Lo dimostrano gli ultimi dati 33,34 milioni Gli indonesiani lavorano part-time o come lavoratori autonomi.
Vuoi assumere persone in cerca di lavoro part-time in Indonesia presso la tua azienda?
In tal caso, questa guida spiega tutto ciò che devi sapere, dalle normative sul lavoro part-time e i pro e i contro dell'assunzione di lavoratori part-time a come assumere part-time in Indonesia.
Come assumere lavoratori part-time in Indonesia
Se non hai mai dovuto assumere dipendenti part-time in Indonesia, probabilmente hai domande su come funziona il processo o su come le normative sul lavoro part-time differiscono da quelle a tempo pieno.
Ecco alcuni fattori essenziali da tenere a mente durante la ricerca e l'assunzione di dipendenti part-time:
- Considera le esigenze della tua azienda e il tipo di dipendenti part-time di cui hai bisogno (in quali dipartimenti lavoreranno, quali saranno le loro responsabilità, ecc.?)
- Redigere descrizioni dettagliate delle mansioni per ciascuna posizione (includere informazioni su ruoli e responsabilità, ore, stipendio, ecc.)
- Pianifica colloqui per incontrare i candidati di persona o tramite video
- Incorpora più dipendenti nel processo di intervista per aumentare le possibilità di trovare una buona soluzione
- Rimani in contatto durante tutto il processo di reclutamento per mantenere il coinvolgimento dei candidati e far loro sapere che non ti sei dimenticato di loro
- Invia un'offerta di lavoro formale alla persona (o alle persone) che desideri assumere
Da qui, se la persona accetta il lavoro, puoi passare al processo di onboarding e iniziare a prepararla per un primo giorno di successo (e oltre).
Regolamento indonesiano sul lavoro part-time
Come ogni altro paese, l'Indonesia ha regole e regolamenti unici sul lavoro part-time, tra cui:
- L'Indonesia definisce il lavoro a tempo pieno come sette ore al giorno, 40 ore alla settimana e sei giorni alla settimana (sebbene molti dipendenti lavorino otto ore al giorno cinque giorni alla settimana);
- Se un dipendente lavora meno di 40 ore settimanali, viene considerato part-time
- L'Indonesia non riconosce il lavoro part-time, il che significa che i dipendenti part-time ricevono le stesse tutele e benefici dei lavoratori a tempo pieno.
Alcuni esempi di benefici per i dipendenti part-time in Indonesia includono fino a 12 giorni di ferie all'anno, giorni festivi liberi, congedo per malattia retribuito (100% della retribuzione per i primi quattro mesi) e tre mesi di congedo di maternità (interamente retribuito ).
Tieni presente che queste linee guida non si applicano ai freelance o ai lavoratori a contratto.
Pro e contro dell'assunzione di un dipendente part-time
Prima di decidere di andare avanti e assumere persone in cerca di lavoro part-time in Indonesia, è utile comprendere i pro ei contro di questo approccio.
Di seguito sono riportati alcuni dei vantaggi più significativi dell'assunzione di persone in cerca di lavoro part-time in Indonesia:
- Costi di manodopera ridotti poiché paghi per meno ore
- Ti aiuta a risparmiare denaro mentre espandi la tua attività
- Migliore equilibrio tra lavoro e vita privata per i dipendenti
- Potenziale per una maggiore qualità del lavoro poiché i dipendenti sono meno suscettibili al burnout
- È probabile che i dipendenti part-time in Indonesia siano ancora impegnati nella tua azienda poiché ottengono gli stessi vantaggi dei lavoratori a tempo pieno.
Naturalmente, ci sono anche alcuni svantaggi nell'assumere persone in cerca di lavoro part-time in Indonesia, inclusi questi:
- Potenziali costi aggiuntivi per i dipendenti part-time che usufruiscono di congedo di maternità, congedo per malattia retribuito, ecc.
- Il completamento del lavoro potrebbe richiedere più tempo poiché i dipendenti part-time lavorano meno ore.
- Difficoltà a promuovere solide relazioni di squadra tra lavoratori part-time e full-time
- Potenziale risentimento da parte dei dipendenti a tempo pieno poiché i lavoratori part-time ottengono gli stessi benefici per meno lavoro
- Potenziali difficoltà di assunzione perché le persone in cerca di lavoro potrebbero non volersi accontentare di guadagnare di meno
Nonostante i potenziali svantaggi, molti datori di lavoro credono ancora che i vantaggi dell'assunzione di dipendenti part-time in Indonesia superino gli svantaggi.
I migliori siti di lavoro per chi cerca lavoro part-time in Indonesia
Se i vantaggi dell'assunzione di persone in cerca di lavoro part-time in Indonesia ti attirano, inizia la tua ricerca online.
Molti siti Web ti aiutano a entrare in contatto con i migliori candidati e a imparare come assumere lavoratori part-time in Indonesia. Ecco 20 dei migliori siti di lavoro da verificare prima:
GrabJobs è una piattaforma di reclutamento globale che gestisce le attività di assunzione ripetitive, così hai più tempo per concentrarti sulle attività che contano di più. È dotato di una vasta gamma di strumenti di assunzione per aiutarti a semplificare il reclutamento, tra cui un chatbot per colloqui, soluzioni di pianificazione dei colloqui e un solido sistema di tracciamento dei candidati (ATS).
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LinkedIn è un sito social per professionisti: persone in cerca di lavoro, reclutatori e persone totalmente soddisfatte del proprio lavoro. Puoi utilizzare LinkedIn per pubblicare annunci di lavoro, entrare in contatto con persone in cerca di lavoro che ritieni possano essere adatte e creare il tuo Employer Brand.
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Precedentemente noto come Monster APAC e ME, Foundit Indonesia offre una vasta gamma di servizi di reclutamento, tra cui l'accesso a un database di curriculum, offerte di lavoro, condivisione di annunci di lavoro sui social media e soluzioni di Employer Branding.
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Glassdoor è un'ottima soluzione per i datori di lavoro che desiderano sviluppare il proprio marchio, pubblicizzare offerte di lavoro e occupare rapidamente i posti vacanti. Questo sito consente un facile annuncio di lavoro e consente anche ai dipendenti attuali/passati di lasciare recensioni evidenziando i pro ei contro della tua azienda.
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Se sei curioso di sapere come assumere part-time in Indonesia, in particolare persone in cerca di lavoro nel campo della tecnologia, 9cv9 è un'ottima scelta. Questo sito utilizza l'intelligenza artificiale e la tecnologia di approvvigionamento basata sui dati per aiutarti a entrare in contatto con i migliori talenti tecnologici del mondo.
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JobStreet è un sito di annunci di lavoro conveniente e di grande reputazione che gode della fiducia delle piccole e medie imprese e delle aziende da oltre 20 anni. Milioni di persone in cerca di lavoro indonesiane (comprese le persone in cerca di lavoro part-time) lo usano ogni giorno.
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Jobindo ti aiuta a entrare in contatto con centinaia di migliaia di persone in cerca di lavoro indonesiane, molte delle quali cercano lavoro part-time. Offre una piattaforma fluida e facile da navigare e potenti algoritmi di ricerca per aiutarti a raggiungere i candidati più adatti.
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Snaphunt è il principale sito di assunzioni a distanza al mondo e ti mette in contatto con persone in cerca di lavoro da tutto il mondo. Offre inoltre l'accesso a MARTHA (Machine Assisted Reference-checking to Hire Accurately, il primo strumento al mondo per il controllo delle referenze basato sull'intelligenza artificiale.
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Jora è una piattaforma globale per la ricerca di lavoro caratterizzata da un'interfaccia user-friendly e che fornisce l'accesso a un ampio database di annunci di lavoro.
Molti datori di lavoro utilizzano Jora per i suoi strumenti di ricerca avanzati e le opzioni per il targeting di specifiche categorie di lavoro e posizioni. Consente inoltre di pubblicare annunci e ricevere candidature direttamente per semplificare il processo.
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Indeed è una delle piattaforme di annunci di lavoro e di ricerca più popolari al mondo grazie alla sua interfaccia semplificata e alla sua enorme portata. Semplifica il processo di assunzione aiutando gli utenti a creare e pubblicare rapidamente annunci di lavoro. Fornisce inoltre una varietà di strumenti per consentire uno screening, un approvvigionamento e un'assunzione più rapidi.
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Molte ricerche di persone in cerca di lavoro iniziano su Google, quindi perché non includere Google Jobs nella tua strategia di reclutamento?
Se stai cercando un'opzione veloce che semplifichi il processo di reclutamento, non puoi sbagliare con Google Jobs. Google Jobs è una piattaforma comoda e facile da usare che ti consente di pubblicare annunci che verranno visualizzati su più piattaforme, il che significa che puoi raggiungere un vasto pubblico con pochi clic.
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Se desideri utilizzare una piattaforma di annunci di lavoro che si rivolge specificamente ai reclutatori e ai responsabili delle assunzioni indonesiani, dai un'occhiata a Recruit.net.
Questa piattaforma offre un ampio database di annunci di lavoro e profili di persone in cerca di lavoro, rendendo più facile che mai trovare i migliori candidati. Si integra anche con 9cvc, il che significa che puoi pubblicare senza problemi su Recruit.net dopo aver creato un annuncio sul sito Web 9cv9.
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Se vuoi trovare professionisti della tecnologia in Asia, Tech in Asia è una scelta ovvia.
Questo sito presenta molti annunci di lavoro per lavoratori tecnologici a tempo pieno e part-time, rendendolo una scelta eccellente per aziende di ogni tipo. Riceve inoltre oltre 40.000 visite al mese.
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Kalibrr gode della fiducia di oltre 2.600 aziende in Indonesia e nelle Filippine (e oltre 5 milioni di persone in cerca di lavoro).
Kalibrr è un'ottima scelta per i datori di lavoro che cercano dipendenti part-time e full-time. Inoltre viene fornito con una comoda app mobile che consente chat istantanee e offre funzionalità di corrispondenza del lavoro basate sulla posizione.
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Karir si propone come il primo portale di lavoro online dell'Indonesia, rendendolo una delle opzioni più affidabili per aziende come la tua.
Karir offre una vasta gamma di annunci di lavoro per aziende in tutta l'Indonesia, inclusi lavori part-time nel settore della ristorazione, delle vendite, della tecnologia e altro ancora. Offre inoltre strumenti di valutazione online per i reclutatori che desiderano valutare i candidati prima di prendere una decisione definitiva.
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- Prezzi disponibili su richiesta
Jobs in Jakarta è uno dei siti di lavoro più popolari dell'Indonesia.
Questo sito presenta numerosi annunci per lavori a tempo pieno e part-time in più settori, dalla progettazione e ingegneria all'IT e alla finanza. Offre inoltre utili strumenti di filtro per aiutare le persone in cerca di lavoro e i reclutatori a restringere le loro ricerche e trovare le migliori corrispondenze.
Sottoscrizione: Pagato
- Il prezzo pay-per-ad parte da 250,00 € + IVA
- Il prezzo pay-per-click parte da 125,00 € + IVA + 20,00 € spese amministrative
Se sei interessato a collaborare con liberi professionisti in Indonesia, Freelancer è un sito eccellente da visitare. Ti consente di pubblicizzare tutti i tipi di posizioni e ottenere rapidamente risposte. Puoi anche richiedere che i freelance facciano test di abilità in campi specifici, come lingua, scrittura e informatica, per mostrare le loro qualifiche prima di procedere con l'assunzione.
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Vuoi assumere un professionista creativo part-time (come un grafico o un web designer) per aiutarti a espandere la tua attività? Se è così, Behance può aiutarti. Questo sito ti consente di entrare in contatto con creativi freelance di tutto il mondo e assumerli a progetto oa lungo termine.
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- Nessun costo per la piattaforma per i membri di Adobe Creative Cloud
- Tariffa della piattaforma del 20% per i non membri
- Commissione di elaborazione Stripe di 2.9% + US$0.3
GetCraft è un'altra buona scelta per i datori di lavoro che cercano assistenza creativa freelance presso le loro aziende.
Supponiamo che tu abbia bisogno di aiuto per trovare esperti di marketing, scrittori, designer e altri professionisti creativi che lavorino come appaltatori part-time per la tua azienda. In tal caso, puoi accedere a migliaia di opzioni su questa piattaforma e ottenere una corrispondenza entro 48 ore.
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- Pubblica brief su GetCraft gratuitamente
- Il prezzo è determinato da te e impostato in base al progetto
Ulteriori informazioni su come assumere dipendenti part-time in Indonesia oggi
Ora che sai come assumere part-time in Indonesia, sei pronto ad andare avanti e iniziare a cercare i migliori candidati?
Inizia controllando i siti di lavoro sopra elencati. Ti metteranno in contatto con impressionanti potenziali dipendenti part-time in Indonesia e ti aiuteranno a riempire velocemente i posti vacanti.
Di tutti i siti menzionati in questa guida, GrabJobs è uno dei migliori e più facili da usare. Ti aiuterà a raggiungere quasi istantaneamente milioni di persone in cerca di lavoro. Provalo gratuitamente oggi.
