5 Tren Rekrutmen Tahun 2024 & Cara Menjadi Yang Terdepan

2021 mengantarkan banyak perubahan bagi perusahaan dan karyawan mereka di seluruh dunia. Tahun ini, perusahaan-perusahaan bergegas untuk beradaptasi dengan pandemi COVID-19 karena secara fundamental mengubah cara orang menjalankan bisnis. Banyak perusahaan tidak bertahan. Yang lain harus terus berkembang pesat dengan cara yang memungkinkan mereka tetap kompetitif dan berkembang dalam lingkungan yang semakin sulit.

Pekerja mengosongkan ruang kantor untuk bekerja di rumah dan berkomitmen untuk bekerja secara online secara eksklusif di musim semi. Karena kebutuhan, orang-orang di seluruh dunia telah beralih ke interaksi virtual.

Sekarang setelah orang-orang lebih akrab dengan Zoom, Slack dan sejenisnya, kami lebih cenderung mempertimbangkan konferensi video tidak hanya sebagai teknologi tambahan tetapi sebagai pengganti nyata untuk interaksi langsung. Kebutuhan akan jarak sosial untuk masa depan yang segera telah menyebabkan banyak orang merangkul interaksi virtual dan menganggapnya sangat cocok untuk segala hal mulai dari wawancara hingga janji dengan dokter.

Pengusaha dan karyawan telah memperhatikan perubahan mendasar ini dalam cara kita menjalani hidup dan menjalankan bisnis. Pergeseran ke interaksi online ini akan menginformasikan banyak wawasan perekrutan yang dibahas di bawah ini.

Saat perusahaan mempertimbangkan pilihan mereka tentang cara terbaik untuk tetap bertahan dan berhasil dalam iklim ekonomi ini, proses virtual dan otomatis akan terus memainkan peran penting dalam proses perekrutan.

Berdasarkan penelitian dan observasi kami, perusahaan kemungkinan besar akan mengandalkan lima tren rekrutmen teratas berikut pada tahun 2024:

1. Pergeseran yang Dipercepat dari Proses Perekrutan Offline-ke-Online
2. Naik dalam Otomasi Proses Rekrutmen
3. Peningkatan Global Talent Sourcing
4. Investasi dalam Pengalaman Kandidat
5. Branding Perusahaan difokuskan pada Adaptasi & Ketahanan Perusahaan

Setelah melihat sekilas setiap tren rekrutmen, Anda akan melihat dampaknya selama proses rekrutmen selama setahun terakhir. Anda juga akan melihat bagaimana dan mengapa prediksi rekrutmen ini kemungkinan akan meningkat pada tahun 2024, serta apa yang harus Anda lakukan agar tetap terdepan dalam setiap tren rekrutmen.