Salah satu industri yang menjadi fokus GrabJobs adalah Retail. Adapun solusi kami dapat membantu Perusahaan Retail merekrut talenta melhor em waktu yang lebih singkat e dengan biaya lebih hemat.
Pada artikel sebelumnya, kami telah mengeksplorasi 8 cara memaksimalkan jumlah pelamar serta cara menggunakan Media Sosial dan Video Branding sebagai salah satu mídia para menarik pelamar. Nah, hari ini kami akan mengeksplorasi lebih jauh tentang metode paling hemat biaya yang digunakan oleh perusahaan Retail untuk merekrut staf, yaitu dengan memasang poster di dalam toko yang memuat kode QR ke Entrevista Chatbot.
Namun, pertama-tama kami akan menjelaskan mengapa cara pôster tradicional seperti memasang “Agora contratando” atau “Ada Lowongan” sudah kurang relevan.
Cartaz de Mengapa “Ada Lowongan” sudah ketinggalan zaman?
Memajang poster di dalam toko untuk mengiklankan lowongan pekerjaan adalah cara tertua yang pernah digunakan toko-toko untuk menarik pelamar. Metode ini hampir tidak memerlukan biaya. Namun, pôster sederhana yang meminta kandidat untuk mengirimkan CV atau menelepon nomor perusahaan sejauh ini bukan cara yang paling efisien untuk memaksimalkan jumlah pelamar pada zaman sekarang.
Lalu, apa yang salah dengan e-mail dan nomor telepon? Taxas de desistência atau angka pelamar yang mengundurkan diri! Biasanya, orang-orang yang berkunjung atau sekadar lewat toko Anda tidak akan membawa CV mereka kemana-mana.
Hal ini mengharuskan mereka untuk menulis e-mail kemudian melampirkan CV. Dengan metode ini, tingkat cair fora pelamar sangat besar. Di sisi lain, meminta pencari kerja untuk menelepon HR secara langsung adalah tugas yang menakutkan. Sebab kebanyakan orang menjadi gugup dan akhirnya tidak menelepon.
Sebagai HR yang bertanggung jawab atas rekrutmen, menerima CV atau panggilan masuk juga bukan cara yang paling efisien untuk menyaring pelamar.
Jadi, bagaimana Anda dapat memperbaiki pôster di dalam toko agar lebih efektif? Jawabannya adalah tambahkan kode QR yang menuju langsung ke Entrevista Chatbot pada poster Anda!
Mengapa tautan kode QR berfungsi?
Saat ini, hampir semua orang membawa ponsel pintar mereka kemana-mana. Ini seharusnya bisa dimanfaatkan untuk proses rekrutmen. Pôster Dengan lowongan pekerjaan yang berisi kode QR, pencari kerja cukup memindainya. Cara ini juga cenderung lebih menarik, cepat, dan lebih menyenangkan daripada menulis e-mail atau menelepon orang asing.
Anda juga bisa menggunakan redação yang menarik, seperti “Pindai Kode untuk Wawancara Sekarang!” atau “Langsung Wawancara Hari Ini, Pindai Kode Berikut!”.
Setelah kode QR dipindai, sebuah Chatbot secara otomatis akan muncul pada ponsel pintar pelamar dan mereka bisa langsung menjawab entrevista pertanyaan pada saat itu juga.
Proses ini hanya membutuhkan waktu kurang dari 1 menit. Jika jawaban yang diberikan oleh pelamar memenuhi persyaratan mínimo, mereka akan secara otomatis masuk ke daftar lista curta dan akan ditunjukkan waktu yang tersedia untuk melakukan wawancara langsung. Bagi pencari kerja, proses ini jauh dari kata menakutkan. Cepat, menarik, dan menyenangkan!
Untuk pengusaha atau perusahaan, ini bisa meminimalkan jumlah cair fora dan memaksimalkan jumlah pelamar yang diterima.
Sekarang ada 2 poin penting yang perlu diperhatikan agar proses ini berjalan dengan baik:
- Ukuran: Untuk memaksimalkan hasil, pôster Anda harus berukuran besar. Ukuran A4 atau bahkan yang lebih kecil tidak akan cukup terlihat. Anda membutuhkan cartaz ukuran lebih besar agar menarik dan mudah dikenali.
- Posisi: Fotomural Anda harus ditampilkan di pintu masuk toko sehingga terlihat jelas oleh semua orang yang melewati toko Anda.
Silakan perhatikan contoh di bawah ini dari stores Uniqlo e Kate Spade.
Mengapa cara ini hemat biaya?
Satu-satunya pengeluaran Anda untuk melakukan proses ini adalah biaya mencetak pôster besar dan mengeset Entrevista Chatbot Anda.
Selanjutnya, Anda bisa langsung menikmati hasil dengan mendapatkan ratusan ribu bola mata (impressões) cartaz de yang melihat Anda!
Retorno do Investimento atau Pengembalian Investasi Anda jadi tidak terbatas. Hal yang terbaik dari semuanya adalah Anda dapat menarik (atrai) kandidat staf Varejo berkualitas yang bekerja di toko-toko sekitar toko Anda.
Selain itu, Entrevista Chatbot juga menangani proses triagem dan penjadwalan wawancara sehingga Anda tidak perlu membuang waktu untuk membaca CV atau menyaring pelamar melalui panggilan telepon. Tentu proses ini dapat menghemat ratusan jam per bulan.
Kombinasi pôster e kode QR adalah bagaimana perusahaan Varejo seperti Uniqlo e Kate Spade berhasil merekrut pelamar terbaik dengan cara yang sepenuhnya otomatis (automatizar) untuk tim perekrutan mereka. Cepat, hemat biaya, dan menarik talenta berkualitas.
Apakah Anda ingin mencoba Kode QR Interview Chatbot?
Cukup daftar GrabJobs dan coba grátis atau hubungi tim GrabJobs sehingga kami dapat membantu Anda!
