidatos.
Por visar conectar candidatos qualificados a empresas conceituadas e pela riqueza de orientação e assessoria de carreira que oferece, atrai toneladas de candidatos qualificados, o que faz da Catho um dos melhores quadros de empregos do Brasil para cargos de gestão.
Quais são os melhores sites de emprego no Brasil para empregos de nível básico?
Aqui estão os melhores sites de emprego no Brasil para empregos de nível básico:
- OLX. Já mencionamos o OLX anteriormente. Como é o caso dos empregos de meio período, o OLX pode ser uma boa plataforma para encontrar funcionários iniciantes.
- Grabjobs. O GrabJobs oferece ferramentas fáceis de usar que podem ajudar a organizar inscrições, marcar entrevistas ou acompanhar candidatos anteriores para seus anúncios de empregos iniciantes.
- Adzuna. A Azuna oferece muitas oportunidades para quem procura emprego, e eles podem criar suas próprias contas na plataforma para encontrar melhores oportunidades de carreira.
- Trabajorapido. Ao usar o Trabajorapido, os candidatos a emprego podem procurar empregos por cidade para encontrar um que atenda às suas necessidades. A plataforma oferece empregos em setores como internet, comércio eletrônico, telecomunicações, multimídia e muito mais.
Para empregos de nível básico, o Trabajorapido pode ser um dos melhores portais de emprego do Brasil. Não só torna mais fácil para os candidatos encontrarem empregos, mas também fornece uma riqueza de informações sobre carreira. Combinado, isso atrai muitos candidatos.
O Melhor Site de Empregos do Brasil
Agora, analisamos alguns dos melhores sites de emprego no Brasil em várias categorias de trabalho. No entanto, você verá que listamos o GrabJobs como o melhor local de trabalho geral do Brasil sem lidar com ele nas categorias separadas. Isso ocorre porque o GrabJobs é o melhor site de empregos, independentemente da categoria de trabalho. Existem algumas razões para isso.
Nossa plataforma oferece aos candidatos a emprego acesso aos melhores empregos. Isso, por sua vez, atrai muitos candidatos qualificados para a plataforma e dá acesso a um conjunto maior de talentos. Além disso, ao usar o GrabJobs para encontrar funcionários, você terá acesso à nossa plataforma de recrutamento inovadora e avançada.
Essa plataforma oferece recursos como pontuação automatizada, filtragem de candidatos, sistema de rastreamento de candidatos, agendador de entrevistas, análises e muito mais. A plataforma também permite que você publique seu trabalho em mais de 20 quadros de empregos a partir de um único painel. Isso dá mais exposição ao seu anúncio e aumenta suas chances de encontrar os melhores talentos.
Em última análise, GrabJobs tem todas as ferramentas que você precisa para contratar candidatos mais rápido e fácil do que nunca. Para saber mais sobre a plataforma GrabJobs e como ela pode ajudá-lo, Confira hoje.
