A triagem de candidatos pode ser um pesadelo para quem procura emprego e para as empresas que os supervisionam. Algumas empresas até exigem que o candidato compareça a uma entrevista de pré-seleção para fazer um monte de perguntas como, "Qual é a sua formação educacional?", "Você será capaz de se comprometer a trabalhar por turnos?", "Quantos anos de experiência você tem?" etc. Imagine fazer esse conjunto de perguntas a centenas de candidatos e o tempo que isso consome.
Sempre foi uma tarefa árdua pré-selecionar os candidatos para garantir que eles sejam relevantes para a função. Esse processo pode levar muito tempo do recrutador; desde fazer ligações até fazer perguntas repetitivas mundanas apenas para descobrir que o candidato não se qualifica para o papel. Por mais que seja um aborrecimento, a seleção de candidatos garante a qualidade dos candidatos que chegam para uma entrevista, portanto, é um processo importante e às vezes necessário.
O processo é igualmente ineficiente para candidatos em potencial, pois exige que eles gastem em despesas de viagem, alimentação e outras taxas apenas para comparecer a essas entrevistas. Pior, não há garantia de que o candidato possa ser selecionado.
CANDIDATOS DE PRÉ-TELA EM UMA BRISA
Os chefes de recrutamento de RH não precisam ter conhecimento de tecnologia para facilitar o processo. GrabJobs oferece uma solução completa que reduz o tempo gasto para selecionar candidatos e aumenta a eficiência geral do processo de recrutamento em 90%! Aproveitando a tecnologia, GrabJobs implementou um Entrevista Chat Bot que automaticamente tria e classifica os candidatos com base em suas respostas. O processo automatizado funciona de acordo com:
- Inserindo um conjunto de perguntas da entrevista de pré-seleção que serão feitas automaticamente por chat aos candidatos.
- Personalize a pergunta com respostas de múltipla escolha e defina uma pontuação para cada opção de resposta.
- A pontuação será calculada automaticamente para cada candidato. Os candidatos aparecerão em seu painel classificados por sua pontuação na entrevista. Isso filtrará os candidatos mais relevantes para aparecer na parte superior do seu painel, eliminando a necessidade de pré-selecionar cada candidato.
Juntamente com outros recursos, como o Agendador de Entrevistas Automatizado, Publicações de Trabalho Multicanal e Filtros de Pesquisa Avançada de Banco de Dados, GrabJobs define sua barra um degrau acima de muitos portais de trabalho tradicionais. Contratações rápidas e eficazes viabilizadas por meio da automação. Deixe GrabJobs ajudá-lo a fazer acontecer - mais ação, menos despesas.
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