Publiez votre offre d'emploi gratuitement en Nouvelle-Zélande
Le marché de l'emploi en Nouvelle-Zélande devient de plus en plus compétitif, mais au lieu que les employés recherchent les meilleurs postes disponibles, les travailleurs qualifiés se font rares et les verrouiller devient de plus en plus difficile et coûteux.
Cela ne veut pas dire qu'il y a une pénurie de main-d'œuvre dans chaque industrie, mais les professionnels expérimentés gagnent des salaires plus élevés et se voient offrir des incitations de plus en plus coûteuses en raison de la rareté des candidats. Les associés de l'agence de recrutement internationale Robert Walters décrivent l'augmentation de la demande. Les recrutements ont explosé depuis la réouverture et les stratégies de rétention évoluent pour faire face à la difficulté de recruter des talents locaux de haut niveau, alors que les frontières restent fermées. L'OCDE a constaté que les offres d'emploi pour les ouvriers qualifiés ont rebondi à mesure que les restrictions ont été assouplies.
Les jeunes générations sont de plus en plus familiarisées avec l'utilisation de la technologie et elles ne voient aucune raison pour que la recherche d'emploi soit différente. Ainsi, les portails d'emploi sont devenus de plus en plus courants en tant que ressource pour connecter les candidats à leur carrière idéale.
Les recruteurs bénéficient également de la multitude d'outils en ligne que les portails d'emploi en ligne peuvent fournir. En plus de publier des offres d'emploi en Nouvelle-Zélande, les recruteurs peuvent souvent élargir leur vivier de candidats pour inclure des candidats internationaux, appliquer des systèmes de suivi des candidatures, etc. Certains vous permettent même de publier des offres d'emploi sur plusieurs sites d'offres d'emploi en Nouvelle-Zélande à la fois.
Avantages et inconvénients de l'utilisation des sites d'annonces d'emploi en Nouvelle-Zélande
Avantages des sites d'annonces d'emploi | Inconvénients des sites d'annonces d'emploi |
Public à grande échelle | Filtrage des candidats inadaptés |
Outils de tri et de filtrage des candidats | Peut être coûteux |
Toujours accessible | Attirer les meilleurs talents |
Applications faciles | |
Efficace | |
Questionnaires candidats |
Les sites d'annonces d'emploi permettent d'atteindre très facilement un large public. C'est maintenant une pratique courante de rechercher un emploi en ligne et des milliers de personnes fréquentent les portails d'emploi en ligne pour rechercher de nouveaux postes. De nombreux demandeurs d'emploi s'abonnent même à des e-mails automatisés sur les nouvelles ouvertures et les postes appropriés.
Quel est le meilleur moyen d'atteindre plus de candidats sur les sites d'annonces d'emploi ?
GrabJobs permet aux recruteurs de dupliquer leurs publications sur plusieurs plateformes en un seul clic, étendant ainsi instantanément votre portée. Cela vous donne accès à un bassin plus large de candidats, augmente les chances de trouver des candidats qualifiés et économise sur les coûts d'embauche.
GrabJobs convertit automatiquement votre offre d'emploi avec des exigences consolidées en entrées correspondantes sur plus de 20 sites d'emploi différents. Vous pouvez même publier gratuitement sur les réseaux sociaux !
Quels sont les 11 meilleurs sites d'annonces d'emploi gratuites en Nouvelle-Zélande ?
GrabJobs prospère car il rend l'embauche et la candidature simples et faciles. Les employeurs ont accès à un large public grâce à l'outil de post-duplication en un clic de GrabJobs. GrabJobs permet également de compléter facilement les pratiques traditionnelles d'acquisition de talents par des alternatives numériques telles que les systèmes de suivi des candidatures basés sur le cloud, un calendrier d'entretien intelligent et des entretiens vidéo. Il n'a jamais été aussi simple de publier gratuitement une offre d'emploi de qualité en Nouvelle-Zélande.
Caractéristiques
- Acquisition de talents et offre d'emploi: GrabJobs vous permet de publier plus facilement que jamais des offres d'emploi gratuitement sur une variété de plateformes. Cela vous permet d'accéder à un vaste bassin de candidats sans avoir à vous soucier de publier vos offres d'emploi individuellement sur chaque site de recherche d'emploi. Vous pouvez également publier des offres d'emploi gratuitement sur des sites de médias sociaux comme LinkedIn et Facebook lorsque vous utilisez également GrabJobs, et vous obtenez une page de carrières de marque gratuite pour votre entreprise.
- Sélection des candidats et entretien Chatbot: L'offre d'emploi n'est que le début du parcours d'embauche. Après avoir publié vos offres d'emploi sur GrabJobs, vous pouvez également accéder à une sélection facile des candidats et à un chatbot d'entretien pratique. Ces fonctionnalités vous font gagner des heures de temps précieux. GrabJobs fera le gros du travail lorsqu'il s'agira d'éliminer les candidats non qualifiés, et vous vous retrouverez avec une liste restreinte de personnes qualifiées qui correspondent le mieux à vos postes vacants.
- Planification des entrevues et entrevues vidéo: GrabJobs vous aide à planifier les entretiens et vous permet même de mener des entretiens vidéo avec des candidats de toute la Nouvelle-Zélande (et du monde entier). Lorsque vous utilisez GrabJobs, il est plus facile que jamais de prendre rendez-vous pour des entretiens sans avoir à passer des heures à échanger des e-mails pour trouver la bonne date. La fonction d'entretien vidéo est également utile, d'autant plus qu'elle vous permet d'en savoir plus sur les candidats que les seuls appels téléphoniques.
- ATS et automatisation du recrutement: GrabJobs vous fournit un système de suivi des candidats facile à utiliser. Cela vous aide à centraliser toutes les informations de vos candidats et à déplacer rapidement les candidats dans votre entonnoir de recrutement. En ce qui concerne l'automatisation du recrutement, GrabJobs vous permet de filtrer et de stocker automatiquement les candidats, de présélectionner automatiquement les candidats les plus qualifiés et d'envoyer des rappels d'entretien automatisés et des mises à jour si nécessaire.
- Expérience et engagement des candidats: Lorsque vous offrez aux candidats une expérience de candidature positive, ils auront une meilleure vision de votre entreprise et seront plus enclins à vouloir travailler pour vous au fur et à mesure qu'ils progressent dans l'entonnoir de recrutement. Vous pouvez également utiliser GrabJobs pour dialoguer avec les candidats et les tenir informés tout au long du processus de recrutement. De l'envoi de mises à jour à l'information à laquelle ils doivent s'attendre lorsqu'ils passent à l'étape suivante, cette fonctionnalité vous aide à établir des relations positives avec les candidats avant même de les rencontrer.
- Analyse de recrutement: GrabJobs donne également accès à un large éventail d'analyses de recrutement. Les analyses de recrutement vous aident à évaluer votre processus et à identifier les moyens de vous améliorer à l'avenir. Vous pouvez facilement partager vos analyses avec d'autres membres de votre équipe de recrutement lorsque vous utilisez également GrabJobs, pour vous assurer que tout le monde est sur la même longueur d'onde.
Solutions
- nourriture et boissons: De Auntie Anne's à Pizza Hut, toutes sortes d'entreprises de restauration utilisent GrabJobs pour rechercher des candidats qualifiés pour des postes à temps partiel et à temps plein. Lorsqu'elles utilisent GrabJobs pour leurs besoins de recrutement, les entreprises du secteur de l'alimentation et des boissons dans toute la Nouvelle-Zélande peuvent facilement automatiser le processus de sélection, examiner les curriculum vitae et trouver la meilleure solution pour chaque poste vacant, qu'elles cherchent à embaucher une serveuse, un barman, un chef pâtissier ou directeur de restaurant.
- Vendre au détail: De nombreux commerces de détail, de Calvin Klein à Tommy Hilfiger, utilisent GrabJobs pour simplifier leurs efforts de recrutement, qu'ils recherchent des directeurs de magasin, des ambassadeurs de marque ou des acheteurs au détail. GrabJobs aide ces magasins à embaucher de nouveaux talents plus rapidement (Calvin Klein a accéléré le recrutement de 60 % !).
- Hôtellerie & Tourisme: L'industrie de l'hôtellerie et du tourisme se redresse après quelques années difficiles, et toutes sortes d'hôtels et de complexes utilisent GrabJobs pour les aider dans ce processus. La sélection et les entretiens des candidats sont beaucoup plus faciles pour les marques hôtelières lorsque GrabJobs est impliqué (l'Ascott économise 8 heures par semaine), et ils peuvent utiliser cette plate-forme pour trouver tout le monde, des réceptionnistes aux voituriers.
- Administration et opérations: Si votre entreprise est à la recherche de travailleurs administratifs ou opérationnels, GrabJobs est l'endroit où aller pour trouver votre prochaine nouvelle embauche (ou de nouvelles embauches). GrabJobs est utilisé par de nombreuses entreprises de renom, dont DHL, JP Morgan Chase et Inspiro, ce qui permet d'économiser 2 heures par jour sur la sélection et l'embauche grâce à notre plateforme.
Plus célèbre pour être une plate-forme professionnelle mondiale de médias sociaux, Indeed connecte chaque année des milliers d'employés à leur carrière. Indeed permet aux demandeurs d'emploi de publier des profils, de publier des CV et de rechercher des employeurs potentiels. Plus de 250 millions d'utilisateurs parcourent Indeed chaque mois et les employeurs ont accès à des outils tels que des questions de sélection, des canaux de communication directe et un tableau de bord pratique pour trier les candidats potentiels.
Talent.com se positionne comme un service de publication d'offres d'emploi freemium. N'importe qui peut lister un emploi gratuitement avec son forfait de base, mais vous pouvez également parrainer votre annonce et augmenter sa visibilité. Tout ce que vous avez à faire pour commencer est de créer un compte et vous pouvez immédiatement commencer à publier des offres d'emploi pour la Nouvelle-Zélande.
Job Monster permet aux employeurs de publier gratuitement un nombre illimité d'emplois en Nouvelle-Zélande. Il n'y a pas d'emploi ou d'entreprise trop petit pour Job Monster et il relie les employeurs aux employés dans presque toutes les industries.
Publier une offre d'emploi sur Jora est totalement simple, gratuit et a le potentiel d'attirer un large public. Jora attire les chercheurs d'emploi en regroupant les offres d'emploi d'autres sites Web. Ainsi, les candidats disposent d'un large éventail d'options parmi lesquelles choisir. Cela dit, Jora effectue une sélection de qualité et efface régulièrement les anciens messages de son annuaire pour garantir la qualité de son moteur de recherche aux demandeurs d'emploi.
Tip Top Job est le site de liste d'emplois fourre-tout pour un réseau de sites de listes d'emplois spécifiques à une industrie de niche. Cela signifie que les recruteurs bénéficient des avantages d'un large public général et d'un trafic de niche plus spécifique qui peut être géré à partir d'un seul compte. Vous pouvez même créer des listes internationales dans 85 pays différents.
Détenu et géré par la Commission de l'enseignement supérieur, Careers.govt.nz se consacre à soutenir la main-d'œuvre néo-zélandaise en mettant en relation les demandeurs d'emploi avec des opportunités de formation et d'éducation et des employeurs potentiels. En tant que tels, ils sont l'un des meilleurs sites d'offres d'emploi en Nouvelle-Zélande pour les employeurs qui cherchent à embaucher des professionnels qui s'investissent en eux-mêmes et dans leur carrière.
Le système unique de correspondance par IA de Snaphunt tente d'adapter un profil des exigences et des préférences d'un employé potentiel par rapport à des employeurs potentiels. Publier une publication sur Snaphunt est donc un excellent moyen de vous assurer de trouver les candidats les mieux adaptés à votre entreprise et au poste en question.
Publiez des offres d'emploi gratuitement. C'est vraiment tout ce qu'il y a à publier gratuitement. Les recruteurs peuvent répertorier les postes de n'importe où dans le monde et avoir accès à un public mondial de candidats. Il existe également des services premium disponibles comme les listes sponsorisées ou la post-duplication multiplateforme.
Si vous publiez vos offres d'emploi sur la page de votre propre entreprise, il vous est possible de vous classer pour les résultats sur Google. Cela a le potentiel de diriger les utilisateurs de Google vers vos offres d'emploi. Google recherche également des résultats sur certains sites Web tiers. Découvrez comment faire apparaître vos offres d'emploi dans les résultats de recherche et publiez des offres d'emploi en Nouvelle-Zélande à partir du site Web de votre entreprise.
Jooble, à l'instar de Google, regroupe les positions disponibles sur divers sites Web, y compris les sites Web d'entreprise et les sites de réseaux sociaux. Ils sont un partenaire mondial de LinkedIn et de Google et s'engagent à devenir une solution unique pour connecter les employeurs et les employés. Si vous êtes un éditeur, en savoir plus sur l'intégration de Jooble dans votre site Web.
Comment utiliser GrabJobs pour publier des offres d'emploi gratuitement
Si vous ne savez pas où publier gratuitement des offres d'emploi en Nouvelle-Zélande, GrabJobs est l'une des meilleures plateformes. Pour ceux qui souhaitent essayer GrabJobs, voici le processus que vous pouvez suivre pour l'utiliser. plateforme de recrutement pour publier gratuitement des offres d'emploi et attirer les bons candidats en un rien de temps :
Inscrivez-vous pour un essai gratuit
Toute personne intéressée à utiliser GrabJobs pour le recrutement peut s'inscrire dès aujourd'hui pour un essai gratuit.
Cet essai dure 14 jours et aucune carte de crédit n'est requise. C'est un excellent moyen sans risque de voir en quoi consiste GrabJobs et de voir comment il peut rationaliser vos efforts de recrutement.
Publiez des offres d'emploi sur plusieurs plates-formes en un seul clic
Une fois que vous vous êtes inscrit pour utiliser la plateforme, vous pouvez immédiatement commencer à publier des offres d'emploi et à entrer en contact avec des millions de candidats qualifiés.
L'avantage du site GrabJobs est que lorsque vous publiez une offre d'emploi ici, vous la publiez instantanément sur plus de 20 autres plateformes en un seul clic. Cette liste comprend de nombreux sites d'emploi mentionnés ci-dessus, tels que Jora et Indeed.
Si vous avez du mal à choisir entre différents sites d'emploi, pourquoi ne pas simplement utiliser GrabJobs. Il vous donne accès à des tonnes d'entre eux d'un seul coup.
Améliorez votre plan au besoin
Que se passe-t-il lorsque votre essai de deux semaines est terminé ? Après la période d'essai de 14 jours, vous pouvez passer à un forfait payant. Vous pouvez également effectuer une mise à niveau à tout moment pendant votre essai gratuit une fois que vous êtes sûr que GrabJobs est le bon choix pour vous.
GrabJobs propose une tarification transparente pour ses forfaits, vous saurez donc toujours à quoi vous attendre à chaque cycle de facturation. Pour les employeurs néo-zélandais, Plans payants GrabJobs sont tarifés comme suit :
- Entrée: NZ$129 par mois
- Publier 1 offre d'emploi active
- Peut être utilisé par 1 membre de l'équipe
- Accédez aux chatbots d'entretien, à la sélection et au filtrage automatiques, à la planification des entretiens, au chat en direct avec les candidats, etc.
- Croissance: NZ$189 par mois
- Publiez jusqu'à 3 offres d'emploi actives
- Peut être utilisé par jusqu'à 10 membres de l'équipe
- Créez jusqu'à 2 profils d'entreprise
- Accédez à toutes les fonctionnalités du plan Starter, ainsi qu'à l'analyse du recrutement et à la planification automatique des entretiens
- Entreprise: NZ$249 par mois
- Publiez jusqu'à 5 offres d'emploi actives
- Peut être utilisé par un nombre illimité de membres de l'équipe
- Créez jusqu'à 10 profils d'entreprise
- Accédez à toutes les fonctionnalités du plan de croissance, ainsi qu'aux étapes d'embauche ATS personnalisées
- Entreprise: NZ$299 par mois
- Publiez jusqu'à 10 offres d'emploi actives
- Peut être utilisé par un nombre illimité de membres de l'équipe
- Créez un nombre illimité de profils d'entreprise
- Accédez à toutes les fonctionnalités du plan Business, ainsi qu'à la redirection de l'URL du demandeur
Avec tous les plans, vous obtenez également 2 mois d'accès gratuits lorsque vous vous inscrivez pour un abonnement annuel.
Si vous ne souhaitez pas souscrire à un forfait payant, après votre essai gratuit, vous serez automatiquement rétrogradé à un forfait gratuit à accès limité. Il n'y a pas besoin de s'inquiéter d'être chargé de façon inattendue.
Utilisez les pièces GrabJobs pour augmenter la visibilité
Si vous souhaitez augmenter la visibilité de vos offres d'emploi au-delà de ce que votre plan gratuit offre, vous pouvez utiliser GrabJobs Coins.
Les GrabJobs Coins sont des compléments aux plans réguliers qui placent les emplois en haut de la liste de recherche. Ils utilisent également l'extraction de CV pour vous permettre de contacter des demandeurs d'emploi passifs au sujet des postes vacants dans votre entreprise et de promouvoir ces emplois par e-mail et SMS.
Besoin de plus d'aide pour l'embauche ?
Pour plus de conseils d'embauche, assurez-vous de vérifier Les ressources de recrutement de GrabJobs également.
Nous travaillons dur pour doter tous nos membres des outils dont ils ont besoin pour réussir. Nous ajoutons constamment des ressources à notre bibliothèque pour vous aider à économiser du temps et de l'argent sur le recrutement et amener les candidats les plus qualifiés dans votre équipe.
Notre bibliothèque de ressources regorge de guides utiles qui enseignent tout, des meilleures pratiques de recrutement et d'entretien à la meilleure façon d'attirer plus de candidats.
Commencez à publier des offres d'emploi dès aujourd'hui
Même avec l'accès à un large public et à tous les outils que la numérisation peut offrir, attirer les droit candidat peut encore être un défi. Mettre en évidence les bonnes informations dans votre fiche, capitaliser sur les tendances de recrutement et trier les candidatures sont toujours des étapes cruciales pour trouver l'employé idéal. Rationalisez et améliorez votre processus de recrutement avec des dizaines de guides pratiques disponibles sur la page GrabJobs Employer Resources.
Grabjobs publie régulièrement de nouveaux contenus sur les dernières actualités en matière de tactiques de recrutement. Obtenez des conseils sur les informations cruciales à inclure dans vos annonces, ou apprendre à optimisez votre processus d'embauche avec les systèmes de suivi des candidatures et plus, entièrement gratuit.
