5 tendências de recrutamento para 2024 e como ficar à frente delas

2021 marcou o início de muitas mudanças para as empresas e seus funcionários em todo o mundo. Este ano, as empresas correram para se adaptar à pandemia do COVID-19, pois mudou fundamentalmente a maneira como as pessoas conduzem os negócios. Muitas empresas não sobreviveram. Outros devem continuar a evoluir rapidamente de forma a permitir que permaneçam competitivos e prosperem em um ambiente cada vez mais difícil.

Os trabalhadores desocuparam os espaços de escritório para trabalhar em casa e se comprometeram a trabalhar exclusivamente online na primavera. Por necessidade, pessoas em todo o mundo mudaram para interações virtuais.

Agora que as pessoas estão mais familiarizadas com Zoom, Slack e similares, é mais provável que consideremos a videoconferência não apenas como uma tecnologia auxiliar, mas como um substituto real para as interações pessoais. A necessidade de se distanciar socialmente para o futuro imediato fez com que muitos adotassem as interações virtuais e as considerassem perfeitamente adequadas para tudo, desde entrevistas a consultas médicas.

Empregadores e funcionários perceberam essa mudança fundamental em como vivemos a vida e conduzimos os negócios. Essa mudança para interações online informará muitos dos insights de recrutamento discutidos abaixo.

À medida que as empresas avaliam suas opções sobre as melhores maneiras de se manter à tona e ter sucesso neste clima econômico, os processos virtuais e automatizados continuarão a desempenhar um papel significativo nos processos de recrutamento.

Com base em nossas pesquisas e observações, os empregadores provavelmente confiarão nestas cinco principais tendências de recrutamento para 2024:

1. Mudança acelerada de processos de recrutamento offline para online
2. Aumento na automação do processo de recrutamento
3. Aumento na terceirização global de talentos
4. Investimento na experiência do candidato
5. Employer Branding com foco na Adaptabilidade e Resiliência da Empresa

Após uma breve análise de cada tendência de recrutamento, você verá como seu impacto foi sentido ao longo do processo de recrutamento durante o ano passado. Você também verá como e por que essas previsões de recrutamento provavelmente irão acelerar em 2024, bem como o que você deve fazer para se manter à frente de cada tendência de recrutamento.