Die neuesten Daten zeigen, dass in Singapur ein rekordverdächtiger Arbeitskräftemangel herrscht 84 Prozent der Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, talentierte Mitarbeiter zu finden.
Wenn Sie einer dieser Arbeitgeber sind, ist dieser Leitfaden genau das Richtige für Sie. Erfahren Sie, wie Sie finden und Stellen Sie die besten Talente in Singapur ein unter.
Wo finde ich Top-Kandidaten für einen Job in Singapur?
Sie können über verschiedene Methoden mit den besten Talenten in Singapur in Kontakt treten und diese einstellen, z. B. durch die Durchsicht von Jobbörsen, die Zusammenarbeit mit Personalvermittlungsagenturen und die Teilnahme an Networking-Veranstaltungen. Sie sind sich nicht sicher, welche Optionen Sie verwenden sollen?
In den folgenden Abschnitten werden einige der besten Optionen für in Singapur ansässige Arbeitgeber aufgeführt.
Top 10 Jobbörsen | Top 10 Personalvermittlungsagenturen | Top 10 Networking-Events |
1. GrabJobs | 1. Randstad | |
2. Gummibaum | 2. Michael Page | |
3. Strahl | ||
7. Heu | ||
8. PERSÖNLICH | ||
9. Recruit.net | ||
10. FindSGJobs.com | 10. Robert Walker | 10. Professionelle Networking-Soiree für Großunternehmen, Technik und Unternehmer in Singapur |
Top 10 der besten Jobbörsen in Singapur
Beginnen wir mit den besten Jobbörsen in Singapur (auch Jobbörsen genannt). Nachfolgend sind zehn hervorragende Optionen für die Personalbeschaffung aufgeführt.
- Kosten: $75-$159 pro Monat für Stellenausschreibungen, $29-$249 für den Zugriff auf die Lebenslaufsuche
- Leistungen: Einfach zu bedienen, unterstützt bei allen Aspekten der Personalbeschaffung, einschließlich Vorstellungsgesprächen und Bewerberverfolgung.
- Nachteile: Die Kosten können für manche unerschwinglich sein
- Für wen ist das? Kleine, mittlere und große Unternehmen, die die Personalbeschaffung effizienter gestalten möchten.
- Allgemeine Informationen: Eine vielseitige Option für diejenigen, die nach Plattformen für Stellenausschreibungen und Lebenslaufsuche in Singapur suchen
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwinglich, einfach zu bedienen, große Reichweite
- Nachteile: Eingeschränkte Funktionen
- Für wen ist das? Diejenigen, die administrative, Einsteiger-, Teilzeit- oder Zeitarbeitskräfte suchen
- Allgemeine Informationen: Eine in Singapur ansässige Niederlassung des britischen Kleinanzeigenunternehmens Gumtree
- Kosten: $279 pro Jahr
- Leistungen: Unbegrenzte Stellenausschreibungen, kein Ablaufdatum, Zugriff auf die Kandidatendatenbank
- Nachteile: Die Kosten können unerschwinglich sein
- Für wen ist das? Technologie- und Startup-Unternehmen suchen Mitarbeiter
- Allgemeine Informationen: Eine der Top-Plattformen für Stellenausschreibungen und Lebenslaufsuche in Singapur mit über 1 Million Besuchern pro Monat
- Kosten: $349-$749 pro Monat
- Leistungen: Hilft bei Stellenausschreibungen, Marketing und Kandidatenengagement; ermöglicht Ihnen das Posten auf mehreren Plattformen
- Nachteile: Hoher Preis
- Für wen ist das? Diejenigen, die Menschen auf mehreren Plattformen gleichzeitig erreichen möchten
- Allgemeine Informationen: Eine der besten Jobbörsen in Singapur mit Optionen für Personalbeschaffung, Ausbildung und Personalbeschaffungssoftware
- Kosten: $38-$39 pro Monat
- Leistungen: Verbindet Sie mit Freiberuflern und Teilzeitarbeitssuchenden
- Nachteile: Freiberufler engagieren sich möglicherweise weniger für Ihr Unternehmen
- Für wen ist das? Diejenigen, die freiberufliche oder nebenberufliche Hilfe bei bestimmten Projekten suchen
- Allgemeine Informationen: Eine Top-Jobbörse für Arbeitgeber, die freiberufliche, Teilzeit- und Zeitarbeitskräfte suchen
- Kosten: Kostenlos (Sie können aber auch für gesponserte Anzeigen bezahlen)
- Leistungen: Erschwingliche, benutzerfreundliche und beliebte Jobplattform
- Nachteile: Weniger Funktionen im Vergleich zu anderen Jobbörsen
- Für wen ist das? Diejenigen, die ein großes Publikum erreichen und eine optimierte Posting-Plattform nutzen möchten
- Allgemeine Informationen: Indeed ist eine beliebte globale Jobsuchplattform mit großer Reichweite.
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Verbindet Sie mit Arbeitssuchenden in fünf südostasiatischen Ländern und arbeitet mit JobsDB zusammen, um eine größere Reichweite zu erzielen
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die mit einem südostasiatischen Publikum in Kontakt treten möchten
- Allgemeine Informationen: Eine der führenden Datenbanken für Stellenausschreibungen und Lebenslaufsuche in Singapur, die sich hauptsächlich an südostasiatische Arbeitssuchende richtet.
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Beeindruckende Reichweite, mehrere Einstellungslösungen, einschließlich Lebenslaufdatenbank, Stellenausschreibung und Unternehmensbranding
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die von einer weltweit bekannten Jobbörse profitieren möchten
- Allgemeine Informationen: Eine bekannte Job-Website, die Glaubwürdigkeit erhöht und Arbeitgebern hilft, mit einem größeren Kandidatenpool in Kontakt zu treten.
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Bietet maximale Sichtbarkeit und präsentiert Ihre Anzeige Millionen von Arbeitssuchenden
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen. Für den Zugriff auf Plattformdetails muss eine Unternehmens-E-Mail-Adresse angegeben werden.
- Für wen ist das? Arbeitgeber suchen nach Stellenausschreibungen und Lebenslauf-Suchfunktionen an einem Ort
- Allgemeine Informationen: Eine der besten Datenbanken für Stellenausschreibungen und Lebenslaufsuchen in Singapur mit großer Reichweite und bequemen Analysen.
- Kosten: Kostenlos
- Leistungen: Erschwinglich, einfach zu bedienen, mit Präsenzveranstaltungen verbunden
- Nachteile: Eingeschränkte Einstellungsfunktionen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die online oder persönlich mit lokalen Talenten in Kontakt treten möchten
- Allgemeine Informationen: Eine der besten Jobbörsen in Singapur für lokale Unternehmen
Top 10 der besten Personalvermittlungsagenturen in Singapur
Wenn Sie lieber mit einer Personalvermittlung zusammenarbeiten möchten, stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur Auswahl. Nachfolgend finden Sie die Top 10 der besten Personalvermittlungsagenturen in Singapur.
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Über 20 Jahre Erfahrung, durchschnittliche Bewertungspunktzahl 4,7
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen, nur werktags verfügbar
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die Unterstützung bei der Personalbeschaffung in verschiedenen Branchen suchen, insbesondere in der IT- und Technologiebranche.
- Allgemeine Informationen: Eine bekannte Personalvermittlungsagentur mit einem guten Ruf und einer Erfolgsbilanz bei der Vermittlung qualifizierter Kandidaten.
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Über 40 Jahre Erfahrung, Niederlassungen in 36 Ländern
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen, nur werktags verfügbar
- Für wen ist das? Arbeitgeber suchen Hilfe bei der Personalbeschaffung in zahlreichen Branchen, darunter Finanzen, Gesundheitswesen und Technologie.
- Allgemeine Informationen: Bekannte und vertrauenswürdige Agentur mit globaler Reichweite.
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Über ein Jahrzehnt Erfahrung verbindet Arbeitgeber mit professionellen Personalberatern
- Nachteile: Weniger Erfahrung als einige andere Agenturen, keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die unkomplizierte Hilfe bei der Rekrutierung lokaler Talente suchen
- Allgemeine Informationen: Eine vertrauenswürdige Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Einstellung lokaler Unternehmen spezialisiert hat
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Umfassendes Angebot an flexiblen Talentdienstleistungen, einschließlich Vertrags-, Festanstellungs- und Führungskräfterekrutierung; Kostenlose Beratung und über 30 Jahre Erfahrung
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das?: Arbeitgeber, die erstklassige Rekrutierungsdienste und direkte Unterstützung durch erfahrene Berater suchen
- Allgemeine Informationen: Eine erfahrene Personalvermittlungsagentur mit Möglichkeiten zur Einstellung von Mitarbeitern aller Art und Niveaus
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Standorte auf der ganzen Welt, spezialisierte Beratungsdienste, langfristige und befristete Arbeitsvermittlung
- Nachteile: Weniger Fokus auf lokale Einstellungsmöglichkeiten, keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die mit globalen Talenten in Kontakt treten und mit einer Agentur mit größerer Reichweite zusammenarbeiten möchten
- Allgemeine Informationen: Eine globale Personalvermittlungsagentur mit Standorten in 12 Ländern und einem breiten Spektrum an Branchenverbindungen.
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Große Auswahl an Personaloptionen, verfügbar in 60 Ländern, durchschnittliche Bewertung von 4,9
- Nachteile: Weniger Fokus auf lokale Einstellungsmöglichkeiten, keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die mit Arbeitssuchenden aus mehreren Ländern in Kontakt treten möchten
- Allgemeine Informationen: Ein multinationales Personalwesenunternehmen mit Standorten auf der ganzen Welt und Verbindungen zu Millionen von Arbeitssuchenden.
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Unterstützung bei der Personalbeschaffung, HR-Lösungen, Schulungen und wertvollen Markt- und Gehaltsdaten
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die Full-Service-Unterstützung suchen, einschließlich Hilfe bei Schulungen und Personalangelegenheiten
- Allgemeine Informationen: Eine globale, spezialisierte Rekrutierungsgruppe mit Niederlassungen in über 30 Ländern.
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Zugriff auf einen großen Kandidatenpool, Hilfe bei der Suche nach Kandidaten in verschiedenen Branchen und mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau
- Nachteile: Niedrigere durchschnittliche Sternebewertung (3,2); Keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die in Singapur und darüber hinaus nach Kandidaten aller Art und Erfahrungsniveaus suchen
- Allgemeine Informationen: Ein Personalvermittlungsunternehmen, das Kunden in verschiedenen Branchen unterstützt, darunter IT, Ingenieurwesen, Marketing und Finanzen.
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Unterstützung bei Festanstellung, Vertrags- und Projektrekrutierung sowie Executive Search und Projektberatung.
- Nachteile: Etwas niedrigere Durchschnittsbewertung (4,6); Keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die hochqualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Verwaltung, Technologie und Führungskräfte suchen.
- Allgemeine Informationen: Eine teure Personalvermittlungsagentur mit Standorten in über 400 Märkten, darunter Singapur.
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Unterstützung bei der Einstellung von Verträgen, der Suche nach Führungskräften, Werbung und Talent Mapping.
- Nachteile: Etwas niedrigere Durchschnittsbewertung (4,6); Keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das?: Unternehmen, die spezialisierte Personalvermittlungsdienste suchen
- Allgemeine Informationen: Eine führende spezialisierte Personalvermittlungsagentur in Singapur.
Top 10 Networking-Events
Die Teilnahme an Networking-Veranstaltungen und das persönliche Treffen mit Menschen ist eine weitere effektive Möglichkeit, die besten Talente in Singapur zu finden und einzustellen. Im Folgenden sind einige verschiedene Arten von Veranstaltungen aufgeführt, an denen Sie teilnehmen möchten.
- Kosten: $10-$16.81
- Leistungen: Ungezwungene Atmosphäre, monatliches Treffen
- Nachteile: Höherer Eintrittspreis, wenn Sie die Tickets nicht im Voraus kaufen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die mit lokalen Fachkräften in Kontakt treten möchten
- Allgemeine Informationen: Eine lockere und praktische monatliche Treffen- und Networking-Veranstaltung
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwinglich, nur für Frauen
- Nachteile: keine Walk-Ins erlaubt
- Für wen ist das? Frauen, die Kontakte zu anderen weiblichen Fachkräften knüpfen möchten
- Allgemeine Informationen: Eine Networking-Veranstaltung nur für Frauen, die in einem privaten Club stattfindet.
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwinglich, spezifische Zielgruppe, Kontakt zu hochrangigen Fachleuten, wöchentliches Treffen
- Nachteile: Exklusives Publikum
- Für wen ist das? Führungskräfte und vermögende Privatpersonen auf der Suche nach beruflichen Kontakten
- Allgemeine Informationen: Ein wöchentliches Treffen für vermögende Fach- und Führungskräfte
- Kosten: Frei
- Leistungen: Speziell für Technikprofis, mehrere Podiumsdiskussionen
- Nachteile: Längere Veranstaltung, an der manche unter der Woche nur schwer teilnehmen können
- Für wen ist das? Web 2- und Web 3-Entwickler
- Allgemeine Informationen: Ein umfangreiches Treffen, das speziell für Web 2- und Web 3-Entwickler konzipiert ist
- Kosten: $33
- Leistungen: Aktives Networking, einzigartiges Erlebnis, Treffen nur für Frauen
- Nachteile: Die Startzeit am frühen Morgen wird für einige unbequem sein
- Für wen ist das? Berufstätige Frauen, die gleichzeitig Sport treiben und sich vernetzen möchten
- Allgemeine Informationen: Eine aktive Veranstaltung für Frauen, die nach Mentoring- und Networking-Möglichkeiten suchen
- Kosten: Frei
- Leistungen: Spezifische Zielgruppe, vielfältige Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme und Präsentation von Fähigkeiten
- Nachteile: Exklusiv für NFT-Inhaber
- Für wen ist das? NFT-Inhaber
- Allgemeine Informationen: Eine exklusive Networking- und Präsentationsveranstaltung für NFT-Inhaber
- Kosten: Frei
- Leistungen: Wöchentliche Treffen, ungezwungene Atmosphäre, verschiedene Fachleute
- Nachteile: Die Organisatoren prüfen die Teilnehmer je nach Branche
- Für wen ist das? Fachleute, die mit Menschen aus verschiedenen Branchen in Kontakt treten möchten
- Allgemeine Informationen: Ein wöchentliches Treffen, das es Fachleuten ermöglicht, mit talentierten Menschen in Kontakt zu treten
- Kosten: $50
- Leistungen: Über 50 Geschäftsinhaber anwesend, wöchentliche Treffen, Frühstück inklusive
- Nachteile: Ein höherer Preis kann unerschwinglich sein
- Für wen ist das? Geschäftsleute, die in Singapur Kontakte knüpfen möchten
- Allgemeine Informationen: Ein wöchentliches Frühstückstreffen von über 50 Geschäftsinhabern
- Kosten: $15
- Leistungen: Speziell für Introvertierte, ideal für Selbstvertrauen und Kompetenzaufbau, monatliches Treffen
- Nachteile: Wird für Erstteilnehmer wahrscheinlich etwas umständlich sein
- Für wen ist das? Introvertierte Profis
- Allgemeine Informationen: Eine monatliche Networking-Veranstaltung speziell für Introvertierte
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwingliche, große Veranstaltung, die sich an ein breites Spektrum von Fachleuten richtet
- Nachteile: Bitte um Rückmeldung, Mindestalter 21 Jahre, da alkoholische Getränke serviert werden
- Für wen ist das? Unternehmer, Startup-Gründer und andere Fachleute
- Allgemeine Informationen: Eine kostenlose Großveranstaltung, die Unternehmer und Fachleute aus verschiedenen Branchen zusammenbringt
Stellen Sie noch heute die besten Talente in Singapur ein
Der weltweite Talentmangel macht es schwierig, qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter zu finden. Es ist jedoch nicht unmöglich, sich von den Auswirkungen der Knappheit zu erholen.
Mithilfe der oben genannten Richtlinien können Sie sicherstellen, dass Sie an den richtigen Stellen nach Kandidaten suchen, damit Sie offene Stellen schneller besetzen können.
Von allen in diesem Leitfaden besprochenen Websites, Agenturen und Veranstaltungen ist die GrabJobs-Plattform eine der effektivsten Optionen. Es ist erschwinglich, einfach zu bedienen und verbindet Sie fast sofort mit Millionen von Arbeitssuchenden.
Schauen Sie sich GrabJobs an Vernetzen Sie sich noch heute mit den besten Talenten in Singapur und stellen Sie diese in kürzester Zeit ein!
