Data terbaru menunjukkan hal itu 33,34 juta Orang Indonesia bekerja paruh waktu atau sebagai pekerja lepas.
Apakah Anda ingin mempekerjakan pencari kerja paruh waktu di Indonesia di perusahaan Anda?
Jika demikian, panduan ini menjelaskan semua yang perlu Anda ketahui, mulai dari peraturan pekerjaan paruh waktu dan pro dan kontra mempekerjakan pekerja paruh waktu hingga cara mempekerjakan pekerja paruh waktu di Indonesia.
Cara Merekrut Pekerja Paruh Waktu di Indonesia
Jika Anda belum pernah mempekerjakan karyawan paruh waktu di Indonesia, Anda mungkin memiliki pertanyaan tentang bagaimana prosesnya bekerja atau bagaimana peraturan ketenagakerjaan paruh waktu berbeda dari peraturan kerja penuh waktu.
Berikut adalah beberapa faktor penting yang perlu diingat saat mencari dan mempekerjakan karyawan paruh waktu:
- Pertimbangkan kebutuhan perusahaan Anda dan jenis karyawan paruh waktu yang Anda butuhkan (di departemen mana mereka akan bekerja, apa tanggung jawab mereka, dll.?)
- Draf deskripsi pekerjaan terperinci untuk setiap posisi (termasuk informasi tentang peran dan tanggung jawab, jam kerja, gaji, dll.)
- Jadwalkan wawancara untuk bertemu dengan kandidat secara langsung atau melalui video
- Libatkan banyak karyawan ke dalam proses wawancara untuk meningkatkan peluang menemukan kecocokan
- Tetap terhubung selama proses perekrutan untuk mempertahankan keterlibatan kandidat dan beri tahu mereka bahwa Anda tidak melupakan mereka
- Kirim tawaran pekerjaan formal kepada orang (atau orang) yang ingin Anda pekerjakan
Dari sini, jika orang tersebut menerima pekerjaan tersebut, Anda dapat melanjutkan ke proses orientasi dan mulai menyiapkannya untuk hari pertama yang sukses (dan seterusnya).
Peraturan Ketenagakerjaan Paruh Waktu Indonesia
Seperti setiap negara lain, Indonesia memiliki aturan dan peraturan kerja paruh waktu yang unik, termasuk yang berikut:
- Indonesia mendefinisikan kerja penuh waktu sebagai tujuh jam per hari, 40 jam per minggu, dan enam hari per minggu (walaupun banyak karyawan bekerja delapan jam sehari, lima hari per minggu);
- Jika seorang karyawan bekerja kurang dari 40 jam per minggu, mereka dianggap paruh waktu
- Indonesia tidak mengenal kerja paruh waktu, artinya pekerja paruh waktu mendapat perlindungan dan tunjangan yang sama dengan pekerja penuh waktu.
Beberapa contoh tunjangan yang memenuhi syarat bagi pekerja paruh waktu di Indonesia termasuk hingga 12 hari libur per tahun, libur nasional, cuti sakit berbayar (100 persen dari gaji untuk empat bulan pertama), dan cuti melahirkan selama tiga bulan (dibayar penuh). ).
Perlu diingat bahwa pedoman ini tidak berlaku untuk pekerja lepas atau kontrak.
Pro dan Kontra Mempekerjakan Karyawan Paruh Waktu
Sebelum Anda memutuskan untuk maju dan mempekerjakan pencari kerja paruh waktu di Indonesia, ada baiknya Anda memahami pro dan kontra dari pendekatan ini.
Berikut ini adalah beberapa keuntungan terbesar mempekerjakan pencari kerja paruh waktu di Indonesia:
- Mengurangi biaya tenaga kerja karena Anda membayar lebih sedikit jam kerja
- Membantu Anda menghemat uang sambil meningkatkan bisnis Anda
- Keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik bagi karyawan
- Potensi peningkatan kualitas kerja karena karyawan kurang rentan terhadap kelelahan
- Karyawan part-time di Indonesia kemungkinan besar masih berkomitmen dengan perusahaan Anda karena mereka mendapatkan benefit yang sama dengan pekerja full-time.
Tentu saja, ada beberapa kekurangan dalam mempekerjakan pencari kerja paruh waktu di Indonesia, antara lain:
- Potensi biaya tambahan untuk karyawan paruh waktu yang mengambil cuti hamil, cuti sakit berbayar, dll.
- Pekerjaan mungkin membutuhkan waktu lebih lama untuk diselesaikan karena karyawan paruh waktu bekerja lebih sedikit.
- Kesulitan membina hubungan tim yang kuat antara pekerja paruh waktu dan penuh waktu
- Potensi kebencian dari karyawan penuh waktu karena pekerja paruh waktu mendapatkan manfaat yang sama untuk pekerjaan yang lebih sedikit
- Potensi kesulitan perekrutan karena pencari kerja mungkin tidak ingin menerima penghasilan yang lebih sedikit
Terlepas dari potensi kerugiannya, banyak pemberi kerja masih percaya bahwa manfaat mempekerjakan pekerja paruh waktu di Indonesia lebih besar daripada kerugiannya.
Situs Kerja Terbaik untuk Pencari Kerja Paruh Waktu di Indonesia
Jika manfaat mempekerjakan pencari kerja paruh waktu di Indonesia menarik bagi Anda, mulailah mencari secara online.
Banyak situs web yang membantu Anda terhubung dengan kandidat terbaik dan mempelajari cara mempekerjakan pekerja paruh waktu di Indonesia. Berikut adalah 20 situs pekerjaan teratas untuk dilihat terlebih dahulu:
GrabJobs adalah platform rekrutmen global yang menangani tugas perekrutan berulang, sehingga Anda memiliki lebih banyak waktu untuk berfokus pada tugas yang paling penting. Ini menampilkan berbagai alat perekrutan untuk membantu Anda merampingkan perekrutan, termasuk chatbot wawancara, solusi penjadwalan wawancara, dan sistem pelacakan pelamar (ATS) yang tangguh.
Berlangganan: Bebas & Dibayar
- Paket berbayar mulai dari Rp 200K per bulan
- Semua paket dilengkapi dengan uji coba 14 hari gratis
LinkedIn adalah situs sosial untuk para profesional — pencari kerja, perekrut, dan orang-orang yang benar-benar puas dengan pekerjaan mereka. Anda dapat menggunakan LinkedIn untuk memposting iklan pekerjaan, terhubung dengan pencari kerja yang menurut Anda cocok, dan membangun merek perusahaan Anda.
Berlangganan: Gratis & Berbayar
- Iklan pekerjaan yang disponsori atau dipromosikan membantu Anda menjangkau lebih banyak orang
- LinkedIn menggunakan model penetapan harga bayar per klik dan memungkinkan Anda menetapkan anggaran sendiri
Sebelumnya dikenal sebagai Monster APAC dan ME, Foundit Indonesia menawarkan berbagai layanan perekrutan, termasuk akses ke database resume, posting pekerjaan, berbagi iklan pekerjaan media sosial, dan solusi branding pemberi kerja.
Berlangganan: Dibayar
- Harga tersedia berdasarkan permintaan
Glassdoor adalah solusi terbaik bagi pengusaha yang ingin mengembangkan merek mereka, mengiklankan lowongan pekerjaan, dan mengisi lowongan dengan cepat. Situs ini memungkinkan posting pekerjaan yang mudah dan juga memungkinkan karyawan saat ini / sebelumnya untuk meninggalkan ulasan yang menyoroti pro dan kontra dari perusahaan Anda.
Berlangganan: Gratis & Berbayar
- Harga tersedia berdasarkan permintaan
Jika Anda penasaran bagaimana cara merekrut pekerja paruh waktu di Indonesia, khususnya pencari kerja di bidang teknologi, 9cv9 adalah pilihan yang tepat. Situs ini menggunakan AI dan teknologi sumber berbasis data untuk membantu Anda terhubung dengan talenta teknologi top dunia.
Berlangganan: Gratis & Berbayar
- Paket berbayar mulai dari 149 per bulan
JobStreet adalah situs posting pekerjaan yang terjangkau dan bereputasi tinggi yang telah dipercaya oleh usaha kecil dan menengah, serta perusahaan, selama lebih dari 20 tahun. Jutaan pencari kerja Indonesia (termasuk pencari kerja paruh waktu) menggunakannya setiap hari.
Berlangganan: Gratis & Berbayar
- Harga tersedia berdasarkan permintaan
Jobindo membantu Anda terhubung dengan ratusan ribu pencari kerja Indonesia, banyak di antaranya mencari pekerjaan paruh waktu. Ini menawarkan platform yang mulus, mudah dinavigasi, dan algoritme pencarian yang kuat untuk membantu Anda menjangkau kandidat yang paling cocok.
Berlangganan: Gratis
Glints adalah platform pencarian kerja yang diarahkan secara eksplisit untuk pencari kerja di Asia Tenggara (termasuk Indonesia) dan Taiwan. Itu salah satu situs pekerjaan paling populer di Asia dan menerima jutaan pengunjung setiap bulan.
Berlangganan: Gratis
Jika Anda mencari karyawan paruh waktu jarak jauh atau hibrid, Snaphunt adalah situs untuk Anda.
Snaphunt adalah situs perekrutan jarak jauh terkemuka di dunia dan menghubungkan Anda dengan pencari kerja jarak jauh dari seluruh dunia. Ia juga menawarkan akses ke MARTHA (Pemeriksaan Referensi dengan Bantuan Mesin untuk Menyewa Secara Akurat, alat pemeriksaan referensi bertenaga AI pertama di dunia.
Berlangganan: Gratis
Jora adalah platform pencarian kerja global yang menampilkan antarmuka yang ramah pengguna dan menyediakan akses ke database daftar pekerjaan yang luas.
Banyak pemberi kerja menggunakan Jora karena alat pencarian dan opsi lanjutannya untuk menargetkan kategori dan lokasi pekerjaan tertentu. Ini juga memungkinkan Anda untuk memposting daftar dan menerima aplikasi secara langsung untuk merampingkan proses.
Berlangganan: Gratis
Memang adalah salah satu platform posting pekerjaan dan pencarian paling populer di dunia karena antarmuka yang disederhanakan dan jangkauan yang luas. Ini menyederhanakan proses perekrutan dengan membantu pengguna membuat dan memposting iklan pekerjaan dengan cepat. Ini juga menyediakan berbagai alat untuk memungkinkan penyaringan, sumber, dan perekrutan yang lebih cepat.
Berlangganan: Gratis & Berbayar
- Indeed menawarkan iklan bersponsor untuk membantu Anda memperluas jangkauan dan melihat hasilnya lebih cepat
Banyak pencarian pencari kerja dimulai di Google, jadi mengapa tidak menyertakan Google Jobs dalam strategi perekrutan Anda?
Jika Anda mencari opsi cepat yang menyederhanakan proses perekrutan, Anda tidak akan salah memilih Google Jobs. Google Jobs adalah platform yang nyaman dan mudah digunakan yang memungkinkan Anda memposting iklan yang akan muncul di berbagai platform, artinya Anda dapat menjangkau khalayak luas hanya dengan beberapa klik.
Berlangganan: Gratis
Jika Anda ingin menggunakan platform posting pekerjaan yang melayani perekrut dan manajer perekrutan Indonesia secara khusus, lihat Recruit.net.
Platform ini menawarkan basis data iklan pekerjaan dan profil pencari kerja yang ekstensif, sehingga memudahkan Anda untuk menemukan kandidat terbaik. Itu juga terintegrasi dengan 9cvc, artinya Anda dapat memposting dengan mulus ke Recruit.net setelah membuat iklan di situs web 9cv9.
Berlangganan: Gratis
Jika Anda ingin mencari profesional teknologi di Asia, Tech in Asia adalah pilihan yang tepat.
Situs ini menampilkan banyak iklan pekerjaan untuk pekerja teknologi penuh waktu dan paruh waktu, menjadikannya pilihan yang sangat baik untuk semua jenis perusahaan. Itu juga menerima lebih dari 40.000 kunjungan setiap bulan.
Berlangganan: Dibayar
- Opsi bayar per pekerjaan berharga Rp 432 ribu per pekerjaan
- Paket bulanan mulai dari Rp 1,9 juta per bulan
Kalibrr dipercaya oleh lebih dari 2.600 perusahaan di Indonesia dan Filipina (dan lebih dari 5 juta pencari kerja).
Kalibrr adalah pilihan tepat bagi pemberi kerja yang mencari karyawan paruh waktu dan penuh waktu. Itu juga dilengkapi dengan aplikasi seluler yang nyaman yang memungkinkan obrolan instan dan menawarkan fitur pencocokan pekerjaan berbasis lokasi.
Berlangganan: Dibayar
- Harga tersedia berdasarkan permintaan
Karir menyebut dirinya sebagai portal pekerjaan online pertama di Indonesia, menjadikannya salah satu opsi paling tepercaya untuk perusahaan seperti milik Anda.
Karir menampilkan berbagai lowongan pekerjaan untuk perusahaan di seluruh Indonesia, termasuk pekerjaan paruh waktu di layanan makanan, penjualan, teknologi, dan lainnya. Ini juga menawarkan alat penilaian online untuk perekrut yang ingin mengevaluasi kandidat sebelum membuat keputusan akhir.
Berlangganan: Dibayar
- Harga tersedia berdasarkan permintaan
Lowongan kerja di Jakarta merupakan salah satu situs lowongan kerja terpopuler di Indonesia.
Situs ini menampilkan banyak iklan untuk pekerjaan penuh dan paruh waktu di berbagai industri, mulai dari desain dan teknik hingga TI dan keuangan. Ini juga menawarkan alat pemfilteran yang nyaman untuk membantu pencari kerja dan perekrut mempersempit pencarian mereka dan menemukan kecocokan terbaik.
Berlangganan: Dibayar
- Harga bayar per iklan mulai dari 250,00 € + PPN
- Harga bayar per klik mulai dari 125,00 € + PPN + 20,00 € biaya admin
Jika Anda tertarik untuk bermitra dengan pekerja lepas di Indonesia, Freelancer adalah situs web yang bagus untuk dikunjungi. Ini memungkinkan Anda untuk mengiklankan semua jenis posisi dan mendapatkan tanggapan dengan cepat. Anda juga dapat meminta pekerja lepas mengambil tes keterampilan di bidang tertentu, seperti bahasa, menulis, dan TI, untuk menunjukkan kualifikasi mereka sebelum Anda melanjutkan mempekerjakan mereka.
Berlangganan: Gratis
Apakah Anda ingin mempekerjakan profesional kreatif paruh waktu (seperti desainer grafis atau desainer web) untuk membantu Anda mengembangkan bisnis? Jika demikian, Behance dapat membantu. Situs ini memungkinkan Anda untuk terhubung dengan pekerja lepas dari seluruh dunia dan mempekerjakan mereka berdasarkan proyek atau jangka panjang.
Berlangganan: Gratis & Berbayar
- Tidak ada biaya platform untuk anggota Adobe Creative Cloud
- Biaya platform 20 persen untuk non-anggota
- Biaya pemrosesan stripe sebesar 2,9% + US$0,3
GetCraft adalah pilihan bagus lainnya bagi pemberi kerja yang mencari bantuan kreatif lepas di perusahaan mereka.
Misalkan Anda memerlukan bantuan untuk menemukan pemasar, penulis, desainer, dan profesional kreatif lainnya untuk bekerja sebagai kontraktor paruh waktu untuk perusahaan Anda. Dalam hal ini, Anda dapat mengakses ribuan opsi di platform ini dan dicocokkan dalam waktu 48 jam.
Berlangganan: Gratis & Berbayar
- Posting rangkuman di GetCraft secara gratis
- Harga ditentukan oleh Anda dan ditetapkan berdasarkan per proyek
Pelajari Lebih Lanjut Tentang Cara Merekrut Karyawan Paruh Waktu di Indonesia Hari Ini
Sekarang setelah Anda memahami cara mempekerjakan pekerja paruh waktu di Indonesia, apakah Anda siap untuk melangkah maju dan mulai mencari kandidat terbaik?
Mulailah dengan memeriksa situs pekerjaan yang tercantum di atas. Mereka akan menghubungkan Anda dengan calon karyawan paruh waktu yang mengesankan di Indonesia dan membantu Anda mengisi lowongan dengan cepat.
Dari semua situs yang disebutkan dalam panduan ini, GrabJobs adalah salah satu yang terbaik dan termudah untuk digunakan. Ini akan membantu Anda menjangkau jutaan pencari kerja hampir secara instan. Cobalah gratis hari ini.
