Iklankan Pekerjaan Anda Gratis di Selandia Baru
Pasar tenaga kerja di Selandia Baru tumbuh semakin kompetitif, tetapi alih-alih karyawan mencari posisi terbaik yang tersedia, pekerja terampil malah kekurangan pasokan dan mengunci mereka semakin sulit dan lebih mahal.
Itu tidak berarti bahwa ada kekurangan tenaga kerja di setiap industri, tetapi para profesional berpengalaman mendapatkan gaji yang lebih tinggi dan ditawari insentif yang semakin mahal karena kelangkaan kandidat. Rekanan di agen perekrutan internasional Robert Walters menggambarkan peningkatan permintaan. Rekrutmen telah melonjak sejak pembukaan kembali dan strategi retensi berkembang untuk mengatasi kesulitan merekrut talenta lokal tingkat tinggi, sementara perbatasan tetap ditutup. OECD menemukan bahwa posting pekerjaan untuk pekerja terampil pulih kembali karena pembatasan dilonggarkan.
Generasi muda semakin akrab dengan penggunaan teknologi dan mereka tidak melihat alasan bahwa berburu pekerjaan harus berbeda. Dengan demikian, portal pekerjaan menjadi semakin mainstream sebagai sumber daya untuk menghubungkan calon pekerjaan dengan karir ideal mereka.
Perekrut juga mendapat manfaat dari banyak alat online yang dapat disediakan oleh portal pekerjaan online. Selain pekerjaan mengiklankan di Selandia Baru, perekrut sering kali dapat memperluas kumpulan kandidat mereka untuk memasukkan pelamar internasional, menerapkan Sistem Pelacakan Pelamar, dan banyak lagi. Beberapa bahkan mengizinkan Anda untuk mengiklankan pekerjaan di beberapa situs posting pekerjaan di Selandia Baru sekaligus.
Pro dan Kontra menggunakan Situs Iklan Pekerjaan di Selandia Baru
Kelebihan Situs Iklan Pekerjaan | Kontra dari Situs Iklan Pekerjaan |
Pemirsa skala besar | Memfilter kandidat yang tidak sesuai |
Alat penyortiran dan penyaringan kandidat | Bisa mahal |
Selalu dapat diakses | Menarik talenta terbaik |
Aplikasi mudah | |
Efisien | |
Kuesioner calon |
Situs iklan pekerjaan membuatnya sangat mudah untuk menjangkau khalayak luas. Sekarang merupakan praktik umum untuk mencari pekerjaan secara online dan ribuan orang sering mengunjungi portal pekerjaan online untuk mencari posisi baru. Banyak pencari kerja bahkan berlangganan email otomatis tentang lowongan baru dan posisi yang sesuai.
Apa Cara Terbaik untuk Menjangkau Lebih Banyak Kandidat di Situs Iklan Pekerjaan?
GrabJobs memungkinkan perekrut untuk menggandakan posting mereka di berbagai platform dengan satu klik sederhana, memperluas jangkauan Anda secara instan. Ini memberi Anda akses ke kumpulan kandidat yang lebih luas, meningkatkan peluang menemukan pelamar yang memenuhi syarat, dan menghemat biaya perekrutan.
GrabJobs secara otomatis mengubah posting pekerjaan Anda dengan persyaratan gabungan menjadi entri yang sesuai di lebih dari 20 papan pekerjaan yang berbeda. Anda bahkan dapat memposting secara gratis di media sosial!
Apa 11 Situs Iklan Pekerjaan Gratis Terbaik di Selandia Baru?
GrabJobs berkembang pesat karena membuat perekrutan dan lamaran menjadi sederhana dan mudah. Pengusaha mendapatkan akses ke audiens yang besar dengan alat duplikasi posting satu klik GrabJobs. GrabJobs juga memudahkan untuk melengkapi praktik akuisisi bakat tradisional dengan alternatif digital seperti Sistem Pelacakan Pelamar berbasis cloud, Jadwal Wawancara Cerdas, dan wawancara video. Tidak pernah semudah ini untuk memasang iklan pekerjaan berkualitas tinggi di Selandia Baru secara gratis.
Fitur
- Akuisisi Bakat & Posting Pekerjaan: GrabJobs memudahkan Anda untuk memposting pekerjaan secara gratis di berbagai platform. Ini memungkinkan Anda untuk mengakses sejumlah besar kandidat tanpa harus khawatir memposting pekerjaan Anda satu per satu di setiap situs pencarian pekerjaan. Anda juga dapat memposting pekerjaan secara gratis di situs media sosial seperti LinkedIn dan Facebook saat Anda menggunakan GrabJobs juga, dan Anda mendapatkan halaman karir bermerek gratis untuk perusahaan Anda.
- Pemutaran Kandidat dan Chatbot Wawancara: Posting pekerjaan hanyalah awal dari perjalanan perekrutan. Setelah Anda memposting daftar pekerjaan Anda di GrabJobs, Anda juga dapat mengakses penyaringan kandidat yang mudah dan chatbot wawancara yang nyaman. Fitur-fitur ini menghemat berjam-jam waktu Anda yang berharga. GrabJobs akan melakukan tugas berat dalam hal menyingkirkan kandidat yang tidak memenuhi syarat, dan Anda akan mendapatkan daftar pendek orang-orang yang memenuhi syarat yang paling cocok untuk posisi terbuka Anda.
- Penjadwalan Wawancara dan Wawancara Video: GrabJobs membantu penjadwalan wawancara dan bahkan memungkinkan Anda melakukan wawancara video dengan kandidat dari seluruh Selandia Baru (dan dari seluruh dunia). Saat Anda menggunakan GrabJobs, membuat janji temu untuk wawancara menjadi lebih mudah dari sebelumnya tanpa harus menghabiskan waktu berjam-jam untuk bolak-balik mengirim email untuk menemukan tanggal yang tepat. Fitur wawancara video juga membantu, terutama karena memungkinkan Anda mempelajari lebih banyak tentang kandidat daripada hanya menelepon.
- ATS dan Otomatisasi Perekrutan: GrabJobs memberi Anda sistem pelacakan pelamar yang mudah digunakan. Ini membantu Anda memusatkan semua informasi pelamar Anda dan dengan cepat memindahkan pelamar melalui saluran rekrutmen Anda. Sedangkan untuk otomatisasi rekrutmen, GrabJobs memungkinkan Anda untuk secara otomatis menyaring dan menyimpan kandidat, secara otomatis memilih pelamar yang paling memenuhi syarat, dan mengirimkan pengingat dan pembaruan wawancara otomatis sesuai kebutuhan.
- Pengalaman dan Keterlibatan Kandidat: Ketika Anda memberikan pengalaman lamaran yang positif kepada kandidat, mereka akan memiliki pandangan yang lebih baik tentang perusahaan Anda dan akan lebih cenderung ingin bekerja untuk Anda saat mereka bergerak melalui corong rekrutmen. Anda juga dapat menggunakan GrabJobs untuk berinteraksi dengan kandidat dan memberi tahu mereka selama proses rekrutmen. Dari mengirim pembaruan hingga memberi tahu mereka apa yang harus mereka harapkan saat mereka melanjutkan ke tahap berikutnya, fitur ini membantu Anda membangun hubungan positif dengan kandidat bahkan sebelum Anda bertemu dengan mereka.
- Analisis Rekrutmen: GrabJobs juga menyediakan akses ke berbagai analisis rekrutmen. Analisis perekrutan membantu Anda mengevaluasi proses Anda dan mengidentifikasi cara-cara yang dapat Anda tingkatkan di masa depan. Anda dapat dengan mudah membagikan analitik Anda dengan anggota lain dari tim rekrutmen Anda saat menggunakan GrabJobs juga, untuk memastikan bahwa semua orang berada di halaman yang sama.
Solusi
- makanan & Minuman: Dari Bibi Anne's hingga Pizza Hut, semua jenis bisnis makanan dan minuman menggunakan GrabJobs untuk mencari kandidat yang memenuhi syarat untuk posisi paruh waktu dan penuh waktu. Ketika mereka menggunakan GrabJobs untuk kebutuhan perekrutan mereka, perusahaan makanan dan minuman di seluruh Selandia Baru dapat dengan mudah mengotomatiskan proses penyaringan, meninjau resume, dan menemukan yang paling cocok untuk setiap posisi terbuka, apakah mereka sedang mencari untuk mempekerjakan pramusaji, bartender, a koki kue, atau manajer restoran.
- Retail: Banyak bisnis ritel, dari Calvin Klein hingga Tommy Hilfiger, menggunakan GrabJobs untuk menyederhanakan upaya perekrutan mereka, baik mereka mencari manajer toko, duta merek, atau pembeli ritel. GrabJobs membantu toko-toko ini merekrut karyawan baru dengan lebih cepat (Calvin Klein mempercepat perekrutan operasional toko hingga 60 persen!).
- Perhotelan & Pariwisata: Industri perhotelan dan pariwisata mulai pulih setelah beberapa tahun yang sulit, dan semua jenis hotel dan resor menggunakan GrabJobs untuk membantu mereka melalui proses ini. Penyaringan dan wawancara kandidat menjadi lebih mudah bagi merek perhotelan ketika GrabJobs terlibat (Ascott menghemat 8 jam setiap minggu), dan mereka dapat menggunakan platform ini untuk menemukan semua orang mulai dari resepsionis hingga valet mobil.
- Admin & Operasi: Jika perusahaan Anda sedang mencari pekerja administrasi atau operasional, GrabJobs adalah tempat yang tepat untuk mencari karyawan baru (atau karyawan baru). GrabJobs digunakan oleh banyak bisnis besar, termasuk DHL, JP Morgan Chase, dan Inspiro, yang menghemat 2 jam per hari untuk penyaringan dan perekrutan berkat platform kami.
Paling terkenal sebagai platform media sosial profesional global, Indeed menghubungkan ribuan karyawan dengan karier mereka setiap tahun. Memang memungkinkan pencari kerja untuk mempublikasikan profil, memposting resume, dan meneliti calon pemberi kerja. Lebih dari 250 juta pengguna menelusuri Indeed setiap bulan dan perusahaan mendapatkan akses ke alat seperti pertanyaan saringan, saluran komunikasi langsung, dan dasbor yang nyaman untuk memilah kandidat potensial.
Talent.com memposisikan dirinya sebagai layanan posting pekerjaan freemium. Siapa pun dapat membuat daftar pekerjaan secara gratis dengan paket dasar mereka, tetapi Anda juga dapat mensponsori daftar Anda dan meningkatkan visibilitasnya. Yang harus Anda lakukan untuk memulai adalah mendaftar akun dan Anda dapat segera mulai memasang iklan pekerjaan untuk Selandia Baru.
Job Monster memungkinkan pemberi kerja untuk memposting pekerjaan dalam jumlah tak terbatas di Selandia Baru sepenuhnya gratis. Tidak ada pekerjaan atau bisnis yang terlalu kecil untuk Job Monster dan ini menghubungkan pemberi kerja dengan karyawan di hampir semua industri.
Memposting tawaran pekerjaan di Jora benar-benar sederhana, gratis, dan berpotensi menarik khalayak luas. Jora menarik para pencari kerja dengan menggabungkan postingan lowongan dari situs web lain. Dengan demikian, kandidat mendapatkan banyak pilihan untuk dipilih. Yang mengatakan, Jora melakukan penyaringan kualitas dan secara teratur menghapus posting lama dari direktori mereka untuk memastikan kualitas mesin pencari mereka untuk pencari kerja.
Tip Top Job adalah bagian depan situs daftar pekerjaan yang mencakup semua untuk jaringan situs daftar pekerjaan khusus industri. Itu berarti perekrut mendapatkan manfaat dari khalayak umum yang luas dan lalu lintas khusus yang lebih spesifik yang dapat dikelola dari satu akun. Anda bahkan dapat membuat daftar internasional di 85 negara yang berbeda.
Dimiliki dan dikelola oleh Komisi Pendidikan Tersier, Careers.govt.nz didedikasikan untuk mendukung tenaga kerja Selandia Baru dengan menghubungkan pencari kerja dengan peluang pelatihan dan pendidikan serta calon pemberi kerja. Dengan demikian, mereka adalah salah satu situs posting pekerjaan terbaik di Selandia Baru untuk majikan yang ingin mempekerjakan profesional yang berinvestasi dalam diri mereka sendiri dan karir mereka.
Sistem pencocokan AI unik Snaphunt mencoba menyesuaikan profil persyaratan dan preferensi calon karyawan dengan calon pemberi kerja. Membuat posting di Snaphunt adalah cara yang bagus untuk memastikan bahwa Anda menemukan kandidat yang paling cocok untuk perusahaan Anda dan peran yang bersangkutan.
Posting pekerjaan gratis. Itu benar-benar semua yang ada untuk Posting Pekerjaan Gratis. Perekrut dapat membuat daftar posisi dari mana saja di dunia dan mendapatkan akses ke audiens kandidat global. Ada juga layanan premium yang tersedia seperti daftar sponsor atau duplikasi posting lintas platform.
Jika Anda memublikasikan postingan pekerjaan Anda di halaman perusahaan Anda sendiri, Anda mungkin dapat menentukan peringkat untuk hasil di Google. Ini berpotensi mengarahkan pengguna Google ke postingan lowongan Anda. Google juga menjaring beberapa situs web pihak ketiga untuk mendapatkan hasil. Pelajari cara membuat posting pekerjaan Anda muncul di hasil pencarian dan mengiklankan pekerjaan di Selandia Baru dari situs web perusahaan Anda sendiri.
Jooble, mirip dengan Google, menggabungkan posisi yang tersedia dari berbagai situs web, termasuk situs web perusahaan dan situs jejaring sosial. Mereka adalah mitra global LinkedIn dan Google dan berkomitmen untuk menjadikan diri mereka solusi satu atap untuk menghubungkan pemberi kerja dan karyawan. Jika Anda seorang penerbit, pelajari lebih lanjut tentang cara mengintegrasikan Jooble ke situs web Anda.
Cara Menggunakan GrabJobs untuk Memposting Pekerjaan Secara Gratis
Jika Anda tidak yakin di mana memasang iklan pekerjaan secara gratis di Selandia Baru, GrabJobs adalah salah satu platform terbaik di luar sana. Bagi yang tertarik mencoba GrabJobs, berikut ini adalah proses yang dapat Anda lakukan untuk menggunakan ini platform rekrutmen untuk memasang iklan pekerjaan secara gratis dan menarik kandidat yang tepat dalam waktu singkat:
Daftar untuk Uji Coba Gratis
Siapa pun yang tertarik menggunakan GrabJobs untuk perekrutan dapat mendaftar hari ini untuk uji coba gratis.
Uji coba ini berlangsung selama 14 hari, dan tidak diperlukan kartu kredit. Ini adalah cara yang bagus dan bebas risiko untuk melihat apa itu GrabJobs dan melihat bagaimana hal itu dapat merampingkan upaya perekrutan Anda.
Posting Pekerjaan Di Berbagai Platform Hanya Dengan 1 Klik
Setelah Anda mendaftar untuk menggunakan platform, Anda dapat segera mulai memposting pekerjaan dan berhubungan dengan jutaan kandidat yang memenuhi syarat.
Hal terbaik dari situs GrabJobs adalah ketika Anda memposting pekerjaan di sini, Anda langsung mempublikasikannya di lebih dari 20 platform lain hanya dalam 1 klik. Daftar ini mencakup banyak situs pekerjaan yang disebutkan di atas, seperti Jora dan Memang.
Jika Anda kesulitan memilih di antara berbagai situs pekerjaan, mengapa tidak menggunakan GrabJobs saja. Ini memberi Anda akses ke banyak dari mereka dalam satu gerakan.
Tingkatkan Paket Anda sesuai Kebutuhan
Apa yang terjadi ketika uji coba dua minggu Anda habis? Setelah masa uji coba 14 hari, Anda dapat meningkatkan ke paket berbayar. Anda juga dapat meningkatkan versi kapan saja selama uji coba gratis setelah Anda merasa yakin bahwa GrabJobs adalah pilihan yang tepat untuk Anda.
GrabJobs menawarkan harga transparan untuk paketnya, jadi Anda akan selalu tahu apa yang dapat Anda harapkan setiap siklus penagihan. Untuk pengusaha Selandia Baru, Paket berbayar GrabJobs diberi harga sebagai berikut:
- Starter: NZ$129 per bulan
- Posting 1 pekerjaan aktif
- Dapat digunakan oleh 1 anggota tim
- Akses chatbot wawancara, penyaringan dan pemfilteran otomatis, penjadwalan wawancara, obrolan langsung dengan kandidat, dan banyak lagi
- Pertumbuhan: NZ$189 per bulan
- Posting hingga 3 pekerjaan aktif
- Dapat digunakan hingga 10 anggota tim
- Buat hingga 2 profil perusahaan
- Akses semua fitur dalam paket Pemula, ditambah analisis rekrutmen dan penjadwalan wawancara otomatis
- Bisnis: NZ$249 per bulan
- Posting hingga 5 pekerjaan aktif
- Dapat digunakan oleh anggota tim tanpa batas
- Buat hingga 10 profil perusahaan
- Akses semua fitur dalam rencana Pertumbuhan, ditambah tahapan perekrutan ATS khusus
- Perusahaan: NZ$299 per bulan
- Posting hingga 10 pekerjaan aktif
- Dapat digunakan oleh anggota tim tanpa batas
- Buat profil perusahaan tanpa batas
- Akses semua fitur dalam paket Bisnis, ditambah pengalihan URL pemohon
Dengan semua paket, Anda juga mendapatkan akses gratis selama 2 bulan saat mendaftar untuk keanggotaan tahunan.
Jika Anda tidak ingin mendaftar untuk paket berbayar, setelah uji coba gratis Anda, Anda akan secara otomatis diturunkan ke paket gratis akses terbatas. Tidak perlu khawatir akan ditagih secara tidak terduga.
Gunakan Koin GrabJobs untuk Meningkatkan Visibilitas
Jika Anda ingin meningkatkan visibilitas posting pekerjaan Anda melebihi apa yang disediakan oleh paket gratis Anda, Anda dapat menggunakan GrabJobs Coins.
Koin GrabJobs adalah suplemen untuk paket reguler yang menempatkan pekerjaan di urutan teratas daftar pencarian. Mereka juga menggunakan penambangan resume untuk memungkinkan Anda menjangkau pencari kerja pasif tentang posisi terbuka di perusahaan Anda dan mempromosikan pekerjaan ini melalui email dan ledakan SMS.
Perlu Lebih Banyak Bantuan Perekrutan?
Untuk kiat perekrutan lainnya, pastikan untuk memeriksa Sumber daya perekrutan GrabJobs demikian juga.
Kami bekerja keras untuk menyiapkan semua anggota kami dengan alat yang mereka butuhkan untuk berhasil. Kami terus menambahkan sumber daya ke perpustakaan kami untuk membantu Anda menghemat waktu dan uang dalam merekrut dan membawa kandidat yang paling memenuhi syarat ke dalam tim Anda.
Pustaka sumber daya kami penuh dengan panduan bermanfaat yang mengajarkan segala hal mulai dari merekrut dan mewawancarai praktik terbaik hingga cara terbaik untuk menarik lebih banyak pelamar.
Mulai Pasang Iklan Pekerjaan Hari Ini
Bahkan dengan akses ke khalayak luas dan semua alat yang dapat ditawarkan oleh digitalisasi, menarik perhatian para Baik kandidat masih bisa menjadi tantangan. Menyoroti informasi yang tepat dalam daftar Anda, memanfaatkan tren rekrutmen, dan memilah-milah aplikasi masih merupakan langkah penting untuk menemukan karyawan yang sempurna. Sederhanakan dan tingkatkan proses perekrutan Anda dengan lusinan panduan praktis yang tersedia di halaman Sumber Daya Perusahaan GrabJobs.
Grabjobs secara teratur menerbitkan konten baru tentang berita terbaru dalam taktik rekrutmen. Dapatkan tips tentang informasi penting apa yang harus Anda sertakan dalam listing Anda, atau pelajari caranya optimalkan proses perekrutan Anda dengan Sistem Pelacakan Pelamar dan banyak lagi, sepenuhnya gratis.
