Salah stu industri yang menjadi fokus GrabJobs adalah Einzelhandel. Adapun solusi kami dapat membantu Perusahaan Retail merekrut talenta terbaik dalam waktu und lebih singkat und dengan biaya lebih hemat.
Pada artikel sebelumnya, kami telah mengeksplorasi 8 Cara Memaksimalkan Jumlah Pelamar serta cara menggunakan Media Sosial Dan Video-Branding Sebagai Salah Satu Media und Menarik Pelamar. Nee, hari ini kami akan mengeksplorasi lebih jauh tentang metode paling hemat biaya yang digunakan oleh perusahaan Retail untuk merekrut staf, yaitu dengan memasang poster di dalam toko yang memuat kode QR ke Interview Chatbot.
Namun, pertama-tama kami akan menjelaskan mengapa cara tradisional seperti memasang poster „Now Hiring“ atau „Ada Lowongan“ sudah kurang relevan.
Mengapa-Plakat „Ada Lowongan“ sudah ketinggalan zaman?
Memajang Poster von Dalam Toko und Mengiklankan Lowongan Pekerjaan Adalah Cara Tertua Yang Pernah Digunakan Toko-Toko für Menarik Pelamar. Metode ini hampir tidak memerlukan biaya. Namun, poster sederhana yang meminta kandidat für CV atau menelepon nomor perusahaan sejauh ini bukan cara yang paling efisien untuk memaksimalkan jumlah pelamar pada zaman sekarang.
Lalu, apa yang Salah ohne E-Mail und kein Telefon? Abbrecherquoten atau angka pelamar yang mengundurkan diri! Biasanya, Orang-Orang Yang Berkunjung Atau Sekadar Lewat Toko Anda Tidak Akan Membawa CV Mereka Kemana-Mana.
Hal ini mengharuskan mereka untuk menulis email kemudian melampirkan CV. Dengan metode ini, tingkat aussteigen pelamar sangat besar. Di sisi lain, meminta pencari kerja untuk menelepon HR secara langsung adalah tugas yang menakutkan. Sebab Kebanyakan Orang Menjadi Gugup und Akhirnya Tidak Menelepon.
Sebagai HR yang bertanggung Kiefer rekrutmen, menerima CV atau panggilan masuk juga bukan cara yang paling efisien untuk menyaring pelamar.
Jadi, bagaimana Anda dapat memperbaiki poster di dalam toko agar lebih efektif? Jawabannya adalah tambahkan kode QR yang menuju langsung ke Interview Chatbot pada poster Anda!
Mengapa tautan kode QR berfungsi?
Saat ini, hampir semua orang membawa ponsel pintar mereka kemana-mana. Ini seharusnya bisa dimanfaatkan untuk Prosa-Rekrutmen. Dengan Poster Lowongan Pekerjaan Yang Berisi Kode QR, Pencari Kerja Cukup Memindainya. Cara ini juga cenderung lebih menarik, cepat, dan lebih menyenangkan daripada menulis email atau menelepon orang asing.
Anda juga bisa menggunakan Wortlaut yang menarik, seperti "Pindai Kode untuk Wawancara Sekarang!" atau „Langsung Wawancara Hari Ini, Pindai Kode Berikut!“.
Setelah Kode QR dipindai, sebuah Chatbot secara otomatis akan muncul pada ponsel pintar pelamar und mereka bisa langsung menjawab pertanyaan interview pada saat itu juga.
Prosa ini hanya membutuhkan waktu kurang dari 1 menit. Jika Jayaban Yang Diberikan Oleh Pelamar Memenuhi Persyaratan Minimum, Mereka Akan Secara Otomatis Masuk Ke Daftar Auswahlliste dan akan ditunjukkan waktu und tersedia untuk melakukan wawancara langsung. Bagi pencari kerja, Prosa ini jauh dari kata menakutkan. Cepat, menarik, dan menyenangkan!
Untuk pengusaha atau perusahaan, ini bisa meminimalkan jumlah aussteigen dan memaksimalkan jumlah pelamar yang diterima.
Sekarang ada 2 poin penting yang perlu diperhatikan agar prosa ini berjalan dengan baik:
- Ukuranisch: Untuk memaksimalkan hasil, poster Anda harus berukuran besar. Ukuran A4 atau bahkan yang lebih kecil tidak akan cukup terlihat. Anda membutuhkan poster ukuranische lebih besar agar menarik dan mudah dikenali.
- Posisi: Poster Anda harus ditampilkan di pintu masuk toko sehingga terlihat jelas oleh semua orang yang melewati toko Anda.
Silakan perhatikan contoh di bawah ini dari speichert Uniqlo und Kate Spade.
Mengapa cara ini hemat biaya?
Satu-Satunya pengeluaran Anda untuk melakukan Prosa ini adalah biaya mencetak Poster besar und mengeset Interview Chatbot Anda.
Selanjutnya, Anda Bisa Langsung Menikmati Hasil Dengan Mendapatkan Ratusan Ribu Bola Mata (Eindrücke) Yang-Melihat-Plakat Anda!
Return on Investment atau Pengembalian Investasi Anda jadi tidak terbatas. Hal Yang Terbaik Dari Semuanya Adalah Anda Dapat Menarik (anziehen) kandidat staf Einzelhandel berkualitas yang bekerja di toko-toko sekitar toko Anda.
Selain itu, Interview Chatbot juga menangani Prosa Screening dan penjadwalan wawancara sehingga Anda tidak perlu membuang waktu untuk membaca CV atau menyaring pelamar mealui panggilan telepon. Tentu-Prosa ini dapat menghemat ratusan jam per bulan.
Kombinasi Poster und Kode QR adalah bagaimana perusahaan Retail seperti Uniqlo und Kate Spade Berhasil Merekrut Pelamar Terbaik dengan Cara Yang Sepenuhnya Otomatis (automatisieren) untuk tim perekrutan mereka. Cepat, hemat biaya, dan menarik talenta berkualitas.
Apakah Anda ingin mencoba Kode QR Interview Chatbot?
Pokal daftar GrabJobs dan coba gratis atau hubungi tim GrabJobs sehingga kami dapat membantu Anda!
