Pubblicizza il tuo lavoro gratuitamente in Nuova Zelanda
Il mercato del lavoro in Nuova Zelanda sta diventando sempre più competitivo, ma invece dei dipendenti che cercano le migliori posizioni disponibili, i lavoratori qualificati scarseggiano e bloccarli diventa sempre più difficile e più costoso.
Questo non vuol dire che ci sia una carenza di manodopera in ogni settore, ma professionisti esperti stanno guadagnando stipendi più alti e vengono offerti incentivi sempre più costosi a causa della scarsità di candidati. I collaboratori dell'agenzia di collocamento internazionale Robert Walters descrivono l'aumento della domanda. Il reclutamento è aumentato dalla riapertura e le strategie di fidelizzazione si stanno evolvendo per far fronte alla difficoltà di reclutare talenti locali di alto livello, mentre i confini rimangono chiusi. Lo ha scoperto l'OCSE gli annunci di lavoro per lavoratori qualificati sono rimbalzati quando le restrizioni sono state allentate.
Le generazioni più giovani hanno sempre più familiarità con l'uso della tecnologia e non vedono alcun motivo per cui la ricerca di lavoro dovrebbe essere diversa. Pertanto, i portali del lavoro sono diventati sempre più diffusi come risorsa per collegare i candidati al lavoro con le loro carriere ideali.
I reclutatori beneficiano anche della sfilza di strumenti online che i portali di lavoro online possono fornire. Oltre a lavori pubblicitari in Nuova Zelanda, i reclutatori possono spesso espandere il proprio pool di candidati per includere candidati internazionali, applicare sistemi di tracciamento dei candidati e altro ancora. Alcuni addirittura te lo permettono pubblicizzare lavori su più siti di annunci di lavoro subito in Nuova Zelanda.
Pro e contro dell'utilizzo di siti di annunci di lavoro in Nuova Zelanda
Pro dei siti di annunci di lavoro | Contro dei siti di annunci di lavoro |
Pubblico su larga scala | Filtrare i candidati inadatti |
Strumenti di selezione e filtraggio dei candidati | Può essere costoso |
Sempre accessibile | Attirare i migliori talenti |
Applicazioni facili | |
Efficiente | |
Questionari candidati |
I siti di annunci di lavoro rendono molto facile raggiungere un vasto pubblico. Ora è una pratica comune cercare lavoro online e migliaia di persone frequentano i portali di lavoro online per cercare nuove posizioni. Molte persone in cerca di lavoro si iscrivono persino a e-mail automatizzate su nuove aperture e posizioni adeguate.
Qual è il modo migliore per raggiungere più candidati sui siti di annunci di lavoro?
GrabJobs consente ai reclutatori di duplicare i propri post su più piattaforme con un semplice clic, estendendo istantaneamente la tua portata. Ciò ti garantisce l'accesso a un pool più ampio di candidati, aumenta le probabilità di trovare candidati qualificati e consente di risparmiare sui costi di assunzione.
GrabJobs converte automaticamente il tuo annuncio di lavoro con requisiti consolidati in voci corrispondenti su oltre 20 diverse bacheche di lavoro. Puoi anche pubblicare gratuitamente sui social media!
Quali sono i 11 migliori siti di annunci di lavoro gratuiti in Nuova Zelanda?
GrabJobs prospera perché rende le assunzioni e le candidature semplici e facili. I datori di lavoro hanno accesso a un vasto pubblico con lo strumento di post duplicazione con un clic di GrabJobs. GrabJobs semplifica anche l'integrazione delle pratiche tradizionali di acquisizione dei talenti con alternative digitali come i sistemi di tracciamento dei candidati basati su cloud, un programma di interviste intelligenti e interviste video. Non è mai stato così semplice pubblicare un annuncio di lavoro di alta qualità in Nuova Zelanda in modo completamente gratuito.
Caratteristiche
- Acquisizione di talenti e offerte di lavoro: GrabJobs ti rende più facile che mai pubblicare offerte di lavoro gratuitamente su una varietà di piattaforme. Ciò ti consente di accedere a un enorme pool di candidati senza doversi preoccupare di pubblicare i tuoi lavori individualmente su ciascun sito di ricerca di lavoro. Puoi anche pubblicare offerte di lavoro gratuitamente su siti di social media come LinkedIn e Facebook quando usi anche GrabJobs e ottieni una pagina di carriera con marchio gratuita per la tua azienda.
- Chatbot per lo screening e l'intervista dei candidati: L'offerta di lavoro è solo l'inizio del percorso di assunzione. Dopo aver pubblicato i tuoi annunci di lavoro su GrabJobs, puoi anche accedere a un facile screening dei candidati e a un comodo chatbot per colloqui. Queste funzionalità ti fanno risparmiare ore di tempo prezioso. GrabJobs farà il lavoro pesante quando si tratta di eliminare i candidati non qualificati e ti verrà lasciato un elenco ristretto di persone qualificate che si adattano meglio alle tue posizioni aperte.
- Programmazione delle interviste e video interviste: GrabJobs aiuta con la pianificazione dei colloqui e ti consente persino di condurre interviste video con candidati provenienti da tutta la Nuova Zelanda (e da tutto il mondo). Quando usi GrabJobs, è più facile che mai fissare appuntamenti per i colloqui senza dover passare ore a mandare e-mail avanti e indietro per trovare la data giusta. Anche la funzione di videointervista è utile, soprattutto perché ti consente di saperne di più sui candidati rispetto alle sole telefonate.
- ATS e automazione del reclutamento: GrabJobs ti fornisce un sistema di monitoraggio dei candidati facile da usare. Questo ti aiuta a centralizzare tutte le informazioni dei tuoi candidati e a spostare rapidamente i candidati attraverso il tuo funnel di reclutamento. Per quanto riguarda l'automazione del reclutamento, GrabJobs ti consente di selezionare e archiviare automaticamente i candidati, selezionare automaticamente i candidati più qualificati e inviare promemoria e aggiornamenti automatici del colloquio secondo necessità.
- Esperienza e coinvolgimento del candidato: quando offri ai candidati un'esperienza di candidatura positiva, avranno una visione migliore della tua azienda e saranno più inclini a voler lavorare per te mentre si muovono attraverso la canalizzazione di reclutamento. Puoi anche utilizzare GrabJobs per interagire con i candidati e tenerli informati durante tutto il processo di reclutamento. Dall'invio di aggiornamenti al far loro sapere cosa dovrebbero aspettarsi mentre passano alla fase successiva, questa funzione ti aiuta a costruire relazioni positive con i candidati prima ancora di incontrarli.
- Analisi delle Assunzioni: GrabJobs fornisce anche l'accesso a un'ampia gamma di analisi di reclutamento. L'analisi delle assunzioni ti aiuta a valutare il tuo processo e a identificare i modi in cui puoi migliorare in futuro. Puoi condividere facilmente le tue analisi con altri membri del tuo team di reclutamento anche quando usi GrabJobs, per assicurarti che tutti siano sulla stessa pagina.
Soluzioni
- Prodotti alimentari e bevande: Da Auntie Anne's a Pizza Hut, tutti i tipi di aziende alimentari e delle bevande utilizzano GrabJobs per trovare candidati qualificati per posizioni part-time e full-time. Quando utilizzano GrabJobs per le loro esigenze di assunzione, le aziende alimentari e delle bevande in tutta la Nuova Zelanda possono facilmente automatizzare il processo di selezione, rivedere i curriculum e trovare la soluzione migliore per ogni posizione aperta, sia che stiano cercando di assumere una cameriera, un barista, un pasticcere o direttore di un ristorante.
- Vendita al dettaglio: Molte attività commerciali, da Calvin Klein a Tommy Hilfiger, utilizzano GrabJobs per semplificare i loro sforzi di assunzione, sia che siano alla ricerca di gestori di negozi, ambasciatori del marchio o acquirenti al dettaglio. GrabJobs aiuta questi negozi ad assumere nuovi talenti più velocemente (Calvin Klein ha accelerato le operazioni di assunzione del negozio del 60 percento!).
- Ospitalità e Turismo: L'industria dell'ospitalità e del turismo si sta riprendendo dopo un paio di anni difficili e tutti i tipi di hotel e resort utilizzano GrabJobs per aiutarli in questo processo. Lo screening e il colloquio dei candidati diventano molto più facili per i marchi dell'ospitalità quando è coinvolto GrabJobs (l'Ascott risparmia 8 ore ogni settimana) e possono utilizzare questa piattaforma per trovare tutti, dagli addetti alla reception ai parcheggiatori.
- Amministrazione e operazioni: Se la tua azienda è alla ricerca di lavoratori amministrativi o operativi, GrabJobs è il posto dove andare per trovare la tua prossima nuova assunzione (o nuove assunzioni). GrabJobs è utilizzato da molte aziende di grandi nomi, tra cui DHL, JP Morgan Chase e Inspiro, che consente di risparmiare 2 ore al giorno su screening e assunzione grazie alla nostra piattaforma.
Più famoso per essere una piattaforma di social media professionale globale, Indeed collega migliaia di dipendenti alle loro carriere ogni anno. Indeed consente alle persone in cerca di lavoro di pubblicare profili, pubblicare curricula e ricercare potenziali datori di lavoro. Oltre 250 milioni di utenti navigano in Indeed ogni mese e i datori di lavoro hanno accesso a strumenti come domande di screening, canali di comunicazione diretta e una comoda dashboard per selezionare i potenziali candidati.
Talent.com si posiziona come un servizio di pubblicazione di lavoro freemium. Chiunque può inserire un lavoro gratuitamente con il proprio pacchetto base, ma puoi anche sponsorizzare il tuo annuncio e aumentarne la visibilità. Tutto quello che devi fare per iniziare è registrarti per un account e puoi iniziare immediatamente a pubblicare annunci di lavoro per la Nuova Zelanda.
Job Monster consente ai datori di lavoro di pubblicare un numero illimitato di lavori in Nuova Zelanda in modo completamente gratuito. Non c'è lavoro o attività troppo piccola per Job Monster e collega i datori di lavoro ai dipendenti in quasi tutti i settori.
Pubblicare un'offerta di lavoro su Jora è completamente semplice, gratuito e ha il potenziale per attirare un vasto pubblico. Jora attira chi cerca lavoro aggregando annunci di lavoro da altri siti web. In quanto tali, i candidati ottengono un'ampia gamma di opzioni tra cui scegliere. Detto questo, Jora conduce uno screening della qualità e cancella regolarmente i vecchi post dalla loro directory per garantire la qualità del loro motore di ricerca alle persone in cerca di lavoro.
Tip Top Job è il principale sito di annunci di lavoro per una rete di siti di annunci di lavoro di nicchia specifici del settore. Ciò significa che i reclutatori ottengono i vantaggi di un vasto pubblico generale e di un traffico di nicchia più specifico che può essere gestito da un unico account. Puoi anche fare annunci internazionali in 85 paesi diversi.
Di proprietà e gestito dalla Commissione per l'istruzione terziaria, Careers.govt.nz è dedicato a supportare la forza lavoro della Nuova Zelanda collegando le persone in cerca di lavoro con opportunità di formazione e istruzione e potenziali datori di lavoro. In quanto tali, sono uno dei migliori siti di annunci di lavoro in Nuova Zelanda per i datori di lavoro che cercano di assumere professionisti che hanno investito in se stessi e nelle loro carriere.
L'esclusivo sistema di corrispondenza AI di Snaphunt tenta di adattarsi a un profilo dei requisiti e delle preferenze di un potenziale dipendente rispetto a potenziali datori di lavoro. Pubblicare un post su Snaphunt è quindi un ottimo modo per assicurarti di trovare i candidati più adatti alla tua azienda e al ruolo in questione.
Pubblica lavori gratuitamente. Questo è davvero tutto quello che c'è da fare per pubblicare offerte di lavoro gratis. I reclutatori possono elencare posizioni da qualsiasi parte del mondo e ottenere l'accesso a un pubblico globale di candidati. Sono disponibili anche servizi premium come elenchi sponsorizzati o duplicazione post multipiattaforma.
Se pubblichi i tuoi annunci di lavoro sulla pagina della tua azienda, è possibile classificarti per i risultati su Google. Questo ha il potenziale per indirizzare gli utenti di Google verso i tuoi annunci di lavoro. Google esamina anche alcuni siti Web di terze parti per ottenere risultati. Scopri come fare in modo che i tuoi annunci di lavoro vengano visualizzati nei risultati di ricerca e pubblicizza lavori in Nuova Zelanda dal sito web della tua azienda.
Jooble, in modo simile a Google, aggrega le posizioni disponibili da vari siti Web, inclusi siti Web aziendali e siti di social network. Sono un partner globale sia di LinkedIn che di Google e si impegnano a trasformarsi in una soluzione unica per connettere datori di lavoro e dipendenti. Se sei un editore, scopri di più su come integrare Jooble nel tuo sito web.
Come utilizzare GrabJobs per pubblicare lavori gratuitamente
Se non sei sicuro di dove pubblicare annunci di lavoro gratuitamente in Nuova Zelanda, GrabJobs è una delle migliori piattaforme in circolazione. Per coloro che sono interessati a provare GrabJobs, di seguito è descritto il processo che è possibile seguire per utilizzarlo piattaforma di reclutamento per pubblicare gratuitamente annunci di lavoro e attirare i candidati giusti in pochissimo tempo:
Registrati per una prova gratuita
Chiunque sia interessato a utilizzare GrabJobs per il reclutamento può registrarsi oggi per una prova gratuita.
Questa prova dura 14 giorni e non è richiesta alcuna carta di credito. Questo è un ottimo modo senza rischi per vedere di cosa tratta GrabJobs e vedere come può semplificare i tuoi sforzi di assunzione.
Pubblica lavori su più piattaforme con un solo clic
Dopo esserti registrato per utilizzare la piattaforma, puoi iniziare immediatamente a pubblicare offerte di lavoro e a entrare in contatto con milioni di candidati qualificati.
La cosa grandiosa del sito GrabJobs è che quando pubblichi un lavoro qui, lo pubblichi istantaneamente su oltre 20 altre piattaforme con un solo clic. Questo elenco include molti dei siti di lavoro sopra menzionati, come Jora e Indeed.
Se hai difficoltà a scegliere tra diversi siti di lavoro, perché non usare semplicemente GrabJobs. Ti dà accesso a tonnellate di loro in un colpo solo.
Aggiorna il tuo piano secondo necessità
Cosa succede quando la tua prova di due settimane è scaduta? Dopo il periodo di prova di 14 giorni, puoi passare a un piano a pagamento. Puoi anche aggiornare in qualsiasi momento durante la tua prova gratuita una volta che sei sicuro che GrabJobs è la scelta giusta per te.
GrabJobs offre prezzi trasparenti per i suoi piani, così saprai sempre cosa puoi aspettarti in ogni ciclo di fatturazione. Per i datori di lavoro della Nuova Zelanda, Piani a pagamento GrabJobs hanno i seguenti prezzi:
- Antipasto: NZ$129 al mese
- Pubblica 1 lavoro attivo
- Può essere utilizzato da 1 membro del team
- Accedi ai chatbot dei colloqui, allo screening e ai filtri automatici, alla pianificazione dei colloqui, alla chat dal vivo con i candidati e altro ancora
- Crescita: NZ$189 al mese
- Pubblica fino a 3 lavori attivi
- Può essere utilizzato da un massimo di 10 membri del team
- Crea fino a 2 profili aziendali
- Accedi a tutte le funzionalità del piano Starter, oltre all'analisi del reclutamento e alla pianificazione automatica dei colloqui
- Attività commerciale: NZ$249 al mese
- Pubblica fino a 5 offerte di lavoro attive
- Può essere utilizzato da un numero illimitato di membri del team
- Crea fino a 10 profili aziendali
- Accedi a tutte le funzionalità del piano Crescita, oltre alle fasi di assunzione ATS personalizzate
- aziendale: NZ$299 al mese
- Pubblica fino a 10 lavori attivi
- Può essere utilizzato da un numero illimitato di membri del team
- Crea profili aziendali illimitati
- Accedi a tutte le funzionalità del piano Business, oltre al reindirizzamento dell'URL del richiedente
Con tutti i piani, ottieni anche 2 mesi di accesso gratuito quando ti registri per un abbonamento annuale.
Se non desideri iscriverti a un piano a pagamento, dopo la prova gratuita verrai automaticamente declassato a un piano gratuito ad accesso limitato. Non c'è bisogno di preoccuparsi di ricevere addebiti inaspettati.
Usa le monete GrabJobs per aumentare la visibilità
Se desideri aumentare la visibilità della tua offerta di lavoro oltre a ciò che offre il tuo piano gratuito, puoi utilizzare le monete GrabJobs.
Le monete GrabJobs sono supplementi ai piani regolari che portano i lavori in cima all'elenco di ricerca. Usano anche il mining di curriculum per consentirti di contattare persone in cerca di lavoro passive sulle posizioni aperte nella tua azienda e promuovere questi lavori via e-mail e SMS.
Hai bisogno di più aiuto per le assunzioni?
Per ulteriori suggerimenti sull'assunzione, assicurati di dare un'occhiata Risorse di assunzione di GrabJobs anche.
Lavoriamo duramente per fornire a tutti i nostri membri gli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Aggiungiamo costantemente risorse alla nostra libreria per aiutarti a risparmiare tempo e denaro nel reclutamento e ad attirare i candidati più qualificati nel tuo team.
La nostra libreria di risorse è piena di guide utili che insegnano tutto, dalle migliori pratiche di reclutamento e intervista al modo migliore per attirare più candidati.
Inizia a pubblicare annunci di lavoro oggi stesso
Anche con l'accesso a un vasto pubblico e tutti gli strumenti che la digitalizzazione può offrire, attraendo il giusto candidato può ancora essere una sfida. Evidenziare le informazioni giuste nella tua scheda, capitalizzare sulle tendenze di reclutamento e selezionare le domande sono ancora passaggi cruciali sulla strada per trovare il dipendente perfetto. Semplifica e migliora il tuo processo di assunzione con dozzine di guide pratiche disponibili nella pagina Risorse per i datori di lavoro di GrabJobs.
Grabjobs pubblica regolarmente nuovi contenuti sulle ultime notizie sulle tattiche di reclutamento. Ottieni suggerimenti su quali informazioni cruciali dovresti includere nelle tue inserzioni, o impara come farlo ottimizza il tuo processo di assunzione con i sistemi di tracciamento dei candidati e altro ancora, completamente gratuito.
